后备干部演讲稿4篇.docx
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1、后备干部演讲稿4篇敬重的各位领导、同志们:大家好!特别感谢领导为我们年轻人供应一个充分展示自我的机会和舞台。希望通过这次竞聘,呈现自己的志向,开发自己的潜力,力争为我行发展做出更大贡献。我叫#,今年26岁,本科双学历,毕业于武汉理工高校,专修社会工作,获得法学学士学位;高校期间,同时在中南财经政法高校修读金融专业,获得经济学学士学位。英语基础较好,顺当通过四级考试。毕业后进入农行南湖支行做vip综合柜员,后从事清算、联行,大库凭证管理等业务。1月份起任支行大堂经理。进入农行以来,勤勤恳恳做事,忠诚戍守岗位,不断学习进步,综合素养有了很大提高,因此得到领导与同事们的一样好评,多次获得银星级员工的
2、称号,被别评为水晶级员工。对于所要竞聘银行中层后备干部岗位,我深知自己存在年纪尚轻、资格尚浅的弱势,但是同时觉得年轻有为、干劲十足正是自身最大的资本,于是坚决了迎接挑战的信念。过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持,今后我将接着孜孜以求,争取做出更大的贡献。应聘干部职位,我满怀信念。我的信念主要来源于以下几点优势:一具备较强的责随意识和良好的工作作风。我年轻,上进心强,追求进步,对自己要求严格,能够恳切对待同事,虚心谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作,任劳任怨加班加点,不计得失,在实践中增加了责随意识。二具备勤学好问的习惯。南湖网点的储蓄存款净增1亿元,领导和老员工为之付出了大量心血,他们
3、的工作作风、工作方法与阅历都是我努力学习的内容。遇到不懂的难题,我主动向领导请教,向四周的老同志学习,努力缩短与老同志的差距。由于勤学好问,进步很快,特殊是接受省行老师的导入训练后,营销实力、服务意识有了很大提高。三具备熟识业务的优势。高校期间,我获得了修读的是金融专业,同时获得法律学位,学问基础扎实,视野较宽。虽然工作年限不长,但是接受过多个岗位的熬炼,在领导的教化培育和同事们的帮助下,我进步很快,在摸索与总结中积累了肯定的学问和阅历,对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟识,尤其擅长市场营销。四具备肯定的组织管理与沟通协调实力。我识大体,顾大局,能够站在全局高度思索处理问题;在与各种类型
4、客户打交道过程中,熬炼了较强的沟通实力。日常工作中主动帮助同事们排忧解难,能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系。干工作,办事情,思路清楚,头绪分明,坚信细微环节确定成败的至理名言,能够从小事做起干好工作。经过几年熬炼,组织协调实力有所提高。综合分析自己的优势,我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作。各位领导、同事,假如能有幸走上干部管理岗位,我将不辱使命,开拓创新,用详细的行动和丰硕的成果来回报同志们的支持。详细来讲,我将做好以下几点:一围绕中心,做好领导的助手和参谋。我将听从和服务于支行工作的大局,仔细实行支行各项指示精神,高效完成领导交付的任务,主动抓好各项工作,仔细履行自己的分
5、管职责。同时,摆正位置,认清角色;听从领导,当好助手;要行权不越权、到位不越位,上为领导分忧,下为员工服务,为完成任务而努力拼搏。二团结协作,带头工作。我将以身做则,领先垂范,严格要求自己,努力工作,树立银行干部的良好形象;同时,敬重领导,团结同志,多与四周同志沟通,工作中相互帮助,相互支持,相互协作,极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围,努力打造高素养的营销队伍。三建章立制,强化管理。发扬民主,仔细听取员工的看法,主动接受合理化建议,汇合民智民力,调动分管人员的主动性,形成合力,努力提高工作实效。抓好分管工作,明确目标与重点,落实责任,强化管理,汇合民智民力,调动分管人员的主动性,形成合力,
6、努力提高工作实效。同时注意建立完善科学的管理制度,规范操作程序,特殊注意建立激励机制,激发员工拓展市场的热忱。四主动进取,奋力提高市场占有率。加强对客户市场的调查,细分客户市场,亲密关注竞争对手的营销策略,适时跟进复制,并创新营销方式,做好客户资源的抢、挖工作。进一步拓宽渠道,特殊留意抓住我市的房地产开发企业、建筑商以及大型机械、化工企业等,做到用业务抓存款,用服务增存款,抓住大客户,培育小客户,发展忠诚客户,用优质的服务留住客户,用辛勤的劳动去拓展业务。五加强学习,全力提升自身综合素养。充分利用新岗位的熬炼机会,加强学习,向书本学习,向领导请教,向四周阅历丰富的老员工学习,注意总结积累阅历,
7、使自己快速适应新岗位,变成擅长管理、精通业务的行家里手。对我来说,这次竞聘上岗是一次很好的学习、熬炼的机会,不管结果如何,我都会以一颗平常心对待。假如竞聘胜利,那是领导和同志们对我的激励与鞭策,我信任,年轻有为的我完全可以担当重任并专心干好工作。反之,我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作。在此,我真心祝福我们支行能够打造一支团结协作、奋勉向上的管理团队。我信任,只要全体员工上下一心,携手共进,南湖支行肯定会迎来更加光辉的明天。银行中层后备干部竞聘演讲到这里就全部结束了,本文从一围绕、二团结、三建章、四主动、五加强五个方面绽开演讲,可以学习这个思路。银行后备干部竞聘演讲稿后备干部演讲稿(2) |
8、 返回书目敬重的各位领导、各位同事:今日参与后备干部竞聘会,是我的荣幸,也是各位领导和同事对我的关切和爱惜,我诚心的表示感谢!本人,男,汉族,中共党员,高校本科、探讨生学历,经济师职称。1963年11月诞生于县,籍贯。1981年参与工作,曾先后担当安排股股长等职务;1995年被聘任为行长助理;1998年被任命为党总支书记、行长;XX年被任命为党委书记、行长至今。本人1998年在任行长期间,该行连续四年实现盈利;XX年在支行任行长期间,致力找寻业务经营突破口,全面推行不良资产分帐经营,超安排完成各项指标,该行减亏171万元,撤并低效网点8个,下岗分流富余人员67人。1999年至XX年连续五年被评
9、为勤政廉洁、艰苦奋斗先进个人;XX年荣获县五一劳动奖章。党的xx大明确指出,国有商业银行要实行股份制改造,加快处置不良资产,充溢资本金,创建条件上市。这对来说,既是挑战,更是机遇。结合实际,确定我的工作思路是:转变观念,与时俱进,树立科学的发展观,大胆创新,以人为本,限制风险,有效经营,为改革上市不懈努力。工作目标是:有的放矢,务求实效,狠抓利润、资产质量、存款三项任务;改革优化机构,建立高效的内部管理体系;建立全面的风险限制体系;完善市场化激励机制;强化管理,提高决策水平;以人为本,实施人才强行战略。以后我应当重点从以下几个方面做好工作:一是要树立科学的发展观,开拓创新,加大改革力度。相对来
10、讲,处于后起和劣势地位,面对挑战,要团结一样,奋起直追,主动实施追逐式、跨越式发展战略,才能不辱历史给予我们的使命。只有上下形成合力,万众一心,才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新,加快金融产品创新进程,要立足全能化、网络化、精品化和效益化,使创新成为员工自觉行动,全员参加。以效益为动身点,把金融创新与消化历史包袱相结合,切实解决制约农行发展的瓶颈。要有所为,有所不为,正确处理发展与防范风险的关系,既不能因循守旧、四平八稳,更不能不顾条件、急于求成。发展必需是在保证质量,防范风险前提下的发展。要因地制宜,打好基础,练好内功。以效益作为衡量发展的尺度,提高自身的造血功能。二是要强化信贷风险防范
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