人员借用合同范本.docx

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1、人员借用合同范本人员借用合同范本企业里有时候会出现人员借用的状况，那么人员借用合同怎么写呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的人员借用合同范文，感谢您的阅读。 人员借用合同范文1 一、协议各方1.甲方：(借用单位)2.乙方：(借出单位)3.丙方：(被借用人员)二、协议内容甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：1.甲方因在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本协议借用期自日起至 年 月 日止。甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方，否则视为自动顺延一个月。2.借用期间，甲方负责丙方的工作支配、考核。3.借用期间，乙方帮助甲方担当丙方的劳动平安

2、和其他相关管理责任，并担当因此发生的全部费用。丙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务，如因丙方违反平安等规章制度引起的责任事故，应有丙方自行负责。4.借用期间，乙方发放丙方的职级工资等全部工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定刚好调整。5.乙方应帮助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。6.借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。7.借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。8.甲方应就乙方为丙方供应的各项职级工资等全部工资性待遇、社会保险、福利待遇等向乙方支付补

3、偿金和借用管理费 元/年(大写： 元/年)。三、违约责任1.协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应担当由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。2.其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_1_个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。四、其他1.本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签署。2.协议如有其他约定，可制定附件后注明与本协议同时有效。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日丙方(签字)： _年_月_日 人员借

4、用合同范文2 甲方：法人代表：居处：邮编：乙方：_性别：_ 诞生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自××公司借用人员。依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被××公司派往甲方参与××项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方担当乙方的

5、工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动持续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 人员借用合同范文3 职工姓名：_单位：_依据_?禵_和我厂全员劳

6、动合同管理实施方法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、工作内容、劳动爱护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2.铅?瘫瓿导渖谖皇敌谐D炅桨嘀粕熘匠?敌腥?嗔疲?渌?质敌幸话嘀粕龅浇艏比挝袷保?境梢宰橹?影嗉拥悖?逗侠砑影喾选?BR> 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂依据生产、工作须要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权根据国务院常务会

7、议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教化。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。3.加强劳动平安与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.敬重职工的合法权益，维护职工的主子翁地位，充分调动职工的主动性、创建性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质激励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2.酷爱本

8、职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动酬劳及保险福利待遇1.试用期工资：_级_月_元。2.学徒工资：_元。3.转正后工资：_元。4.定级后工资：_元。5.调资晋级：_。6.保险福利待遇_。五、劳动纪律1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一样，可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以变更劳动合同。3.劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以

9、解除劳动合同。4.下列状况企业可以解除劳动合同：(1)在试用期内发觉不符合上岗条件的。(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动实力，企业安排适当工作，本人不听从的。(5)经有关部门批准企业宣告破产，或面临破产处于法定整顿期间的。5.下列状况企业不得提出解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。(2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。6.下列状况职工可以提出与企业解除劳动

10、合同：(1)经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体健康的。(2)企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。(3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵扰职工合法权益的。(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。(5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。7.下列状况职工不得提出解除劳动合同：(1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。(2)在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8.劳动合同期满后自行终止。9.任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。七、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。八、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月九、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日