单位员工处罚决定.docx

《单位员工处罚决定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位员工处罚决定.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、单位员工处罚决定单位员工惩罚确定（通用18篇） 单位员工惩罚确定 篇1 刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批准，确定对刘水同志作出如下处理确定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2.每月降工资200元至年月日止。某地公司人力资源部年月日 单位员工惩罚确定 篇2 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻

2、的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。有限 公司 单位员工惩罚确定 篇3 对于20xx-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的惩罚确定。一、 对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多 余木料，往下面料场调运时，因采纳独根钢丝吊 运长

3、短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员 多次劝阻无效，该班组施工人员忽视平安的重要 性，处于侥幸心理施工，不敬重其他工友生命、 身体健康，视其情节相当严峻，故此：本项目部 对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为 教训，还望你班组加大对工人的平安教化，不要 忽视平安工作的开展。如再有下次，定要重罚二、 对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在 施工过程中并未戴平安帽，一样伤其头部，同样 也存有侥幸心理，忽视平安，对知己的生命，身 体健康不负责任，视其状况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人担

4、当，以此为教训， 下不为例。考虑到当事人的详细状况，项目部决 定：医药费，养分费由项目部支付。 望各位工友以此为戒，加强对平安工作的开展，重视平安，重视自身及他人的生命财产平安，提高自身的平安意识!广元果王食品综合楼项目部20xx年11月16日 单位员工惩罚确定 篇4 近来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。××公司办公室&t

5、imes;××年××月××日 单位员工惩罚确定 篇5 本院员工_，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。惩罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事务未造成严峻不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，主动协作院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其惩罚结果如下：将其停职停薪一周20xx年1月10日20xx年1月17日 除以严峻警告处分一次如在违反院舍规定干脆开除 扣除工资500元处分人：龙福宫广东路院20xx年1月17日 单位员工惩罚确定 篇6 日期：20xx年04月

6、21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被惩罚员工： 单位员工惩罚确定 篇7 本院员工_，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。惩

7、罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事务未造成严峻不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，主动协作院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其惩罚结果如下：将其停职停薪一周20xx年1月10日20xx年1月17日 除以严峻警告处分一次如在违反院舍规定干脆开除 扣除工资500元x年xx月xx日 单位员工惩罚确定 篇8 _同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：_同志_年_月至_年_月在担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，_同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及

8、表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批 准，确定对_同志作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至_年_月_日止。_市_公司人力资源部_年_月_日 单位员工惩罚确定 篇9 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元；2. 事故间接责任人、，各100元；3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各

9、位同事引以为戒，特此通知。有限 公司 单位员工惩罚确定 篇10 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)年xx月xx日 单位员工惩罚确定 篇11 刘x同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘同志××年×月至××年×月在担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，

10、刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批准，确定对刘水同志作出如下处理确定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至××年×月×日止。××市××公司人力资源部××年×月×日 单位员工惩罚确定 篇12 对于20xx-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的惩罚确定。一、

11、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多 余木料，往下面料场调运时，因采纳独根钢丝吊 运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员 多次劝阻无效，该班组施工人员忽视平安的重要 性，处于侥幸心理施工，不敬重其他工友生命、 身体健康，视其情节相当严峻，故此：本项目部 对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为 教训，还望你班组加大对工人的平安教化，不要 忽视平安工作的开展。如再有下次，定要重罚二、 对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在 施工过程中并未戴平安帽，一样伤其头部，同样 也存有侥幸心理，忽视平安

12、，对知己的生命，身 体健康不负责任，视其状况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人担当，以此为教训， 下不为例。考虑到当事人的详细状况，项目部决 定：医药费，养分费由项目部支付。 望各位工友以此为戒，加强对平安工作的开展，重视平安，重视自身及他人的生命财产平安，提高自身的平安意识!食品综合楼项目部20xx年11月16日 单位员工惩罚确定 篇13 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)年xx月

13、xx日 单位员工惩罚确定 篇14 员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知信息技术有限公司20xx年X月X日 单位员工惩罚确定 篇15 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所

14、导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。有限 公司 单位员工惩罚确定 篇16 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部_(写明职务)期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留

15、追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_有限公司20xx年XX月XX日 单位员工惩罚确定 篇17 员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读快乐网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知x年xx月xx日 单位员工惩罚确定 篇18 现有公司员工，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的状况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严峻违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为肃穆纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺当实施，经探讨确定，对李x同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。请全司员工仔细遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事务的发生。X有限公司年12月3日