关于幼儿园教师的管理制度.docx

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1、关于幼儿园教师的管理制度关于幼儿园老师的管理制度（通用18篇） 关于幼儿园老师的管理制度 篇1 家长联系制度 :1、各班老师每学期依据状况进行家访或电话随访;对缺勤一周以上幼儿必需进行落实并记录在案。2、老师平常通过家长联系本刚好与家长沟通信息，双方共同协作，进行教化;期末要对幼儿进行发展性评价。3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。6、建立家长园地，向家长宣扬有关教化和卫生保健学问。 关于幼儿园老师的管理制度 篇2 幼儿园平安制度一、

2、预防烫伤1. 暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，禁止热源进班。2、幼儿进餐、饮水或喂药时,温度要相宜,手摸杯子不烫手为宜。3. 冬季取暖期间,保证取暖器的平安。二、 预防外伤1. 清除园内房屋、场地、玩教具的担心全因素。拐角、器械边角要圆滑,墙面要软处理。大型玩具每天检查一次,发觉隐患马上停止运用,刚好修复。2. 老师组织户外活动要随时视察每个孩子。活动范围不要太分散,要在老师的视线内,避开过于疲惫或爱护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。3. 幼儿运用的设备要稳固。桌椅凳子没有毛刺,饮水桶、毛巾架等要固定好。4. 剪子、刀子、针等锋利物品要放

3、在成人专用材料柜内(贮存室、幼儿摸不到的地方)。5. 通过嬉戏形式,常常对幼儿进行平安教化,增加他们的平安意识,渐渐使他们过渡到自我爱护阶段。三、 严防异物入耳、鼻、气管等处1. 给幼儿投入的玩具要较大,防止误把玩具当食物吃进肚子或含在口中。2. 户外活动时留意幼儿是否捡了石子、小棍等物品,如发觉要刚好清除,防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。3. 如发生异物进入耳、鼻、气管事故,老师不要随意实行措施,弄清状况后,再进行解除。如老师解决不了,应刚好送往旁边医院进行抢救,并马上通知家长。4. 每天晨午检时要询问孩子是否带有异物,必要时应由老师集中保管。5. 幼儿要在心情稳定开心的状态下宁静进食或吃水果,

4、防止食品误入气管。6. 建议家长不要给孩子携带各种饰物。四、 预防中毒1、儿童活动室内不准存放有毒物品,如消毒液、洗涤剂禁止存放在教室及活动室内,要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。2. 培育幼儿不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。3. 全部药品必需妥当保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前,保育员要细致核对,防止误服、错服。4. 做好服喂药交接记录工作。如幼儿有异样状况和服药反应要有明确记载,刚好实行措施。五、 防止丢失1. 建立接送制度。接送孩子时家长要与老师见面,把孩子送到老师手里。固定接送人员,家长如遇特别状况需托付他人接送孩子时应与班上老师提前联系

5、或书面托付。2. 门卫要坚守岗位,发觉没有家长带领的孩子,不得出幼儿园大门。3. 户外活动回班及交接班时,老师要刚好清点人数。六、 防止触电1. 录音机、电视、影碟机放在幼儿够不到的地方。2. 电源插座(尤其接线板)放在幼儿摸不到的地方。3. 常常检查电器是否符合平安要求。 关于幼儿园老师的管理制度 篇3 师德1、老师应树立正确的教化观、儿童观，酷爱、敬重幼儿，坚持主动正面教化，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子同等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教化。2、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。3、老师要把全部精力放在工作上，上班期间

6、，老师不能随意换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。4、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾看法友好，严禁与家长争吵。5、老师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲;女老师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。6、老师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随意请幼儿替老师做事。 关于幼儿园老师的管理制度 篇4 XX幼儿园奖惩制度一。嘉奖1.每周日下午教案，仔细制定周安排，月安排，扎实教学。让每位幼儿都能学到必需的学问和潜力，保证教学质量

7、。2.严格执行上课时间，依据课程表上课，上课时教学教具要打算充分，老师要熟识教学资料及目标目标。合理科学支配教化活动，不得擅自换课，掉课。户外活动要有组织，老师要照看好每一位幼儿。3.留意幼儿常规培育，让幼儿养成各种良好的习惯，要做到随机教化。4.带班老师要负责每一天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每一天早上，老师带幼儿随时出操，打算好器械和作用物品。5.幼儿进。离园时，当班老师务必轮番站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学或放学时，老师应当和幼儿礼貌用语。当天发生的事情当天解决，刚好主动沟通。6.培育每一位幼儿良好的习惯，礼貌礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整齐。刚

8、好更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，书号头发，7.照看好每一位幼儿，准时为病儿喂药，不发生漏吃或吃错药的状况。8.值午班的老师不锁门，不闲聊，持续醒悟，不断巡察，照看好幼儿，为幼儿盖被子。班级午休3点准时起床。9.坚持正面教化幼儿，确保幼儿心理健康发展。二。惩处1.老师带班时，私自换班，船板闲聊，接打电话，接待外客，一次扣工资20元。2.老师在学校是务必讲一般话，违者一次扣工资10元。3.在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝说无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元。严峻者不聘，和家长争吵一次的扣50元。4.值周拖脱岗，提法几万手机一次10元。5.老师务必依据园教学工作要求开展

9、各项教学任务，如按时备课，打算教具，教学安排，教学笔记等。不按质量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工资20元。6.班级卫生不干净，有死角，一次扣扳机老师10元，水房卫生乱倒剩饭一次10元。7.不服领导支配者，一次扣工资50元。8.在校的老师，不得在工作期间内干对幼儿园没有好处的事情，如干私活等发觉一次扣50元。9.奢侈水点开长明灯，长流水一次10元。10.每月卫生两周一评，连续两周优秀奖卫生将50元，交叉的两个班级扣除本月卫生将50元。 关于幼儿园老师的管理制度 篇5 幼儿园奖惩制度范本为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和专心性，克服干多干少一个样的状况，真

10、正发挥示范的作用，为此制定本园的奖惩制度：(一)嘉奖1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每一天发给加班费50元;春节加班每一天发给加班费100元。2、老师参与幼儿教化活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推;辅导奖折半计奖。3、教化教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门举荐参与教化教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、300元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、200元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150元，县级一、二、三等奖的发给奖金

11、200、150、100元。4、先进教职工表彰奖：国家级1000元，省级800元，市级600元，县级500元，园级300元。(包括先进工作者、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀老师、先进班群众、优秀党员、先进平安工作者、三八红旗手、巾帼标兵、五好礼貌家庭、年度优秀老师等，上级已发奖金的除外)。5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。6、幼儿园每两年评4名骨干老师，被评为骨干老师者，园级500元，市级800元、省级1200元、国家级20_元。7、每月评比优秀保育员100元/人(考核包括班级卫生、协教、考勤等)。8、每月设满勤奖100元/人。9、代课费，园内有老师请病事假

12、须要代课的，每代班半天给代课费100元。(二)惩处：1、老师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行惩罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法惩罚。2、老师上课时务必讲一般话。违者一次扣工资50元。3、老师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班闲聊、上网闲聊、看电影、玩嬉戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发觉一次扣工资100元，并严格根据仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行惩罚。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣100元。5、在

13、园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资100元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、老师培训经考核不合格者一次扣工资100元。8、老师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、打算教具、教学安排、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工资100元。9、不参与教研活好听课等活动的，一次扣工资100元。10、厨房人员及选购人员出现食物异样现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理。11、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，担当损失赔偿职责，造成违法现象的，移交司法机关

14、处理。12、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并担当全部职责事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资200元。14、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人30元。15、不听从领导支配者，一次扣工资100元。16、老师不按时参与体检的扣工资100元。17、旷工一次扣工资200元;旷会一次扣工资100元;上班迟到10分钟内扣工资50元，请假病假一天扣工资100元，事假根据仁怀市试验幼儿园考勤制度执行。18、未按时(每季度15日前)参与妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位全部人员非业务性工作的

15、考核奖金(1000元)由本人负责。 关于幼儿园老师的管理制度 篇6 一、考勤部分。老师按上班时间提前5分钟到。迟到一次扣10元，当月累计时间达一小时或者迟到3次视 为矿工半天处理扣50元。请假、病假需提前告知园领导批准(病假刚好电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。) 病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣50元。 一月内病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。二、教化教学部分。每周五必需制定下周安排，且在下午4点上墙。未按时完成者每次扣除奖金5元，累计3次扣除50元。按周安排和一日活动支配进行教学活动，检查发觉未按安排执行者，每次扣除奖金10元，当月3次扣除

16、50元。 每周五交下周惫课教案或者接受保教主任的检查，未完成者扣10元，当月累计3次者扣50元。在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资50元，工资降一级(100)。三、平安、护理护不力，导致幼因老师看儿被抓伤、咬伤、摔伤的，视其严峻程度，一次扣520元(担当医疗费用)。幼儿尿湿裤子后没有刚好更换或清理干净的，发觉一次扣5元，家长投诉属实的一次扣10元四、卫生。活动室、卫生间、活动区卫生不合格，一次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元。班级物品摆放不规范，每次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元放学时要细致整理幼儿着装、面容(包括洗练、洗手、梳头)若家长投诉照看幼儿不周，一次扣10元，当月

17、累计3次扣除50元。 关于幼儿园老师的管理制度 篇7 幼儿园财产保管制度1.由保管员对园内财产负责管理，分管员为各班保育员。要仔细负责，勤俭节约。2.定期检查、修理大型玩具、设备等以保证平安。需大修或报废的另定安排交园长批准。3.要依据不同财产进行分类管理，建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三本账。4.领用物品需填写领物单，并经幼儿园主管领导签字后领用。调离园时，要将个人运用的公物交还幼儿园后方可离园。固定资产出园，由园主管领导开证明，门卫才准予放行。5.幼儿园一切财产、物品的外借必需凭借用人的借条或单位的介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后借取，并开出门证。6.幼儿园

18、的财产每学期核对一次，核对后保管员与分管员在财产簿上签字。如有损坏，依据状况赔偿或指责教化。7.全园教职工要仔细保管和爱惜公物，合理运用各种设备、设施。 关于幼儿园老师的管理制度 篇8 幼儿园老师规章制度1、老师不准打骂幼儿如发觉打一次罚款元骂一次罚款元。2、老师上班时间要穿着得体留意形象，不能留长指甲不能穿拖鞋。3、老师要按时上下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。4、老师上班时间不准运用手机，要做好老师的职能。5、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让激随时了解幼儿的学习状况6、老师每周一早上要给小挚友剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。7、老师酷爱幼儿忠于职守。上班时做到精神集中

19、，不离岗不打瞌睡，常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗换衣，刚好订正幼儿不良睡姿。8、老师了解幼儿体质状况，按须要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要刚好换衣换褥 关于幼儿园老师的管理制度 篇9 一、幼儿保教中心平安制度一)、各班老师做好晨、午检并填写记录。二)、保教人员要常常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教化并随时留意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。三)、各班要常常检查本班的设施、物品、玩教具，对担心全因素刚好实行措施解除。电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的地方。简单发生危急的物品不准放在幼儿活动场所。大型玩具运用前，带班老师要事先进行平

20、安检查。四)、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。五)、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥，避开幼儿滑倒摔伤。六)、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。七)、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。幼儿入园时带班老师将接送卡交给家长，离园时家长凭接送卡领走幼儿。大班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里，幼儿的平安由家长自行负责。八)、平安保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不得擅自动用。活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员留意液化汽、炉灶、水电的运用保管，避开火灾、水灾

21、发生。九)、下班前，全部人员要检查、关闭好自己教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。十)、值班人员要坚守岗位，不得随意擅自离岗。爱护园内设施、财产不损坏、不丢失、不被盗。十一)、伙房要严格执行食品卫生制度，危急物品要有专人管理，专人投放，如：老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场所肯定隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。十二)、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时留意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。十三)、以上要求各有关责任人必需各负其责，尽职尽责，如发生任何事故，首先由其责任人担当主要责任。二、值班制度一)、平安值班1、坚守岗位，严守工作内容，负责全园财产的平

22、安。值班时间园内全部物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责肯定赔偿。若因失职造成重大损失，要追究工作责任和经济责任。2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。值班人员在交接班时，逐个检查各班门窗、水、电等平安设施，做好防水、放火、防电、防盗工作。值班时间发觉异样应马上报告有关部门和园领导，并实行应急措施，削减损失。3、负责下班后待离园幼儿的平安交接工作。4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。二)、环境卫生和绿化1、负责园内外的环境卫生工作。草坪、花池及活动场地保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。2、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿

23、化，美化幼儿园环境。三、家长联系制度1、依据须要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣扬保育和教化幼儿的科学学问，并吸取家长看法和建议。2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现。3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。4、建立“家长园地”专栏，宣扬育儿学问，保健常识，防病方法等。5、设园长、老师接待家长日和家长看法箱，广泛听取家长看法。6、保教人员可依据须要，实行家访或与家长随机交谈等方式，使家长刚好驾驭幼儿在园状况。保教人员和家长常常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教化。四、健康检查及体格熬炼制度一)、幼儿体格熬炼1、各班

24、要有组织地常常开展适合幼儿特点的嬉戏及体育活动。2、在老师的带领下幼儿每天做体操或活动性嬉戏。3、在正常天气下，要有足够的户外活动时间，每天坚持2小时以上户外活动，冬季加强熬炼。4、要创建条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有安排地锻练儿童体格。5、体格熬炼要按部就班。运动量和项目要适合各年龄班的特点。对个别体弱的幼儿要赐予照看。二)、入园检查1、幼儿入园前必需经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。2、工作人员参与工作前必需进行体检，合格者方可就职。三)、定期体检1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，刚好矫治缺点。全园幼儿建立健

25、康卡片或档案。2、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一次，发觉传染病离岗治疗3、坚持每日晨检及全日健康视察，仔细做好一摸：有否发烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便状况;四查：有无携带担心全物品，发觉问题刚好处理。五、奖惩制度为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的主动性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。一)、嘉奖范围：1、尽职尽责，完成本职工作有成果，被考核评为年度优秀者。2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文者。3、听从领导支配、调动，热心关切幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。4、提出

26、合理建议，并对改进工作起重大作用者。5、刚好发觉问题、隐患，避开重大事故发生者。6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。7、全年全勤者。二)、嘉奖方法：全园大会表扬，并申请上级主管部门表彰，年终赐予一次性嘉奖。三)、惩处范围：1、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，造成工作质量低及事故者。2、不听从安排，不听从管理，制造事端影响工作者。3、对园里领导有看法，或同志间发生冲突不能正面提出看法或建议，发牢骚、说闲谈、漫骂等不文明行为及背后争论他人，传闲谈，制造冲突事端，影响团结者。4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药

27、者。6、接到家长投诉，并符合事实者。7、幼儿出勤率低于70%者。8、幼儿在园发生意外损害事故，造成骨折、缝针、丢失等。9、与家长争吵，有失老师尊严者。四)、惩处方法：凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别赐予全园大会指责，口头检讨或书面检查。其次，扣发当月奖金，情节严峻，性质恶劣者并扣年终奖及结构工资(结构工资按有关规定执行)，予以辞退，解聘。六、卫生保健制度依据规程的要求，切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。1、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化(美化、净化、绿化、平安化、儿童化)。2、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。要求房内窗明几净，空气流

28、通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。3、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。4、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。5、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。6、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风，保持空气簇新，阳光足够(每天入园前和起床后)。7、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。8、培育幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。9、保证幼儿

29、每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。10、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格熬炼，促进幼儿身体正常发育，增加体质。备注：依据要求由后勤园长负责支配各班每周消毒时辰表。七、卫生消毒及隔离制度一)、环境卫生1、全园室内外环境要坚持每天一小扫，每周一大扫，分片包干，责任到人，定期检查。2、幼儿玩教具、水池、厕所及地面要保持清洁，定期清洗消毒。3、要常常保持室内空气流通，阳光足够，冬天要定时开窗通风换气。室内要窗明、地净，有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。4、幼儿桌椅高度应符合要求，摆放整齐，幼儿餐具、桌面坚持每日清洗消毒。5、幼儿寝室、活动室每周消毒一次.二)、

30、个人卫生1、幼儿做到定期洗头、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。2、幼儿饭前便后要用流淌水洗手，每周剪指甲一次，保持服装整齐，被褥、床单要勤洗勤晒。3、爱护幼儿视力，室内要留意采光，看电视一次时间不宜过长，距离不要太近，电视安放高度要适中。4、工作人员要常常保持仪表整齐，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。三)、消毒隔离1、幼儿及工作人员患传染病应马上隔离治疗，所在班要彻底消毒，患者痊愈后，经医生证明后方可回园和上岗。2、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、视察，各班幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。3

31、、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。八、学习会议制度一)、学习制度1、政治学习：由园长主持，全体职工参与(除带班人员外)。单周一下午5：20整进行。内容：依据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。2、业务学习：由园长和副园长主持：全体教职工参与，时间双周三下午6：00整。内容;系统地学习各类人员的专业理论学问。二)、会议制度1、全园会：由园长或副园长主持探讨。参与人：全体教职工。时间：每月召开一次。2、园务会：主任主持，副园长参与。参与人：各班班长、财会人员、保健人员。时间：每学期召开两次，遇重大问题临时召开。

32、3、教学会：由主管副园长主持，园长参与。参与人：老师。时间：两周一次。内容：探讨、探讨教学工作中的问题。4、伙委会：由负责后勤工作的副园长主持。参与人：保健员、炊事员、保教人员代表。时间：每月召开一次。内容：探讨有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。5、家长会：由园长主持。参与人：全园幼儿家长，各班工作人员。时间：每学期一次。内容：向家长汇报工作，征求家长看法，宣扬科学育儿学问及幼儿园的有关制度和规定。三)、要求：1、学习会议必需制度、按时召开，不得随意更改拖延。2、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、探讨探讨的问题、程序事先做好打算。3、做好学习和会议记录，保有资料。4、开会、学习做到不迟到

33、，不早退，不无故缺席。5、开会学习时精神集中，仔细参与探讨，主动发言，不随意说话、闲聊。九、幼儿一日生活管理制度1、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的支配幼儿一日生活作息时间。2、全园工作人员必需严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求准时开展各项活动。3、保证幼儿每天有2小时户外活动，其中1小时为体育活动，并坚持嬉戏活动的开展，留意活动的密度、强度要相宜。4、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某活动时间而影响其他活动的进行。5、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。6、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培育幼儿良好的进餐习惯，不催饭，

34、不拖长时间。7、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各支配三次饮水外，允许幼儿依据须要随时喝水和排便。8、园领导对幼儿作息制度执行状况刚好督促检查，违反者按奖罚制度处理。9、幼儿饮食制度一、幼儿的伙食应有专人负责，实行民主管理，成立伙委会。由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成，定期召开会议，探讨伙食问题，并做好记录。二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，安排开支，每月初公布上月帐目。三、为幼儿供应科学、合理的养分膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算养分量。四、选购人员要按食谱选购簇新的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。并严格出入库登记，每月底盘点。五、早餐后保育

35、员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。六、严格遵守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，培育幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。常常化的保持环境卫生和食品用具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。八、保持库房清洁整齐，炊事员、保健员要主动到各班了解幼儿就餐状况，主动征求保教人员、幼儿和家长的看法。改进工作，提高饭菜质量。九、炊事员要加强学习，提高操作技术，调配花样，做到色鲜、味香、型美。十、幼儿伙食和教职工伙食严格分开。 关于幼儿园老师的管理制度 篇10 为不断提高我园的保

36、教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥窗口行业的作用，为此制定本园奖惩制度：1、每月平安奖50，全勤奖50元。2、优秀班主任每学期奖给100元。4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人100元。5、优秀保育员每学期奖给10元。6、选购人员购买簇新蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金100元。7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人100元。8、档案管理人员每学期做到规范合理，嘉奖100

37、元。9、财产管理人员不奢侈材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不奢侈，每学期奖给100元。10、代课费，园内有老师请病事假须要代课的，每代一次给代课费30元。11、担当教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。12、我园各环节获县级奖每人发给奖金300元，获市级奖每人发给奖金500元，获省级奖，每人奖给奖金800元。(二)惩处：1、老师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资50200元。2、老师在幼儿园内必需讲一般话。违者一次扣工资10元。3、老师带班时，私自换班、串班闲聊、接打电话，一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进

38、行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣50元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、老师培训经考核不合格者一次扣工资50元。8、老师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、打算教具、教学安排、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工资20元。9、不参与教研活好听课等活动的，一次扣工资50元。10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作支配完成任务，否者，停发当月职务津贴。11、厨房人员及选购

39、人员出现食物异样现象，造成幼儿中毒事故的，停发当月工资;造成违法现象的，移交司法机关处理。12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并担当损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。14、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级老师每人10元。15、不听从领导支配者，一次扣工资30元。16、事假一天扣60元。18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资100元;旷会一次扣工资100元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资3

40、0黄土坡幼儿园 20xx.3.6 关于幼儿园老师的管理制度 篇11 1、幼儿园老师管理制度中全体老师必需严格遵守作息时间(秋季上午8：0011：00，下午2：304：30，夏季上午8：0011：00，下午15：0017：00)制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。2、幼儿园老师管理制度中全勤的老师每月发给全勤奖50元，有迟到、早退或不按时签到等现象的，在当月的工资中扣除10元/次，并扣全勤奖，随意离岗扣工资50元/次，并扣全勤奖，旷工者扣100元/次，并扣除当月的全勤奖，吃早饭一次扣10元，不扣全勤奖，不按作息时间到指定地点做早操，一次扣10元，不扣全勤奖，按时参与政治、业务学习、例会、教研

41、会缺席一次扣10元，不扣全勤奖。事假每天扣1O元，并扣当月全勤奖，病假一天扣5元，并扣除当月的全勤奖，病假一周以上(以区级以上诊断为依据，住院治疗的依据学校有关规定酌情处理)婚假、丧假、产假按国家假日规定执行。3、幼儿园老师管理制度中无平安事故发生的老师每月发给平安奖50元，幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，并扣除当月平安奖，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当5%的医疗费用，并扣除当月平安奖。因看管不当造成幼儿从学校丢失，属老师严峻失职，扣除工资200元/次， 并扣除当月平安奖，造成严

42、峻后果的，惩罚结果由学校领导协商后论处。4、卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整齐，地面、窗台擦干净，物品各归其位，没有灰尘，一处不整齐扣10元，不扣全勤奖5、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教化，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。6、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丢失或损坏，需刚好报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。7、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护

43、老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵，8、幼儿园老师管理制度中老师下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。9、孩子在室内外活动期间(如滑梯.玩具、操场)必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子自己玩耍。幼儿有不舒适的状况，要刚好帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，刚好与家长取得联系，并报告园长。10、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。11、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间，值班时间，不能随意离开孩子的视线，不能把幼儿独自留在教室或门卫室，不能将孩子随意交给他人，若需托付他人看管，需履行幼儿交接手续，并做好具体的记录。12、幼儿园老师管理制度中老师