团队拓展的活动总结模板.docx

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1、团队拓展的活动总结模板团队拓展的活动总结模板团队拓展的活动总结模板篇一为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间主动沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增加职工的责任感及归属感，呈现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参与了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简洁的介绍之后，全部的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及洪亮口号的两个小团体“穿山甲”、“老虎团”，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练支配的各种项目课程，保证不落

2、下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小嬉戏，虽然山里的温度有点低，但是大家的热忱却很高涨，欢声笑语充斥在山间。其次天早晨，在我们洪亮的队号中起先了团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“才智穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，运用仿趁军事装备，模拟军事实战，进行军事任务的嬉戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素养的运动。我们在教练的支配下进行了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战嬉戏中，不仅体现了职工们的自我爱护意识和应变实力，而且充分发挥了团队合作精神。下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山

3、人海”。其中速降是在教练的指导与爱护下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员自己驾驭下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的项目，大家内心充溢新颖与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的激励及耐性教育下，我们迈出了克服心理恐惊的第一步;悬在半空中，驾驭不了平衡，不敢接着下去的时候，在同伴的呼喊及帮助下，我们迈出了其次步;在同伴的激励及教练的爱护下，我们鼓足志气，镇静从容的面对风险，从自我激励、自我限制到超越自我，我们最终走向了胜利。此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调一样、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性;体会到团队合作对于克服客观障碍的重要

4、性;体会到团队中每一个成员的特别价值。活动在大家的主动参加下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参加者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清晰的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，增加了凝合力和战斗力，呈现了汉十青年的青春活力与风采。团队拓展的活动总结模板篇二这次笑翻天拓展之旅，虽然只有短短的一天，但所给我的财宝是一辈子的，我没有经验过如此扣人心弦，且一语道破有寓教于乐的培训，与其说是培训，不如说是一次换位思索，一次人身体验，我们超越了自我，超越了外力，超越了残酷，因为重新塑造了“团队”，这个巨大

5、的力气。拓展活动结束后，感想许多，首先，笑翻天基地的拓展项目设计特别科学，平安，刺激。任务完成后，每一个人都会有不同的体验和感悟，在教练的引导下，我们总会出现更深层次的体会，甚至可以说是激烈地辩论，没错!感觉是才智的火花在撞击，我们的成长，我们的上升空间，如此快速和给力!在团队中，彼此互帮互助互信任，是第一堂课。体验式培训的第一个项目就要求，我们每一个人都必需彼此将自己交给对方，这样才能相互协作、相互支持、相互协同，每一个人才能在团队中感到“轻松、舒适、欢乐、快乐”!这样的团队才有凝合力和战斗力，也只有这样的团队才能许久!在团队中，我们必需要有一样的目标，劲往一处使，也为团队做出详细贡献的个人

6、，全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的才智，才能挖掘出团队的活力与竞争力。在过程中找寻到欢乐，在感悟中得到升华。在团队中，把合适的人放在合适的位置很重要，各成员之间的实力和特长就应当是能够取长补短的，企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争，是员工队伍整体素养和企业整体实力的竞争，没有一个协作作战的团队是不行能取得企业的发展的。在团队中，有备无患，全局统筹，整体规划很关键;在团队中，沟通沟通，理解万岁;在团队中，我们都是一家人，在团队中，我们有竞争也有合作，在团队中，我们在扮演各种角色，这次员工户外活动达到了既丰富员工的业余生活，又

7、让我们明白完备的团队建设须要靠我们每一个人去努力，换位思索，这样才会有更多收获，换位思索，这样才会让我们今日明白了如此多的团队学问，换位思索，这样或者或许是另一种模式的团队真谛!团队拓展的活动总结模板篇三周一下午起先了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。拓展训练起先先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性!团队的名称、队歌、口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是起先各项拓展项目了。“信任靠”培育了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”让我

8、们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人;“蜘蛛网”则让我们明白了要进行具体的以及明确的分工;“珠行万里”培育了我们沟通与协作的实力;“背摔”让我们克服恐惊，并体验到了团队对个人的支持;最终的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力气!翻越毕业墙起先了!一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚毅的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作爱护的大群队员都高举双手，仰视着毕业墙的上方，许多人都被感动了，眼里

9、含着泪水。最终，我们最终胜利了，竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的!不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么和顺，那么安静;每个人的脸上显得那么坚毅，那么自信，那么华蜜!单就毕业墙这个项目，我感受颇多：1、团队凝合力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝合力的基础。这是因为有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，增加了团队的凝合力。2、团队凝合力隐藏着对团队的敬重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的特性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的胜利，大家必需拧成一股绳、敬重团队的最终看法、听从团队的整体支配。当面临三米的高墙时全部人都有恐惊感，或许没有队员从心底一起先就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢?因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需听从团队的支配、必需执行团队的确定。而这“舍弃”、“听从”、“执行”都隐藏着对团队的敬重。3、团队凝合力体现在成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍宝，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最终形成一个完备的“珍宝项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种信任，使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出救济之手。