最新安全人机工程学第3章 人的特征PPT课件.ppt

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1、安全人机工程学第安全人机工程学第3章章 人的人的特征特征学习目标：学习目标：充分理解人体测量学的定义，常用人体尺度数据；充分理解人体测量学的定义，常用人体尺度数据；掌握人体尺度数据的应用，人体的生理特征如感觉、知觉掌握人体尺度数据的应用，人体的生理特征如感觉、知觉对人机系统安全性的影响；对人机系统安全性的影响；掌握人体的心理特征如个体性格、情绪和不安全心理等于掌握人体的心理特征如个体性格、情绪和不安全心理等于安全生产之间的关系。安全生产之间的关系。2 图图3-43-4人体人体水平水平部位部位 图图3-53-5人体人体头部头部部位部位9 图图3-63-6人体人体手部手部部位部位 图图3-5 3-

2、5 人体人体足部足部部位部位10正正确确运运用用人人体体数数据据是是设设计计合合理理与与否否的的关关键键，一一旦旦数数据据被被误解或使用不当，就可能导致严重的设计错误。误解或使用不当，就可能导致严重的设计错误。1.1.人体测量数据的运用准则人体测量数据的运用准则1 1）最大最小准则最大最小准则要要求求根根据据具具体体设设计计的的目目的的，选选用用最最小小或或最最大大人人体体参参数数。例例：通通道道和和门门的的高高度度设设计计使使用用高高百百分分位位数数据据；而而操操纵纵力力设设计计应按最小操纵力准则设计。应按最小操纵力准则设计。3 3.1 1.2 2 人人人人体体体体尺尺尺尺寸寸寸寸的的的的应

3、应应应用用用用112 2 2 2）可调性准则）可调性准则）可调性准则）可调性准则对与健康安全关系密切或减轻对与健康安全关系密切或减轻作业疲劳的设计应按可调性准作业疲劳的设计应按可调性准则设计。如汽车座椅在高度、则设计。如汽车座椅在高度、靠背倾角、前后距离等尺度方靠背倾角、前后距离等尺度方向上可调。向上可调。3 3 3 3）平均准则）平均准则）平均准则）平均准则对于一些公共场所的产品、用具如门拉手高、锤子和刀对于一些公共场所的产品、用具如门拉手高、锤子和刀的手柄等，常用平均值设计更合理。的手柄等，常用平均值设计更合理。124 4）使用最新人体数据准则）使用最新人体数据准则所有国家的人体尺度都会随

4、年代、社会经济的变化而不同。所有国家的人体尺度都会随年代、社会经济的变化而不同。5 5）地域性准则）地域性准则一一个个国国家家的的人人体体参参数数与与地地理理区区域域分分布布民民族族等等因因素素有有关关。因因此此设计时必须考虑实际服务的区域和民族分布等因素。设计时必须考虑实际服务的区域和民族分布等因素。年代年代地区与种族地区与种族职业职业性别性别年龄年龄男比女高男比女高100mm2230美国按男子身高标准设计的飞机，对于德国男子的适应范围降为90，对法国人降为80，对日本人降为45，对泰国人降为25。13人体尺寸的区域划分人体尺寸的区域划分东南区东南区东北、华北区东北、华北区西北区西北区华中区

5、华中区华南区华南区西南区西南区黑黑龙江龙江、吉林吉林、辽宁、辽宁、内蒙古内蒙古、山东山东、北、北京、天津、京、天津、河北河北。甘肃、甘肃、青海青海、陕西、陕西、山西山西、西藏、宁夏、西藏、宁夏、河南、新疆。河南、新疆。安徽、江苏、上海、浙江。安徽、江苏、上海、浙江。湖南、湖北、江西。湖南、湖北、江西。广东、广西、福建。广东、广西、福建。贵州、四川、云南。贵州、四川、云南。146 6 6 6）功能修正与最小心理空间相结合准则）功能修正与最小心理空间相结合准则）功能修正与最小心理空间相结合准则）功能修正与最小心理空间相结合准则 设计中所设计的人体尺度是在穿衣服、穿鞋甚至戴帽设计中所设计的人体尺度是

6、在穿衣服、穿鞋甚至戴帽条件下的人体尺寸。这样，对测定的人体数据就需要修正，条件下的人体尺寸。这样，对测定的人体数据就需要修正，修正量记为修正量记为功能修正量功能修正量功能修正量功能修正量。另外，为了克服人们心理上产生的另外，为了克服人们心理上产生的“空间压抑感空间压抑感”、“高度恐惧感高度恐惧感”等心理感受，或者为了满足人们等心理感受，或者为了满足人们“求美求美”、“求奇求奇”等心理需求，在产品最小功能尺寸上附加一项增量，等心理需求，在产品最小功能尺寸上附加一项增量，称为称为心理修正量心理修正量。考虑心理修正量的产品功能尺寸称为。考虑心理修正量的产品功能尺寸称为最佳最佳最佳最佳功能尺寸功能尺寸

7、功能尺寸功能尺寸。157 7 7 7）标准化准则）标准化准则）标准化准则）标准化准则8 8 8 8）姿势与身材相关联准则）姿势与身材相关联准则）姿势与身材相关联准则）姿势与身材相关联准则 劳动姿势和身材大小要综合考虑、不能分开。劳动姿势和身材大小要综合考虑、不能分开。劳动姿势和身材大小要综合考虑、不能分开。劳动姿势和身材大小要综合考虑、不能分开。9 9 9 9）合理选择百分位和适用度准则）合理选择百分位和适用度准则）合理选择百分位和适用度准则）合理选择百分位和适用度准则 设计目标用途不同，选用的百分位和适用度也不同。设计目标用途不同，选用的百分位和适用度也不同。设计目标用途不同，选用的百分位和

8、适用度也不同。设计目标用途不同，选用的百分位和适用度也不同。间距类高百分位数据（95）；净空高度类高百分位数据（99）；可及距离类低百分位数据；座面高度类低百分位数据；隔断类目的不同，可选高、低百分位数据；公共场所工作台面设计一般以肘部高度数据为依据，女(5)-男(95)之间。16（1 1）人体尺度应用的原则）人体尺度应用的原则 从从工工程程设设计计应应用用的的角角度度来来讲讲，人人体体尺尺寸寸在在工工程程实实际际中中应应用用时，应考虑：时，应考虑：1 1）满满足足度度：产产品品设设计计尺尺寸寸满满足足特特定定使使用用者者群群体体的的百百分分率率；也就是说从人体工程学角度看，你的设计适合多少人

9、。也就是说从人体工程学角度看，你的设计适合多少人。满满足足度度的的确确定定因因素素：人人体体尺尺寸寸的的变变异异性性(标标准准差差）；技术可行性技术可行性；经济合理性经济合理性。2.2.人体尺度在工程设计中的应用人体尺度在工程设计中的应用172 2）产品尺寸设计任务分类）产品尺寸设计任务分类工工业业产产品品尺尺寸寸设设计计可可分分为为三三大大类类，五五小小类类；即即型型（双双限限值值设设计计）、型型（单单限限值值设设计计）、AA型型（大大尺尺寸寸设设计计）、BB型型（小小尺尺寸寸设设计计）和和型型（折折中中值值或或平平均均尺尺寸寸设设计计）。（见表（见表3-93-9）18（2 2 2 2）人体

10、尺寸的应用方法和程序）人体尺寸的应用方法和程序）人体尺寸的应用方法和程序）人体尺寸的应用方法和程序 1 1 1 1）确定所设计对象的类型和适应度）确定所设计对象的类型和适应度）确定所设计对象的类型和适应度）确定所设计对象的类型和适应度涉及人体尺寸的产品设计，确定产品功能尺寸的主要依据是涉及人体尺寸的产品设计，确定产品功能尺寸的主要依据是人体尺寸百分位数，后者与所设计产品的类型密切相关。应人体尺寸百分位数，后者与所设计产品的类型密切相关。应按按在产品设计中应用人体尺寸百分位数的通则在产品设计中应用人体尺寸百分位数的通则GB/T1298591GB/T1298591标准标准确认所设计的对象属于其中哪

11、一种类型。确认所设计的对象属于其中哪一种类型。192 2 2 2）选择人体百分位数）选择人体百分位数）选择人体百分位数）选择人体百分位数 工程设计中按产品的重要程度又分为涉及人的工程设计中按产品的重要程度又分为涉及人的工程设计中按产品的重要程度又分为涉及人的工程设计中按产品的重要程度又分为涉及人的健康、安全健康、安全健康、安全健康、安全的产品和一般的产品和一般的产品和一般的产品和一般工业产品两个等级。在确认产品设计类型及工业产品两个等级。在确认产品设计类型及工业产品两个等级。在确认产品设计类型及工业产品两个等级。在确认产品设计类型及等级之后，选择人体尺寸百分位数的依据是适用度。（等级之后，选择

12、人体尺寸百分位数的依据是适用度。（等级之后，选择人体尺寸百分位数的依据是适用度。（等级之后，选择人体尺寸百分位数的依据是适用度。（一一一一般原则是涉及健康、安全的适应度单限取般原则是涉及健康、安全的适应度单限取般原则是涉及健康、安全的适应度单限取般原则是涉及健康、安全的适应度单限取99%99%99%99%（95959595）；）；）；）；双限取双限取双限取双限取98989898，一般情况取，一般情况取，一般情况取，一般情况取90909090）适应度的确定应根据所设计产品使用者总体的适应度的确定应根据所设计产品使用者总体的人体尺寸差人体尺寸差异性、制造该类产品技术上的可行性和经济上的合理性异性、

13、制造该类产品技术上的可行性和经济上的合理性等等因素进行综合优化。因素进行综合优化。20（3 3）确定）确定功能修正量功能修正量和和心理修正量心理修正量根据人体数据运用准则，凡涉及人体尺寸的设计，必须考虑实际中的可能根据人体数据运用准则，凡涉及人体尺寸的设计，必须考虑实际中的可能姿势、动态操作、着装等设计富裕度姿势、动态操作、着装等设计富裕度功能修正量（着衣修正量：坐姿功能修正量（着衣修正量：坐姿测高应加测高应加6mm6mm，胸厚加，胸厚加10mm10mm，臀膝距加，臀膝距加20mm20mm；穿鞋修正量：男加；穿鞋修正量：男加25mm25mm，女加，女加20mm20mm；姿势修正量：立姿身、眼高

14、减；姿势修正量：立姿身、眼高减10mm10mm，坐姿坐、眼高减，坐姿坐、眼高减44mm44mm）。）。同时，为了消除人们心理上的同时，为了消除人们心理上的“空间压抑感空间压抑感”、高度恐惧感和过于接近时、高度恐惧感和过于接近时的窘迫感和不舒适感等心理感受，附加一项必要的心理空间尺寸的窘迫感和不舒适感等心理感受，附加一项必要的心理空间尺寸心理心理修正量。修正量。（4 4）确定产品的功能尺寸）确定产品的功能尺寸最小功能尺寸最佳功能尺寸21（5 5）人体数据应用举例）人体数据应用举例例例:试合理确定适用于中国男人使用的固定坐椅座面高度。试合理确定适用于中国男人使用的固定坐椅座面高度。试合理确定适用于

15、中国男人使用的固定坐椅座面高度。试合理确定适用于中国男人使用的固定坐椅座面高度。根根据据人人体体数数据据运运用用准准则则，坐坐椅椅座座面面高高度度应应取取第第5 5百百分分位位的的“小小腿腿+足足高高”人人体体数数据据为为基基本本设设计计数数据据SaSa，查查表表3-33-3得得：Sa=383mmSa=383mm；以以防防大大腿腿下下面面承承受受压压力力引引起起疲疲劳劳和和不不舒舒适适，功功能能修修正正量量（包包括括着着装装即即裤裤厚厚取取3mm3mm，鞋鞋根根取取25mm25mm）取取28mm28mm；则坐椅座面高度的合理值：则坐椅座面高度的合理值：22（6 6）人体身高在设计中的应用方法）

16、人体身高在设计中的应用方法人体尺度设计主要决定人机系统的操纵是否方便和舒适宜人。人体尺度设计主要决定人机系统的操纵是否方便和舒适宜人。因此各种工作面的高度建筑室内通道空间高度、设备及家具因此各种工作面的高度建筑室内通道空间高度、设备及家具高度等，都要根据人的身高来确定。高度等，都要根据人的身高来确定。以身高为基准确定工作面高度、设备和用具高度的方法，通以身高为基准确定工作面高度、设备和用具高度的方法，通常是把设计对象归成各种典型的类型，并建立设计对象的高常是把设计对象归成各种典型的类型，并建立设计对象的高度与人体身高的比例关系，以供设计时选择和查用。度与人体身高的比例关系，以供设计时选择和查用

17、。233.1.33.1.3人体模板的应用人体模板的应用 由于人体各部位尺寸因人而异，而且人体的工作姿势随着由于人体各部位尺寸因人而异，而且人体的工作姿势随着由于人体各部位尺寸因人而异，而且人体的工作姿势随着由于人体各部位尺寸因人而异，而且人体的工作姿势随着作业对象和工作情况的不同而不断变化，因而要从理论上来解作业对象和工作情况的不同而不断变化，因而要从理论上来解作业对象和工作情况的不同而不断变化，因而要从理论上来解作业对象和工作情况的不同而不断变化，因而要从理论上来解决人机相关位置问题是比较困难的。但若决人机相关位置问题是比较困难的。但若决人机相关位置问题是比较困难的。但若决人机相关位置问题是

18、比较困难的。但若利用人体结构和尺度利用人体结构和尺度利用人体结构和尺度利用人体结构和尺度关系，制成各种标准的人体外形模板关系，制成各种标准的人体外形模板关系，制成各种标准的人体外形模板关系，制成各种标准的人体外形模板(1:1(1:1(1:1(1:1或或或或1:5)1:5)1:5)1:5)，通过机与人，通过机与人，通过机与人，通过机与人体模板相关位置的分析体模板相关位置的分析体模板相关位置的分析体模板相关位置的分析，便可以直观地求出便可以直观地求出便可以直观地求出便可以直观地求出人机相对位置的有人机相对位置的有人机相对位置的有人机相对位置的有关设计参数关设计参数关设计参数关设计参数，为合理布置人

19、机系统提供可靠条件。，为合理布置人机系统提供可靠条件。，为合理布置人机系统提供可靠条件。，为合理布置人机系统提供可靠条件。GB/T15759-1995人体模板设计和使用要求 GB/T14779-1993坐姿人体模板功能设计要求 常用的人体常用的人体动力学模型分为动力学模型分为1414个模块个模块，如下图所示。在，如下图所示。在这个模型中人体被分解成这个模型中人体被分解成1414个节段个节段。24人体的人体的1414节段模型节段模型 25坐姿人体模板的侧视图坐姿人体模板的侧视图 26人体外形模板人体外形模板 27人体模板用于轿车驾驶室的设计人体模板用于轿车驾驶室的设计 28随随着着计计算算机机技

20、技术术的的进进步步，目目前前的的人人体体模模板板已已经经发发展展为为三三维维数数字字人人体体模模型型，三三维维数数字字人人体体模模型型不不但但可可以以储储存存大大量量人人体体尺尺度度的的详详细细数数据据，自自动动计计算算生生成成处处于于特特定定百百分分位位的的使使用用者者的的三三维维模模型型，还还可可以以在在虚虚拟拟环环境境中中模模拟拟真真实实情情况况下下人人的的运运动动和和操操作作，按照不同的透视角度加以观察。按照不同的透视角度加以观察。293 3.2 2人人的的生生理理特特征征v在现代化的人机系统中，人是主在现代化的人机系统中，人是主要因素，起着主导作用，应当首要因素，起着主导作用，应当首

21、先加以研究。因此本章主要介绍先加以研究。因此本章主要介绍两个方面的内容，即人的两个方面的内容，即人的生理特生理特性性和和心理特性心理特性。研究人的目的，。研究人的目的，在于说明如何建立人与机器、环在于说明如何建立人与机器、环境之间的最相适应关系，为安全境之间的最相适应关系，为安全人机工程设计提供人体生理学和人机工程设计提供人体生理学和心理学等方面的依据。心理学等方面的依据。303.2.1神经系统的组成及其功能神经系统的组成及其功能神神经经系系统统中枢神经中枢神经周围神经周围神经脑：延髓；脑髓；中脑；脑：延髓；脑髓；中脑；间脑；小脑；大脑间脑；小脑；大脑脊髓脊髓按按解解剖剖分分脑神经；脊神经脑神

22、经；脊神经按功能分按功能分感觉（传入）神经感觉（传入）神经运运动动神神经经（传传出出）躯体运动神经躯体运动神经（支配骨骼肌）（支配骨骼肌）植物性神经植物性神经（支配内脏器官）（支配内脏器官）31感觉定义：感觉定义：感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性个别属性的反映，是一切复杂心理活动的基础和前提。的反映，是一切复杂心理活动的基础和前提。感觉类型：感觉类型：视觉、听觉、化学感觉（嗅觉和味觉）、皮肤视觉、听觉、化学感觉（嗅觉和味觉）、皮肤感觉、感觉、本体感觉本体感觉(平衡觉、运动觉和内脏觉平衡觉、运动觉和内脏觉）等。）等。感觉的过程：感觉的过程：

23、人的感觉器官接受内外环境的刺激，将其转人的感觉器官接受内外环境的刺激，将其转化为神经冲动，通过传入神经，将其传至大脑皮质感觉中化为神经冲动，通过传入神经，将其传至大脑皮质感觉中枢，便产生了感觉。枢，便产生了感觉。（1 1）感觉的基本理论）感觉的基本理论 1)1)感觉的基本概念感觉的基本概念3.2.2 感感觉觉和知和知觉觉1.1.人的感觉特性人的感觉特性32外部环境中有许多物质的能量形式，人体的一种感觉外部环境中有许多物质的能量形式，人体的一种感觉器官只对一种能量形式的刺激特别敏感，能引起感觉器官只对一种能量形式的刺激特别敏感，能引起感觉器官有效反应的刺激称为该感觉器官的器官有效反应的刺激称为该

24、感觉器官的适宜刺激。适宜刺激。（如眼如眼的适宜刺激为的适宜刺激为可见光；而耳可见光；而耳的适宜刺激则为一的适宜刺激则为一定定频率范围的声波频率范围的声波）刺激包括刺激包括刺激的强度、作用时间和强度时间变化率刺激的强度、作用时间和强度时间变化率3 3个要素，将个要素，将3 3个要素作大小不同组合可以得到不同的个要素作大小不同组合可以得到不同的刺激。刺激。能被感觉器官感受的能被感觉器官感受的刺激强度范围刺激强度范围称为称为感觉阈感觉阈。感感受受性性和和感感受受阈阈限限33类型：类型：绝对绝对感受性和感受性和绝对绝对感受阈限；感受阈限；差别差别感受性和感受性和差别差别感受阈限；感受阈限；刚刚能引起感

25、觉的最小刺激量，称为刚刚能引起感觉的最小刺激量，称为绝对感觉阈限的下限，绝对感觉阈限的下限，感觉出最小刺激量的能力称为感觉出最小刺激量的能力称为绝对感受性绝对感受性。绝对感受性与绝对感觉阈限值绝对感受性与绝对感觉阈限值成反比成反比。若刺激量过大，超过了正常限度，将使感觉消失而引起痛若刺激量过大，超过了正常限度，将使感觉消失而引起痛觉，甚至造成感官的损伤。刚刚使感觉消失的最大刺激量觉，甚至造成感官的损伤。刚刚使感觉消失的最大刺激量称为称为绝对感觉阈限的上限。绝对感觉阈限的上限。刺激量在上、下阈限之间才能刺激量在上、下阈限之间才能引起感觉。（例如：人眼只对波长引起感觉。（例如：人眼只对波长380-

26、780mm380-780mm的光波刺激产的光波刺激产生反应，生反应，380mm380mm和和780mm780mm即为视觉的下、上阈限。）即为视觉的下、上阈限。）34当两个不同强度的同类型刺激同时或先后作用于某一感当两个不同强度的同类型刺激同时或先后作用于某一感觉器官时，它们在强度上的差别必须达到一定程度，才觉器官时，它们在强度上的差别必须达到一定程度，才能引起人的差别感觉。能引起人的差别感觉。差别感觉阈限差别感觉阈限即为刚刚能引起差别感觉的刺激之间的最即为刚刚能引起差别感觉的刺激之间的最小差别量，对最小差别量的感受能力则为小差别量，对最小差别量的感受能力则为差别感受性差别感受性，两者成反比关系

27、。两者成反比关系。职业对感受能力有要求。职业对感受能力有要求。差别感受性和差别感觉阈限差别感受性和差别感觉阈限35在同一刺激物的持续作用下，在同一刺激物的持续作用下，敏感性会降低，敏感性会降低，人的感受性发人的感受性发生变化的过程，称为生变化的过程，称为“感觉的适应感觉的适应”。视觉适应中的视觉适应中的暗适应约需暗适应约需3030分钟分钟以上以上1h1h （5 57min7min）；明）；明适应约需适应约需1212分钟（分钟（30s30s）；听觉适应约需）；听觉适应约需1515分钟；味觉适应分钟；味觉适应约需约需30s30s。久居兰室而不闻其香久居兰室而不闻其香 感感 觉觉 的的 适适 应应3

28、6 知觉的定义：知觉的定义：知觉是在人脑对直接作用于知觉是在人脑对直接作用于感觉器官的感觉器官的客观事物和主观状况整体的反映客观事物和主观状况整体的反映。知觉的过程：知觉的过程：大脑皮质联合区对来自不同感觉器官的大脑皮质联合区对来自不同感觉器官的各种信息进行各种信息进行综合加工综合加工，在人的大脑中产生了对各种，在人的大脑中产生了对各种客观事物的各种属性、各个部分及其相互关系的客观事物的各种属性、各个部分及其相互关系的综合综合的整体的决策的整体的决策，这便是知觉。，这便是知觉。知觉的类型：知觉的类型：一般分为一般分为空间空间知觉，知觉，时间时间知觉，知觉，运动运动知知觉与觉与社会社会知觉等。知

29、觉等。2)2)知觉的基本概念知觉的基本概念37知觉的基本特性知觉的基本特性知知觉觉的的整整体体性性知知觉觉的的理理解解性性知知觉觉的的恒恒常常性性知知觉觉的的选选择择性性38u感觉和知觉的关系感觉和知觉的关系感觉感觉反映的是客观事物的个别属性，而反映的是客观事物的个别属性，而知觉知觉反映的是客观事物的反映的是客观事物的整体。整体。感觉的性质感觉的性质较多取决于刺激物的性质，而较多取决于刺激物的性质，而知觉过程知觉过程带有带有意志意志成分，成分，人的知识、经验、需要、动机、兴趣等因素直接影响知觉的过程。人的知识、经验、需要、动机、兴趣等因素直接影响知觉的过程。知觉是在感觉的基础上产生的知觉是在感

30、觉的基础上产生的，感觉的事物个别属性越丰富、越感觉的事物个别属性越丰富、越精确，对事物的知觉也就越完整、越正确。精确，对事物的知觉也就越完整、越正确。感觉和知觉都是客观感觉和知觉都是客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生对所作用的反映。事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生对所作用的反映。在生在生活和生产活动中，人都是以知觉的形式直接反映事物，而感觉只活和生产活动中，人都是以知觉的形式直接反映事物，而感觉只作为知觉的组成部分而存在于知觉之中，在心理学中称为作为知觉的组成部分而存在于知觉之中，在心理学中称为“感知感知觉觉”。391.1.1.1.人的视觉特征人的视觉特征人的视觉特征人的视觉特征 在

31、在人人们们认认知知世世界界的的过过程程中中，大大约约有有80%-90%80%-90%的的信信息息是是通通过过视视觉觉系系统统获获得得的的，因因此此，视视觉觉系系统统是是人人与与外外界界相相联联系系的的最最主主要途径。要途径。3.2.3视觉视觉和本体感和本体感觉觉40产产生生视视觉觉的的视视网网膜膜是是由由杆杆状状和和锥锥状状两两种种感感光光细细胞胞构构成成的的。起起暗暗视视（0.010.01勒勒克克司司以以下下）作作用用的的杆杆状状细细胞胞不不能能感感受受颜颜色色。起起明明视视作作用用的的锥锥状状细细胞胞，不不但但能能感感受受颜颜色色，且且有有较较高高的的视视觉觉的的敏敏感感性性，即即能能表表

32、现现出出精精细细的的视视觉觉，但但在在低低照照度下却不起作用。度下却不起作用。物物体体依依赖赖于于光光的的反射映入眼睛反射映入眼睛41视觉的基本功能是视觉的基本功能是辨别外界物体辨别外界物体。根据视觉工作特点，视觉能。根据视觉工作特点，视觉能力可分力可分察觉察觉（感知对象的存在）和（感知对象的存在）和分辨分辨（区分对象的细节）。（区分对象的细节）。视角视角：被看目标物尺寸范围的两端光线投入眼球的交角。被看目标物尺寸范围的两端光线投入眼球的交角。视敏度视敏度：是能够辨出视野中空间距离非常小的两个物体的能力。：是能够辨出视野中空间距离非常小的两个物体的能力。其最小的区分阈值为其最小的区分阈值为临界

33、视角。临界视角。视力视力=1/=1/临界视角。临界视角。视力为视力为1.01.0，即视力正常，此时的临界视角即视力正常，此时的临界视角=1=1度，度，若视力下降，则临界视角值增大。若视力下降，则临界视角值增大。42视野视野一一般般视视野野：当当人人的的头头部部和和眼眼球球不不动动时时，人人眼眼能能觉觉察察到到的的空空间间范范围围，通通常以角度表示常以角度表示色色觉觉视视野野：不不同同的的颜颜色色对对人人眼眼的的刺刺激激不不同同，所所以以视视野野也也不不同同。白白色色的的视视野野最最大大，黄黄、蓝蓝、红红、绿绿色色的的视视野野依次渐小。依次渐小。43水平面内的视野水平面内的视野在在水水平平面面内

34、内的的视视野野是是：双双眼眼视视区区大大约约在在左左右右60以以内内的的区区域域，在在这这个个区区域域里里还还包包括括字字、字字母母和和颜颜色色的的辨辨别别范范围围，辨辨别别字字的的视视线线角角度度为为1020；辨辨别别字字母母的的视视线线角角度度为为530，在在各各自自的的视视线线范范围围以以外外，字字和和字字母母趋趋于于消消失失。对对于于特特定定的的颜颜色色的的辨辨别别，视视线线角角度度为为3060。人人的的最最敏敏锐锐的的视视力力是是在在标标准准视视线线每每侧侧1的的范范围围内内；单单眼眼视视野野界界限限为为标标准准视线视线每每侧侧94104。44垂直面内的视野垂直面内的视野在在垂垂直直

35、平平面面的的视视野野是是：假假定定标标准准视视线线是是水水平平的的，定定为为0 0，则则最最大大视视区区为为视视平平线线以以上上5050视视平平线线以以下下7070。颜颜色色辨辨别别界界限限为为视视平平线线以以上上3030，视视平平线线以以下下4040。实实际际上上人人的的自自然然视视线线是是低低于于标标准准视视线线的的，在在一一般般状状态态下下，站站立立时时自自然然视视线线低低于于水水平平线线1010，坐坐着着时时低低于于水水平平线线1515；在在很很松松弛弛的的状状态态中中，站站着着和和坐坐着着的的自自然然视视线线偏偏离离标标准准线线分分别别为为3030和和3838。观观看看展展示示物物的

36、的最最佳佳视视区在低于区在低于标标准准视线视线3030的区域里的区域里。色觉视野色觉视野水平方向的色觉视野水平方向的色觉视野垂直方向的色觉视野垂直方向的色觉视野4647对对比比感感度度人眼刚刚能辨别到物体时，背景与物体之间的最小亮人眼刚刚能辨别到物体时，背景与物体之间的最小亮度差称为度差称为临界亮度差临界亮度差。临界亮度差与背景亮度之比。临界亮度差与背景亮度之比称为称为临界对比临界对比。临界对比的倒数称为对比感度。临界对比的倒数称为对比感度。其关系式如下：Cp-临界对比；Sc-对比感度48视觉的适应：视觉的适应：视觉适应是人眼随视觉环境中视觉适应是人眼随视觉环境中光量变化而感受性光量变化而感受

37、性发发生变化的过程生变化的过程。当人们在光亮处停留一段时间、再进入暗室时，开始视觉感受性当人们在光亮处停留一段时间、再进入暗室时，开始视觉感受性很低，然后才逐渐提高，经过很低，然后才逐渐提高，经过5min5min7min7min才逐渐看清物体，大约才逐渐看清物体，大约经过经过30min30min眼睛才能基本适应，而完全适应大约需要眼睛才能基本适应，而完全适应大约需要1h1h。这种在。这种在黑暗中视觉感受性逐渐提髙的过程叫黑暗中视觉感受性逐渐提髙的过程叫暗适应暗适应。当人从黑暗处到光亮处，也有一个对光适应的过程，称为当人从黑暗处到光亮处，也有一个对光适应的过程，称为亮适应亮适应。亮适应在最初的亮

38、适应在最初的30s30s内进行很快，大约内进行很快，大约1min1min2min2min就能基本上完就能基本上完成。成。49u视觉运动规律视觉运动规律 1)1)眼眼睛睛沿沿水水平平方方向向运运动动比比沿沿垂垂直直方方向向运运动动快快而而且且不不易易疲疲劳劳；一一般般先先看看到水平方向的物体。到水平方向的物体。2)2)视线的变化习惯从左到右，从上到下和顺时针方向运动。视线的变化习惯从左到右，从上到下和顺时针方向运动。3)3)人人眼眼对对水水平平方方向向尺尺寸寸和和比比例例的的估估计计比比对对垂垂直直方方向向尺尺寸寸和和比比例例的的估估计计要准确得多。要准确得多。4)4)当当眼眼睛睛偏偏离离视视中

39、中心心时时，在在偏偏移移距距离离相相等等的的情情况况下下，人人眼眼对对左左上上限限的的观察最优，依次为右上限、左下限，右下限最差。观察最优，依次为右上限、左下限，右下限最差。5)5)两眼的运动总是协调的、同步的。两眼的运动总是协调的、同步的。6)6)人眼对直线轮廓比对曲线轮廓更易于接受。人眼对直线轮廓比对曲线轮廓更易于接受。7)7)颜颜色色对对比比与与人人眼眼辨辨色色能能力力有有关关。当当人人们们从从远远处处辨辨认认前前方方的的多多种种不不同同颜颜色色时时，其其易易于于辨辨认认的的顺顺序序是是红红、绿绿、黄黄、白白。当当两两种种颜颜色色相相配配在在一一起起时时，易于辨认的顺序是：黄底黑字，黑底

40、白字，蓝底白字，白底黑字等。易于辨认的顺序是：黄底黑字，黑底白字，蓝底白字，白底黑字等。50可可听听范范围围：青青少少年年可可听听161620000HZ20000HZ；一一般般人人最最佳佳202020000HZ20000HZ。听听觉觉的的绝绝对对阈阈限限：听听阈阈（人人耳耳感感受受的的最最小小声声压压，当当频频率率1000Hz1000Hz时时，约约为为210-5Pa210-5Pa，定定义义为为0dB(A)0dB(A)）；痛痛阈阈（声声音的频率为音的频率为20000Hz20000Hz、声压、声压20Pa20Pa（120dB(A)120dB(A)）。）。u听听觉觉的的掩掩蔽蔽效效应应：两两个个强强

41、度度相相差差很很大大的的声声音音同同时时作作用用于于人人耳耳，那那么么只只能能感感受受到到一一个个声声音音，而而另另一一个个声声音音则则淹淹没没了了，这这种种现现象象称称为为掩掩蔽蔽现现象象。（语语言言5 5分分贝贝，如如8080分分贝贝噪噪声声，则提高到则提高到4848分贝）。分贝）。2.2.听觉：听觉：（10%以上的信息涉入以上的信息涉入）51如如果果皮皮肤肤表表面面相相邻邻两两点点同同时时受受到到刺刺激激，人人将将感感受受到到只只能能一一个个刺刺激激；如如果果接接着着将将两两个个刺刺激激略略为为分分开开，并并使使人人感感受受到到有有两两个个分分开开的的刺刺激激点点，这这种种能能被被感感知

42、知到到的的两两个个刺刺激激点点间最小的距离称为间最小的距离称为两点阈限两点阈限。3.3.肤觉肤觉 皮皮肤肤感感觉觉是是由由物物体体的的温温度度或或机机械械的的作作用用到到达达皮皮肤肤表表面面而而引起的。引起的。人人体体皮皮肤肤上上分分布布着着三三种种感感受受器器：触触（压压）觉觉感感受受器器、温温度感受器度感受器和和痛觉感受器痛觉感受器。52心理特征心理特征心理过程心理过程个性心理个性心理个个性性心心理理倾倾向向：需需求求、动动机机、兴兴趣趣、理理想想、信信念念与与价值观价值观个个性性的的心心理理特特征征：能能力力；气质；性格气质；性格认认识识过过程程:感感觉觉、知知觉觉、记记忆忆、注意、思维

43、、想象注意、思维、想象情感过程情感过程：情绪与情感：情绪与情感意志过程意志过程：意志：意志3.33.3人的心理特征人的心理特征3.3.1人的心理人的心理过过程程53能力的分类能力的分类人人的的能能力力存存在在差差异异，就就需需要要在在劳劳动动组组织织中中合合理理安安排排作作业业，发发挥挥人人的的潜潜能能，人人尽尽其其才才，同同时时也也能能在在一一定定程程度度上上保保证证安安全全生生产。产。人的能力与岗位职责要求相匹配。人的能力与岗位职责要求相匹配。发现和挖掘职工潜能。发现和挖掘职工潜能。通过培训提高人的能力。通过培训提高人的能力。注重团队合作。注重团队合作。3.3.2个性心理与安全生个性心理与

44、安全生产产能能力力是是指指一一个个人人完完成成一一定定任任务务的的本本领领，或或者者说说，能能力力是是人人们顺利完成某种任务的心理特征。们顺利完成某种任务的心理特征。54气质气质：主要表现为人的心理活动的动力方面的特主要表现为人的心理活动的动力方面的特点点。气质的形成既有先天因素，又有后天因素。气质的形成既有先天因素，又有后天因素。分类：多血质；胆汁质；粘液质；抑郁质。分类：多血质；胆汁质；粘液质；抑郁质。多血质多血质。这种气质的人一般活泼好动，反应速度快，体现。这种气质的人一般活泼好动，反应速度快，体现了反应的敏捷性和外倾性。他们喜欢与人交往，注意力不了反应的敏捷性和外倾性。他们喜欢与人交往

45、，注意力不容易集中，兴趣变化快，体现了可塑性强和情绪兴奋性高。容易集中，兴趣变化快，体现了可塑性强和情绪兴奋性高。55胆汁质胆汁质。具有这种气质的人往往直率热情、情绪易于冲动、。具有这种气质的人往往直率热情、情绪易于冲动、心境变化比较剧烈，表现在外倾性和情绪兴奋性高，反应速心境变化比较剧烈，表现在外倾性和情绪兴奋性高，反应速度快但不灵活。度快但不灵活。粘液质粘液质。该类气质的人表现为安静、稳重，沉默寡言、反应。该类气质的人表现为安静、稳重，沉默寡言、反应缓慢，情绪不外露；注意力稳定难以转移，善于忍耐。他们缓慢，情绪不外露；注意力稳定难以转移，善于忍耐。他们这种人感受性低，耐受性高，不随意反应性

46、和情绪兴奋性都这种人感受性低，耐受性高，不随意反应性和情绪兴奋性都较低，内倾性明显，稳定性高。较低，内倾性明显，稳定性高。抑郁质抑郁质。感受性高而耐受性低。不随意反应性低，行为孤僻，。感受性高而耐受性低。不随意反应性低，行为孤僻，观察细致，多愁善感，可塑性很差。具有明显的内倾性。观察细致，多愁善感，可塑性很差。具有明显的内倾性。563.3.3情绪与安全情绪与安全情绪是对客观事物所持态度的体验。情绪是对客观事物所持态度的体验。情绪具有情绪具有两面性两面性，总是存在积极的和消极的、肯定的相否，总是存在积极的和消极的、肯定的相否定的、紧张的和轻松的、满意和不满意、喜悦和悲哀、兴定的、紧张的和轻松的、

47、满意和不满意、喜悦和悲哀、兴奋和冷静、热爱和憎恶等两个方面。奋和冷静、热爱和憎恶等两个方面。情绪既然影响行为，那么一定的行为也要求一定的情绪水情绪既然影响行为，那么一定的行为也要求一定的情绪水平与之相适应。不同性质的劳动要求不同的情绪水平。从平与之相适应。不同性质的劳动要求不同的情绪水平。从事复杂劳动或抽象劳动时要求情绪激动水平较低，这样才事复杂劳动或抽象劳动时要求情绪激动水平较低，这样才有利于安全操作和发挥劳动效率；而从事快速、紧张的劳有利于安全操作和发挥劳动效率；而从事快速、紧张的劳动，较高的情绪激动水平有利于发挥劳动效率。动，较高的情绪激动水平有利于发挥劳动效率。57侥幸心理侥幸心理省能

48、心理省能心理逆反心理逆反心理凑兴心理凑兴心理从众心理从众心理不安全心理状态不安全心理状态3.3.4社会心理与安全生社会心理与安全生产产的关系的关系583.3.5注注意与不注意意与不注意注注意意是是指指心心理理活活动动指指向向或或集集中中于于某某一一事事物物，它它是是伴伴随随一一切切心理活动而存在的一种心理状态。心理活动而存在的一种心理状态。“不不注注意意”是是人人的的意意识识活活动动的的一一种种状状态态，是是意意识识状状态态的的结结果果，不是原因。不注意存在于注意状态之中，它们具有同时性。不是原因。不注意存在于注意状态之中，它们具有同时性。从从生生理理上上、心心理理上上不不可可能能始始终终集集

49、中中注注意意力力于于一一点点；不不注注意意的的发发生生是是必必然然的的生生理理和和心心理理现现象象,不不可可避避免免。不不注注意意就就存存在在于注意之中。于注意之中。59自自动动化化程程度度越越高高，监监视视仪仪表表等等工工作作最最容容易易发发生生不不注注意意。预预防不注意防不注意产产生差生差错错的方法如下：的方法如下：建建立立冗冗余余系系统统，为为确确保保操操作作安安全全，在在重重要要岗岗位位上上，可可多多设设12个人平行个人平行监视仪监视仪表的工作；表的工作；为为防防止止下下意意识识状状态态下下失失误误，在在重重要要操操作作之之前前,如如电电路路接接通通或或断断开开、阀阀门门开开放放等等采采用用“指指示示唱唱呼呼”,对对操操作作内内容容确确认认后后再再动动作；作；改改进进仪仪器器、仪仪表表的的设设计计，使使其其对对人人产产生生非非单单调调刺刺激激或或悦悦耳、多耳、多样样的信号，避免的信号，避免误误解。解。60谢谢 谢！谢！61