新时期职业教育教学改革的新思考姜大源.ppt
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1、 新时期职业教育新时期职业教育 教学改革的新思考教学改革的新思考姜大源姜大源教育部职业技术教育中心研究所教育部职业技术教育中心研究所北京西单大木仓胡同甲北京西单大木仓胡同甲40号号邮编邮编100032电话:电话:010-66097117(办)(办)手机:手机:13501349043电邮:电邮:职业教育的教育观职业教育的教育观职业教育的专业观职业教育的专业观职业教育的课程观职业教育的课程观职业教育的教学观职业教育的教学观职业教育的发展观职业教育的发展观姜大源,2003职业教育的教育观职业教育的教育观类类型型课程类型课程类型教学类型教学类型专业类型专业类型教育类型教育类型就业导向就业导向行动导向行
2、动导向职业导向职业导向过程导向过程导向智力类型智力类型姜大源,2005目标类型目标类型多元智能理论多元智能理论基本结构基本结构言语、语言言语、语言智能智能音乐、节奏音乐、节奏智能智能逻辑、数理逻辑、数理智能智能视觉、空间视觉、空间智能智能身体、动觉身体、动觉智能智能自知、自醒自知、自醒智能智能交流、交往交流、交往智能智能姜大源,2003同层次不同类型的人才同层次不同类型的人才抽象思维抽象思维形象思维形象思维姜大源,2003发现人的价值发现人的价值-发挥人的潜能发挥人的潜能-发展人的个性发展人的个性专专家家职业教育职业教育思维范式变化思维范式变化基本出发点基本出发点教育教育工作工作技术技术教育教
3、育技术技术工作工作技术技术教育教育工作工作姜大源,2003劳动分工劳动分工出现出现单一工种单一工种向向复合工种复合工种转变转变蓝领阶层与白领阶层蓝领阶层与白领阶层跨越跨越动作技能与心智技能动作技能与心智技能跨越跨越体力劳动与脑力劳动体力劳动与脑力劳动跨越跨越跨岗位能力跨岗位能力姜大源,2003技术进步技术进步导致导致简单职业简单职业向向综合职业综合职业发展发展跨行业智能结构跨行业智能结构跨产业的智能结构跨产业的智能结构跨专业的智能结构跨专业的智能结构跨职业能力跨职业能力姜大源,2003信息爆炸信息爆炸催化催化一次学习一次学习向向终身学习终身学习跃迁跃迁隐形学习隐形学习虚拟学习虚拟学习显形学习显
4、形学习开发自身潜能能力开发自身潜能能力姜大源,2003竞争机制竞争机制迫使迫使终身职业终身职业向向多种职业多种职业嬗变嬗变跨行业转移跨行业转移跨产业转移跨产业转移跨跨职业转移职业转移适应劳动市场能力适应劳动市场能力姜大源,2003普通学校教育普通学校教育第一级门槛第一级门槛职业学校教育职业学校教育就就业业职业继续教育职业继续教育第二级门槛第二级门槛失业失业第三级门槛第三级门槛问题区域一问题区域一问题区域二问题区域二问题区域三问题区域三教育体系到就业教育体系到就业体系过渡的门槛体系过渡的门槛姜大源,2003学学校校非正规非正规就就业业(普通教育)(普通教育)职业教育职业教育(劳动市场)(劳动市场
5、)学学校校(未经过(未经过)就就业业(普通教育)(普通教育)职业教育职业教育(劳动市场)(劳动市场)学学校校学校型学校型就就业业(普通教育)(普通教育)职业教育职业教育(劳动市场)(劳动市场)学学校校双元制双元制就就业业(普通教育)(普通教育)职业教育职业教育(劳动市场)(劳动市场)第一级门槛第一级门槛第二级门槛第二级门槛学校就业模式学校就业模式高高高高学校职教模式学校职教模式低低高高职业培训模式职业培训模式较高较高较高较高校企职教模式校企职教模式低低低低姜大源,2003职业教育的专业观职业教育的专业观职职业业职业“个人在社会中所从事的作为个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作主要生活来源
6、的工作”(现代汉语词典现代汉语词典)职业性原则任何职业劳动和职业教育,都是以职业的形式进行的。任何职业劳动和职业教育,都是以职业的形式进行的。它意味着,职业的内涵既规范了职业劳动它意味着,职业的内涵既规范了职业劳动(实际的社会职业或劳动岗位)的维度,(实际的社会职业或劳动岗位)的维度,又规范了职业教育(职教专业、又规范了职业教育(职教专业、职教课程和职教考试)的标准职教课程和职教考试)的标准职业教育专业的职业属性职业教育专业的职业属性职业性原则职业性原则-关于专业与职业的关系关于专业与职业的关系姜大源,2003职业特征:职业特征:宏观层面与微观层面宏观层面与微观层面群集式的群集式的工作资格工作
7、资格规范性的规范性的工作领域工作领域社会化的社会化的工作价值工作价值职 业工作地点工作地点层级型的层级型的工作空间工作空间工作手段工作手段工作岗位工作岗位工作对象工作对象姜大源,2003专业与职业专业与职业 关关 系系与相关职业与相关职业能力一致性能力一致性与相关职业劳与相关职业劳动过程一致性动过程一致性 与相关职业与相关职业 功能一致性功能一致性与相关职业社与相关职业社会认可一致性会认可一致性专业与职业的关系专业与职业的关系姜大源,2003社会职业知识-技能点XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXa1a2a3anb1
8、b2c描点法描点法(矩阵法、列表法)(矩阵法、列表法)姜大源,2003a1ana2AAb1b2BBCcC职业分析的方法职业分析的方法适适用用领领域域:教教育育主主管管部部门门、学学校校联联合合体体或或较较大大规规模模学学校校开开设设新专业或调整专业结构。新专业或调整专业结构。典典型型特特征征:具具有有系系统统设设计计的的性性质质,分分析析方方法法是是职职业业能能力力取取向向的,是对社会职业的结构模拟(的,是对社会职业的结构模拟(“白箱白箱”效应)。效应)。专业社会职业职业群关于专业划分的途径关于专业划分的途径姜大源,2003农艺农艺园艺园艺畜牧畜牧水产水产种种植植养养殖殖农家经营农家经营现代种
9、植技术现代种植技术农村家庭经营农村家庭经营现代养殖技术现代养殖技术种种粮粮种种油油料料作作物物种种菜菜种种茶茶种种植植养养殖殖种种植植养养殖殖加加工工养养猪猪养养鸡鸡养养鱼鱼养养蛙蛙湖南农村职业高中专业划分过程湖南农村职业高中专业划分过程姜大源,2003社会需求社会需求 行业地区对行业地区对 专业设置的专业设置的 认可与评价认可与评价选择导向作用选择导向作用个人需求个人需求 学生心理对学生心理对 专业设置的专业设置的 选择与意愿选择与意愿牵引拉动作用牵引拉动作用劳动市场需求与供给的匹配要素市场匹市场匹配要素配要素姜大源,2003社会需求社会需求政府政府指令性计划指令性计划个人需求个人需求职职业
10、业学学校校供给保障供给保障供给驱动供给驱动专业设置专业设置“供给驱动供给驱动”模模式式“供供给给驱驱动动”模模式式:计计划划经经济济条条件件下下政政府府主主宰宰的的专专业业设设置置的的“供供给给驱驱动动”模模式式,由由于于专专业业设设置置往往往往滞滞后后于于经经济济发发展展,这这种种供供给给常常无无法满足近期需求和动态变化的市场,是一种法满足近期需求和动态变化的市场,是一种“短缺型短缺型”模式。模式。供给驱动的专业设置是计划中心的供给驱动的专业设置是计划中心的姜大源,2003社会需求社会需求个人需求个人需求政政府府劳动市场劳动市场需求驱动需求驱动职职业业学学校校专业设置专业设置需求匹配需求匹配
11、需求驱动的专业设置是市场中心的需求驱动的专业设置是市场中心的“需求驱动需求驱动”模模式式“需需求求驱驱动动”模模式式:市市场场经经济济条条件件下下市市场场主主宰宰的的专专业业设设置置的的“需需求求驱驱动动”模模式式,由由于于培培养养目目标标既既满满足足社社会会需需求求,又又满满足足个个人人需需求求,这种这种供给满足动态的劳动市场的需求,是一种供给满足动态的劳动市场的需求,是一种“动力型动力型”模式。模式。姜大源,2003职教专业设置的定位方略职教专业设置的定位方略职教职教专业专业设置设置定位定位方略方略目标定位目标定位地区综地区综合为主?合为主?行业专行业专业为主?业为主?主体定位主体定位中心
12、校中心校辐射式?辐射式?学校联学校联合体式?合体式?姜大源,2003职业学校职业学校专专业业组合策略组合策略稳定性与灵活性稳定性与灵活性长长线与短线线与短线结合结合以短补长以短补长适应性与针对性适应性与针对性宽口径与窄口径并存宽口径与窄口径并存以宽为主以宽为主主体性与分支性主体性与分支性主干与辐射贯通主干与辐射贯通滚动发展滚动发展规范性与需求性规范性与需求性学历与培训互补学历与培训互补多元结合多元结合姜大源,2003 主干辐射式主干辐射式 模块组合式模块组合式 阶段组合式阶段组合式 复合集成式复合集成式 职业学校专业设置模式选择职业学校专业设置模式选择姜大源,2003同质结构同质结构 近质结构
13、近质结构 异质结构异质结构 职业学校的专业结构形式职业学校的专业结构形式选择选择职业教育专业的选择方法职业教育专业的选择方法姜大源,2003重点专业重点专业就业机会好就业机会好发展前景好发展前景好教育资源好教育资源好人力、物质、人文、管理人力、物质、人文、管理经济、个人、科技、教育经济、个人、科技、教育满足劳动市场需求满足劳动市场需求适应社会整体发展适应社会整体发展体现办学效益优化体现办学效益优化重点专业遴选的原则就业率、创业率、对口率、稳定率就业率、创业率、对口率、稳定率姜大源,2003重点专业建设重点专业建设目标:品牌效应目标:品牌效应学学校校品品牌牌行业品牌行业品牌地区品牌地区品牌提高办
14、学效益提高办学效益满足经济需求满足经济需求强强化化调调控控作作用用重点专业建设的目标重点专业建设的目标姜大源,2003政府职能政府职能部门人力部门人力投资结构投资结构政府教育政府教育部门人力部门人力供给结构供给结构指指令令性性计计划划职业职业学校学校专业专业设置设置社会用人社会用人单位人力单位人力需求结构需求结构专业管理的一元结构:教育管理者推动方式专业管理的一元结构:教育管理者推动方式一元结构:一元结构:计划经济下的专业设置管理是指令计划导向的,这一管理型的计划经济下的专业设置管理是指令计划导向的,这一管理型的环路机制是在教育内部封闭运行的,社会用人单位的人力需求结构环路机制是在教育内部封闭
15、运行的,社会用人单位的人力需求结构与政府教育部门的人力供给结构只能通过政府职能部门的人力投资与政府教育部门的人力供给结构只能通过政府职能部门的人力投资结构来匹配结构来匹配。姜大源,2003政府职政府职能部门能部门=政府教政府教育部门育部门职业学校职业学校专业设置专业设置人力供给人力供给 结构结构社会用人社会用人单位单位人力需求人力需求 结构结构劳动市场劳动市场人力供需人力供需 结构结构调控:建立框架条件调控:建立框架条件多元办学主体目标多元办学主体目标多元服务客体需求多元服务客体需求专业管理的多元结构:市场受益者推动方式专业管理的多元结构:市场受益者推动方式多元结构:市场经济下的专业设置管理是
16、劳动市场导向的,这一市场型的环路机制是对整个社会开放式运行的,社会用人单位对人才需求结构与职业学校专业设置的供给要由劳动市场的供需结构调节匹配,但市场注重效益,政府则要通过调控保证社会公平。姜大源,2003建立信息渠道开展市场调研实施职业分析进行可行性研究完成教学开发专家论证师资培训硬件配置软件配置课程开发修改草案上报审批备案招生宣传专业实施质量评估专专业业设设置置基基本本程程序序姜大源,2003职业教育的课程观职业教育的课程观过过 程程课程目标课程目标定向性定向性能力观能力观职业教育课程的职业教育课程的“三性三性”与与“三三观观”定向性与迁移性定向性与迁移性专业能力专业能力方法能力方法能力社
17、会能力社会能力姜大源,2003职业能力职业能力方法能力方法能力专业能力专业能力社会能力社会能力掌握技能掌握技能掌握知识掌握知识学会共处学会共处学会做人学会做人学会学习学会学习学会工作学会工作基本发展能力基本发展能力基本发展能力基本发展能力基本生存能力基本生存能力当劳动组织发生变化或者当职业发生变更的时候,当劳动组织发生变化或者当职业发生变更的时候,这种能力依然存在从而能重新获得新的知识或新的技能这种能力依然存在从而能重新获得新的知识或新的技能关键能力关键能力定位能力定位能力姜大源,2003课程内容课程内容应用性应用性基础观基础观职业教育课程的职业教育课程的“三性三性”与与“三三观观”应用性与普
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