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1、劳务合同书免费劳务合同书免费（通用20篇） 劳务合同书免费 篇1 用工方(甲方):招用临时工(以下简称乙方)姓名:性别:年龄:现住址:身份证号码：依据劳动法相关规定，结合甲方详细状况,经甲乙双方协商一样,签订本劳务合同。由双方共同遵守:一、合同期自年月日起至依据工程进度须要止。二、劳动酬劳一、依据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日元(含社会保险、高温补贴)。即：乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴二、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购买，与甲方无关。三、乙方月工资按日计算，并于每月日前准时发放。三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为：上午：7:30-11:30下

2、午：14:00-18:30四、甲方有权依据工作须要和乙方的工作实力随时调整乙方的工作岗位。经试用天，乙方不能适应甲方工作须要的，甲方有权解除本劳动协议。五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：一、乙方按甲方要求的质量标准，在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。二、乙方在施工现场不听从指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的，甲方有权视情节赐予50-200元的罚款，情节严峻的予以辞退。三、乙方盗窃施工现场物品，甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。四、乙方不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴，否则，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重

3、处以50-200元的罚款。五、乙方在施工生产中应爱惜工具和设备，如有损坏照价赔偿。六、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负，与甲方无关。七、乙方进入施工现场应佩戴平安帽，一经发觉乙方未戴平安帽进入施工现场，甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴平安帽，造成损害的由乙方自行负责，与甲方无关。八、乙方在无正值理由状况下，自动离职的，甲方有权不予支付工资。九、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严峻的，甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失(包括但不限于工期延误等)的权利。六、甲乙双方不得无故解除合同，必需

4、共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。七、本协议为隐私协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。八、本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方签字：乙方签字： 劳务合同书免费 篇2 甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：地 址：家庭住址： 邮政编码： 邮政编码： 联系电话： 联系电话：鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条 协议有效期限有效期：自年月日起至 年月日

5、止，为期 年。 试用期：自年月日至 年月日，共月。在试用期内内经发觉不符合录用条件的，可马上解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。其次条 工作内容和工作地点乙方自愿在 (部门或班组)从事工作岗位，其间甲方可依据生产经营需求或乙方的工作实力调整乙方的工作岗位，乙方应当听从岗位调整，对拒不听从者，甲方可以单方面解除劳务关系。第三条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第四条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括： 。第

6、五条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 。第六条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第七条 发生下列情形之一，甲方可马上解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.本协议期满的;2.双方就解除本协议协商一样的;3.乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的;4.乙方严峻违反甲方规章制度的。第八条 符合下列情形之一的，乙方可马上解除本合同：1.甲方不支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、威逼及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前天通知另一方即可。第十条 依据本协议第七条、第八条、第九条约定正常终止

7、或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十二条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买商业保险用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿，甲方不在支付其他费用。保险期间与本协议期限相同。第十三条乙方同意医疗期费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方在返聘期间发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方不支付基本工资待遇;乙方在返聘期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管

8、辖权的法院提起诉讼。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件： ，附件是本合同的一部分，双方均应遵守约定。甲方(公章) 乙方(签章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务合同书免费 篇3 发包方：_建筑施工有限责任公司？(以下简称甲方)承包方：_(以下简称乙方)依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及公司关于工程项目劳务承包管理暂行规定。甲方确

9、定将_公司_工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一样，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中全部砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。二、本合同期限：从_年_月起至_年_月止。三、工程质量标准：全部分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的_%返回乙方作为嘉奖。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付5

10、0%，装修完工前付50%。五、乙方的职责1、乙方供应相关的证件及资质，协作乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责：1、全面履行_公司与_-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并担当该合同条款中乙方应担当的全部责任与义务。2、确保全部分项工程的质量、进度、平安达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行惩罚。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方：_乙方：_甲方代表：_乙方代表：_ 劳务合同书免费 篇4

11、甲方：乙方：鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为 。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。其次条 乙方担当的劳务内容，要求为：第三条 乙方供应劳务的方式为：第四条 甲方认为，依据乙方目前的健康状况能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务：第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：第七条 乙方

12、依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一样的;三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条 乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度。第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十四条 依据本协

13、议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)日期： 劳务合同书免费 篇5 甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人或主要负责人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：地址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、

14、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务须要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。二、 乙方享受的劳务费为 (元/月)。乙方依法缴纳的个人所得税由甲方从其劳务费中代为扣缴。三、 乙方担当的劳务内容_，甲方依据经营改变、工作须要或者乙方的实际工作状况，经协商一样后，可以对乙方的工作内容进行调整。四、甲乙双方约定，在劳务合同期间，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。五、 乙方患病或非因工负伤，其所需的医疗费用由乙方自行担当;在乙方治疗期间，甲方将不支付劳

15、务费。六、 发生下列情形之一，本合同终止：(一)、本合同期满的;(二)、双方就解除本合同协商一样的;(三)、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的;(四)、由于客观状况发生重大改变导致本合同无法接着履行的。七、 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一个月通知另一方。 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。在合同期内，乙方解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。八、 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。 其他约定：甲方：(盖章)法定代表人或主要负责人(托付代理人)：(签名或盖章)年 月 日乙方：(签名)年 月 日乙方家属看法(要求乙方之配偶或成年子女

16、填写)鉴证单位：年 月 日 劳务合同书免费 篇6 甲方：_乙方：_性别：_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的确定，经双方同等协商，订立本聘用合同。(一)合同限期：从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)合同期内，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。一、工作岗位及内容甲方依据工作须要，支配乙方在?物业管理?岗位工作，乙方应完成该岗位所担当的生产_(工作)任务，详细要求按岗位责任书执行。二、_和劳动条件甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、_、劳动卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的_设施、设备和劳动防护用品及其他_条件。三、劳动酬

17、劳(一)乙方试用期内的工资为_元。(二)乙方试用期满后，月岗位工资为_月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。四、违约责任(一)甲、乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任。(四)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。(五

18、)本协议期满即行终止，双方须要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。五、其它本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方盖章：_乙方签名(盖章)：_法定代表：_法定代表：_签名(盖章)：_签名(盖章)：_年_月_日_年_月_日 劳务合同书免费 篇7 甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的职务为保姆。其次条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配履行工作职责。做中餐和晚餐 整理房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整齐 帮助主子照看照看小孩 主子交待的其他机动家

19、务事宜第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行支配。第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。第六条 由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止

20、本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。第十条 乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 劳务合同书免费 篇8 甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据同等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如

21、下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方根据本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。其次条借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务须要确定。第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其

22、组成在附件1中约定，附件1为本合同不行分割的组成部分。其次章甲方的义务与权利第七条甲方担当下列义务：(一)依据乙方的要求举荐人选，与乙方确定借用的人员或乙方干脆选定的人员签订派遣员工劳动合同。(二)教化派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。(三)教化派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐私。(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。(五)在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。(六)为派遣员工供应附件2中双方确定的服务内容。(七)听取乙方看

23、法和建议，不断改进工作。第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特别状况，甲乙双方不能达成一样看法时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方。(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索

24、所欠费用。(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。第三章乙方的义务与权利第九条乙方担当下列义务：(一)敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。(二)为派遣员工供应符合中国政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。(四)为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方确定。(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年

25、)的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。(六)派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗

26、期内派遣员工的借用关系。(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或部分丢失劳动实力的派遣员工的借用关系。(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法(劳部发1994481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教化派遣员工遵纪遵守法律。(十二)乙方因业务须要，搬迁至新办公

27、地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便刚好办理终止本合同的手续。(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应刚好以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细约定。只要不违反国家法

28、律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。第十条乙方享有如下权利：(一)对确定借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定：1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日;2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日;3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日;4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。(二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(

29、派遣员工在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应当是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方看法后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面看法

30、，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复乙方。第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方干脆支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违约金元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间150%;休息日、带

31、薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间200%;法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间300%;第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。第六章其它第十六条甲方为派遣员工供应的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不行分割的组成部分。第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规

32、定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必需修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条本合同自年月日起生效，有效期年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。其次十条本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现冲突时，以中文本为准。第七章双方约定的其它事项其次十一条双方约定需增加的内容其次十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方：乙方：代表签章：代表签章：

33、年月日年月日 劳务合同书免费 篇9 甲方：_乙方：_甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方依据自身经营须要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作_小时;每周休息_天;2

34、、甲方由于经营须要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资为_元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规定处理。

35、3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、安排生育等假期。4、甲方在经济条件允许的状况下将赐予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定

36、的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

37、;3、法律、法规规定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段_劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任(一)、甲方的法律责任。1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按

38、拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。(二)、乙方的法律责任。乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对经营和工作造成的干脆经济损失。十、其它事项1、双方认为须要约定的其他事项或对原订条款须要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本

39、合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日 劳务合同书免费 篇10 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)依据中华人民共和国合同法有关规定，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商同意签订本合同。一、 工程项目：1、工程范围：乙方承包甲方的木养护2、工程期限年月日开工，年月日历工作天数： 365 日3、为保证工程的按期完成，乙方应保证人的施工队伍，并于 年 8 月 1 日前全部到岗。4、工程款，结算时以实际发生为准。二、 工程质量：乙方的施工工程质量应符合园林绿化的施工要求。适用标准：城市园林绿化工程施工及验收规范(DB11/T21220xx)，城市园林绿化养护管理标准(DB11/T21320xx)。三、双方责任：(一) 甲方责任：1、 刚好将施工安排内容及