2023医院岗前工作培训方案.docx

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1、2023医院岗前工作培训方案医院岗前培训是医院对新职工进行集中培训，使新职工了解医院概况以及向其介绍医院的相关规章制度，使其熟识、适应医院的环境所进行的一项人力资源管理活动。下面是有20xx医院岗前工作培训方案，欢迎参阅。 20xx医院岗前工作培训方案范文1 依据医院接着教化规定和工作须要，为使20xx年保卫科新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，熟识工作岗位特点和要求，增加团队意识以及集体荣誉感和骄傲感。特制定此新进工作人员培训方案，详细内容如下：一、培训目的：通过有效的培训，提高保卫科员工的自身素养和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：7月22

2、日7月28日三、培训地点：x医院保卫科办公室四、培训人：保卫科科长：五、培训内容：(1)消防平安学问培训(2)工作岗位留意事项(3)平安教化制度(4)巡防队员职责(5)交接班制度(6)巡逻队员工作职责(7)急救学问与技能培训首先通过本次培训课程，把相关的治安、消防学问结合身边发生的案例和事务进行讲解，内容包括常见火灾类型、燃烧特点、火灭扑救技术、逃命方法，灭火器的类型、结构、适用范围、运用方法及留意事项等。要求大家要将防范当做重点，娴熟驾驭基本的消防技能。深化浅出、简明扼要、使提高新入职工的消防平安意识和自防自救实力，为今后杜绝消防隐患，维护医院财产平安，从思想上筑起堤坝。同时，告知大家日常工

3、作中还要树立起法制观念，增加责任感和使命感，针对人员密集场所特点，要擅长察言观色，视察可疑人员的行踪，提高警惕，敢于盘问，确保医院、病人财产不受损失。其次，带领保卫科新进员工在模拟起火点，让新员工们运用手提式灭火器进行扑灭，要求每人均要进行现场操作，直至驾驭为止。进一步加强员工运用灭火器的操作技术。 20xx医院岗前工作培训方案范文2 为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培育其团队合作精神以及集体荣誉感和骄傲感。特制定新聘临床医生岗前培训安排，详细支配如下：一、培训机构：岗前培训工作组：组长：副组长：组员：二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的

4、自身素养和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：即报到的第一天起培训。三、培训地点：医教科办公室四、培训内容：(一)医院概况(人力资源培训内容)1、院训(团结、诚信、求真、务实、开拓、创新);2、服务承诺：心贴心的服务、手握手的承诺;3、医院的基本概况(发展史及远景);4、医院的行政组织结架;5、医院奖罚制度;6、学习员工手册;(二)医教科培训内容1、中华人民共和国执业医师法;2、医疗机构管理条例;3、医疗机构管理条例实施细则;(三)质控科培训内容：1、府城医院核心制度手册(发放至个人);2、医疗机构药事管理法规汇编;3、住院病历质量管理实施细则;4、府城医院医

5、疗文书奖惩补充条例;5、运行病历考核标准(发放至个人);6、终末病历考核标准;7、新版病历书写基本规范8、中医、中西医结合病历书写基本规范;9、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);10、处方评价标准(发放至个人);院感培训内容：医院感染学问培训:1、医院感染相关概念;2、手卫生;3、医疗废物管理制度;4、职业暴露;5、无菌操作基本常识;传染病防控学问培训:1、传染病报告组织机构职责;2、传染病的报告制度及报告流程;3、传染病信息报告;4、传染病报告卡填写要求;5、常见传染病的诊断;6、考核与评估;(五)医务科培训内容：1、中华人民共和国传染病防治法;2、中华人民共和国药品管理法;3、医疗事

6、故分级标准(试行);4、医疗事故处理条例;5、首诊科室与首诊医生负责制度;6、三级医师负责制度;7、值班、交接班制度;8、处方制度;9、转院、转科制度;(六)急救学问培训(重症医学科)1、心肺复苏;2、输液反应;五、授课形式：幻灯片形式进行授课。通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺。期望在今后的培训中不断优化培训内容。 20xx医院岗前工作培训方案范文3 依据卫生专业技术人员接着教化规定和工作须要，为使20xx新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，熟识工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规，增加团队意识以及

7、集体荣誉感和骄傲感。特制定此新进工作人员培训方案，详细内容如下：一、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素养和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：7月22日7月30日三、培训地点：体育城、医院会议室四、培训内容：(一)阳光城拓展训练(二)院内培训1、正视现实 谛视自己 作好人生职业规划(1)学习医院核心制度，找到立足方位感(2)学习医院文化理念，找到价值认同感(3)学习医院发展历史，找到职业规划感2、医院业务发展相关状况)3、医教科培训内容 (待定)4、院感预保科培训内容(1)传染病报告(2)医院感染限制(3)相关法律法规内容培训5、保卫科培训内容(1)消防平安学问培训(2)工作岗位留意事项6、药剂科培训内容麻醉药品、抗菌素、处方管理相关内容7、财务科培训内容(1)欠费管理(2)职工费用报销程序及标准(3)差理费管理条例8、医保办培训内容9、急救学问与技能培训五、培训制度：六、培训费用：体育场拓展训练费用340/人，合计9860元。七、培训考核(一)笔试。(二)通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得。