明确目标规划自己.ppt
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1、明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行明确目标规划自己 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行一、什么是职业生涯规划二、职业生涯规划的重要意义 三、如何进行职业生涯规划明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 一、什么是职业生涯规划 所谓职业生涯规划,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 在市场经济中,社会竞争日趋激烈,“凡事
2、预则立,不预则废”,职业生涯规划显得十分重要,其前提是正确认识自我。因此,客观上要求大学生在高考之前就应当制定符合自身实际情况的职业生涯规划,选择满足社会发展需要和自己有兴趣的专业,上大学以后还要重新认识自我,调整自己的职业生涯规划,并积极作好知识、技能、思想、心理诸方面的准备,努力实施生涯规划。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 大学生职业生涯规划,对大学生而言,就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上,结合自己专业特长和知识结构,对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前,将现实环境和长远规划相结合,给自己的职业生涯一个清晰的定位,是求职就业乃至将来职业升级
3、的关键一环。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 案例一 刘勇是计算机专业学生。开始他想做一个软件工程师,因为这和他的专业更贴近。但是有一天他从报纸上看到,说软件工程师是一个青春职业,和年龄有很大关系,35岁以后软件工程师就面临着被淘汰的可能性,工作会不太稳定。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 于是他想去卖包子,他认为他家楼下卖包子的生意很稳定。从一个想做软件工程师到想卖包子,给学校和家庭的震动都非常大。后来因为家里的反对,放弃了这个想法。于是决定去公司去应聘了,首先想到的是去做销售,因为他看到很多公司高层领导都从销售开始做的。但是求职销售没有成功,他又回到IT业,想做IT培训老师,但
4、是还是没有成功。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 整个过程下来以后,刘勇找了很多工作,做了很多选择,但都没有成功,变得非常失望、焦虑,他觉得自己的能力不被社会所接受。人碰到焦虑的时候会去排解这种情绪,于是他去上网、玩游戏,这样可以暂时降低焦虑的情绪。毕业的时候为了逃避就业的压力,他决定考研,成为高校中的考研一族。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 我们来分析一下,他的问题出自哪里呢?一个是他选择的方向,选择了适合自己的方向,求职的成功率就会极大提高。第二,他的行动要积极,能力再强的人,如果行动不积极,那也不会很快找到工作。从刚才我们分析的案例上也能看出,一方面他的求职方向变动很大,不
5、太清楚自己适合的工作;另一方面,他的行动最后变得很消极,不是很积极。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又是一个动态变化的过程。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 对于个体来说,职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标。整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置,这个目标的实现与否,
6、直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 通过调查研究,发现学生在求职准备方面呈现出几个明显倾向:第一,在职业能力的自我评估上,许多大学生存在高估或低估的倾向,呈现出明显偏差;第二,在职业信息的了解上,大学生们过于关注职业是否符合自身需要,却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度;第三,在职业准备的投入上,大多数学生比较被动。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 二、职业生涯规划的重要意义 人们经常为周末度假而规划,为一次旅行而规划,甚至为一顿晚餐而规划。但是,却很少思考一下自己的一生该如何度过,为自己生命中最重要的事情职业做个像样的规
7、划。要知道,职业生活会占据我们人生8万小时,那么为什么不花8小时来好好规划一下呢?明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 根据职业生涯发展的客观规律,职业发展的关键在前五年。你的职业成就的大小,决定于你前五年。为什么有的人在五年内就能够有所成就,而有的人沦于平庸?是什么决定了这一切?专家的答案是职业生涯规划。社会竞争激烈,犹如百米赛跑,不能有丝毫懈怠。起点上输一寸,就会在终点上输一丈,职业生涯又如何能成功呢?明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 案例二、目标对人生影响的跟踪调查 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。
8、结果是这样的:27%的人,没有目标;60%的人,目标模糊;10%的人,有清晰但比较短期的目标;3%的人,有清晰而长远的目标。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 25年后,哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的:3%的人,25年间他们朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖、社会精英;10%的人,他们的短期目标不断的实现,成为各个领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层;60%的人,他们安稳的生活与工作,但都没有什么特别的成绩,几乎都生活在社会的中下层;明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 剩下27%的人,由于他们的生活没有目标,过得很不如意,但是他们常
9、常抱怨他人,抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。调查的结论是:“其实,他们之间的其实,他们之间的差别仅仅在于:差别仅仅在于:25年前,他们中的一些人年前,他们中的一些人知道自己到底要什么,而另一些人则不清知道自己到底要什么,而另一些人则不清楚或不很清楚楚或不很清楚。”明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 案例三、新生活是从选定方向开始的 比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄,可是在肯莱文1926年发现它之前,这儿的人没有一个走出过大沙漠。肯莱文作为英国皇家学院的院士,当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问其原因,结果每个人的回答都是一样:从这儿无论向哪个方向走,最后都还是要转到这个地
10、方来。为了证实这种说法的真伪,他做了一次实验,从比塞尔向北走,结果三天半就走了出来。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 比塞尔人为什么走不出来呢?肯莱文非常纳闷,最后他只得雇一个比塞尔人,让他带路,看看到底如何?他们带了半个月的水,牵上两匹骆驼,肯.莱文收起指南针等现代化设备,只拄一根木棍在后面。10天过去了,他们走了数百英里的路程,第11天的早晨,一块绿洲出现在眼前。他们果然又回到了比塞尔。这一次肯莱文终于明白了,比塞尔人之所以走不出沙漠,是因为他们根本没有认识北斗星。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 在一望无际的沙漠里,一个人如果凭着感觉往前走,他会走出许许多多、大小不一的圆圈,
11、最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间,方圆上千公里没有一点参照物,若没有认识北斗星又没有指南针,想走出沙漠,确实是不可能的。肯莱文在离开比塞尔时,带了一位叫阿古特尔的青年,这个青年就是上次和他合作的人,他告诉这位小伙子,只要白天休息,夜晚朝北面那颗最亮的星走,就能走出沙漠。阿古特尔跟着肯莱文,3天之后果然来到了大漠的边缘。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 现在比塞尔已是西撒哈拉沙漠中一颗明珠,每年有数以万计的旅游者来到这儿,阿古特尔作为比塞尔的开拓者,他的铜像被竖在小城中央。铜像的底座上刻着一行字:新生活是从选定方向开始的。从以上两个案例,我们可以看出成功,需要
12、明确的目标和方向。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 案例四、如果没有目标,人生将会怎样?1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岩以西21英里的卡塔林纳岛上,一个34岁的女士涉水进入太平洋中,开始向加州海岸游去。要是成功了,她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫费罗伦丝查德威克。在此之前,她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 那天早晨,海水冻得她身体发麻,雾很大,她连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头过去,千千万万人在电视上注视着她。有几次,鲨鱼靠近了她,被人开枪吓跑了,她仍然在游。15个钟头之后,她被冰冷的海
13、水冻得浑身发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。几十分钟之后(从她出发算起15个钟头零55分钟之后)人们把她拉上了船。又过了几个钟头,她渐渐觉得暖和多了,这时却开始感到失败的打击。她不加思索地对记者说:“说实在的,我不是为自己找借口。如果当时我看见陆地,也许我能坚持下来。”人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 后来她说,真正令她半途而费的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一
14、生中就只有这一次没有坚持到底。2个月之后,她成功地游过了同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 目标,象分水岭一样,轻而易举地把资质相似的人们分成为少数的精英和多数的平庸之辈。前者主宰了自己的命运,后者随波逐流,枉度一生。当一个人下定决心之后,往往没什么能阻止他达到目标。一旦有了成功的渴求,就会产生强烈的使命感与责任感并为之拼搏。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 只有我们给自己的人生设定了目标,我们内心深处那个勇敢、坚定、执着、不畏艰险的我才会走出来,我们才能最大程度地激发自己的潜能,更好的迎接人生路上
15、的各种挑战。所以,我们要敢于制定富有挑战性的目标,这样,我们的潜能才能最大程度的激发出来,才更加容易在未来的职场上获得成功。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 当然,除了我们自身的条件外,影响成功还有许多内部外界的因素,所以我们确定一个合理的目标也非常重要的。当长期从事一件事情,却看不到一点进步、一点成功的希望,那也许就该是我们反思的时刻。结合我们的兴趣、爱好、天赋、特长、能力、条件,看看我们是否走错了路。如果走错了路,不要紧,那就慎重地寻找另外一条。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 无论如何,我们不能没有目标,因为尽管我们最初确立的目标有误,在重新调整之后,我们仍有成功的希望,只不
16、过是迟了一点。但是,如果我们根本就一直没有目标,那么我们未来成功的希望,就只能用“渺茫”二字来形容了。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 三、大学生如何进行职业生涯规划 有关教育专家指出,大学生应该尽早确立“职业生涯”的概念,进校就想出门事,就业难就早下手,让职业规划从大学入校读大学的第一天就开始,与四年学习生活同步。一年级了解自我,二年级锁定感兴趣的职业,三年级有目的地提升职业修养,四年级初步完成从学生到职业者的角色转换。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 从学校走向社会,大学生将会面对一个全新的世界,在这个社会里,使大学生能够立足的是所选职业,它不仅是生活的基础,更重要的是它所体现
17、出每个人存在的价值。但调查发现,相当大的一部分大学生对于自己将来的职业没有一个非常明确的定位,不知道自己将来一定要做什么。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 许多人一开始根本没有考虑到事业发展会怎么样,在找工作时一个是看哪个单位的牌子大,再就是哪个单位能出国,第三就是挑哪家单位待遇高,而并没有考虑到自身的发展问题。因此,进行职业规划,针对个人特点,确立未来发展方向,对一个人的一生来说,显得格外重要。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 (一)做职业生涯规划前的准备 1、自己适合从事哪些职业/工作 研究自己适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的
18、因素:(1)、本人所处的职业发展阶段。人生有四个职业发展阶段:A、探索阶段:15岁24岁之间;B、确立阶段:24岁44岁之间,这一阶段是大多数人工作周期的核心部分。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 这一阶段包括了三个子阶段:尝试子阶段(25岁30岁之间)、稳定子阶段(30岁40岁)、以及职业中期危机阶段(在30多岁和40多岁之间的某个时段上);C、维持阶段:45岁55;D、下降阶段:56岁以上,当退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人,应考虑不同的事情。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 在探索阶段,可以多做些尝试、探索,在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等,逐步找到最
19、适合自己的职业。而40岁以上的人,就不应该做过多的尝试,而是应该认真分析清楚本人的职业锚、职业性向,选择本人有优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员,30岁已经该退休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。可以看到,目前,在校大学生处在第一阶段探索阶段。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 (2)本人的职业性向。约翰霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格特征,不同的人格特征适合从事不同的职业,约翰霍兰德将其分为六种职业性向(类型):A、社会型,B、企业型,C、常规型,D、现实型,E、研究型,F、艺术型。每一种职业性向适合于特定
20、的若干职业。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 A、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。典型职业:从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务。如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 B、企业型:(E)共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。典型职业:喜欢要求具备经
21、营、管理、劝服、监督和领导才能的工作。如:项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行 C、常规型:(C)共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。明德明德 砺志砺志 博学博学 笃行笃行
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