2022参加训练营的个人心得体会900字.docx

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1、2022参加训练营的个人心得体会900字是指组织的许多人集中学习或训练的一种方式，可以磨练参与者的意志，有肯定的时间期限，不受季节的影响，用这种集中学习或训练的方式短时间内提高某一方面的实力或学问。下面是我带来的有关训练营的心得体会，希望大家喜爱。训练营的心得体会16月25至26日，参与了聚成开展的“打造团队凝合力训练营”活动。经过训练，颇有收获，对个人和团队有了一个全新的相识：个人要发展，离不开自信念;公司要发展，离不开一支富有激情合作的团队。感受之一：凝合力训练活动任务规则性强、条件限制多，每次任务起先之前，教练总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或方式方法，此时就考验着我们团队凝合力，

2、须要我们融合不同看法，最终把看法统一起来形成全体团队成员的共识。每次完成活动结束时教练也会来个小小的总结，说在这次完成时在团队存在问题与不足。在团队成员探讨、融合、统一的过程中，尽管有争辩，也有分歧，但共同的目标将大家紧密凝合到一起，大家的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务。感受之二：团队精神参训人员分成多个小组，在教练的指导下，各小组很快推选出各自的团队“小组队长”。为了团队荣誉，大家相互熟识，并在“小组队长”的带领下，有的负责设计团队口号、有的负责小组名称大家分工协作、相互协作，充分展示了主动向上、勇争第一的团队精神。感受之三：尝试与执行力面对活动中的从未接触过的嬉戏项目，当一种方法不

3、行时，我们立刻会想出另一种方法付诸行动，每一个人都根据既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提示都被刚好的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，以实际行动体现了团队的.执行力。参与这次拓展活动，我们每个人听得最多的是“总结”，说得最多的也是“总结”。因为每当完成一个任务时，教练都会让我们做一个小总结，有些人会说：这没什么意思，不适合已工作多年的我们。但更多的人是意犹未尽，在总结的同时期盼着有前方有更多更难的任务。其实，细想下来，总结未尝不行。失败或胜利，我们是否对自己走过的人生路作过一次小小的总结呢?训练营的心得体会2我有幸参与了这次公

4、司组织的“星火”训练营，抱着期盼和学习的心情，我参加其中，收益良多，给我的人生上了生动的一课。我们这次星火训练营，来自金华市各个公司，一共分为五个大组，分别是“金星”组、“木星”组、“水星”组、“火星”组、“土星”组，每组有8个人，我是“火星”组的一员，其中组织了很多活动，充分调动了大家的主动兴，一年的活动下来，感觉就是不一样。在这个训练营中相识的很多人，每个人都是那么的亲善可亲。大家都全程全身心投入，相互帮助，展示出了最精彩的自己，因此次活动也拉近了彼此的距离。教官也不是肃穆敬畏的，而是幽默风趣的，同伴也不是生疏冷漠，而是热忱热心的。“看法确定一切;胜利者，学习者。”这一句话倒是伴随着我走过

5、了每一个训练营的日子，始终支持着我去定下每一个小小的安排和目标，使自己更快的成长和成熟。在这次训练营让我学到很多丰富的非车险学问，对我在从事的非车险工作上面发挥了很大作用，总是能学到条款以外的新学问，如法律学问，关于境外救援的学问等等，特殊是各位教官的博学多才让我心里钦佩不已，暗暗下定决心成为有丰富学问的人。对团队的理解和重要性有了更深一层的相识。团队的力气是何其宏大!个人不过是高楼上的一块砖，大海中的一滴水，世间的一微尘而已!从我们的诞生，成长到成材，什么时候离开过团队而能生存的?小时候有家庭这个小团队，是爸爸妈妈在静默的支撑着这个家!让我强壮成长;读书有学校团队，是老师的殷殷教育和同学们的

6、热心帮助，使我能成材;工作有公司团队;是领导的英明决策和同事的精诚合作使我工作起来如鱼得水!训练营中很多活动让我感受颇深，我本身有些胆小，缺乏志气，但在训练营活动中英勇的走上台发表我的看法和想法，主动参加其中，在磐安组织的挺进大盘山活动中，自己体质本身比较弱，耐力不够好，大盘山又比较险，是同伴的一次次激励和帮助，也觉的不那么累了，爬的更有劲，最终爬到了山顶，战胜了自己，人生就像一座座高峰，只有战胜了自己，才能看到最漂亮的风景。在晚上的晚会中，充分发挥自己会唱歌的特长，代表火星组表演了独唱节目，接受到了很多掌声和赞美声，使自己变得更有信念，现在面对更多的人也不惊慌而是勇于表现自己，展示自己，发挥

7、自己的特长，弥补自己的短处，而这些都要感谢我的团队和伙伴们，是他们给我了志气和激励，通过这次活动，我的感想是：做什么事都须要有信念和耐力，要有团队精神，靠你一个人是无法很好的完成任务的，只有信任你的伙伴发挥大家的才智，才能精彩的完成任务，不要总想公司能给你什么，要想想你能为公司做些什么;在对待工作和生活时，时刻提示自己所肩负的责任，无论对上下级的沟通，对详细事物的处理，对细微环节的关注，都离不开自身的责任感。同样，在集体目标的实现过程中，要学会换位思索，多替别人着想，可能会为目标的实现发挥更大的能量，最终和团队一起成长。要学会赞许别人，敢于表现自己!要把每天的工作和学习当作一件特别欢乐的事情，

8、那样你就会感受到华蜜。学会理解和包涵别人。知道了怎样去和别人沟通沟通，懂得了去嘉许和观赏他人!有了丰富的非车险学问做后盾怎么应用到业务中，更是有了一颗感恩的心以及爱心和责任心!超越自己就会创建奇迹!从现在起先，我将把这次训练中所学到的珍贵阅历好好的运用到公司工作和自己的生活中。训练营的心得体会3体验式培训，讲授的内容不是许多，而且也能记录，所以主要也就记住了团队、活在当下有点印象，其他还是对体验的项目的实际感悟，将感悟写出来，与大家共享，也便于自己常常回顾。体验之一：“同心杆”在这个小小的嬉戏中，我的最大感受有三点：1)敬重和信任团队的领导，不要有任何怀疑和不满，团队里只能有一个声音。一个声音

9、使团队成员朝着一个目标共同努力，才能最大范围的提高团队的工作效率。对领导的实力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。2)目标明确之后，作为团队的成员最须要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人。每个人停下来挑剔和指责别人的时候，就遗忘了自己的工作职责。3)团队协作中每个成员必需要能提得起、放得下，该提起的时候提不起，工作没有好的起先;该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。体验之二：“承诺”承诺有两层含义，诺是诺言，承是履行，承诺就是有言必行，说到做到。严格的履行自己的诺言，不是为了别人，而是为了自己，是为了品行和尊严。不管是工作中还是生活中，在承诺之前要想好;承诺之后，就要想尽

10、一切方法去实现。承诺之后就是责任，小到遵守纪律的承诺，大到关键任务的承诺。结合工作中，我们公司中的遵守诺言的意识太弱了，小到会议纪律的遵守，大到部门职责的履行。许多时候都不能遵守自己的诺言。体验之三：“风中劲草”。信任是卓越团队的基础，没有对团队成员的信任，就没有全力以赴的投入和付出。体验之四：“领袖风采”很荣幸被大家推选为a组的女队长，虽然三天之后的我还是全身酸痛。在这项活动中，通过实践和教练的引导，我的感受颇深。在这个活动中首先让我相识到什么是责任。作为领导者，给团队指引方向、安排任务、提升技能和提升士气是最基本的责任。作为领导者，就要担当团队的成果，失败是第一责任人，胜利时要与团队成员共

11、享劳动果实。作为团队的成员，就是履行自己的工作职责，想尽一切方法提高工作效率，维持工作成果，不折不扣地执行。团队的士气确定了团队的战斗力，确定了团队能不能走向成功。当我背对我们的队员，在队员在回答教练的问题“a组的队员打算好了没有”和“a组的队员有没有必胜的决心”时，我就能判定我们的小组能不能成功，因为从他们的气概上我就知道队员有没有全身心的投入，有没有全力以赴的决心。我们可以输给对手，但不能输给我们自己。我们许多时候输了，不是因为我们真的技不如人，而是因为我们没有斗志，没有重视或者不严谨，自己把成功拱手让人。团队每个人的意识、斗志和严谨其实就是个人素养，“我等于团队”，我做不好，就会导致团队

12、的失败。体验之四：“感恩与爱”我们以前的教化，缺少了一课，那就是“感恩与爱”。我们许多时候不会爱自己，不会爱父母，不会爱挚友，不会爱领导，不会爱同事，常常在做着让“亲者痛”的事情。我们不知道如何表达自己的爱，不知道如何表达自己的感谢之情。老师布置了三个任务：发三个短信，打三个电话，拥抱三个人。我没有做到。我在这个感恩与爱的活动中，我最想表达感谢之情的就是bryan。他带领我们从一个十几个人的无名小厂，到几百人的公司，到现在近万人的公司，他所承受的压力是多么大啊，他担当的是什么样的责任和风险啊。他给我们许多人供应了施展才华的舞台，他给我们发展的机会，他就是那个“趴在地上做俯卧撑的人”，他就是那个

13、“站着睡觉的人”，他就是那个“累了跪在地上歇歇接着前进的人”。可是我既没有给他发短信，也没有给他打电话，更没有给他拥抱，我还是不能把自己的感谢之情表达出来，我怕惊扰了他。但是我会把这份感恩的心投入的工作去，带着爱和敬重去工作，去影响一个团队，去影响的人。体验之五：“学会观赏”可能工作的缘由，我的心中不管对工作还是生活都有许多条条框框，许多时候看到的是某某没有做好，让我说问题我会说很久，但你让我总结一下优点和特长就半天找不到。假如不用“观赏”的眼光去看事物和人，那么看到的世界是残缺的世界。这世界不缺少美，而是缺少发觉美的眼睛。所以要建立卓越的团队，肯定要有一双擅长发觉美的眼睛，懂得去看到每个成员

14、的优点，这样取长补短才能发挥团队的优势。体验之六：“过电网”胜利的十大警句：承诺与事情的发生而不是它如何发生;承诺与得到预期的结果而不执着于常规;行动的速度是迫切的而不是孤注一掷;清楚的目标和志向焦点集中于安排;愈挫愈勇屡遭挫折而热忱不减;情愿放弃我现在所拥有的;细微环节确定成败;严谨、自律、坚持;镜子照向自己而不是归罪于外;充分利用全部的资源。这十大警句都言简意赅，没有什么高深的学问，但能把它敏捷应用还是须要仔细修炼和满满体会。在我们的活动中有多少次失败是因为成员的不严谨、自律不够而使我们前功尽弃;有多少次失败是因为我们忽视细微环节而功亏一篑;有多少次失败是因为我们没有充分利用资源而不能达成

15、目标啊?训练营的心得体会4参与了两天_训练营的培训，让我收获了好多，感想也特殊特殊多，也学会了很多。所以特殊感谢_老师对我们做的培训。经过特训营的培训，我明白了以前想不通的很多事情。让我感受特殊深的是，关于爱和喜爱的探讨，以前对这些特殊纠结，始终没有从里面走出来。以前我认定他会是陪我度过一生的人，因为习惯了，当这种习惯被打破后，很长时间都没有走出来。当时我想一辈子永不相见，也不想得到他的任何消息。不过现在我想我会在街上遇到他时点头微笑，会祝愿他华蜜，当不成恋人，也会成为点头之交的人。真正的爱情是没有杂质，爱，是“赐予”，是自我付出，丝毫也不期盼等值的交换。所以当真正的爱情来临时，我想我会变得华

16、蜜。想清了这些，人也变得轻松了很多。我特殊喜爱特训营里做的几个嬉戏，从中真的明白了很多。首先是掰手较劲沟通的嬉戏，不管最终谁赢，两个人的手都会疼。就像与父母之间，与挚友之间闹冲突，最终是双方都受到了损害。为了不相关的事，争辩不休，白白的损害了感情，可能会失去生命中最重要的东西。其次，从团队pk的嬉戏来看，虽然很简洁，却很考察人的实力。它不仅仅考察队长的领导实力，也考察队员的团队实力和集中留意力的精神。只有付出了，才能得到别人得不到的东西。时间就是生命，短短的12秒时间不多，但就是这简洁的12秒，抓住了会促使你赢得最终的成功。因为做嬉戏失败了，导致队长受到做几百个俯卧撑的惩处，看着他们做到没力气

17、了还接着坚持的时候，心里真是五味杂尘。这虽然看上去是一个小型职场，但能够从中看到很多自身的不足，领导要懂得领导的职责，要把权利适当放低。作为下属，要懂得在什么时候做什么事，不能因为好心办了坏事，要遵守嬉戏规则。在这个嬉戏当中，别人对我的评价对我来说很受震撼，当很多人对我说出我不确定信任你和我不信任你的时候，我才知道原来我做的并不好。我没有做到让别人信任我，是我做人的失败，我须要努力做的还许多。很感谢大家让我知道我存在的不足还许多。最终玩的嬉戏回到过去，在这个嬉戏里回忆了很多以前的事情，回忆了小时候因为任性打架而不再联系的同学挚友，还有因为种种缘由不再联系的好挚友，她们曾在我生命中留下了最绚烂的

18、印记，而我却把它们磨灭了。我知道了当我们对别人做出种种差评价的时候，别人也在差评我们。所以要学的大方一点，宽恕别人不是恶意的错误。经过两天的培训，我的自信提升了很多。以前我是一个特殊羞涩特殊害羞的人，不喜爱和生疏人交往。我是一个特殊简单否定自己的人，还没有努力去做时，我先否定自己，认为我做不成这件事，面对困难时，我想到的只是躲避困难，而不是战胜困难。我不能说我的性子完全变更了，但我正试着去变更自己，因为我对自己有了自信。所以，在这里我感谢始终陪着我训练到最终的_老师、吴老师.还有那些一起进行训练的死党，感谢你们给了我信念和志气，我信任我以后做的会更好。训练营的心得体会5我是二队精英队5号，一般

19、产科的赵佳祺。通过为期三天的成长训练，学问太多了。让我一下子汲取不了，得须要我渐渐汲取。我总结了几点对于我来说最重要的。一 没有完备的个人 只有完备的团队。无论是三天中的第一天的团队建设还是还是其次天的“唐僧师徒“还是第三天的情景剧。都明确的告知我，团队的力气是宏大的。明确好自己在团队中的角色与实力，精确发挥自己，为团队建设贡献自己的一个力气。我是产科的一名护士，我要好好学习我的专科学问，为我的团队贡献出一个专业产科护士的力气。二 “以终为始”这对于我来说，我以前不是很了解这种理念。听了秦院长的共享课程后，发觉真的很对。做任何事情，不要为了做而做，明确目标，做到什么标准，怎么才能完成这是做一件

20、事的环节。明确好这些环节就能更好的完成这件事，当完成之后并不是真的结束而是下一个起先。这只是另一个起点。在我的临床工作中，工作相对来说比较琐碎，一个环节扣一个环节的。所以，我每天下班后坐在科室回忆下今日的工作是否完成，目标是否达到，总结一个小点儿，以此为起先明天的工作。这是我的目标三对我感受最深的就是秦院长所共享的角色定位。在这个共享里面我觉得最重要也是最难的就是管理好自己。自己是一生之中最重要的最须要感谢的人。只有管理好自己，才能管理好自己的人生。管理自己同样涉及到压力管理和心情管理。首先我要先管理好我的心情。我是一个急躁的人，无论工作还是生活中，总是让心情主导我，而且还总是在心情过后就立马

21、察觉出自己的错误，我不想让心情总是主导我也不想做一个后知后觉的人。“五定工作法“是我现在管理我心情的一个重要方法(当然也是秦院长共享的)。近期我的目标是，做一个温顺一点的人，两月为一个期限，标准是工作中不带任何急躁心情坦然接受一切，请我的护士长为监督人，奖惩措施为嘉奖自己一个月工资全部买衣服，惩处自己一个星期不许吃饭。为我自己加油时间很快，转瞬成长训练营已经结束十天。这并不是结束，而是起先，我会以此为契机成长为更优秀的自己参与训练营的个人心得体会900字本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页