2023试用期书面劳动合同格式.docx

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1、2023试用期书面劳动合同格式 2023试用期书面劳动合同格式 篇1 甲方：_乙方：_身份证号：_依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、依据甲方的工作支配聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房)试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项;b、 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权

2、终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;c、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2、甲方的义务a、为乙方供应必要的工作条件;b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训;五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a、享有国家给予的一切公民权利;b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试用合同;2、乙方的义务a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b、遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务;c、维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a

3、、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a、试用期满， 有权确定是否签订正式劳动合同;b、具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;c、反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_法定代表人签字：_签字：_签约日期：_签约地点：_ 2023试用期书面劳动合同格式 篇2 编号：淄博市劳动合同书甲方：乙方：甲方(用人单位)名

4、称 乙方(劳动者)姓名 性别 法定代表人(主要负责人) 居民身份证号码或托付代理人 户籍所在地地址在淄居住地址依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及有关法律、法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同签订类别为 劳动合同。新订、续订其次条 本合同为 的劳动合同 。固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。合同期限自 年 月 日至 年 月 日(或 )止。其中：试用期 个月。二、工作内容和工作地点第三条 甲方支配乙方在 岗位上工作。第四条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第五条 乙方应根据甲方的合法要求

5、，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第六条 甲方支配乙方执行 工时制度：执行标准工时制度的，每天工作时间不超过8小时、平均每周工作不超过44小时;执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第七条 甲方应根据规定依法支配乙方休息休假。第八条 甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应根据规定向乙方支付相应的工资酬劳。四、劳动酬劳第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准元(或)。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 。五、

6、社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲乙双方应按规定参与并缴纳社会保险。其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十一条 在本合同期内乙方患病、非因工负伤或患职业病、因工负伤期间的待遇，均按有关规定执行。第十二条 用人单位应当创建条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十三条 甲方支配乙方所从事的工作为无毒无害工作(或者为有肯定毒素的工作岗位，简单产生 危害)。第十四条甲方应根据有关劳动平安、职业卫生的法律、法规为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命平安。第十五条甲方应依据国家有关法律、法规

7、制定工作规范和劳动平安卫生制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故或职业危害。第十六条 甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;甲方对乙方违章违纪行为，应当进行指责教化，可以根据法定程序赐予处分和经济惩罚。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。七、劳动合同的履行和变更第十八条 甲方与乙方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第十九条 甲方应当根据劳动合同约定和规定，向乙方刚好足额支付劳动酬劳。其次十条 应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或

8、者变相强迫乙方加班。确需支配加班的，甲方应根据规定向乙方支付加班费。其次十一条 乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责、检举和控告。其次十二条 甲方与乙方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同书由甲方和乙方各执一份。八、劳动合同的解除和终止其次十三条 甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。其次十四条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。其次十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(一)

9、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用

10、条件的;(二)严峻违反用人单位的规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)乙方被依法追究刑事责任的。其次十七条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作

11、岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其次十八条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。其次十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙

12、方办理档案和社会保险关系转移手续。第三十一条乙方应当根据约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同书，至少保存两年备查。九、其他第三十二条 本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。第三十三条 本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。第三十四条 本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关法律、法规的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第三十五条 本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。第三十六条 甲乙双方约定增加以下内

13、容：。第三十七条 甲乙双方依据须要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本合同书的附件。本合同书的附件如下： 。甲方(公 章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日 2023试用期书面劳动合同格式 篇3 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。二、乙方因本人缘由不能为甲方服务_年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的

14、业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务_年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务_年;策划部：网页设计服务_年：四、乙方因本人缘由不能达到服务期的，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_乙方：_法人代表托付人：_身份证：_日期：_日期 2023试用期书面劳动合同格式 篇4

15、 甲方：乙方：居民身份证号码：甲、乙双方依据有关法律、法规的规定，在同等自愿，协商一样的基础上签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为两个月，自年月日起至年月日止。二、工作任务1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方支配的运输任务，遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并仔细履行驾驶员应尽的各项职责。2、乙方应按时按质完成甲方支配的工作任务，执行平安规程和操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要常常保持车辆平安性能良好，保持车内外之整齐，

16、在外出车要保证车辆停放平安，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方担当相应赔偿责任。乙方发觉所驾车辆有故障时，要马上检修;不能自行检修的,应马上报告甲方主管,提出详细的修理看法。4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时肯定保证证件齐全。三、工作时间因工作性质特别，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制(车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命)，但乙方必需保证甲方正常的运输任务等。四、劳动酬劳甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元五、社会保险1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳。2、甲方为乙方购买车上人责任险

17、，如因事故等则按保险公司的规定理赔。六、劳动纪律1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点)，不许私自将车辆送厂修理，否则所造成的损失由乙方担当，并按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。2、乙方聘用期间须听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、罚款或解除劳动关系处理。3、乙方关于平安驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。4、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪 污、侵占公司财物等行为，否则，一经发觉马上解除劳动关系，情节严峻者移送司法机关处理。七、本合同的变更、解除和终止、

18、续订1、本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。2、违法解除合同的赔偿，乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失包括：乙方离职后支配其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费，临时紧急招用新员工发生的费用，工作未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪金中扣除。3、本合同期限届满前15日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一样，可以续订劳动合同。4、因甲方经营方式变更时，甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲方应提前15日内向乙方进行通知，并完成交接工作。5、本合同一式两份，甲、乙双方各执

19、一份。6、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方签名：甲方代表人签名：签订日期：年月日 2023试用期书面劳动合同格式 篇5 甲方：_乙方：_ 身份证号码:_甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公允、同等自愿和协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同：一、依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点 从事-岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作须要可调整乙方工种。二、本合同期限实行下列第( )种形式：1、固定期限。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。2、以完成(生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同

20、。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起起先建立。三、工作时间和休息休假。(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。(二)乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作须要加班的应依法支付加班费或支配补休。(三)乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当根据劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、

21、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式干脆支付给乙方本人。(二)工资标准实行下列第( )种形式：1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_元;试用期满后的月工资为人民币_元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)2、实行计件工资制。计件定额为_;计件单价为人民币_元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。3、双方另行约定工资_形式

22、支付。4、双方约定加班加点工资的计算基数为_(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。上述劳动酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、贡献大小以及生产经营的改变适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的改变而变更。(三)甲方于每月15日左右支付乙方(上个月)_自然月的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。六、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教化，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护

23、。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程.1、进入现场必需遵守平安生产六大纪律。平安生产六大纪律一(1)进入现场必需戴好平安帽，扣好帽带并正确运用个人劳动防护用品。(2)2m以上的高处、悬空作业，无平安设施的，必需戴好平安带、扣好保险钩。(3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。(4)各种电动机械设备必需有牢靠有效的平安接地和防雷装置等一些列施工平安措施，方能开动运用。(5)不懂电气和机械的人员，严禁运用和玩弄机电设备。(6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必需完好，爬杆垂直下方不准站人。2、进入现场人员必需戴好平安帽，高处作业人员必需系好平安带。3、施

24、工作业中，应留意做到“三不损害”，即自己不损害自己，自己不损害别人，别让别人损害自己。4、进行电路检查时，应停电作业;出现下列状况不属于工伤范围：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的2、醉酒导致死亡的;3、自残或者自杀的4、违返平安生产规定的对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。八、甲、乙双方协商一样可以解除劳动合同。九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但在下列状况乙方不得单方面提前解除合同：(一)乙

25、方所承接的工程未完工验收时。(二)乙方在无任何理由成立时。(三)乙方在甲方供应的技术平台上由一名一般工人培育成一名技术员工后工作未满三年时。十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的(此需甲乙双方协商条文为准);(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。十一、乙方在试用期内提

26、前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方

27、，可以解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实

28、力的;(三)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一样的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。十八、双方认为须要约定的其它事项：十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上)、乙方执一份。甲方 (盖章)法定代表人、负责人或托付代理人 (签章)年 月 日乙方 (签章)年 月 日