副科长岗位职责.docx

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1、副科长岗位职责副科长岗位职责（精选14篇） 副科长岗位职责 篇1 1、负责公司聘请安排的实施，聘请渠道的开拓及维护，高效完成聘请各类工作;2、负责入职手续办理、新员工指引、试用期跟踪考核、转正、调动、离职手续办理、 档案管理等员工关系管理工作;3、负责公司员工社保保险管理;4、帮助进行员工培训、员工绩效考核、员工考勤管理;5、领导交代的其他人事事务。 副科长岗位职责 篇2 1.负责公司全盘账务处理，清理及跟踪处理各项债权债务，刚好精确编制财务报表;2.审核公司各项成本费用的合理性合规性，进行成本核算、分析与限制，并对现有的流程制度提出优化整改措施，跟进落实;3.刚好了解税法新规，对既有业务或新

2、业务进行相关纳税筹划，提出相应管理及应对建议;4.帮助完成年度报表审计及所得税汇算清缴工作;5.帮助编写财务报告，分析各项财务收支和盈亏状况;6.完成上级交代的各项事宜。 副科长岗位职责 篇3 (1)定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告，重大专项报告等。(2)严格执行公司的各项财务管理制度，依据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定，并组织实施。(3)制定本部门工作制度、岗位职责，优化岗位流程，部署详细工作任务;(4)组织编制与上报年度预算。参加经济合同谈判、审核工作。审核各类申购安排。(5)完善的内控管理，做好成本限制，降低成本。(6)组织会计核算，在规定的时间内上报报表，以

3、及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。(7)负责工资与绩效的核算与编制，组织工资的发放，确保按时发放工资。 副科长岗位职责 篇4 1、员工的入、离职办理;2、候选人信息管理、系统录入等;3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);4、员工工卡管理(新办、销卡);5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);6、上级交待的其他工作。 副科长岗位职责 篇5 1、 按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等;2、 依据公司组织编制，进行人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;3、 负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;4、 负责

4、考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;5、 按集公司要求，组织人员参与培训，评估培训效果;6、 帮助领导执行绩效考核制度;7、 介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。 副科长岗位职责 篇6 1.在财务到处长的领导下，组织学校财务处会计预算核算工作;2.参与预算会议，执行学校年度预算方案，按月编制预算执行报表及分析，对经费管理部门预算执行有偏差的行为刚好提出看法、整改建议并汇总上报上级领导;3.刚好编制学校各类财务报表、财务分析，按时上报月度、年度财务报表及分析报告;4.负责学校工资复核并制盘交出纳发放;5.负责年度所得税汇算清缴等税务审计工作;6.负责创收办班经费和财政专项资金的数据

5、整理和核对;7.负责财务收费以及资产管理等相关工作;8.帮助财务到处长制订年度、季度、月度财务工作安排，负责指导下属员工制定阶段工作安排，并督促执行;9.帮助上级领导做好学校年检的财务数据上报以及各项评估数据材料的供应等工作;10.帮助财务到处长不断整合财务资源与规范工作流程，随时审核监督会计核算工作流程和收付款工作流程，保障业务流程的刚好、精确、真实、完整; 副科长岗位职责 篇7 1、依据集团要求，帮助编制财务预算，以及预算执行状况跟踪，进行经营状况分析;2、刚好审核会计凭证，正确进行成本核算的审核，正确编制财务报表;3、上报各类财务分析报表，出具财务数据分析报告，为经营决策层供应基础数据及

6、分析建议;4、刚好处理应收会计、应付会计、出纳反馈的相关问题，监督与反馈帐务处理中存在的异样状况;5、指导应收会计，应付会计，出纳的工作，培育团队成员的业务实力，帮助部门经理开展团队活动;6、公司内部风险限制，强化横向沟通，刚好跟踪经营过程中的内控风险;7、与税务相关人员保持随时联系，刚好处理税务机关反馈的看法，收集新的税务政策资料并刚好给大家培训，指导税务会计刚好完成每月的报税工作;8、处理公司外部审计事宜，确保有效沟通，确保会计处理合规合法;9、负责下属团队日常管理工作及绩效考核;10、帮助财务经理进行日常部门管理及各岗位的绩效评估。 副科长岗位职责 篇8 1、帮助财务部长开展财务部门的日

7、常管理工作2、负责对下属岗位的业务指导及监督工作3、完成财务部长支配的其他工作 副科长岗位职责 篇9 1、负责门诊收费处和住院处工作部署及日常管理工作，包括人员管理、排班考勤、备用金周转与监督管理工作、收入稽核、管理流程优化、突发事务及投诉纠纷处理等;2、负责收费处人员岗位考核目标的制定和考核工作，依据岗位职责，对科室人员的奖惩、聘用提出建议;3、负责对接科室，能处理好收费处与临床科室、职能部门的沟通和业务往来;4、收费处医保电子支付升级工作和自助机业务管理;4、通过不定期工作检查和组织培训等方式，提高收费处服务流程和员工服务实力。 副科长岗位职责 篇10 1、中层管理职位，帮助财务次长制定公

8、司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、帮助财务次长负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务安排、财务程序、内部审计、财物、成本限制和投资探讨分析;3、依据公司业务发展的安排帮助完成年度财务预算，并跟踪其执行状况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满意限制风险的要求;5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。 副科长岗位职责 篇11 1、每日巡察园区状况，发觉问题刚好记录并解决，对于无法解决的问题，刚好上报，保持园区良好的形象;2、每日检查下属各岗位工作人员的工作执行状况;3、跟进、处理全部客户投诉，探讨分析加以总结，将分析结果上报部门

9、经理;4、熟识管理中心各项管理制度、收费标准及构成、客户状况等;5、对各类有偿服务合同进行系统录入、到期提示;6、负责为业户办理入住、装修手续并定期进行回访;7、其他领导交办的相关工作。 副科长岗位职责 篇12 1、 负责区域保安人员管理，包括安保的岗位设置、人员调配、勤务工作支配及日常管理工作。2、 负责区域安防设备管理，定期对门禁、监控、周界报警等安防设施进行维护。3、 负责制定外勤服务方案，评价服务效果，改进服务质量，提高业主满足度。4、 负责外包业务成本预算并监督执行，实现外包成本管控，支撑经营目标达成。5、 负责执行服务合同约定，督导外包单位按约定标准，有效完成物业管理区域内的秩序管

10、理、环境卫生等工作6、 负责区域平安管理，包括平安检查、隐患排查、整顿改善，解除影响的各种平安隐患。负责突发事务的应急处理，快速、有效地处置突发平安事务。7、 拟定各项危机状况下的各种应急方案，定期、不定期的检查本部门各岗位的工作状况8、 帮助客服针对日常秩序、环境类建议、投诉，刚好处理解决。9、 负责与外包单位的对接，完成合同审核、费用结算等事务。10、 审核外包单位业务服务标准，完成日常检查考核。11、 完成上级支配的其它工作。 副科长岗位职责 篇13 1、负责项目工作整体安排，并监督部门人员落实，确保各项工作按安排有效实施完成。2、指导项目工程人员各项目工作的开展，资源整合，对项目日常工

11、程管理进行监督和巡查，发觉管理上的不足，刚好调整。3、依据项目运营状况，制定相应的管理措施和安排，负责处理项目工程重大投诉和突发事务;4、完成领导交办的临时性工作和专项。 副科长岗位职责 篇14 1、负责管理项目公共设施完善、设备养护、小区内外修理工作的安排、组织、检查、改进工作;2、负责项目全部公共设施、设备的日常管理，发觉问题刚好处理、上报，确保共用部位完好，满意运用条件;3、负责刚好处理各类工程修理信息，实行各种措施予以改进，并刚好向项目负责人反馈及报告;4、负责项目改建工程施工组织工作及现场监督管理工作，刚好办理工程竣工验收手续;5、负责组织对物业重大工程的技术攻关及对设施、设备重大事故抢修;6、定期组织班组员工进行技术和平安生产等业务学问沟通;7、督导下属遵守各项规章制度，对下属进行岗位上的培训，提高专业水平，努力达到公司要求的各项标准;8、负责协调各部门工作，主动协作物业服务中心处理客户工程投诉问题。