单位个人劳务合同格式.docx

《单位个人劳务合同格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位个人劳务合同格式.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、单位个人劳务合同格式 单位个人劳务合同格式 篇1 一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，必需遵守项目部的相关职责;2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事

2、故，本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动爱护和劳动条件：甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳

3、动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳：1、甲方的工资安排遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于_市最低工资标准。七、工伤保险：甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;3、不听从安排，有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它：1

4、、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日 单位个人劳务合同格式 篇2 甲方：法定代表人：乙方：诞生日期：身份证号：依据国家法律的规定，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限本合同生效日期为_年_月_日，于_年_月_日终止。其次条、工作内容、要求1、乙方同意依据甲方工作须要，担当本职工作及其他工作。乙方的岗位职

5、责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。3、甲方有权依据工作须要及乙方的实力与表现，支配和调整乙方的工作及职务。4、乙方须要听从甲方的管理和支配，依据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。第三条、劳务酬劳和福利待遇1、甲方将依据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为_元/月，岗位工资为_/月。甲方应在规定的工资支付日(每月_日)向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创建最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。2、甲方每月

6、按规定的工资发放标准和考核方法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。第四条、乙方的权利和义务本合同期内，乙方享有如下权利：1、参加公司管理，向公司提出合理化建议。2、依据甲方的有关规定，获得工资、加班酬劳和嘉奖。3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的'酬劳，其酬劳额度应依据当地实际状况由公司确定。4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教化。5、依据自身特点和实力恳求调动到公司其他部门和工作岗位上。6、乙方的公休假、

7、年休假、婚丧假、生育待遇等根据国家和甲方的有关规定执行。本合同期内，乙方必需履行如下义务：1、遵守国家的法律与法规。2、严格遵守公司的规章制度。3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。4、保守公司机密和公司的商业隐私。5、不在未经甲方许可的状况下从事其次职业。6、不得参加同公司产生同业竞争的经营活动。第五条、甲方的权利和义务本合同期内，甲方享有如下权利：1、依公司的各项规章制度对乙方进行管理。2、考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。3、依据公司工作须要，对乙方进行岗位调整。本合同期内，甲方必需履行如下义务：1、严格遵守本合同。2、按有关规定向乙方支付薪资。3、为乙方供应必要的工作设施与环境和必

8、要的劳动平安保障。4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。第六条、保密条款1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业隐私负有保密义务。2、上述所称“公司机密和商业隐私”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术隐私、设计、程序、探讨开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源状况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生改变，经甲乙双方协商同意，可以

9、变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以按公司有关规定提前解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：(1)严峻违反甲方规章制度的。(2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。(3)泄露公司机密或商业隐私，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。(4)利用工作时间从事其次职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的其他工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调

10、整工作岗位，仍不能胜任工作的。第八条、违约责任乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。3、因乙方泄露公司技术或商业隐私而给甲方造成的经济损失。第九条、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决;协商不成，任何一方可向_人民法院提起诉讼。第十条、附则1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行;法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签章)联系电话：_年_月_日乙方：(签章)联系电话：_年_月_日

11、 单位个人劳务合同格式 篇3 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同。一、工作内容1、甲方安排乙方在制品岗位担当一般职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务。假如完不成生产任务考核叁拾元。2、工作内容：原材料的打算、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。3、因生产经营须要，经支配乙方加班加点，必需听从甲方支配，如一次不听从支配扣发三天计件工资。二、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日;工资制度和安排形式按计件工资制执行。乙方必需根据甲方要求生产出合格产品。三、劳动保险甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各担当50%。

12、四、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。五、双方约定的其他事项1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天罚款50元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人损失的，由乙方全部担当。乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方担当甲方的全部损失。3、必需严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方担当全部责任。4、乙方不得奢侈甲方原材料，乙方在施工现场每天必需做到文明施工，场地清洁一，料净，如发觉一次，追究责任考核100元。5

13、、提出解除合同者，必需提前一个月申请，并有熟识同工种、岗位人员顶替。6、上岗前必需配戴所发劳动防护用品。7、甲方担当伙食费，如发觉有倾倒饭菜者考核50元，计过一次。8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。六、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签章)：年 月 日 单位个人劳务合同格式 篇4 甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳务者)姓名：性别：诞生年月：疽庭住址：居民身份证号码：甲乙双方本着同等自愿、诚恳信用的原则，经充分协商后达成一样，现依据中华人民共和国民法通则、中

14、华人民共和国合同法等有关规定，签定本劳务合同。一、乙方现在_公司(单位)工作(学习)，经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司供应兼职的_工作等，双方同意建立劳务关系。二、合同期限甲乙双方之间的劳务关系自年月日起至年月日止。三、工作内容四、工作时间和休息休假乙方依据甲方通知的时间供应临时性劳务工作，其余时间由乙方自行支配。五、劳务酬劳乙方兼职期间的劳务酬劳标准为元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月15日。酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。六、工作要求1、乙方具有为甲方保守商业隐私的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任

15、何方式使第三人(包括甲方内部员工)知晓甲方的各类信息。2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进行工作，严禁违规违章作业。3、乙方依照甲方的通知刚好供应劳务，否则甲方可随时解除本合同，另行托付他人供应劳务。七、规章制度1、在签订本合同时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理。2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有相同的法律效力。八、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。2、订立本合同所依据的客观状况发生改变，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商一样，本合同终止。3、甲、乙双

16、方协商一样、本合同可以变更。4、本合同的解除或终止不适用中华人民共和国劳动合同法等劳动和社会保障规范性文件中的相关规定。九、双方认为须要约定的其他条款1、乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方可解除本合同;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。2、甲方或乙方无约定或法定事由解除本合同，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的月酬劳二倍担当违约金。十、其它1、本合同未尽事宜双方协商订立补充协议。2、本合同自

17、甲乙双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)年月日： 单位个人劳务合同格式 篇5 甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)名称：_依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)须要支配的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规

18、规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_元人民币，于次月_日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日