企业领导班子民主生活会对照检查材料.docx

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1、企业领导班子民主生活会对照检查材料近期收到县委转发中共 XX省纪委机关、中共 XX省委组织部转发中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好 2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知后，单位党委高度重视，严格按照通知要求，围绕 2017年度民主生活会的主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署” ，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准 XX领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履

2、职尽责、纠正“四风” “四气” 、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：一、存在问题一年来，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题，系统归纳整理后，感到主要存在以下几类问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在差距一方面，学习之思有

3、怠惰，存在慢半拍现象。主要表现在，对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。另一方面，思想之轮有锈蚀，存在牵力弱现象。对“四个意识” 、“四个自信” 、 “四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。主要表现在，在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对全局工作

4、中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强，使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）坚持请示报告制度存在松软疲沓一是精力重心沉到底不够。对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在，党政领导将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上，在落实党中央 XXXX工作方面投入的精力较少。二是领导带头作表率不足。主要表现在带头坚持请示报告制度还需要进一步强化。个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。

5、三是制度落实到末端不力。最直接的体现就是制度落实不够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，习惯于为违规现象找借口开脱，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球” 、踩着政策边线走的现象。（三）对党忠诚老实纯度还不够绝对一是思想纯度还要提纯。突出表现在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在，对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位，将员工的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。二是队伍

6、纯度还要提升。主要就是对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主要表现在，虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教，但因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入，不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。三是意识纯度还要提高。还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。（四）履职尽责还有提升余地一个是政治

7、纪律抓得不紧。主要表现在，对政治纪律抓得少，纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、单位的违规违纪言行。另一个是干部管理抓得不严。主要表现在，对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下” “劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。（五）纠正“四风”还没有到边到底到深处一方面，群众路线走得不实。主要是践行党的群众路线教育实践活动效果有衰减。具体表现在，在管事的问题上，部署工作多，研究细节少，在管人的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少，听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解

8、决。另一方面，作风建设抓得不狠。虽然作风建设一直都在抓，但实实在在说，照比中央“踏石留印、抓铁有痕”的标准还有很大差距，铁碗惩处、重点治乱的决心还不够。主要表现在，对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、 “滴水穿石”的韧劲。（六）严格执行廉洁自律准则仍有改进空间一方面是“党风”还要进一步净化。具体在党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在，把主要时间和精力主要放在生产经营管理上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一

9、岗双责” ，但在落实督促检查上做的工作较少。另一方面是“家风”还要进一步端正。当前，重“党风”轻“家风”仍然有市场、有库存。主要表现在，对家庭、家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对亲属的错误言行，存在回避、护短的现象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他们抵御不良风气的侵蚀。二、问题存在的原因一是理论武装存在松懈心理。领导发展的能力有待提高新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想

10、深入学习，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。二是理解决策存在断片现象。发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在了安全生产和党组建设之中，尤其在生产经营任务重、压力大时，对生产工作思考多、管得多，对 XX工作谋划少、抓得少，特别是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示，有时依赖于上级部门的布置和推动。三是忠诚烙印存在风化威胁。就是有的党员对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻，嘴里说的和心里做的不一致、不同步。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有时不能完全从企业和员工利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等

11、。同时，认为 XX员工受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及参与邪教组织的情况，存在盲目乐观情绪。四是政治纪律存在警觉麻木。满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化存在“缓一缓，放一放”的心态，政治纪律和政治规矩摆在前面有差距，对异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识，认为身边人不会出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够，对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。五是传统宏扬存在根基摇摆。其中一个比较突出的表现就是艰苦奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，尤其是前不久，习主席对警惕形式主义、官

12、僚主义新现象作出重要批示，再一次充分影射出不少同志自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与基层群众脱离。同时。不能够用辩证思维正确处理干部“上”与“下”两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度不够。六是监督机制存在跑风漏气。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对关于新形势下党内政治生活的若干准则中明

13、确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。三、努力方向和整改措施（一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。克服以干代学，以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关” ，始终在思想上、政治上与党保持高度一致。（二）勤于职守，认真履行职责，在不断转变作风上

14、下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧抓党风廉政建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格亲属和身边工作人员，以案为镜，筑牢思想防线。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作干好，做到统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。（三）牢记宗旨，传承奋斗精神，在服务大棋盘上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为民奉献的精神，坚持党的事业第一、人

15、民的利益第一，要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，在工作作风上，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需，同基层员工建立良好沟通机制，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。时时以 XX精神、XXXX 精神激励自己，吃苦在前，享受在后。（四）严格制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫。坚持将从严治党，落到实处，落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口

16、向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和生产经营中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，特别是把基层党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。（五）务实创新，强化精品意识，在增强工作实效上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要认真履行党风廉政建设主体责任制，深入推进惩防体系建设，建立健全教育警示机制，持续组织班子成

17、员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。同志们，开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中，作为一级领导班子，我们将认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。要把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和推进“两学一做”学习教育常态化制度化继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养。在今后的工作中，XX 领导班子将脚踏实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为实现中国梦、强企梦的宏大征程的奋斗目标而努力拼搏。