农村留守儿童目标管理责任书.docx

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1、农村留守儿童目标管理责任书农村留守儿童目标管理责任书（通用19篇） 农村留守儿童目标管理责任书 篇1 为实行省委、省政府关于做好关爱农村留守儿童工作的看法精神，根据教化厅关于印发<安徽省校内留守儿童之家建设和管理考核方法>的通知皖教基20_14号文第五条第(一)部分要求：“建立和执行包保责任制和责任追究制”和教化局有关文件，为此我们制定包保责任制和责任追究制，一、坚持领导小组负总责，负责对留守儿童之家工作的领导、指导、督查工作。包保责任人负责详细实施，各方联合行动的原则，全面落实校内留守儿童之家包保责任制，促进我校留守儿童之家健康发展。二、学校领导与班主任、班主任与包保责任人(任课

2、老师)、学校领导与每个留守儿童代理监护人分头签订责任书;建立以学校为主体的留守儿童包保责任制。把包保的成效纳入年终考核的内容，确保每一位留守儿童都有人管。(一)包留守儿童家长培训学校要仔细举办好家长学校开班开课，要有针对性地对留守儿童监护人进行培训，对留守儿童父母进行家教函授，让他们相识到家庭教化的意义，树立科学家教观，驾驭家教的方法。要每月向留守儿童家长汇报留守儿童在校表现，刚好与学生家长沟通留守儿童的成长状况。(二)包留守儿童家访重视留守儿童家访工作，责任人要坚持对留守儿童进行家访，每学期都走进每一个留守儿童进行家访，每学期都要走进每一个留守儿童家庭，了解他们在家生活状况，代理监护人的教化

3、管理状况，加强与代理监护人联系与沟通，共同关切留守儿童成长。(三)包留守儿童双休日管理学校要依据留守儿童的年龄特点和爱好成立一批爱好小组;开设亲情联系电话或“亲情网络视频”室，让留守儿童与在外务工父母进行通话或视频对话;建好图书阅览室和心理询问室，扎实做好对留守儿童的心理健康疏导及教化工作，为留守儿童建设一个和谐温馨的校内大家庭。(四)包留守儿童假日活动各班级充分利用节假日有安排组织留守儿童，开展欢乐伙伴假日营活动，重点组织开展留守儿童爱好小组、社会实践、创业文化、文化体育、手拉手等活动通过一系列活动的开展，丰富留守儿童假日生活，引导他们参加健康有益的假日活动，磨练他们的意志，培育他们的创新，

4、创业意识，提高他们自主，自理及综合实践实力，激发他们酷爱家乡，立志建设家乡的热忱。三、 责任追究及督查、考核制度留守儿童之家的建设是20_年教化系统六项民生工程之一，区教化局及相关部门都特别重视。因此，我校结合实际，对留守儿童工作责任人制订责任追究制度和考核制度：1、各包保责任人必需按要求在规定时间内保质保量所负责的工作。谁的责任谁担当，实行首问责任制。2、包保组长负责对成员进行考核，确定等次，计入绩效工资的“工作实绩”中。3、包保落实成员的工作业绩，由包保组长会同成员共同考核，分等级记入“工作实绩”。4、班主任的留守儿童工作业绩，由包保组全部成员共同考核，确定等次，记入班主任“工作实绩”中。

5、5、考核等级为优、良、一般、差，分别计5分、4分、3分、0分。按分值核算绩效工资。 农村留守儿童目标管理责任书 篇2 一、目标任务年内在乡镇农村建100所留守儿童之家。二、实施范围在留守儿童比较集中的乡镇中学或小学建97所;在经济条件比较好、学龄前留守儿童比较集中的村小学或幼儿园建3所。三、实施要求(一)供应符合平安要求的活动场所。实施留守儿童之家的学校(幼儿园)要具备不低于40平方米的教室一间，100平方米以上的室外活动场地。(二)统一配备硬件设施。为中小学留守儿童之家配备电脑2台，配备电视机、dvd机、电子钢琴各1台，亲情电话1部;选配符合儿童阅读需求的书刊、电子出版物300种左右;并配备

6、适量的篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳、跳棋、象棋等文体器材(由省妇联、省财政厅负责配送)。书架2个、课桌10张、凳子20把(由县区配套解决)。村幼儿园留守儿童之家配备电子钢琴1台，室外活动器械和适量的玩具、幼儿读物、桌凳及幼儿平安防护设施(由省妇联、省财政厅负责配送)。(三)健全完善管理机构和管理制度。各县(区)要成立留守儿童之家管理运行领导小组，协调解决留守儿童之家管理运行有关事宜。中小学留守儿童之家管理运行领导小组组长由乡镇分管负责人担当，副组长由乡镇妇联主席和学校负责人担当;幼儿园留守儿童之家管理运行领导小组组长由村党支部书记或村委会主任担当，副组长由村妇代会主任和幼儿园园长担当

7、。建立完善涉及学习、活动、管理等方面的规章制度;制定长期规划和年度工作安排;建立详实的反映留守儿童及留守儿童家长和监护人基本状况的工作档案;建立反映儿童进步成长的记录薄(册)。同时，保证中小学留守儿童之家能上网，每县(区)至少有一所留守儿童之家能开展视频亲子沟通;建立留守儿童之家管理、运行电子档案。使留守儿童之家规范化、制度化。(四)老师配备到位。实施留守儿童之家的学校和幼儿园分别确定12名老师兼任留守儿童之家老师，开展详细的管护和指导工作。县(区)妇联要发动教化、卫生、共青团等单位以及社会爱心人士、“爱心妈妈”、青年志愿者担当留守儿童之家的兼职老师，组建一支具有较高社会责任心、具备肯定管护实

8、力、相对稳定的管护和志愿者队伍，协助学校和幼儿园开展关爱活动。(五)布点科学合理。留守儿童之家建设遵循普惠原则，尽可能选在本县(区)留守儿童相对集中的有建设需求、有管理实力的中小学或村幼儿园进行建设，力争惠及绝大多数留守儿童，使留守儿童之家发挥最大的社会效益。四、工作进度5月，召开全市农村留守流淌儿童工作联席会议暨留守儿童之家建设启动仪式，支配部署留守儿童之家建设工作任务，市农村留守流淌儿童工作领导小组与县(区)留守流淌儿童工作领导小组、市妇联与各县(区)妇联分别签订项目建设责任书。6月，制定下发市农村留守儿童之家建设管理方法和留守儿童之家管理运行方法;各县区上报申请建议书;编制全市留守儿童之

9、家建设安排;县、乡逐级签订项目建设责任书。79月，协调落实留守儿童之家的硬件设施，做好配送工作，保证各县(区)留守儿童之家配套设施按时到位。1011月，市、县(区)妇联会同政府有关部门完成检查验收工作，并刚好总结留守儿童之家建设的阅历和成果。12月，召开全市农村留守儿童之家建设竣工大会。五、保障措施(一)提高相识，加强组织领导。各级党委、政府要站在推动我市经济社会发展和促进社会主义新农村建设的全局高度，把留守儿童之家建设作为当前一项重要工作，提高相识，细心组织。各县(区)要分别成立留守儿童之家建设工作领导小组，由党委或政府分管领导担当组长，统一思想，科学部署，靠实责任，切实把留守儿童之家建设抓

10、好抓实。留守儿童之家建设工作牵头单位为各县(区)妇联，协作单位为财政、教化等部门。(二)明确职责，分工合作。各部门、各单位要根据工作部署和职责任务，统筹协调，亲密协作，形成分工合作，各尽其职，运转有序的工作机制，确保目标任务的有效落实。市妇联在建设工作中主要负责确定建设安排，会同市教化部门进行督促检查和指导工作，并与市财政部门共同协调落实省上集中选购的留守儿童之家建设硬件设施的配送工作。各县(区)妇联、教化等部门，会同乡镇政府详细组织实施。(三)科学有序，规范运行。留守儿童之家建成后，坚持属地管理、分级负责、层层落实的原则。配备的硬件设施属国有资产，由各县(区)妇联负责监护，统一造册登记、统一

11、配发到学校(幼儿园)，切实加强宏观管理，帮助和督促学校(幼儿园)定期开展关爱活动。同时，要坚持民办公助和市场化运行的原则，由受益单位学校(幼儿园)详细负责各种硬件设施的日常维护和保养，确保用在留守儿童身上、用于正常的教学活动，并对本校(幼儿园)留守儿童进行日常监护、教化和管理。中小学留守儿童之家老师由本校老师兼任，不另行支付老师工资;村级幼儿园留守儿童之家老师酬劳通过幼儿园正常收费解决。(四)强化管理，建立健全考评机制。留守儿童之家的管理采纳一级抓一级、分级考核的方法进行管理。各级农村留守流淌儿童工作领导机构要建立健全相应的考评机制、督查机制、激励机制，每年对留守儿童之家运行状况进行考评。市农

12、村留守流淌儿童工作领导小组通过抽样检查，对考评优秀的赐予表彰嘉奖，不符合的要予以通报指责和调整。六、验收标准和方法(一)检查验收标准(100分制)。1.各县(区)政府切实加强对留守儿童之家建设工作的组织领导，成立领导机构，建立健全考评、督查、激励机制，并结合实际，制定本地留守儿童之家建设工作实施方案。(10分)2.各县(区)政府与乡镇政府签订农村留守儿童之家建设责任书。(10分)3.对留守儿童进行具体调查摸底，本县(区)、乡(镇)留守儿童底数清晰。留守儿童之家选址合理，建在留守儿童较多的学校或幼儿园，受益留守儿童较多。(10分)4.落实不低于40平方米的教室一间，100平方米以上的室外活动场地

13、，且环境美丽、舒适，符合平安标准。(15分)5.根据本实施方案要求，配套书架2个、课桌10张、凳子20把;中小学留守儿童之家能上网，每县(区)至少有一所留守儿童之家能开展视频亲子沟通。(15分)6.建立留守儿童之家管理运行领导小组;建立留守儿童之家管理、运行电子档案;中小学留守儿童之家管理人员具有大专以上文化程度，幼儿园留守儿童之家管理人员具有中专以上文化程度。(10分)7.建立一支相对稳定的爱心志愿者队伍，定期开展关爱留守儿童活动;有社会爱心人士、“爱心妈妈”、青年志愿者担当留守儿童之家的兼职老师。(10分)8.有详实的留守儿童及留守儿童家长和监护人基本状况档案(包括留守儿童的姓名、性别、年

14、龄、性格特点、父母务工地点和联系方式;留守儿童临时监护人姓名、地址、联系方式);有留守儿童学习成果、健康成长及开展活动等档案;制定了学习、活动、管理制度或工作方案，各项制度并悬挂在墙上。(10分)9.留守儿童之家布置温馨、舒适、色调明快;统一配送的电脑、电视、电子钢琴、电话、图书以及文体器材等一应俱全，摆放整齐有序。悬挂省妇联统一制作的甘肃省农村留守儿童之家标识牌。(10分) 农村留守儿童目标管理责任书 篇3 为进一步加强留守儿童工作，切实开展“关爱留守儿童”的工作，做好留守儿童的心理健康教化工作，结合我校的实际，制定关爱留守儿童工作目标责任书：1、做好学生及留守儿童的思想教化工作，常常性地对

15、学生进行“四有”、“五爱”、“三义”教化，使学生养成遵法、守纪、遵守社会公德的良好品质。2、常常性地深化到学生中去，了解和关切留守儿童的生活和身心健康状况，指导组织学生参与各种有益活动、力所能及的劳动。3、做好在班级开展手拉手结对。在学习上也以老师“一帮一”,学生“二帮一”的形式,为“留守孩子”构筑暖和“大家庭”。4、加强联系，通过讲座、家长学校、家长会等形式，定期或不定期地对“留守孩子”的爷爷奶奶进行科学育儿、科学监护孩子的教化。5、以班队、少先队、活动为载体，紧紧围绕“关爱、责任、诚恳”，加强道德品质教化，尤其要让“留守孩子”在社会实践中体验做人做事的道理。6、要做到“三多”、“二知”、“

16、一沟通”很重要。“三多”，即多与“留守儿童”谈心;多激励支持孩子参与学校的各项活动;多进行家访;“二知”即知道留守儿童的个人基本状况和家庭状况;“一沟通”即定期与留守儿童父母电话沟通沟通。7、对留守儿童要有爱心 、耐性。从小事上、细微环节上多关切他们，时刻关注他们的思想动态，刚好沟通。8、关切留守儿童要从身边的小事做起，关切他们不能停留在表面，要用 “爱心”去换取他们的信任，要从身边的小事做起，让他们不在感到孤独无助。9、关注学生的学习爱好与学习质量，或给他们开小灶，真正体会到了班级的暖和和学习的乐趣。” 农村留守儿童目标管理责任书 篇4 为加强我区建筑施工企业流淌人口安排生育管理，依据流淌人

17、口安排生育管理方法和流淌人口安排生育管理和服务工作若干规定，落实谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁清理的原则齐抓共管，综合治理，共同做好安排生育工作。现由 三亚市天际区人民政府 (甲方)与 上海中锦建设集团股份有限公司 (乙方)签订建筑施工企业安排生育管理责任书如下：一、甲方的工作责任是：(一)指导和督促乙方落实流淌人口安排生育管理方法和流淌人口安排生育管理和服务工作若干规定。总结和推广乙方在管理工作中的好阅历、好做法。(二)主动主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流淌人口管理中遇到的困难。(三)每年深化建筑施工企业单位检查一次流淌人口安排生育工作状况。(四)每年对乙方落实安排生育工作管

18、理责任制状况，进行检查考核，对工作成果突出的，予以表扬，对未达到要求的赐予通报指责，并按有关规定落实安排生育一票推翻制度。(五)流淌人口违反安排生育政策，由甲方按有关规定进行惩罚，乙方帮助执行。二、乙方的工作责任是：(一)仔细落实流淌人口安排生育管理方法和流淌人口安排生育管理和服务工作若干规定，把流淌人口安排生育工作纳入议事日程，定期分析，探讨和解决实际问题。(二)实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核方法，发给下属部门及单位执行。(三)用工单位在聘用流淌人口已婚育龄妇女时，必需检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的流淌人口婚育证明，对未持证者不得聘请雇用，对

19、雇用的流淌人口已婚育龄妇女必需建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生状况。(四)加强对流淌人口的安排生育政策教化，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流淌人口安排生育工作检查。发觉问题，刚好订正，并督促本企业流淌人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发觉安排外怀孕者，负责刚好落实补救措施。(五)督促用工单位对没有办理流淌人口婚育证明的流淌人口已婚育龄妇女，刚好回户籍地办理流淌人口婚育证明。(六)年终将落实流淌人口安排生育工作状况书面总结给甲方。三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者担当责任。甲方法人

20、代表： 乙方法人代表：(单位盖章) (单位盖章)电话： 电话：联系人： 联系人：年 月 日 农村留守儿童目标管理责任书 篇5 为加强对党员的日常管理，促进党员自我教化，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成善年度支部目标管理，主动创建先进党支部。本支部和党员签定以下责任书：一、仔细学习党的xx大精神，根据党委的要求，搞好创先争优理论学习和酷爱宏大祖国建设美妙家园主题实践活动。注意学习教化理论和业务学问，提高自身素养，用科学发展观指导环境爱护工作。二、自觉参与先进性教化活动。仔细执行党风廉政建设有关规定，遵守党纪国法和机关规章制度。听从安排，精彩完成局机关安排的各项任务。三、加强自身

21、思想作风、工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。主动工作，为局机关党支部创建五好党支部作贡献。四、仔细贯彻执行公民道德建设实施纲要,主动参与行风评议。五、按时参与党支部组织的会议活动。不迟到、不早退、不缺勤。仔细履行党员义务，按时交纳党费。按时保质保量上交有关资料。六、坚持原则，维护团结。以高度的责任感和使命投身到工作中去， 时时到处做群众的表率，发挥一名党员一面旗帜的作用，为党旗争辉。七、正确处理好个人利益与集体的关系，吃苦在前，享受在后。亲密联系群体，维护群众的正值利益，做好入党主动分子的培育工作。八、主动参与xx普法的学习和教化活动。树立平安第一意识，明确一岗

22、双责。崇尚科学，拒绝迷信，不参与邪教组织。带头实行安排生育，做遵守法律模范。九、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行三个代表，自觉与腐败现象和行为作斗争。主动参与党员创先争优活动。十、遵守三会一课制度，主动参与支部组织开展的各项活动。主动参与民主评议党员活动和党员民主生活会，开展指责与自我指责，勇于订正工缺点和错误，不断总结经验，找出差距，刚好加以整改。本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时比照，自我约束;一份由局党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。党支部书记(签章)：党员责任人(签名)：*党支部二一一年三月八日 农村留守儿童目标管理责任书 篇6 为了充分调动_公司管理人员主动性，确

23、保泉南董事会下达给_公司年度经营目标的实现，_董事会(以下简称甲方)授权给_公司总经理为第一责任人的有限公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。根据责、权、利对等的原则，双方在协商一样的基础上签订_-_年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的：在完善公司董事会领导下的总经理负责制为主要内容的经营管理机制，充分调动泉南公司经营管理人员主动性，充分挖掘人力资源潜力;建立董事会对公司的经营目标责任考核体系，以加强董事会总对公司的有效监控;推动泉南公司乃至整个经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的

24、指标评价体系替代粗线条的考评;推动泉南公司管理手段和经营风格的转变，增加泉南公司管理层的责随意识和经营管理实力。二、年度考核期间：_年_月_日至_年_月_日。三、甲方的权利和义务1、甲方必需为乙方经营过程活动供应必要资金、设备、后勤等支持和保障;2、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进看法;3、 甲方有义务为乙方在经营过程中供应必要的服务和支持;4、 甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或确定终止本责任书的执行;5、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;7、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书;8、甲方有权对乙方的经营业绩进

25、行定期的审计与考核。四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司董事会制订的各项管理规定。2、乙方应在安排年度内完成下列主要经营管理指标数：项目指标：销售收入 6050万元：净资产利润率达到10%， 950万元。(1)、净利润率=税前利润总额/实际销售收入;(2)、净资产利润率=净利润/年初全部者权益+年未全部者权益之和。以上金额数均以到帐为准。3、乙方应在双方签字生效后二十日内向甲方供应详细的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施具体安排，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和限制的依据。4、乙方必需定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的

26、各项文件和资料，包括：(1)年度、月度等各项工作安排执行状况的分析报告。(2)各种财务报表。(3)年度销售政策及实施状况的跟踪报告。(4)甲方要求供应的其它文件和资料。(5)考核当月未完成业绩指标，乙方必需向董事会说明未完成成果的缘由，并拿出改进措施。5、乙方享有生产经营管理人员的指挥权;6、乙方享有一般员工和中层干部任用和辞退建议权;7、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和安排方案确定权，但是方案必需提交董事会核准后方可实施;8、乙方拥有原材料选购规模、时机、定价和产品销售定价等建议权，但是每项建议须有书面分析报告，获董事会核准后执行;9、乙方在核定的费用管理额度内享有3

27、0000元 以下(含 30000元)单据报销终审权; 30000 元以上的单据报销审核权;10、乙方应接受甲方对其：净资产利润率960万元和销售收入6050万元，两项指标数的考核分值各占整个考核分值45%;甲方对其工作实力和看法的考核占整个考核分值10%，表率作用;工作平安意识;工作仔细程度;工作安排性、支配的合理性和有效性;工作主动性、事业心;是否廉洁、诚信正直;对公司的战略、决策的执行程度(细则另行规定);11、乙方高层管理人员实得工资跟考核结果挂钩，实得工资=考核分值双方商定岗位工资，考核总分值不足50%，按50%计算。其中：考核分值=实际完成利润指标利润考核指标100分45%+实际完成

28、销售收入指标销售收入考核指标10045%+乙方高层管理人员工作实力与制度考核分(百分制)10%12、完成年度安排指标，甲方嘉奖乙方所在单位高层管理人员10万元奖金。13、净利润超额部分的 30 %作为对乙方所在的单位的嘉奖，详细奖金安排方案由乙方确定报董事会审批。五、其它本责任书相关内容分别由公司董事会负责说明、修订。本责任书由公司董事长和泉南公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。董事长：(签字)总经理：(签字)日期：_年_月_日 农村留守儿童目标管理责任书 篇7 为切实加强学校平安教化和管理工作，明确责任，确保师生人身、学校财产平安，构建平安文明校内，依据潍坊市学校平安管理规

29、范，特与图书管理员_签定本平安责任书。1、严格执行图书室、阅览室规章制服。2、熟识消防器材的运用，常常检查火灾隐患、平安隐患。3、常常检查图书室、阅览室大门及通道，确保紧急出口畅道。4、图书管理员的任期目标，任务完成好坏将作为绩效考核成果的重要依据。青州市邵庄初级中学(盖章)_校长：杜学庆责任人(签字)：_20_年3月8日 农村留守儿童目标管理责任书 篇8 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性，确保公司20_年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际

30、工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理：完成对20_年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。4、协作工作：主动协作公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，主动做好各次公司招投标资料、证件的打算工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、安排选购：依据工作须要

31、，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递刚好。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、主动做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好

32、各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。7、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作。9、热忱服务：负责支配公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区平安的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效

33、考核工作。4、编写在职员工培训安排。四、督办目标1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示实行的督办工作。2、负责督促有关上级部门、公司领导须要的资料以及工作安排、工作总结或报告。五、目标责任时间：(略)主管领导签字： 办公室负责人：签定时间： 年 月 日 农村留守儿童目标管理责任书 篇9 为了加强学校平安保卫工作，明确有关责任部门的平安工作职责，进一步落实“平安第一、预防为主”的方针，消退各种影响学校平安和稳定的隐患，维护学校正常教化教学秩序，保障学校和全体师生员工的生命财产平安。依据平安生产责任制规定和上级主管部门的要求，结合学校平安工作的实际

34、，特与签订平安工作目标管理责任书。一、办公室主任平安工作职责：1、具有实事求是、高效、民主的作风和诚恳、正直、务实、敏捷的品质。2、承办同级领导层的集体决策和校长交办的事项;承办上级办公部门交办的事项;承办同级各职能部门转办的有关事项并健全档案。3、协调内外关系，与上下左右建立“外交”关系，热忱接待来宾和职工来访，热忱精确解答询问，留意保密，避开越权妄断。召集会议，做好记录。4、做好文书、文件、档案工作：搞好文件的收发登记、初拟落实看法、传递、收回、整理移交存档工作。5、做好政务服务工作：拟定学校工作安排、总结;搞好公文制发;起草领导讲话稿;做好信息的筛选、传达工作，为领导决策供应信息询问;为

35、领导出谋献策，发挥参谋智囊作用。6、做好事务服务工作：为学校领导的事务服务;为本单位教职工群众的事务服务。7、处理办公室日常工作，管好用好校印，管理教职工缺勤，做好学校工作“大事记”，做好学校信息报送。8、帮助组织年度考核，负责新老师转正与认定职级，评职增资、干部年报、教职工退休、丧亡抚恤材料的报送。9、节假期间组织支配好教职工的值班、落实好责任。10、督促任课老师在教学中、渗透平安教化、法制教化等。11、指导老师在履行职责过程中严格遵守工作要求、操作规程、职业道德或其他规定。12、指导、教化老师或者其他工作人员在负有组织、管理学生的职责期间，随时驾驭学生状况，发觉学生行为具有危急性，应刚好进

36、行必要的管理、告诫或者制止。13、常常了解、关切老师或者其他工作人员的身体状况。14、确保办公室内的财产及所领财产的平安。二、上述工作职责的履行状况，由校长室考核。如因管理不善而造成平安事故的、因管理不善而发生财产遗失等状况，按有关规定处理。三、本责任书自签订之日起生效。校长签章：办公室主任签字：叙永县_初级中学校 农村留守儿童目标管理责任书 篇10 为了预防和遏制特大道路交通事故，限度削减事故伤亡，爱护人民群众生命财产平安，保障道路交通畅通，特制定本责任书。一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通平安“夏秋战役”工作领导小组，探讨制定详细的实施方案，细化任务，明确责任，狠抓落实，确保

37、工作取得实效。二、村支两委要制定相应的道路交通平安管理制度，明确专人负责道路交通平安工作，加强对驾驶人的交通平安管理教化。三、村对所辖区域通村通组马路实行定人、定路段、定责任确保对乡村马路的全程监控。四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患刚好整改。六、管段干部要坚守工作岗位，对一时难以整改和夏季简单发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员24小时监控。七、刚好上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报。拟状单位：_乡人民政府责

38、任人：签状单位：责任人：二o_年五月二十日 农村留守儿童目标管理责任书 篇11 为强化公司内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，加快公司发展，全面打造公司核心竞争力，确保20_年总体工作任务和各项经济指标的顺当实现，现结合你部实际状况，特与你部签定目标责任如下：一、管理目标：(60分)1、于3月25日前完成沙坡头腾格里大漠公司目标责任考核方法;2、建立巡察制度，跟踪管理，刚好发觉，刚好处理各类违章违纪现象，并建立相应记录。每月1日前完成上月各部门质管考核汇总工作，并提交公司领导审核;3、建立景区的图片库、资料库，丰富完善各类资料的贮备;4、协作旅游公司做好创建国家级文明景区各类资

39、料的打算工作;5、主动组织、参与由区市旅游和商务局、工会、团委组织的“文明窗口”、“青年文明号”为主题的系列文明创建活动或岗位技能竞赛活动，力争取得名次，树立公司窗口形象。6、建立人力资源管理档案资料库，制定岗位说明书，并结合新颁布的劳动合同法，规范劳动合同管理，依据劳动合同协调公司与职工的劳动关系;7、依据各部门当月目标任务及工作安排推动表，进行不定期督促后，进行定期考核;8、对办公室工作人员进行合理分工，明确工作职责，细心搞好对公司领导及对各部门的服务工作;9、协作旅游公司做好大型节庆活动实施方案的起草和后勤保障对接工作;10、做好公司年度培训安排，使培训工作有连续性、不间断性，并对各部门

40、员工培训及考核结果刚好收归于人事档案管理库，为公司员工薪资晋级打下基础;11、规范公司文件管理，完成行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作;12、树立大沙坡头品牌形象，加强多方沟通与协作，在沙坡头旅游公司党支部、工会、团总支部领导下，齐抓共管，抓好党建、精神文明建设工作;13、搞活并强化公司图书库管理，主动开展各类文体活动，营造员工良好的学习氛围，逐步提高员工的整体学习实力;14、完成各部门岗位职责汇编审核、修订工作，5月前做好相关制度的上墙公布。15、每月其次周星期二部门组织办公场所卫生大扫除，公司组织相关部门进行评比，排名在末位的部门公司扣发部门负责人当月岗位工资的5

41、%;16、与旅游公司相关职能部门建立不定期会见沟通机制，取长补短，互通有无，共同促进。16、仔细完成公司领导交办的其他工作。二、成本限制目标：(10分)1、制定出规范的餐住接待标准及接待方案，景区正常接待费用较上年有显著下降;2、加强部门设施财产的维护、修理工作，最大限度的降低经营财产损失率，部门设施完好率达到96%以上。三、文化创建目标：(15分)1、二会一课制度1)召开周列会主要传达公司列会精神，支配部门本周主要工作，要求有会议记录;2)周学习会要求部门组织员工进行业务相关学问学习，并做好会议记录;3)部门支配政策理论学习课每月不少于2次，要求有学习记录，每月员工心得体会不得少于2篇;2、

42、素养技能目标1)员工电脑培训：组织员工学习电脑操作基本学问，年底部门员工基本达到“四会”即会录入，会下载，会阅读，会运用一到两个办公自动化软件的基本操作。2)每月26日前部门选取2篇稿件投至沙坡头内刊、东方简报，每年中稿数量不少于6篇(含区内媒体)。3)主动做好宣扬栏的编辑出版工作。4)常抓职业素养和业务学习，不断提高员工的整体素养，特殊是要增加员工的服务意识、市场意识、竞争意识、忧患意识、奉献意识。5)仔细贯彻执行公司内的各项规章制度，刚好传达公司的整体工作思路及有关措施，组织部门进行岗位培训，分解目标任务，增加业务技能，塑造良好形象。6)部门员工保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满，符合大

43、漠景区仪容仪表规范要求，要求员工规范文明服务用语。7)教化职工不赌博、不打架斗殴，不说闲谈弄是非，团结向上，为打造和谐团队贡献力气。8)在年度管理工作中推陈出新，提出1-2件开拓创新工作思路或合理化建议。四、平安目标：(15分)五、目标奖罚(一)月度考核：公司与部门签订目标责任书后，由部门对以上目标进行分解并上报公司办公室审核备案，每月办公室对部门当月分解的各项目标人物比照考核打分。月考可分值在80分以下，只计发法当月效益工资的50%月考可分值在8090分之间，计发法当月应提效益工资的90%月考可分值在90100分之间，全额计发法当月效益工资月考可分值在100分以上，全额计发应计提当月效益工资及嘉奖工资。(二)年度考核：年终由公司考核小组比照该部门以上五项工作目标进行全年考核打分，考核分值与部门年终奖挂钩，全部年终奖金由部门负责人依据岗位职责和考核分档次发放，部门经理由公司根据员工发放平均额的1.51.3倍计发。(三)嘉奖1、年底全面完成公司下达的目标任务，年终部门考核分值在8292分之间，部门工作及其他指标全额完成，嘉奖部门负责人1200元，嘉奖员工人均800元。2、年底部门全面完成公司下达目标任务，考核分值在92-98分之间，办公室工作较往年有所突破，除嘉奖部门负责人1200元，嘉奖员工人均1000元之外，办公室人均年终效益奖根据个经营部