非全日制合同.docx

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1、非全日制合同非全日制合同（精选7篇） 非全日制合同 篇1 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商，自愿签定非全日制用工合同书，在共同履行本合同全部条款中确定劳动关系。一、合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同无须试用期限。二、工作岗位、工作任务及工作时间1、甲方依据生产及经营工作须要安排乙方从事 (岗位)。2、在正常生产及经营状况下，乙方必需完成生产经营任务，详细工作任务如下 。3、工作时间为 小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，如企业有特别缘由须要延 长工作时间的，经与甲方协商已知后可适当延长工作时间，延长工作时间的薪金计算按本协议约定的 每小时计时工

2、资标准支付给乙方。三、劳动爱护及劳动条件1、甲方应当按国家和省及地方有关规定建立、健全乙方工作岗位的劳动平安卫生制度，并对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合劳动平安卫生条件及必要的劳动爱护用品。2、乙方在生产经营过程中，必需严格遵守平安操作规则，对甲方人员违章指挥强令冒险作业的，有权拒绝。3、乙方在与甲方签定本合同时，应仔细阅读甲方对乙方工作岗位所制定的岗位责任制、奖惩制度及相关的工作职责，如特别工种应向甲方供应特别工种所需的相关证明材料及手续。四、劳动酬劳1、依据甲乙双方协商，甲方同意向乙方支付的劳动酬劳为 。2、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以货币形式足额支付给乙方工资。3、甲

3、方向乙方支付工资的起止时间为，自乙方从入职之日起为计薪时间，每十五日与乙方结算一次，甲方不得无理克扣或拖欠乙方工资。五、劳动纪律1、乙方应当遵守甲方的规章制度，严格遵守平安卫生操作规范：岗位职责，爱惜甲方财产，遵守职业道德和劳动纪律。2、乙方违反劳动纪律，甲方可以依据本单位的规章制度给乙方处分。3、乙方在甲方工作期间内，如因乙方工作失误过错给甲方造成经济损失，应依法予以赔偿。六、合同的解除依据中华人民共和国劳动法第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。本协议自签定之日起生效甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_

4、身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 非全日制合同 篇2 甲方(用人单位)：法定代表人/主要负责人： 单位地址：联系电话：乙方(工作人员): 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 通讯地址： 联系电话： 合同签约地点：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条 本合同自 年 月 日起至 年其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。乙方的工作地点为 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)、地点。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条 乙方平均

5、每日工作 小时(不超过6小时)，累计每周工作 小时(不超过42个小时)，详细工作时间由甲乙双方约定。三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第七条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第八条 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的

6、，应定期为乙方进行健康检查。第九条 甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安健康和不道德的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。四、劳动酬劳第十一条 乙方的小时工资标准为 元/小时。第十二条 甲方以法定货币形式支付乙方工资。工资结算为：1、计时工资。乙方的工资是由基本(固定)工资组成。(固定)工资为 元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度执行。3日。 第十三条 甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，并依法支付加班费(延长工

7、作时间，支付的加班费，由单位工会和乙方协商后实施)。五、社会保险待遇第十四条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。第十五条 甲方依照国家和地方规定，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方在劳动聘用合同期内患病、在履行劳务合同期间非因工负伤和非患职业病的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十六条 乙方患职业病的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 甲、乙双方在任何状况下任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工甲方不向乙方支付经济补偿。第十八条 本合

8、同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十九条 乙方应当保守甲方的商业隐私。七、双方约定的其他事项其次十条 无约定的其他事项则注明无其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。其次十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙 方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。其次十四条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相冲突的，按有关规定执行。其次十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方

9、各执一份。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 非全日制合同 篇3 甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法关于非全日制劳动用工的相关规定，就甲方非全日制聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵照执行：第一条 本合同期限自_年_月_日起，至 年 月 日止。合同期限届满前，须要续签的，应至少提前一个月协商续签;合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。其次条 甲方依据工作须要，支配乙方在 地点 岗位从事 工作。乙方

10、应勤勉仔细的完成甲方交付的工作，并保证遵守甲方的各项规章管理制度。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位说明书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为三天，分别是每周二、周六和周日，每天工作时间为7.5小时;乙方不得拖延工作，不得随意支配、调整工作时间，亦不得因从事其他工作而影响完成甲方交付的工作任务。第五条 乙方在签订本合同前，已认可在每日约定的工作时间内能够保质保量完成甲方规定的工作任务，并承诺保证不因乙方的任何行为而影响甲方其他的工作。第六条 乙方在工作中，因有意或有重大过失，而造成甲方或任何第三方损失，乙方应担当赔偿责任。第七条 甲方应向乙方供应乙

11、方所担当工作中必需的工作条件。第八条 甲方支付给乙方的工资以半月计酬，每月甲方应支付乙方工资人民币 元。第九条 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的有意或过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反工作时间的规定;3.乙方未能根据本合同履行义务而实质上给甲方造成了影响。第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，字双方签字或盖章之日起发生法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 非全日制合同 篇4 甲 方：所在地址：法定代表人：乙 方：身份证号码：现居住地址：联系电话：甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规

12、定，经双方同等协商，订立劳动合同如下：一、劳动合同期限本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作时间1.甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：(1)每周工作 日，每日工作 小时;(2)以完成 工作任务为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过二十四小时。2.甲方因生产(工作)须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。三、工作内容和工作要求甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位(工种)工作，详细内容为 ，乙方应完成该岗位(工种)所担当的工作内容。乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、工作规范和操作规

13、程，爱惜甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方担当。四、劳动爱护甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动爱护条件。乙方对甲方供应的劳动爱护条件有异议的，应刚好向甲方书面提出(材料一式两份，由甲方签署看法后返还乙方一份留存)，未书面提出的，视为乙方认可甲方供应的劳动爱护条件。五、劳动酬劳1.甲方按下列第 方式，以货币形式支付乙方工资：(1)按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时 元;(2)按完成肯定工作任务计酬，标准为 元/ (日/项)。2.甲方按 (日/周/)支付乙

14、方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。六、保险1.乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或敏捷就业人员参与养老保险和医疗保险。甲方不再担当任何缴纳责任和缴纳费用。若因乙方不自行缴纳的，甲方也不担当任何养老保险和医疗保险的相关待遇。2.甲方依据有关规定为乙方参与工伤保险。经甲乙双方约定，工伤保险待遇中应由单位担当的费用，由甲方为乙方购买一张 意外损害保险(保险期间与本协议期限相同)，用于乙方在为甲方工作中发生意外损害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。八、双方须要约定

15、的其他事项九、劳动争议处理甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另协商解决。4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年

16、_月_日 非全日制合同 篇5 甲 方： 乙 方：地址：居处地：法定代表人： 居民身份证号码：电话： 电话：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意担当岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方累计每周工作时间不超过24个小时，详细日工作时间由甲乙双方另行约定。第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规

17、和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，依据乙方的技能水平，实际表现，工作业绩等状况，工资亦可作相应的增减。第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方隐私(包括乙方个人隐私及甲方商业隐私)，除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的运用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方担当。第九条 乙方应遵守甲方制定的规章制度, 如有涉及违例行为，公司即可依据相关条例对员工实施处理本合

18、同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名)托付代理人 身份证号：年 月日 年 月 日 非全日制合同 篇6 本合同由以下双方于 年 月 日签署并生效。甲方名称：证券股份有限公司 _ 证券营业部(地址： ) 负责人：乙方姓名：性别：诞生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码(或其他有效证件号码)：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关规定，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协调一样，同意订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限和工作内容:第一条本合同的工作性质为非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年_月_日止。其次条甲方

19、聘任乙方根据相关制度开展营销工作，甲方有权依据所在地监管要求或工作须要，支配乙方的详细岗位工作。乙方同意甲方的工作支配，遵守公司规章，保质保量完成任务。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方岗位工作。二、工作时间第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。三、劳动酬劳和保险福利待遇第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。详细计算方式按本合同第七款“双方约定其他事项”中其次十七条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付酬劳，乙方开户银行： ，银行账号： 。第六条甲方对乙方

20、劳动酬劳结算支付周期最长不超过15天。第七条乙方应根据国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。第八条依据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规，甲方所赐予的酬劳中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保险，乙方应自行办理养老和医疗保险。各地另有其他相关规定的，根据当地相关规定办理。第九条 如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。四、劳动纪律第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动、操作规程和操作规范

21、，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。第十二条甲方有权对乙方工作状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方应有效地完成工作任务，接受公司管理和考核。第十三条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业隐私，乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业隐私，维护甲方的商誉，并履行下列义务：1、仅为履行甲方交付工作之目的运用甲方的商业隐私;2、未经甲方事先书面许可，不得将该商业隐私披露给任何第三方;3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得运用或允许任何第三方运用商业隐私;4、非为本职工作的目的，未经甲方

22、事先书面许可，不得复制、再造、复印、分发该等商业隐私或其载体。第十五条在本合同终止或解除之日前，乙方应向甲方返还全部载有甲方商业隐私的文件、磁盘等载体以及全部的副本，不再持有载有甲方商业隐私的载体。乙方在本合同终止或解除后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。第十六条乙方必需保守公司隐私，包括公司、部门和本职工作内的隐私。乙方不得随意打听与本职工作无关的其他隐私。第十七条乙方必需对本人从甲方所获的薪酬、福利待遇保密，不得向公司内外人员泄露，也不得向他人打听公司内其他人员的薪酬、福利待遇。第十八条乙方的上述保密义务不因本合同终止而终止;即本合同终止后，乙方也必需保守所知悉的甲方隐私，不得

23、向他人随意泄露。第十九条乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。其次十条如乙方兼有其他工作单位后应向甲方予以书面报告。乙方因其他专职或兼职工作，导致第三方要求甲方担当责任的，乙方应赐予赔偿或甲方可以在给其发放的佣金中进行扣减。)五、劳动合同的解除、终止其次十一条无论任何状况下，甲乙双方可以随时通知对方终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。其次十二条乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。六、违反合同的责任其次十三条乙方违反

24、本合同约定的条件解除或终止劳动合同，双方有明确约定的，根据约定内容履行;没有明确约定的，对甲方造成的经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。其次十四条乙方因违反国家法律法规、中国证监会及其当地监管机构、证券业协会等文件规定,不根据行业规范和违反公司制度从事营销工作，应自行担当责任。导致公司担当责任的，公司应进行追偿或者扣减乙方的佣金。七、双方约定其他事项其次十五条乙方必需符合中国证监会及甲方所在地监管机关的规定。其次十六条自本合同签订生效起六个月后，如乙方名下客户佣金计提金额仍达不到当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准，本合同自动解除。其次十七条酬劳计算及发放方式如下：甲方有权依据行业监

25、管规定及公司制度和乙方的工作质量及业绩调整佣金标准。酬劳由固定的最低工资标准和业绩提成组成，实行孰高原则发放。(一)固定的最低酬劳为当地最低小时工资标准，经双方约定每天工作4小时，计算月最低工资公式：最低月工资=最低小时工资 _ 元- 4 小时-21.75 天= 元;以15天为发放周期，月中计算月最低工资并支付，月底计算名下客户佣金按计提比例应发放部分并支付;(二)非全日制人员业绩提成公式：Y非全日制人员业绩提成=非全日制人员客户净创收 提成比例 P非全日制人员客户净创收 = 净佣金贡献 (已扣除规费)(1营业税率5.5%)(1-提成比例企业所得税比率25%)(三)非全日制人员的提成比例依据净

26、佣金采纳分档全额提成的方式，净佣金与提成比例对应关系如下表：月净佣金区间(单位：元)提成比例)S < 6000T 30%6000 T S < 30000 T 40%30000 T S < 50000 T 45%50000 T S 50%注：S为净佣金贡献。T为大盘成交量波动指数，以沪深两市股基交易量日均1800亿为基准按月浮动。T=当月沪深两市日均股基交易量/1800亿。(四)P值为非全日制人员综合绩效完成率(完成率0-120%)，包括新增指标、销售指标、突出贡献、扣分指标和合规指标。P=(新增指标完成率80%+销售指标完成率20%+ 突出贡献扣分指标) 合规指标，其中，新增

27、指标最高80分，销售指标最高20分，突出贡献最高20分，详细衡量计算如下：1、新增指标：每月新增有效开户数为 4户或新增客户资产20万元;2、销售指标：营业部布置的销售任务(当月假如没有金融产品销售任务，则销售指标视为完成);3、突出贡献：当月新增市值600万以上或当月新增银行渠道1个以上或当月公司理财产品个人销售额占整个营业部销售任务30%以上;4、合规指标：合规指标在平常取“1”;一旦违规展业，取“0”，即取消当月业务提成收入。(五)分公司或营业部可以组织非全日制员工以团队形式展业，团队成员不得超过20人。根据所带非全日制团队(不含本人名下客户)净创收不超过5%的比例支付团队负责人管理津贴

28、。(六) 非全日制团队模式的酬劳构成1、团队长酬劳总额 = 本人业绩提成 + 管理津贴2、团队长的业绩提成与前述第四条酬劳的计算规则相同。3、团队制模式以及客户归属说明：(1)证券的团队成员不得少于2人，不得超过20人，否则必需裂变出新的团队，由营业部的非全日制团队管理小组或证券经纪人管理小组确定新团队的团队长。(2)团队长根据所属团队的净创收提取的管理津贴，提取时不含本人名下客户的净创收。(3)团队成员达到肯定的标准可以申请升级为团队长，组建新的团队。团队长名下成员育成新的团队时，原团队长不再享受育成团队的管理津贴，但享受新团队长本人名下客户净创收的管理津贴十二个月。(4)团队成员申请升级为

29、团队长，组建新的团队的.标准为;1、连续三个月佣金超过团队长，且不低于二万元;2、连续三个月客户资产超过1000万;3、营业部实力考核合格。(5)假如团队成员离职，其所属团队的团队长代管其名下客户，仍可计提该部分客户净创收的管理津贴，不享受客户提成;假如团队长离职，将首先考虑原团队成员晋升为团队长。注：公司将对绩效完成率P进行6个月的跟踪分析，在此期间P=1。其次十八条 本合同未尽事宜，或者有关内容与国家、所属当地有关规定相悖的，按有关规定执行。因本合同在履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动仲裁部门提起仲裁。其次十九条本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

30、第三十条以下由经纪人团队成员填写：(1)乙方为 营销团队(团队长/成员);(2)依据证券股份有限公司证券经纪人绩效考核管理方法规定，团队长根据所带团队(不含本人名下客户)净创收不超过5% 的比例提取管理津贴。(3)团队其他成员绩效考核方法及酬劳计算标准同上。甲 方： 乙 方：签订日期： 年月日 签订日期： 年 月 日 非全日制合同 篇7 甲方：乙方：甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规定，经双方同等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应限制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方依据经营须要与乙方自

31、身条件，支配乙方从事工作，乙方工作岗位之详细工作内容和方式，根据岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。三、甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资酬劳，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动酬劳应刚好进行核查。乙方对劳动酬劳有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未

32、提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动酬劳。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一样看法：自20xx年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不行撤销地授权甲方从其应得的劳动酬劳中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严峻违反甲方

33、依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者拖延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不行撤销地承认其负有过错，并自愿担当相应的责任。十、甲方根据本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收(看)到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行担当。十一、双方须要约定的其他事项若本合同的签订属于续签劳动合

34、同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动酬劳均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主见补缴20xx年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的改变而失效，合同其他条款仍旧有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日