单位职工劳务合同2023.docx
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1、单位职工劳务合同2023单位职工劳务合同2023(精选20篇) 单位职工劳务合同2023 篇1 劳务协议(通用)甲方的基本信息企业名称:法定代表人:主要负责人:注册地址:通讯地址:联系电话:乙方的基本信息姓名:身份证号码:联系电话:住址:依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款:第一条 聘用期限甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起,至 年 月 日为止。其次条 工作岗位、内容、时间1、甲方聘用乙方从事 工作。2、乙方担当的详细工作内容为:3、乙方的工作时间为:第三条 工作规范乙方在工作期间应做到:(1) 乙方根据
2、甲方的要求,尽职尽责做好工作;(2) 乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度;(3) 爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的管理。第四条 酬劳及相关待遇1、乙方正常工作的劳务酬劳按 发放,每 向其发放酬劳 元人民币(大写: )2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务酬劳根据以下方式确定:3、乙方同意甲方可以干脆自其劳务酬劳中扣除如下款项:(1) 乙方依法应当缴纳的个人所得税;(2) 乙方违反甲方规章制度所受到的罚款;(3) 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金;(4) 甲方垫付的、应当由乙方担当的费用。4、除上述劳务酬劳外,甲方向乙方
3、供应如下待遇: 除了上述劳务酬劳及待遇外,乙方不得再向甲方主见其他任何待遇。第五条 协议的变更、终止与解除1、甲、乙双方协商一样可以变更或解除本协议。2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满,任何一方拟续聘的,应在聘用期满前 日书面通知对方。3、有如下情形之一的,甲方可以解除本协议,且无需担当任何违约或赔偿责任:(1) 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的;(2) 乙方因身体缘由不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的;(3) 乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的;(4) 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的;(5) 乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的;(6) 因甲
4、方组织结构、人员编制、经营内容调整等客观缘由,乙方的岗位被撤销、合并、削减的;(7) 乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。第六条 违约及赔偿责任1、乙方聘用期未满即辞职的,应当向甲方支付违约金人民币 元人民币(大写: )。2、乙方离职未根据本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的,应当向甲方支付违约金 元人民币(大写: )。3、甲方违反本协议的约定,给乙方造成损失的,应当予以赔偿。第七条 争议解决方式因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷,双方应协商解决。协商不成的,双方可依法干脆向有管辖权的人民法院起诉。第八条 其他本合同一式 份,甲乙双方各执 份,具有同等法律
5、效力。甲方盖章:授权代表:签约日期:乙方签名: 单位职工劳务合同2023 篇2 甲方:乙方:甲方因办公场所清洁卫生须要从乙方输入劳务人员,乙方情愿向甲方供应劳务人员。经双方协商,签订劳务输入协议如下:一、劳务输入期限自20_年6月3日起至20_年6月2日止(其中试用期为一个月)。二、劳务输入人数乙方依据甲方的工作须要,向甲方供应经过培训的劳务人员壹名(女性)。三、劳务输入费用全年共计6960元整(包括人员工资、管理费等),由乙方负责人于每月10日前,通过工资表形式向甲方领取。四、劳务保洁范围直属分局办公楼从二楼楼梯向上至四楼全部局长室、会议室、厕所、走廊、开水间及公共部分的地面、门窗、桌椅等卫
6、生保洁。五、有关说明事项1、劳务输入期间,甲乙双方共同负责劳务人员的思想道德等方面的教化工作。乙方负责对劳务人员岗位技能培训及规章制度教化、平安教化和工作支配。2、甲方可以依据须要对乙方劳务人员的工作岗位进行调整,但应将岗位调整状况刚好反馈给乙方。甲方根据相关规定支配劳务人员法定假日休息。3、乙方输入的劳务人员不能胜任工作或发生违法、违纪行为,甲方有权退回给乙方,但须先供应书面材料,乙方应在接到甲方书面材料后3日内予以处理。甲方将工资、费用结算至乙方收到甲方书面材料后3日止。乙方拖延确认期间的工资、费用由乙方自行担当。4、乙方负责劳务人员的劳动关系管理。乙方不得随意调整劳务人员,确需调整应事先
7、征得甲方同意。劳务人员在甲方工作期间如发生因公伤亡事故,由乙方负责按国家有关规定处理。5、甲乙双方劳务输入协议期满,应刚好按须要续签新的劳务输入协议。如遇特别状况双方需解除协议必需提前10天向对方提出,协商处理。6、未尽事宜,甲乙双方协商处理。六、本协议一式肆份,甲、乙双方各存两份。甲方(签章): 乙方(签章):甲方代表: 乙方代表:年 月 日 年 月 单位职工劳务合同2023 篇3 甲方:_乙方:_兹于我方(_)对乙方的专业学问考核,依据工作须要确定聘用乙方担当设 计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)_。甲方向乙方照实介绍本协议的有关状况,甲乙双方本着自愿同等的原则,经双方协商一样特签订本
8、协议,以便双方共同遵守。一、协议时间_年_月_日至_年_月_日(试用期_个月)。二、协议内容(一)、甲方权利与义务:1、为乙方供应优良的办公环境。2、帮助乙方开展工作,供应业务机会。3、甲方假如认定乙方实力和工作效率差,不能严格遵守公司的各项规章制度,甲方有权终止本协议并予以劝退。4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇,甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工,坚决开除,公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方补偿,情节严峻的可追究
9、法律责任。(二)、乙方权利与义务:1、假如甲方连续_个月不按时发放工资、提成及奖金的,乙方有权终止本聘用协议。2、乙方在协议期间,享有公司一切福利待遇及嘉奖。3、在协议期间必需遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。4、乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息进行保密。5、乙方应仔细做好公司的每一项工作,服务好每一位客户,仔细学习本行业专业学问;与公司同事搞好团结,不拉帮结派,遵守国家的法律。6、乙方应坚决听从公司领导的工作支配。(三)、工资待遇:1、详细薪金如下:本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成,每月底按时发放当月基本工资底薪。A、业务费1、本
10、公司人员:按_%;2、业务员:按_%;B、家装:管理费;1、半包:按_%;2、清包:按_%;3、大包:按_%;C、工装:管理费1、双包:按_%;2、单包:按_%;3、纯管理费:_%(按对方支付的总管理费提取)D、设计:设计费1、对外设计:_%E、工装生活补助(天)1、市内:_元2、市辖县:_元3、市外:_元甲方(公章):_乙方(公章):_年_月_日_年_月_日 单位职工劳务合同2023 篇4 甲方:_法定代表人:_居处:_邮编:_联系电话:_乙方:_身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_电话:_鉴于甲方业务的须要,雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规
11、定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限_年_月_日至_年_月_日其次条、 双方权利义务乙方仔细遵守卖场各项规章制度,主动负责完成公司销售目标和商品陈设标准,保证柜面商品的卫生及足够。第三条、劳务酬劳支付甲方每月_号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。第四条、 合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前_个月告知,并在一切手续交接清晰后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方供应_元商品免赔责任,超出短少按价格_折担当。第六条、 争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满足。第七条、文本及生效1. 本合同文本一式两份
12、,甲乙双方各执一份。2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方:_乙方:_日期:_年_月_日 单位职工劳务合同2023 篇5 甲方:_乙方:_雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_年_月_日起先,至_年_月_日终止,其次条 乙方同意在甲方从事_工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。第五条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章,为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要,发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第六条 乙方应遵守的劳
13、动纪律:1、 乙方要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。2、 若乙方为根据甲方的要求完成工作(特别状况除外)或在安装不当致使产品损伤,对甲方造成经济损失,甲方会依据状况赐予相应的惩罚措施。3、 乙方在工作中表现精彩,能按时,按量完成甲方所给定的工作,甲方依据状况给定相应的嘉奖措施。第七条 本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第八条 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、 在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严峻失职、假公济私,对甲方利益造成
14、重大损害的;4、 被依法追究刑事责任的。第九条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:1、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;第十条 合同双方当事人协商一样,可以解除劳动合同。第十一条 乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十二条 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、 在试用期内的;2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十三条 乙方违反
15、本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项,给甲笔造成损失的,乙方应赔偿甲方损失。第十四条 当事人约定的其他内容。第十四条 本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。甲方签字:_乙方签字:_年_月_日_年_月_日 单位职工劳务合同2023 篇6 甲方:_乙方:_(甲方)聘用_(乙方)为_,双方在同等自愿、协商一样的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止,聘请_为本公司;合同期限为_年。2、双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣扬,执行公司区域营销安排的实施。2、负责公司推销
16、及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。3、收集、驾驭并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策供应参考。4、跟踪并做好售后服务,刚好妥当处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的看法、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、听从甲方支配,按时保质保量地完成甲方支配的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬:底薪 ,试用期合格后薪酬标准为:底薪2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩状
17、况,并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间:1)每天10小时工作制(含中午)(8:3018:30),乙方也可以依据工作须要自行合理支配工作时间,甲方依据须要可以随时要求乙方回公司支配工作。原则上每周必需回公司参与周例会,因特别状况不能参与的,必需提前一天向公司负责人请假。2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不须要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:0018:00,负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用:公司负责每个业务员推
18、广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按_元/餐。五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,听从甲方的管理与工作支配。甲方有权对乙方执行状况进行督促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创建相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任,全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变,或者乙方因个人缘由,要求变更本合同条款的,必需提前七日书面通知对方,经双方协商一样后,可以
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