2023年工厂书面劳动合同.docx

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1、2023年工厂书面劳动合同 2023年工厂书面劳动合同 篇1 依据劳动法、劳动法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条、 劳动合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中试用期为日起至 月其次条、工作内容和工作地点甲方依据工作须要，支配乙方从事 工作，工作地点为 杉青闸120号 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动酬劳为 元/月或计件或月工资不少于当年底嘉兴市最低工资标准，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规

2、定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)签订时间： 年 月 日 2023年工厂书面劳动合同 篇2 甲方：法定代表人或授权托付人：注册地址：通讯地址：邮政编码：联系电话：乙方：居民身份证号码：住址：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机： 电子信箱：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法规、规章，甲乙双方经同等协商同意

3、，自愿签订本合同并同意共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限乙方经过慎重考虑，自愿选择下列第 种方式与甲方订立本合同并确定为甲方服务的期限。甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的服务期限无异议。第一种：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其次种：无固定期限合同，自 年月日起至法定退休时间止。第三种：以完成肯定工作任务为期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任务完成时止。二、试用期甲乙双方若属首次签订劳动合同，甲乙双方同意在上述合同期限内，确定本合同的首个月为试用期。三、乙方应具备的任职条件1、学历 ;2、专业 ;3、身体健康、无国家规定的影响大众健康的传染类疾病;4、

4、具有 职称;5、具有甲方可运用的国家注册 执业资格;6、具有技能资格证书;7、。四、工作内容和工作地点乙方的工作内容为下列第 种：1、建筑工程施工管理工作;2、建筑工程施工与管理相关的技术支持类工作;3、建筑工程施工与管理相关的服务保障、公共关系等协助支援类工作;乙方的工作地点：甲方机关或甲方设在中国境内所属工程项目所在地。五、工作时间和休息休假乙方的详细工作时间和休假时间，乙方同意执行并自愿遵守中国对外建设总公司员工工作与考勤管理规定、中国对外建设总公司员工各类假期管理规定。六、劳动酬劳及相关责任(一)甲乙双方选择以计时形式向乙方支付劳动酬劳。乙方的月基本工资、岗位工资之和为：元人民币(其中

5、试用期间月基本工资、岗位工资之和为:元人民币)。乙方同时同意遵守中国对外建设总公司员工工资及福利待遇管理方法;本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资管理制度确定;(二)乙方应按国家税法有关规定交纳个人所得税，甲方将按规定代扣代缴乙方的个人所得税;(三)乙方当月的工资，甲方将在次月5日前发给乙方;适逢节假日或银行帐务往来延迟以及其它不行抗力之特别缘由致使工资不能在上述时间内发给乙方，甲方应向乙方做相关的说明工作;(四)依据国家住房制度有关规定，甲方不负责解决乙方住房和住宿;(五)甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方将依法支配乙方补休或支付相应补偿工资;乙方同意执行并

6、自愿遵守中国对外建设总公司员工超时、加班工作管理规定。七、社会保险责任(一)甲方须根据国家规定为乙方办理各项社会保险;甲方担当乙方基本养老保险以及医疗、失业、工伤、生育等项保险中由单位担当的费用;上述社会保险中由个人担当的费用，甲方将从乙方工资中代扣代缴;非甲方所在地城市户籍和农业户籍的员工，其各项社会保险根据甲方所在地政府有关规定办理;(二)甲方根据国家规定为乙方办理各项社会保险后;乙方医疗、失业、工伤、生育及退休后的养老金等均由社会保险或个人担当，甲方不再担当由此引发的任何经济和法律责任;(三)甲方将根据建设部关于加强建筑意外损害保险工作的指导看法和项目所在地政府有关建设工程施工人员意外损

7、害保险的规定，为在甲方工程项目施工现场工作的员工购买建设工程施工人员意外损害保险;(四)若乙方在甲方施工现场发生工作意外，甲方将按上述建筑意外损害保险有关规定处理，除此之外，甲方不再担当因工作意外损害引起的其它经济和法律责任。八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)乙方须严格执行国家和甲方制定的建筑工程施工与技术支持和相关协助岗位的生产工艺、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将根据规定向乙方告知，并按规定做好劳动过程中职业危害的预防工作;(二)甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳动防护用品;(三)乙方

8、应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。九、乙方责任(一)自觉遵守国家法律、法规和甲方现行的规章制度;甲方已向乙方告知甲方自成立以来制订的现行有效的各类规章制度，乙方已仔细阅读并领会，乙方同意仔细遵守这些规章制度;同时，乙方同意遵守甲方自本合同签订之日后按国家法律、法规制定的各项管理规定和规章制度;(二)乙方明确地知道：中国对外建设总公司是在国家工商行政管理总局登记设立的全国性建筑施工企业，甲方是中国对外建设总公司的分支机构;甲方的经营性质确定乙方与甲方签订劳动合同后，乙方必需根据甲方的指令前往甲方指定的地点完成甲方指定的工作任务;对此，乙方同意并自愿接受甲方的支配，接受甲方及所属项目部的领导

9、，在甲方及所属项目部指定的工作地点完成指定的工作任务;(三)乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方经营业务范围内的工作和与上述业务相关的技术支持、服务保障、公共关系以及相关的协助类工作，并依据甲方工作支配执行下列第种工时工作制度：第一种：标准工时工作制度;其次种：不定时工作制度;第三种：综合计算工时工作制度。(四)工作主动主动、仔细负责，根据甲方的要求完成职责与岗位规定的工作任务;(五)不得以任何形式拒绝甲方依照本合同的原则和精神发出的合理合法之工作吩咐;不得以各种形式怠工;否则，乙方的行为将被视为严峻违反甲方的劳动纪律和规章制度;(六)时刻维护甲方形象;严格根据甲方的授权并在授权范围内从事对内管

10、理和对外经营活动;不得利用公司名义从事私人经营活动;不得运用公司所给予的权利谋取个人利益;滥用公司名义将被视为欺诈;廉洁自律，不得收受与甲方有业务往来的各类机构或个人之金钱和珍贵礼物。否则，乙方的行为将被视为严峻违反甲方管理规章制度;(七)保守公司隐私，在受聘期间未征得甲方书面许可，不得向外界透露甲方的技术资料、财务状况及经营信息;因乙方泄密给甲方造成损失，乙方须依法担当赔偿责任;(八)自觉提高思想觉悟和职业技能，遵守职业道德，敬业求进;不参与国家法律、法规禁止的各类党派团体和宗教组织;(九)乙方须照实供应本人工作简历;供应有效真实的居民身份证、学历证、学位证、职称证及相关执业资格证明;乙方须

11、供应入职前一个月内由甲方所在地县级以上公立医院出具的健康证明;乙方供应的上述证明文件和材料如有虚假，甲方有权即时辞退乙方且不向乙方支付任何经济补偿金;同时，乙方须担当由此带来的全部经济和法律责任;(十)乙方承诺：乙方在本合同书中供应的住址和通讯地址及相关信息合法有效。合同期内上述住址和通讯地址及相关信息如有变动，乙方须主动以书面形式告知甲方;否则，由此引起的全部法律责任均由乙方担当;(十一)本合同生效之日起至本合同终止之日，乙方不得与甲方之外的其它任何组织机构保持有效的劳动关系，否则，由此而引起的任何经济和法律责任均由乙方担当;(十二)乙方承诺：在甲方工作期间，严格遵守国家和甲方的工作平安守则

12、及施工现场平安规定;严格根据平安操作规定和程序进行工作，以避开工作意外的发生。因乙方违反平安规定及平安操作规程造成工作意外，乙方须担当相应的事故责任和经济赔偿责任。十、合同变更、解除、终止与续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应做相应的内容变更。(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(三)乙方有下列状况之一，甲方可解除本合同1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求;2、严峻违反甲方规章制度;聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严峻违反本合同条款;3、假公济私或严峻失职,对甲方利益造

13、成壹万元人民币以上的损害;4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不改正;5、供应虚假的个人资料(如：身份证、学历证、毕业证、执业资格证、通讯地址、联系方式等);甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人或托付代理人(签章)年月日 年月日 2023年工厂书面劳动合同 篇3 甲方：_乙方：_ 身份证号码:_甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公允、同等自愿和协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同：一、依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点 从事-岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作须要可调整乙方工种。二、本合同期限实行下列第( )种形式：1、固定期限。合同期

14、限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。2、以完成(生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起起先建立。三、工作时间和休息休假。(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。(二)乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作须要加班的应依法支付加班费或支配补休。(三)乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当根

15、据劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式干脆支付给乙方本人。(二)工资标准实行下列第( )种形式：1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_元;试用期满后的月工资为人民币_元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)2、实行计件工资制。计件定额为_;计件单价为人民币_元或按甲方确定并

16、事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。3、双方另行约定工资_形式支付。4、双方约定加班加点工资的计算基数为_(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。上述劳动酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、贡献大小以及生产经营的改变适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的改变而变更。(三)甲方于每月15日左右支付乙方(上个月)_自然月的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社

17、会保险费。六、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教化，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程.1、进入现场必需遵守平安生产六大纪律。平安生产六大纪律一(1)进入现场必需戴好平安帽，扣好帽带并正确运用个人劳动防护用品。(2)2m以上的高处、悬空作业，无平安设施的，必需戴好平安带、扣好保险钩。(3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。(4)各种电动机械设备必需有牢靠有效的平安接地和防雷装置等一些列施工平安措施，方能开动运用。(5)不懂电气和机械的人员，严禁运用和玩弄机电设

18、备。(6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必需完好，爬杆垂直下方不准站人。2、进入现场人员必需戴好平安帽，高处作业人员必需系好平安带。3、施工作业中，应留意做到“三不损害”，即自己不损害自己，自己不损害别人，别让别人损害自己。4、进行电路检查时，应停电作业;出现下列状况不属于工伤范围：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的2、醉酒导致死亡的;3、自残或者自杀的4、违返平安生产规定的对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。八、甲、乙双

19、方协商一样可以解除劳动合同。九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但在下列状况乙方不得单方面提前解除合同：(一)乙方所承接的工程未完工验收时。(二)乙方在无任何理由成立时。(三)乙方在甲方供应的技术平台上由一名一般工人培育成一名技术员工后工作未满三年时。十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的(此需甲乙双方协商条文为准);(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙

20、方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违

21、反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危

22、害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(三)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一样的有关修改合同的文件

23、以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。十八、双方认为须要约定的其它事项：十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上)、乙方执一份。甲方 (盖章)法定代表人、负责人或托付代理人 (签章)年 月 日乙方 (签章)年 月 日 2023年工厂书面劳动合同 篇4 (以下简称甲方)，因工作须要聘一：清扫工具由乙方自行供应，甲方每月供应10元补贴。二：甲

24、方应向乙方每年发放具有平安爱护作用的标记服二套。三：上岗时间及方式1.四月到九月上路时间：上午7：0010：30，下午3：007：00;十月到其次年三月上路时间：上午8：0011：30，下午2：006：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。2.保洁员上岗时必需着甲方发放的标记服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身平安。三：保洁员工作内容。1.保持高速马路路面平整齐净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。)2.按时对路面中心分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，便利面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃

25、圾进行清拣，用包带走。4.乙方必需随身携带手机，在6：0020：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时支配保洁任务和检查上路状况。5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发觉有破坏性为的应予制止，并有义务刚好向甲方及高速马路管理处有关部门汇报;同时若发觉重大路况病害刚好向甲方汇报，甲方将依据汇报内容的真实性和刚好性发放奖金。四：工资待遇。聘用期内甲方付乙方月基本工资元。1.甲方依据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资30元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资50元。2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整齐50元/次

26、，路面较脏60元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时赐予解聘。3.如在上班期间因手机停机、关机或其它缘由项目部无法干脆与本人联系时，按20元/次扣除基本工资。4.对全勤者，工作表现较好者每月将嘉奖50100元。五：聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。六：聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外损害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外损害险,投保金额为五万元。七：乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标记服，不允许骑自行车，如发觉骑自行车者马上解聘并扣除一个月工资。上岗期间留意自身平安，如出现伤亡等

27、事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。八：聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。九：乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。十：聘用时间自年月_日至年月_日。十一：未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。十二：乙方辖区自公里至公里。十三：本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。十四：本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日 2023年工厂书面劳动合同 篇5 受聘人(乙方)：_身份证号码：_受聘人的担保人(丙方)：_身份证号码：_兹有聘用医院(甲方)_确定聘

28、用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_。2.职责范围和要求：_。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，

29、甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连

30、带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日丙方(签字)：_年_月_日 2023年工厂书面劳动合同 篇6 职工姓名：_单位：_依据吉林?豆有企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月。试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月

31、。一、工作内容、劳动爱护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2.导渖产岗位实行常潢两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂锷以组织加班加点，并支瓒合理加班费?br3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂依据生产、工作须要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权根据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工

32、奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教化。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。3.加强劳动平安与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.敬重职工的合法权益，维护职工的主子翁地位，充分调动职工的主动性、创建性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质激励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2.酷爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂

33、内各项规章制度。4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动酬劳及保险福利待遇1.试用期工资：_级_月_元。2.学徒工资：第一年_月_元。其次年_月_元。第三年_月_元。3.转正后工资：_元。4.定级后工资：_元。5.调资晋级：_6.保险福利待遇。依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际状况执行。五、劳动纪律1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一样，可以续订劳动合同。2.劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以变更劳动合同。3.劳动合同期限内，企业与职工协

34、商一样，可以解除劳动合同。4.下列状况企业可以解除劳动合同：在试用期内发觉不符合上岗条件的。职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动实力，企业安排适当工作，本人不听从的。经有关部门批准企业宣告破产，或面临破产处于法定整顿期间的。5.下列状况企业不得提出解除劳动合同：劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。女职工在孕期、产期和哺乳期的。6.下列状况职工可以提出与企业解除劳动合同：经国家有关部门确认企业劳动平安

35、卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体健康的。企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵扰职工合法权益的。经批准出国或赴港、澳、台定居的。经企业同意自费考入大中专院校学习的。7.下列状况职工不得提出解除劳动合同：由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8.劳动合同期满后自行终止。9.任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。企业

36、看法_年_月_日(章)法定代表人或托付代理人_年_月_日(章)职工_年_月_日(章)_年_月_日 2023年工厂书面劳动合同 篇7 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。二、乙方因本人缘由不能为甲方服务_年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务_年;培训二

37、部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务_年;策划部：网页设计服务_年：四、乙方因本人缘由不能达到服务期的，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_乙方：_法人代表托付人：_身份证：_日期：_日期 2023年工厂书面劳动合同 篇8 甲方：_公司乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同

38、期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容其次条1、乙方同意依据甲方工作须要，在公司担当岗位的工作。2、甲方可依据公司经营管理的须要及乙方的业务实力和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动爱护和劳动条件第三条公司实行：_。(1)标准工时制度(2)不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为_元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和实力调整乙方的工资和收