公司的述职报告怎么写【三篇】.docx
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1、公司的述职报告怎么写【三篇】【篇一】敬重的各位领导、同事:大家好!日月如梭、时间飞逝,转瞬间来到大河公司已有6年了,在这6年当中,我从一个初出茅庐的高校毕业生成长成为一个部门领导,我感到很欣慰。在此,我感谢公司给我的发展平台,更感谢各位领导对我的培育。20xx年对于我而言是人生的一个转折点,不仅体会到了初为人母的艰辛,更体会到了工作转行的难处和压力,在这一年当中我克服了种种困难,重新找回了以往的自信。20xx年初,我工作的心情是困难的,面对房地产行业这个新课题,我很迷茫,我担忧我无法再向以前一样得心应手的工作,更胆怯假如我无法胜任一个部门的带头人的工作,将会被公司所淘汰,这一切的一切让我毫无头
2、绪,完全失去了努力的方向和目标。当公司领导确定让我外出学习的时候,我很兴奋。通过2个月的学习,我驾驭了一些专业方面的学问,之后又通过我自身的努力和学习,比较圆满的完成了各项工作。【篇二】敬重的各位领导敬爱同事们:大家上午好!首先做下自我介绍,我叫,现任,主要负责工作。(我于X年至今担当X部门经理)20xx年我的工作取得了肯定的成果,这些成果是和领导的关切同事们的努力分不开的。一个人只有在领导的正确引导下团结同事,不断的努力,不断的奋斗,才能取得成果攀上高峰。在工作中,坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念,进一步加强内部管理,不断创新经营机制,这一年的工作中,我忠实履行职责,不断努力开拓
3、进取,全身心的投入到服务管理工作实践中,回顾一年的工作,有成果,也有不足现将这一年的工作状况做如下陈述:一、提前谋划,保证经营目标顺当完成。XX年是第一年,我带领部门全体员工不仅做到思想统一,同时也做到了业务上的快速融合,对于经营目标提前谋划,实行主动的措施,以保证目标的完成。坚持以效益为中心、市场为导向的经营思路,强化营销服务理念。经过全体员工的共同努力,XX年度在各方面都取得了卓有成效的业绩:全年收入累计完成XX万元,同比增长%。二、树立良好的自身形象,以身作则,激发员工的工作热忱。做为公司一名中层管理人员,时刻接受同志们的监督,杜绝违反公司关于“领导干部十不准”的行为发生。深化加强学习公
4、司领导的讲话精神,有重点有目的的组织员工共同学习,让员工刚好了解企业的发展战略规划,培育员工主子翁的意识,从而达到政令畅通,上行下效步调一样。在人我关系中,化干戈为玉帛,化惊慌为和谐,在新的基础上达到新的团结和统一,从而推动各项工作不断前进,促进我公司经济和利润化。工作中,我始终严格要求自己,渐渐养成大张旗鼓的工作作风,对待工作坚持早安排、早部署、早支配,增加主动性。我在工作中要求员工做到的,首先自己肯定要做到,要求员工留意的问题,我绝不去违反。作为一个部门经理,完成本职工作更要勤字当先,做到眼勤,腿勤,手勤,嘴勤,当天工作当天办,做到事不过夜。虽然是累点儿,但看到我们的公司在逐步成长,心中感
5、到特别欣慰。日常工作中我注意关切员工生活及思想动态,许多员工有困难都情愿找我帮忙。我的工作原则:一切以公司利益为动身点,讲团结,讲协作,精彩的完成领导交代的各项工作任务。三、确保平安经营无责任事故我们一如既往的仔细贯彻执行“宁可不卖钱,也要保平安”的理念。巡查的过程中对每个柜组进行仔细检查,不漏掉任何一个死角,发觉问题马上整改。对新到的员工进行消防学问及应急预案演练培训,不定期对其驾驭的平安学问进行抽查,坚持每周进行消防应急预案的演练,确保平安经营无事故。四、以提高自身素养为突破口,在不断学习中提高自己的工作技能。开业至今,我常常把自己放到公司建设规划的总体框架内反复考量,告诫自己不要辜负领导
6、对你的期望,并且努力变更自己的工作思维。考虑解决问题一切注意大局意识,身体力行的做好表率作用,在仔细履行工作职责的同时,仔细学习,在不断的学习中提高自己的管理实力。五、做好现场服务管理工作。加大现场服务的巡查力度,明确各项工作分工,使工作更加程序化制度化,管理更加细致到位。创新服务管理,采纳多激励少指责少惩罚的方式,与员工深化沟通,使管理更加人性化。坚持“一线大干,管理细算”的胜利管理模式,采纳多种多样的方式调集员工的工作主动性。六、主动关切员工生活,了解员工的思想动态。公司新招员工多为90后,刚步入社会,他们思想活跃,我日常管理中会多表扬,把指责的话语转换为激励的话语,多激励少指责使他们产生
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