最新如何打造优秀的售销团队教学课件.ppt

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2、质的成员并不容易，人力专家指出，在中国民间故事中，最佳管理者非西家指出，在中国民间故事中，最佳管理者非西游记里的唐僧莫属，因为唐僧、孙悟空、猪八游记里的唐僧莫属，因为唐僧、孙悟空、猪八戒与沙悟净师徒四人，靠着紧密的团队戒与沙悟净师徒四人，靠着紧密的团队合作合作克克服重重困难，完成西方取经任务，这也为我们的服重重困难，完成西方取经任务，这也为我们的职场职场生态提出新的启发。只要学会做唐僧，你就生态提出新的启发。只要学会做唐僧，你就是最成功的管理者。是最成功的管理者。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Prof

3、ile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.你是唐僧吗？你是唐僧吗？以德服人以德服人 以善待物以善待物 以诚达标以诚达标 以志励人以志励人 以身作则以身作则Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.我是这样做我是这样做“师傅师傅”的的一、将自己从事的工作当做是终身事业来做一、将自己从事的工作当做是终身事业来做二、强烈的责任感和使命感，从不轻易放弃二、强烈的责任感和

4、使命感，从不轻易放弃三、三、差异管理：协助团队完成任务差异管理：协助团队完成任务 什么是差异化管理？唐僧要驯服孙悟空的傲、发现猪八戒的什么是差异化管理？唐僧要驯服孙悟空的傲、发现猪八戒的好、鼓励沙悟净的勤，就是差异化的管理。担任单位管理者，好、鼓励沙悟净的勤，就是差异化的管理。担任单位管理者，出发点不应是为了自己成功，而是透过差异化的管理来协助团出发点不应是为了自己成功，而是透过差异化的管理来协助团队成员达到目的。队成员达到目的。四、发掘人才：提供属下表现舞台四、发掘人才：提供属下表现舞台 五、具有签定大金额订单，解决问题单、问题客户等能力五、具有签定大金额订单，解决问题单、问题客户等能力 （

5、立竿（立竿见影的效果）见影的效果）Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.六、有效的激励商务团队，形式多样化，创新且务实六、有效的激励商务团队，形式多样化，创新且务实 如：部门之间、部门经理之间的业绩如：部门之间、部门经理之间的业绩PKPK、树立短期树立短期（月冠军）和远期（年度冠军）的目标等（月冠军）和远期（年度冠军）的目标等七、及时的评估及检查，定期做批评与自我批评七、及时的评估及检查，定期做批评与自我批评

6、八、适时的开展团队活动，帮助成员缓解压力八、适时的开展团队活动，帮助成员缓解压力九、具有鲜明的人格魅力（比如说某方面的技能才华等）九、具有鲜明的人格魅力（比如说某方面的技能才华等）十、强烈的责任感和使命感，从不轻易放弃十、强烈的责任感和使命感，从不轻易放弃十一、不满足于现状，积极改进工作，善于提出切合实际十一、不满足于现状，积极改进工作，善于提出切合实际的构思和创新的构思和创新十二、服从公司的安排及岗位调整，执行公司分配的每项十二、服从公司的安排及岗位调整，执行公司分配的每项指标和任务指标和任务Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET

7、 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.带领多元团队时，最重要的带领多元团队时，最重要的就是要清楚知道，领导者在就是要清楚知道，领导者在团队中的角色是搭舞台，而团队中的角色是搭舞台，而非抢非抢镜头镜头，然后针对各种不，然后针对各种不同人格特质的员工，进行管同人格特质的员工，进行管理与鼓励，才能让团队顺利理与鼓励，才能让团队顺利完成目标，人人修成正果！完成目标，人人修成正果！Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.只要我们用心只要我们用心,就会写出一部好书就会写出一部好书!只要我们努力只要我们努力,就会编写传奇就会编写传奇!Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！16