高三体育下册教学工作总结精选.docx
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1、高三体育下册教学工作总结精选一个学期转瞬又过去了,下面是小编为大家整理的高三体育下册教学总结,仅供参考。希望你们喜爱呀。高三体育下册教学工作总结精选一年的高三工作,我们更加深切地体会到了目标意识团队意识是高三质量的根本。在学校各职能部门干脆指导下,我校全体高三师生坚固树立目标意识和质量意识,突出重点,讲求效益,协同作战,不懈追求,我校20xx年一般高校招生考试取得了建校以来历史性的特大丰收:其中,我校高考总分分以上的考生xx名,一般类高考本科达线人数x名,超额完成市教化局下达的高考预料目标xx名,超目标完成肯定人数列居全市各中学之首。另外,体育、音乐、美术等本科达线xx人。在过去的一年里,我们
2、围绕人、课、题,我们主要做了以下工作:一、充分挖掘人的潜力,形成教与学的合力。1、弘扬敬业精神,激发高三老师的干劲。本届高三老师的年龄结构偏于年轻,针对队伍年轻化的特点,我们认为,年轻当然有其阅历不足的劣势,但年轻更有很多主动的因素,年轻人能否干出成果,关键在于敬业的精神。于是,我们把工作的着力点放在了老师敬业精神的培育上。通过各种途径与手段使年轻老师懂得目前工作与将来成才的关系,以老带新,以新促老。2、强化目标管理,形成奋勉向上的动力。学校和高三年级将目标渗透到平常的教化教学的每个环节。在分解目标的同时,帮助高三老师分析目标达成的可能性,找寻目标达成的最佳途径,并且通过一系列的考核机制加以强
3、化,极大地增加了全体高三师生责任感和内驱力。每次大型考试下来,高三年级都将各班达标率和每个老师的学科成果与高考目标比照,并在年级会议上通报。蹲点干部更是围绕目标做了大量工作。由于目标明确,措施到位,20xx年高考中,绝大多数班级都取得了不同程度的进步。3、加强沟通沟通,建构和谐协作的关系。教化的实质是心与心的碰撞,学校和高三年级组非常重视凝合人心的工作,始终保持与高三师生的亲密接触,发觉苗头性问题,便帮助其仔细剖析缘由,耐性细致地做好劝服教化工作,既最大程度地钝化了冲突,又增进了干群之间、师生之间的彼此理解与信任。校长室的几位同志将主要精力都投放到了高三。他们到高三教室去,到老师的办公室去,他
4、们与高三学生谈心,与高三老师沟通。整个一年,尽管竞争的压力很大,尽管管理的力度很强,但整个高三年级始终是一个和谐的群体。人心齐,泰山移,和谐所生发出的生产力是难以估量的。4、树立高考信念,调动学生学习的状态。首先,在学校范围内营造大环境,定期更换横幅、标语牌;其次,高三年级仔细搞好高考专题宣扬,定期介绍高考信息、名校动态;班级内部通过每周主题班会、高考专栏、学生目标比照表、竞争对手比较表、高考倒计时等形式,强化高三竞争意识。为了进一步调动学生状态,我们非常重视学生志向前途、成人成材、诚信为人、心理健康等教化,努力培育学生勤奋攻读、拼搏进取的精神,激发学生学习爱好,树立高考争胜的信念。此外,在中
5、转优工作、学习常规管理和年级考勤等方面,我们不断进行新的探究和尝试,作出了主动的努力,收到了良好的效果。二、努力提高课的质量,追求复习的最大效益。1、严格执行课程安排,确保教学进度的肃穆性。高三年级在明确学期教学安排的基础上,从高三起始阶段即实行备课组周备课制、教学案一体化,将长安排和短支配有机结合,既体现了学期教学的连贯性,又体现了阶段教学的敏捷性。2、精确定位复习难度,提高课堂复习的针对性。我们把临界生这个群体作为高考复习的主要对象,依据临界生的学问结构、实力层次来设计课堂教学,不片面地追求高、难、尖,而是在夯实基础的前提下,逐步提高实力要求,从而突出重点,突破难点。3、不断优化课堂结构,
6、力促课堂质量的有效性。首先,我们针对复习课特点,明确复习思路,构建了二轮复习四合一的课堂模式:实力训练+试卷讲评+整理消化+纠错巩固。实力训练做到在一轮复习的基础上,排查出学生的考点缺陷,有针对性地进行强化训练;试卷讲评做到在错误率统计和错误缘由分析的基础上进行讲评,讲评的对象明确定位为中转优学生,评讲效果的衡量标准就是看中转优学生有没有真正搞懂;整理消化首先确保各学科当堂消化的时间;错误率较高的题目在肯定的时间长度内,以变形的形式进行纠错巩固训练,同时在各学科的周练中予以体现。其次,严格规范课堂教学行为,努力提高课堂效益。一方面,我们将教研室的指导性看法和有关要求细化落实,并形成学校内部的课
7、堂教学细则;另一方面,加大听课力度,实行课堂质量考评制度。4、狠抓集体备课,增加教学流程的协作性。我们大力提倡组内合作,强力推行教学资源网络共享制。一方面,我们牢牢抓住集体备课这一基础环节,将备课组的集体才智与老师个人的刻苦钻研有机地结合,通过示范课、探讨课、组内互听课等形式,引导高三老师取长补短,共同提高;另一方面,我们依托学校现有的现代化教学设备,要求每一位老师做到教学资源信息化、公开化,从而在很大程度上解决了青年老师阅历不足的问题,既提高了教学质量,又缩短了青年老师的成长周期。此外,在高度重视文化课的同时,我们也非常重视音体美专业高考队伍的管理,明确规定了专业课的要求,实行专业、文化一体
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