2023新员工试用期个人工作总结.docx
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1、2023新员工试用期个人工作总结2023新员工试用期个人工作总结(通用20篇) 2023新员工试用期个人工作总结 篇1 来恒信工作已经两个月,一个不算很长但也不算短的时间了。犹记当时,带着家人的反对和同学的不理解,放弃了国企很好的工资和福利待遇,来到在合肥刚刚起步的一家私企工作,的确顶了很大的压力,但有失去就有收获,到现在我仍旧认为,来合肥恒信工作这两个月,选择是非常明智且正确的。始终从学校到学校,没有从事一份真正工作的经验,所以刚来公司,我不知道自己将来的方向,叫我做什么我就完成什么,二维工程制图,三维模型建立,工厂机器调试记录,去天津做试验,电话联络客户,和领导一起出去谈判,我都参加过。很
2、感谢公司对我的重视,这些事都让我去参加、去实践、去熬炼,我也从中学到了许多。下面具体介绍下我的工作:1. 二维工程制二维工程制图从起先读研算起,已经三年没有遇见,autocad软件也有三年多没有接触,但在这刚起先的两个月,二维工程制图已成为我工作的重要一部分,从最起先的2.0/2.4 进气歧管的二维工程图纸的修改尺寸公差,到水星公司罩盖和油底壳的工程图纸的完全模拟重画,再到1.8罩盖以及其上面三个小块挡板工程图纸的完全设计,我正在一步步熟识,一步步地前进,水星公司二维图纸,竟成为李工作为典范让王斌在绘图时参考的标准,虽然他以为这是水星公司的原版,但尺寸的标注,我觉得我标的比水星公司的更清楚,更
3、符合中国人看图的思路。最近的这次1.8罩盖三个小挡块工程图纸的完全设计,从起先到结束一共不到一个半小时,平均每半个小时就可以完成一幅二维工程图。但有一点我得承认我的不足,由于对塑料工艺的不熟识,在标注尺寸公差时感觉没有概念,这或许就是塑料件和铁件工艺的不同之处。2. 三维模型建立:三维模型的建立对我来说倒不生疏,因为在读研期间,无论是在做零部件的有限元分析,还是做整车的运动学以及动力学分析,都须要三维模型,虽然这些三维立体模型都由厂家干脆供应,但考虑到有限元模型前处理的困难性,我还是学了一些三维模型建立方面的学问,以帮助我缩短有限元分析前处理的时间,终归,有的时候干脆在cad软件里修改模型比c
4、ae软件里修改要简洁的多。在这工作的两个月里,做过的唯一一次三维建模就是1.8罩盖模型的缝合,虽然最终由于技术和时间问题,最终交给博创公司去完成,把全部的责任推给我,但我还是要说明下,这个模型,我只是做缝合,将已经建好的片体全部缝起来,那段时间,许多天都是加班到很晚,我很想完成好,但好几次,我都在辛苦劳动了一天后,其次天被通知某个地方须要修改,然后要求全部重做,导致前一天的工作白做。虽然最终把全部的责任归咎到我,我也接受,因为这个模型我参加了,我觉得我有责任去担当。但有一点说明我必需要提,把全部的面全缝好的确没有 500m大小,但其中许多重复面都在一次又一次的修改后没有删除,我情愿担当这个责任
5、,是因为我自己觉得在三维建模方法上,我有许多不足,我要告诫自己以后要好好学习三维建模。3. 工厂机器调试:这个我做的时间也就几天,没有太多了解,由于读研时四周大部分同学都从事限制理论,觉得这个机器要达到志向工作,并不是太难,终归,出问题的热嵌设备所作动作都很简洁,不须要太深邃的限制理论,把机器的精度提高上去就行。4. 去天津做试验:一起先,我以为这个试验很重要,我和江淮那名工程师都是很当心很仔细地去对待这个试验,每个试验步骤当时都很仔细地作下记录,以为这个试验的结果会对以后有很大的影响,但回来后,在一次与我一道去参与试验的江淮那名工程师的闲聊中得知,这个试验根本就不是什么对比试验,我们公司做的
6、快速成型件完全是江淮找设计公司全新设计的一个进气管,和三菱那个进口的进气管完全不一样,江淮叫我们做这个试验的目的,是带着一种期盼奇迹会出现的幻想,幻想最终的结果会和进口进气歧管一模一样,不过很缺憾,结果没有实现。5. 电话联络客户:这个最典型的工作就是和psm公司关于嵌件修改的问题了,陈总也多次指责过,说我在说话方式上过于谦让,这个嵌件样件最初我们要求的是15个样件,再到30个,再到50个,我觉得我们实行的就该是这种相互协商的口气,我承认, 2023新员工试用期个人工作总结 篇2 从5月初到现在,我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了许多,对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转
7、变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一个初来公司,刚起先很担忧不知如何与同事共处、如何做好。因为我负责的主打业务公司尚未上马,其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过部门领导和同事的悉心关怀和耐性指导,我很快的完成了两种工作的相互学习提高,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟识了部门的工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问,很好地完成了公司交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作实力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这里对两个月的工作和生活做一下总结,可从中发觉自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水
8、平。5月15日,我正式成为新员工,参与了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训,了解了xx公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度,学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训,我感受到公司对每个员工的关怀,感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。5月份,我参与了公司新产品的开发,我极积协作公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的看法并接受。刚到公司,部门主管jacky多次指导并给我举荐了大量的相关资料和文档,并指导我尽快地适应公司的工作,与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。从6月份起先,我起先接触三楼生产部的生产指导,jacky支配同事于海生带我进入
9、熟识新工作,并适当赐予支持指导。以后的时间里部门依据我的实际状况,合理的给我支配了任务,让我从基本做起,并逐步深化地接触工作流程,熬炼了我的工作实力,增加了我干好工作的信念。我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写,设备的调试。由于我们的工作对生产特别看重,所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法,争取把工作做到最好。最终生产部对我们的工作表示满足并,我们的工作得到了确定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计,规划,并极时支配人员装配,调试。现只等相关协助设备到位就可投产运作。在这两个月的工作和生活中,我始终严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。不遗余力,履行自己的工作职责,
10、仔细刚好做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和不足,比如:对业务不太熟识,处理问题不能得心应手,工作阅历方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够具体和充溢,驾驭的技术手段还不够多;须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力,加强分析和解决实际问题的实力;同时团队协作实力也须要进一步增加等。对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充溢自己,找寻自身差距,拓展学问面,不断培育和提高充溢自己的工作动手实力,把自己业务素养和工作实力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工
11、作须要。 2023新员工试用期个人工作总结 篇3 来到东亚电子一转瞬已有半月有余,能成为东亚的一份子,我感到非常荣幸。在这里可以充分呈现我们的实力,发挥我们的特长,体现并提升我们应有的价值。对我来说新工作刚刚起步,在这几天里我感受许多,在这里我做出如下总结:一、工作回顾加入东亚电子这个大家庭让我倍感暖和,在此我感谢各位同事的关照与工作上的帮助。刚入公司时,对系统集成工程了解程度也是比较简洁,特殊在设计和施工上有很多不懂的地方。经过这几天的学习让我渐渐融入了这个充溢活力的行业,对前景有所了解。 前一段时间是有一些盲目,刚起先工作不知从何做起,现在心里已经慢慢清楚明白,压力也少了很多,多的是更多的
12、友善沟通,和同事间的互帮互助。二、工作安排公司现在主要以工程和售后为主,工程中无论是弱电工程还是系统集成我都是很有爱好做的,但是弱点系统学问还驾驭的不好。学学问就要做到熟能生巧,举一反三,这样才能在应用的时候做到融会贯穿。我将用一部分时间来学习弱点系统,通过电脑查资料,看专业书籍的方式,在一个月内了解它,熟识它。对弱点的熟识也会使系统集成学问更加丰富,对写系统集成方案会有很大帮助。今后工作主要以系统集成方向为主,编写系统集成方案,对系统集成进行设计规划和技术施工。工作期间要做到,多看、多学、多想、多沟通。这段时间活不是许多,就要多看别人的方案,多在网上查看方案,分析案例和施工方法。熟能生巧边看
13、边练,努力提高自己对设计的了解,等到真正做项目工程时能学的更快,懂得更多,更专业。三、努力方向在系统集成上,有很多不足的地方要学会自省,对施工中用到的东西不会不懂的就要马上去查,或者问同事,问于哥和杜哥,虚心向他们学习,同事的阅历要比我多的多是我学习的榜样。刚起先确定会有好多问题,比如说:技术表达不精确、理解的有错误等,在做方案时要是弄不明白会出很严峻的错误的,这都是必需面对和解决的。在公司里,灵敏的思维和全面的思索是必不行少的,要学会站在多种角度来看问题,这方面我做的不够好,古话讲三思而后行,说话要讲方式方法,要想一想再说,特殊是对待客户上,要精确分析客户的需求,还要让客户能听的懂技术点,让
14、客户觉得我们是在帮着他来买东西,我们所做出的正是他所想要的,这样赢得客户对我们的信任,工作自然好办了。 有多余的时间就不能奢侈,要多根经理学习,建立起自己的一套学习方法,不断熬炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的实力,并在工作过程中渐渐克服急躁心情。主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 2023新员工试用期个人工作总结 篇4 进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下:一、 加强业务学习,提高业务素养通过公司细心支配
15、、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业学问、公司胜利案例等,为以后的实际工作做打算。期间,在部门领导的指导下,编写了浅议市场营销与管理询问,并作为项目组成员参加编写了Xx公司管理询问建设项目建议书、Xx公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲、Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。二、 变更思想,转换角色,严于律己一位优秀的管理询问顾问,不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历,还必需能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,供应整体解决方案。从自身角度考虑,一要变更思想,实行空杯理论的工作看法,
16、不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常工作,并严格执行。三、 体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐性视察,并刚好指导,但不大包大揽,亲历亲为,培育后备人才。作为管理询问顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信念! 2023新员工试用期个人
17、工作总结 篇5 我20年2月22号成为TPR的试用员工,到5月22号为止3个月试用期已满,依据TPR的规章制度,现申请转为TPR正式员工。作为一个应届毕业生,初来TPR,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是TPR宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,还有3个月的轮岗实习,令我实现了由学生到工作人士的转化。我轮岗实习期间,我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,比如分校的业务流程,繁琐而困难,加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等,但是各部门领导和同事的耐性指导,使我适应了TPR的工作环境,也驾驭了TPR分校的整个业务操
18、作流程,了解家长学员的消费心理,熟识了分校的管理。每到不同部门,对于我都是一次进步,一次,一次成长。香洲分校,角色投入在香洲分校实习期间,我学会了要投入工作,懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕,虽然我对于详细的业务不懂,但是我很卖力的向家长销售课程,每天总会暗暗的给自己定个销售目标,然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。加盟拓展部,奋斗的起先在加盟拓展部,是我最苦痛也是斗志起先燃烧的时期。刚进加盟拓展部,部门工作就非常繁重:斗门分校刚加盟,有一系列的加盟打算工作要跟进;中山、东莞3所分校管理出现严峻,须要培训督导支持;ABC项目进入打算签约阶段等。在我们部门,我发觉Carrie是个很专
19、业很有实力的领导,Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度娴熟总能把工作很完备的完成。而我在开展工作过程中,因为我对TPR业务流程以及工作作业的不熟识,工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生怀疑,怀疑自己的工作实力,怀疑自己的专业学问。这种不断的否定自己的挫败感实在令我非常苦痛。老鹰为重生尚能喙击打岩石,使喙脱落,把指甲一根一根地拔出来,把羽毛一根一根地拔掉,等待新的喙、指甲、羽毛重新长出,然后再次在蓝天翱翔。否定自己的过程是苦痛的,但是更重要是明白到自己的不足,痛定思痛,在熬炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作,更好的回来,带着烘烘燃烧的决心,到拱北分校学习。拱北分校,更成熟更职业化
20、在拱北分校,我除了学好了前台的业务流程,对顾客的心理需求更加了解,了解了分校的管理流程外,更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。记得在8月31号薛总和人资为我们支配了转正沟通会议,会上Connie突然发问,假如现在要你和加盟商谈判,你有信念吗?当时,我想回答,“我有!”在拱北分校,教会我自信的人,总会比期望做得更好。工作的技巧是可以学习的,同样的工作,人与人工作的表现的区分,除了区分在工作娴熟程度上,更多也取决于人的心态。工作中的我变得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己:不仅为了,更重要是为了做一个优秀的自己,必需做到英勇和负责,如何严格的进行自我管
21、理,成为一个职业化的人。比如有次我拱北小学派宣扬传单,派着派着,有个清洁大叔突然走过来说:“我帮你派传单吧,你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清晰,我当然拒绝。他见我不从,就起先向我大嚷,示意要我停止派传单,恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话,说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单,瞪了他一眼说:“你的职责是扫地,我的职责是派传单,没有派完传单,我是不会走的。”他见我那样坚持,恶狠狠的走了。工作了3个多月,更多的体会到我与TPR领导之间是同等的,大家都是为了使TPR可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校,我会要求
22、在自己的职务权限内主动担当更多的责任以及减轻分校主任的负担:主动的考虑分校主任有那些工作项目可以由自己来分担,一些无法分劳的项目应当如何赐予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面,分校主任和我大家一起探讨解决方案。设法为减低不必要的压力,让保持开心的状态和正常地发挥其具有的实力,使团队既定目标能够得到稳健的实现。我主动主动的发挥这种功能,希望能实现团队利益化。当然我还有许多不足,有时候比较马虎大意,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己业务实力。 2023新员工试用期个人工作总结 篇6 我于*年*月*日起正式成为
23、公司一员。工作的第一日,也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参与此项目的打算工作深感缺憾,但从项目正式运行第一天始,能与公司各部门同事并肩工作至今,看着a项目由起步到趋向稳定,我的内心同样充溢了作为公司一员的骄傲。作为公司的一名新员工,能与a这个新项目共同走向成熟,是我莫大的荣幸。初到公司,我作为*部门的一员,主要负责的工作有:在工作初始阶段,部分工作中出现的缺憾或不完善的方面,在公司领导的指导及同仁的帮助下,基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作实力,也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经验,使我清晰的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况,
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