8月份工作总结模板_个人八月份工作总结范文.docx
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1、8月份工作总结模板_个人八月份工作总结范文8月份工作总结模板_个人八月份工作总结范文(精选19篇) 8月份工作总结模板_个人八月份工作总结范文 篇1 时间过的飞速,转瞬8月份过去了。可能是这个月做的工作不够,总是觉得这个月过得最快。回顾8月份,第一周参与世贸中心展会,本次活动取得了一些收获。也是我来公司参与展会第一次现场交定金。其次周的工作重点就是消化展会上留下的B类客户,以及客户的分类存档及管理。还有电话邀约客户参与家装夜市。由于多种缘由,效果也不太志向。第三周是风水设计询问的一个邀约。客户来的不多,大多也都是老客户来看方案。第四周的主要工作也是电话营销,还有小区调研。对于8月份工作的得失,
2、我总结了两个方面的问题。第一、怎样调整心态,让自己在工作中有一个最佳状态,首先我们要理清自己的价值观,对自己的人生和事业做一个规划。究竟什么才是我们内心深处真正的渴望和追求。每个人都有自己的价值观,不同的客户也有他们不同的价值观。我们对自己的价值观都不是很了解,那怎么去了解客户呢?信念、志气、勤劳和恒心都是人的心态。我们要让自己成为真正的家装顾问,成为客户心中的专家。并且建立一个帮助客户的心态。客户大多数都是不太明确他们真正的需求,而我们就是帮他们找寻到它在帮他们得到它。这就是我们的工作,也是我们存在的价值。其次、电话营销缺少技巧。对客户不能做很好的引导,不能深化的沟通。事实上我们通常都是只能
3、向客户问一些平常的问题,不能够论述自己的观点,也没有给他们灌输消费观念。为什么呢?是因为我们对公司的产品和竟争对手的产品都不够了解。对自己公司的产品不够自信。当我们非常自信地告知客户,选择我们是特别特别好的选择。客户通常也被我们的热忱所感染。而我们常常却用一种请求的口吻和语气去联系客户,因此也就不够干脆,也就不够热忱。我们通常知道的许多,可是做到的却很少。我要在以后的工作中不断鞭策自己,希望在第三季度中的最终一月能有质的飞跃。 8月份工作总结模板_个人八月份工作总结范文 篇2 八月份,我公司严格落实平安生产责任制,致力消退工作中存在的平安隐患。以摸清底数、消退平安隐患为目标,细心组织开展了矿山
4、监管、大检查活动,把对矿山的平安监控作为行业管理的重头戏,倾全力抓好,在主汛期期间,始终站在保稳定、促发展的高度,从维护人民群众的根本利益动身,针对汛期矿山平安生产工作的特点,仔细查找存在的薄弱环节和问题,制定切实可行的有效措施,扎扎实实抓好汛期的平安生产工作,使矿区的平安生产形势得到了进一步巩固。现将八月份平安工作汇报如下:一、平安教化培训状况为进一步增加各施工单位的平安生产意识,加大对新入员工的培训工作,以提高从业人员的自我爱护实力为前提,重点做到平安生产、文明生产。要求各施工单位在保证完成月任务量的同时,做好班前班后、岗前培训工作,由于施工队人员流淌性较大,生产平安科刚好组织新入员工进行
5、平安教化培训,本月由生产平安科深化到各施工队现场,对矿属各施工单位进行平安教化培训6次,累计教化培训118人次,并对施工队新入员工29人进行了平安教化培训,发放平安教化试卷29份,经培训考试合格,由平安环保科和施工单位双方负责人签字同意后,现29人已上岗作业。从而提高从业人员的平安意识和技能,进一步推动矿区平安和谐发展。加大对全公司和各施工单位特种作业人员的平安管理学问、平安操作规程、平安操作技能和特种作业操作等方面的培训教化。本月接县治安股通知,重点开展了涉爆平安员、库管人员取证、爆破作业人员职业技能培训,督促施工单位20人参与特种工培训办证,组织矿部涉爆平安员、库管员4人参与办证、检证,做
6、到持证上岗率达100%。二、平安检查、隐患整改状况本月重点对县安监局下发的关于开展非媒矿山企业和冶金企业平安生产专项检查的通知进行仔细落实整改,在检查中我们加强对提升系统、平安出口、机械通风设施、机电设备的检查,在做好重点防控的同时,发觉隐患刚好整改,不走过场,不留盲区,逐一明确责任目标,确定责任人,实行有力措施,确保平安生产工作的顺当进行。本月由公司主管领导亲自带队,组织地质专家和相关部门进行大检查6次,平安环保科深化各施工队检查21次,下达平安隐患整改通知书12份,共涉及平安隐患70项,并做到整改有台帐,有整改内容,有整改措施,有整改时限,有被整改单位负责人签字,有整改结果,其中当场整改平
7、安隐患33项,其余37项平安隐患经复查后,除(PD908中段主巷道有积水)所涉及的1项平安隐患正在整改外,其余36项均已达到整改要求,整改率为97%。三、防汛工作状况X月XX日夜至XX日凌晨,突降暴雨,降雨之集中,雨量之大,为数十年罕见,受暴雨攻击,我矿区内河道、矿区、矿区主要河流普遍发生洪水,造成突发性洪涝灾难。灾情出现后,我们主动应对,由公司防汛指挥部:启动矿业有限公司防汛应急救援预案,探讨和部署抗洪救灾工作,抽调相关部门及人员到矿区和矿区实施防汛救援工作。在主汛期期间,我公司刚好驾驭天气状况,亲密关注水情,保证信息刚好上传下达,对出现险情的地方想方设法刚好解除。先后组织防汛救援12次,出
8、动救援人员210余人次,出动装载机、值班车辆23余次,运用编织袋700余条,堆筑防护堰80余米。并向各单位发出通知,要求各单位消退麻痹大意,时刻保持警惕,随时做好抗洪救灾打算,确保人身财产平安。由于各项应急措施落实到位,公司干部职工以良好的心态和扎实的工作作风,主动推动了各项防汛工作的顺当开展,将灾情和险情降到了最低限度。三、下一步工作准备1、接着加强对各单位的平安教化培训,使得平安意识深化人心,杜绝三违现象的发生。2、主动开展各种平安检查和隐患大排查工作,落实隐患整改、复查制度,扎实推动平安工作,确保生产平安。3、加强对提升系统、供电系统、通风排水系统、钢丝绳、绳扣、罐道、防坠器的日常修理和
9、保养。4、加强台帐的检查力度,使各单位刚好、仔细、规范记录、填写台帐。5、加强车辆平安管理,勤修理保养。6、落实雨季三防(防汛、防排水、防雷电)各项措施,严格实行汛期24小时值班和领导带班制度,保障平安渡汛。 8月份工作总结模板_个人八月份工作总结范文 篇3 您好,我自7月27号到微粉一厂雷蒙车间实习,如今已经一个多月了。在自己的实践操作的同时,也不断的向调机工和机修工请教。我对磨粉机的工作原理和雷蒙车间的工艺流程有了肯定的了解。下面我用自己的话对这段时间驾驭的学问进行总结:一. 雷蒙磨的工作原理:磨辊在离心力的作用下,紧紧滚压在磨环上,由铲刀铲起物料送到磨辊和磨环中间,物料在碾压力的作用下破
10、裂成粉。然后在风机的作用下把成粉的物料吹起来,经过分析机,达到细度要求的物料通过分析机,达不到要求的重回磨腔接着研磨。通过分析机的物料进旋风分理器(叶轮)分别收集。二.开机留意事项:1.确定磨粉机正常:首先检查调机室内关于每台设备的电气柜是否挂有停电牌、作业牌。弄清设备是否正常或检修。2.检查现场:对确定正常的设备进行现场检查,确保吨包扎好不漏料、确保2号、3号除尘口蝶阀关紧不漏气、确保料仓有料、确保反吹正常。3.开机依次:分析机(一级、二级叶轮)→鼓风机→主机→给料机三.操作工留意事项:1.穿戴好劳保用品特殊是平安帽,留意平安操作。 2.在设备正常运转的状态下,
11、要保证料仓始终有料。 3.卸尘要刚好,GCW7-0的尘平均20分钟卸一次,GCW3.5的尘每个班卸两次。4.卸尘后应关好蝶阀。5.平常应勤视察设备的运行状况,如磨腔是否漏料、喷料;主机振动是否正常;若发觉问题应刚好通知机修人员修理处理。6.应勤于视察1号口下料是否正常,确保下料不受阻碍。7.发觉问题应刚好处理好与调机工和机修工的协调工作。四.调机工留意事项:1.开机后,应勤于视察电气柜上仪表显示的数据是否正常,如主机电流、叶轮频率。当主机电流大于额定电流时,说明下料量过多,应先关闭给料机,当电流显示正常时再打开给料机。2.刚好镜检,当开机10分钟之后对每台机取样镜检,若粒度范围不合格时,应适当
12、调整一级、二级叶轮的频率。当D3过大时,应升一级叶轮频率,当D94过大时应升二级叶轮频率。3.勤于记录所管理的每台设备叶轮的转速和频率,驾驭每台设备的特性,以作为调机的依据。4.勤视察所管理设备的运行状况,确保正常工作。5.交班前,应对管理的设备本班所生产的产量统计精确,正确计算出每台设备的正品率、GCW7-0的比例、GCW3.5的比例,做好交班记录。五.磨粉机常见故障、产生缘由及解除方法:1、不出粉或出粉少产量低。缘由:(1)锁粉器未调整好,密封不严,造成粉倒吸(2)铲刀磨损大物料铲不起解除方法:(1)检查和调整好锁粉器密封,发觉漏气处应堵住(2)更换新铲刀2、成品粉子过粗,或过细。缘由:(
13、1) 分析机叶片磨损严峻,不起分级作用。(2)风机风量不适当解除方法:更换叶片并适当关小风机风量能解决堵住。过细应提高进口风量。3、主机电流上升,机温上升,风机电流下降。缘由:给料过量,风道被粉料堵塞,管道排气不畅解除方法:削减进料量,清除风道积粉。4、主机噪音大并有较大并有较大振动。缘由:(1) 进料量小或主机与传动装置不同心,两联轴器间无间隙,地脚螺栓松动。(2)料硬冲击大,或无料层。(3)磨辊磨坏使圆变形严峻。解除方法:(1)调整给料量,找正同轴度,调整两联轴器中间的间隙。(2)减小进料粒度。(3)更换磨辊、磨环。六.工作中发觉的问题以及我的个人建议:1.在落地料中发觉有许多螺丝帽、螺丝
14、杆、弹簧垫片,这样简单使磨辊磨损过快、主机振动大、严峻时会出现闷机现象。个人建议:把落地料中的杂物捡出,确保干净后再投入料仓。 避开不必要的事故发生。2.袋子奢侈严峻,每次接班后,我发觉前一班剩余的袋子还有许多,这样既简单使袋子奢侈流失,又使现场凌乱、不易整理。个人建议:统计每个白班、夜班也许一台机GCW7-0、GCW3.5分别须要几条袋子,然后套袋子时做到心中有数。这样既节约了套袋的时间又节约了资源。七.个人安排和努力方向:自入厂以来,我很荣幸有了学习显微镜测量、检测产品粒度的机会。所以我很珍惜这个机会,投入了全部的精力。在自己的努力和师傅们的热心教育下,我驾驭了一些镜检学问。但有许多地方不
15、够成熟,须要学习的内容还有许多。假如还有机会的话,我依旧会接着专心提升自己用显微镜测量产品粒度的水平,使自己的技能娴熟化、精密化。同时,我要专心学习领导们的办事实力和管理实力,平常阅读相关书籍,不断的提升自己的综合素养。我肯定要通过自己的学习和不断进取,驾驭扎实的技能,绝不辜负公司领导对我的期望和培育,成为一个用真才实学为公司创建效益的易成人。 8月份工作总结模板_个人八月份工作总结范文 篇4 秋风送爽,丹桂飘香,在总经理的正确领导和各个部门全体员工的共同努力下,即将迎来丰硕收获的九月。现将八月份本部门工作详细状况和下月度的整改措施及工作安排明细如下:一、 聘请与配置1、 本月共办理入职员工两
16、名,分别是财务部会计郑世娥、技术部预算员郭丽丽;办理离职员工手续两名,分别是技术部员工张旭茜、工程部员工王秀玉。2、 前程无忧网站共收到简历状况:(1)、空调售后修理工简历26份、符合岗位要求的5份(2)、空调安装项目经理31份 符合岗位要求的3份(3)、技术部经理简历68份 符合岗位要求的2份(4)、销售部经理127份 符合岗位要求的5份依据公司现缺岗位,对简历库赛选对比分析,空调售后修理工三年以上阅历中专以上学历的期望薪资在大多集中在3500-5000之间,空调安装项目经理五年以上工作阅历大专以上的期望薪资多10000-15000之间;三年以上项目经理工作阅历,大专以上学历的期望薪资大约在
17、8000元左右,技术部经理待遇要求基本上与项目经理相像。3、 本月共面试应聘人员8名,其中会计人员3名、售后修理人员共1名、预算人员2名、项目经理2名。本月共录用人员小计2名。(1)、会计人员应聘比:300% 录用比:33% 聘请完成比:100%(2)、售后修理工应聘比:100% 录用比:0% 聘请完成比:0%(3)、预算人员应聘比:200% 录用比:50% 聘请完成比:100%(4) 项目经理应聘比:200% 录用比:0% 聘请完成比:0%二、薪酬与福利:1、进行市场相同相近行业薪酬调查分别到甘家口全国人才沟通中心建筑工程人才市场、雍和宫人才市场、安定门北京人才市场、朝阳人才市场建筑工程类专
18、场聘请会进行薪酬调查,共对4大工程行业9家企业11个岗位进行薪酬了抽样调查,明确了我公司薪酬方面以及市场竞争力的基本状况。2、进行薪酬分析,书写薪酬报告,制定薪酬调整方案,从各个角度考虑薪酬调整的幅度以及所须要调整的薪酬岗位和结构范围。3、进行薪酬调整后部分岗位的面谈,了解员工的心声,以人为本,指导薪酬方案的正的确施。本次共与6名员工进行薪酬面谈,并建档留存刚好驾驭员工的期望值并对部分员工对薪酬方面的一些模糊相识赐予说明。4、本月办理员工社保、住房公积金增员共两人,人力资源部党进锋与工程部蔡春晖。三、劳动关系与培训方面:1、办理新入职员工劳动合同的签订共两份,办理试用期转正员工手续共两人,均已
19、备案存档,2、本月共组织新员工入职培训一次,给新入职员工讲解了公司的企业文化,经营理念,薪酬管理、绩效考核、日常请销假审批,考勤管理操作规范、日常所用的表格填写,日报、周安排提交规范等主要内容。另参与外训广联达培训一次,了解技术部预算软件的操作与运用,为以后的绩效管理打下基础。3、本月制定出员工培训管理方案,主要明确了企业内部关于各个层面的培训安排,企业外训的操作流程和权责义务。可以作为长期企业发展的人才储备机制。四、绩效管理方面:1、本月绩效考评期为31周至34周,每周进行绩效表格的整理汇总,计算分值,交与考评小组其他成员进行综合评审。2、将评比出的月度优秀员工进行建档记录,作为季度、半年以
20、及调薪晋职的依据。3、对部分考评成果低下的员工进行综合方面分析,刚好找出影响工作效率的详细缘由,并给于反馈指导。五、事务性工作1、员工的请销假、加班、调休审批;2、公司考勤、日报的查看和异样状况确认与核实;3、对平安、保洁日常工作进行检查督导;4、每日简历库应聘人员的赛选与联系;5、员工入职、离职手续的办理、合同的签订;6、小区纠纷的帮助处理。六、本月工作的不足:1、由于个人事务多心情较为烦躁,不能全身心投入工作;2、对处理业主纠纷方面阅历不足,物业法规学问方面淡薄,事故处理不当简单给公司带来隐患;3、人员聘请方面由于各种缘由,所缺岗位未能刚好聘请到位。七、整改措施及下月工作安排:1、平衡心态
21、,用饱满的热忱和主动的看法去做好每件工作;2、多加学习,从各个方面提升自身素养,以便应付工作中出现的各种问题,圆满处理好各项工作。3、对于以后聘请的人员实行新的薪酬待遇标准,调整工资结构,提高工资水平,降低福利和年终奖金,确保人工成本不超预算标准,提高聘请完成率。4、下月的工作主要是围绕新公司成立,做相关的协助工作和人员聘请,利用合作单位所赠送的专场聘请会和公司所购买的前程无忧聘请网站服务,力争尽快补充所缺岗位,满意公司日益发展的须要。5、关于员工年度健康体检方面联系报价审批,秋冬装工服的选购安排与实施,另外做好双节员工福利方面的预算和支配。 8月份工作总结模板_个人八月份工作总结范文 篇5
22、不知不觉中,八月份已经过去了。八月份迎来了秋季,天气渐渐凉快,同时雨水也多了起来,浇灌着生长即将收获的农作物。八月份繁忙而充溢,现将我八月份工作汇报如下:一、工作开展1、担心定因素排查根据乡政府综治办的工作支配,八月份每周五我们对社区进行担心定因素排查,维稳综治工作,维护社区稳定,切实做好社区的稳定工作,对平安生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系等担心定因素全面进行排查,确保早发觉、早化解、早处理,并将排查结果上报综治办。2、信息统计收集根据乡政府综治信访办朱庆福书记的要求,对张庄社区村民身份证号和手机号信息做统计、收集并整理上报。3、搞好村委办公大院的卫生八月份工作,每周一我们对
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