培训纪律管理规定.docx

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1、培训纪律管理规定培训纪律管理规定（精选15篇） 培训纪律管理规定 篇1 一.场地管理及运用条例1. Dance room是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师支配上课秩序，管理人员、负责其他管理;2.凡玩咖队员、学员有需运用Dance room的，除课程表支配授课时间和学员、队员、老师沟通时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准予运用;3.有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处;4.室内设备人人爱惜，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应担当赔偿损失;5.为保持室内整齐，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中;6、二.人员管理与惩罚条例1.

2、 该舞团自成立以来始终保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系;2. 玩咖是一个力求自我突破激发幻想的健康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为;3. 做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不行松散,更不行好高骛远;4. 严禁队友之间或与团队以外的人发生口角、斗殴事务，严峻者赐予强制性卒队处理;5. 队员之间应当相互沟通，不该有舞种类别轻视，主动沟通与协作，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己;6. 每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发觉者赐予降级或

3、卒队处理;三.授课导师1. 每位授课导师都为该专业资深老师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽;2. 导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程须要;3. 每位授课导师可自带一至两名专属助教，赐予供应课程中的帮助;4. 导师在授课过程中不行以接听电话及回复手机短信，或是与学员进行闲聊奢侈课程时间(中途休息时间可以赐予回复来电);5. 每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作;6. 授课时间上，导师应提前非常钟到达现场并签到，特别状况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费惩罚，迟到早退授课导师，扣除10%作

4、为公费惩罚;四.工作室的运用1.工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹;2.工作室除办公会议以外，其对外招呼客户运用，非舞社人员勿进;3.管理员应做好管理工作，主动协作工作室环境卫生工作，以供应给大家一个更舒适的上课环境;五.演艺管理1. 私人接手的Case应刚好与管理人员报备，确保耽搁队内其他重要事宜，不得私自接手及其安排;2. 每一位成员都能遵守自身角色，专心对待仔细协作，不得有不厌其烦的轻藐看法;3. 由于部分成员舞种类别不同，编排上会出现偏差，此时应寻求指导协作练习时间，以达到跟进集体脚步，提高演出质量;4. 演出时部分成员出现意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应

5、友善赐予指责要求其成员多加练习;5. 全部演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形式发放工资费用(即每月月底);6. 参与演出活动的人员，应做好演出打算工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必需自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象;7.演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等;8. 参与演出的人员应提前半个小时到达现场。六.管理层人员守则1. 管理者应具备亲善亲切，沉稳大方，谈吐文静有礼的交际形象 ;2. 管理者要有以事实为依据，客观推断和实事求是的思想，不尚空谈，敢于担当责任，以身作则，要以个人的职业品德赢得部属的信任;3. 管理者要有创新精神和应变实力，对工作勇于探究，

6、变更观点，破除陈规陋俗，不断战胜自我，勇于突破;4. 管理者应不断增进学问，提高个人及性格修养，做到庄重、热忱、坚决、镇静、大方、自然;5. 管理者应擅长审时度势，具备敢于拍板决断的大将风格，决不能畏首畏尾，急躁冒进，处理事情冷静沉稳，懂得宛转、圆滑理事; 培训纪律管理规定 篇2 1.全年招收新生，额满为止。新生报名入学，马上填写新生登记表，并交纳学费。2.每学期初应刚好缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。(特别状况待定)3.为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。4.学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话

7、，保持宁静的学习环境。5.学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参与考级。6.学生报名参与考级，竞赛，表演需在规定时间内到任课老师处报名，若过期未报则以自动放弃。7.考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成果不合格的学生将发给结业证书，但不能升级，可以留级。 培训纪律管理规定 篇3 为切实维护患者的合法权益、提高病历质量和创建和谐的医疗就医秩序，依据卫生部20xx年9月1日发布的医疗机构病历管理规定，结合我院的工作实际，进一步规范和强化我院住院病历复印的管理。一、住院病历复印时间： 依据我院工作实际及相关规定，我院住院病人复印病历的时间为患者出院 72小时后。二、住院病历

8、复印唯一合法地点：病案室，任何人不得以任何借口将病历在其它地方复印病历。三、病历复印合法人员：依据相关法规，以下四种人为病历复印的合法人员，病历属于患者的隐私 ，其他人员无权复印患者的病历1、患者本人或其代理人;2、死亡患者近亲属或其代理人;3、保险机构;4、公检法部门。四、病历复印必需向医院供应有关证明材料：1、申请人如为患者本人的，必需供应申请人居民身份证原件。2、代理人申请复印病案应持患者身份证及代理人身份证原件、患者签名及按指印的托付书。3、申请复印未成年人病案需持监护人身份证、患者户口本或诞生证原件。4、申请人如是死亡患者近亲属应当供应患者的身份证明原件、死亡证明、近亲属的身份证、能

9、证明与死者近亲属关系的 法定证明材料 。如申请人为死者近亲属代理人，还要有代理人身份证、死者近亲属签名及按指印的托付书。5、申请人为保险机构工作人员须供应保险合同、保险公司工作人员身份证、患者或其代理人签名按指印的托付书。保险公司核保科查阅保户既往有无住院史，须供应承办人员身份证、保险公司介绍信、保险合同上注明查询以往住院史。 患者死亡的，应当供应保险合同复印件，承办人员的有效身份证明，死亡患者近亲属或其代理人同意的法定证明材料。合同或者法律另有规定的除外。6、申请人如为公安、检察、法院等执行公务的， 查阅或复印病历必需出具证明材料、本人工作证件、身份证件，须两人以上且已立案，并先到医务科备案

10、并办理相关手续，由医务科开具证明到病案室进行查阅或复印。五、病历复印的内容：六、医疗机构只为申请人供应复印的病历资料是：住院病历中住院志(即入院记录)、体温单 、医嘱单、化验单(检验报告)。医学影像检查资料、特别检查(治疗)同意书、手术同意书 、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录。六、新的医疗事故处理条例对患者复印病历、封存病历的权力、内容以及复印病历收费等问题做了明确的规定：1.患者本人亲自来院复印病历的，须携带挂号证(病历号)、身份证或户口簿等有效证件。2.患者亲属代理(被托付)复印客观病历的，除上述证件外，还应携带代理人的身份证或户口簿 等有效身份证件以及病人的托付书，到医务

11、科登记填表后去病案室办理。3.正在住院的病人病历中的客观病历资料须由科室指派的本院工作人员携带到病案室去复印。4.纠纷病历由科室领导、负责人或当班工作人员干脆与医务科、医患协调办公室联系，根据条例规定办理。5.按条例中规定可以复印的客观病历包括：门(急)诊病历，住院志、体温单、医嘱单、化验单(检查报告单)、医学影象检查资料、特别检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单 、病理报告、护理记录及出院总结。6.发生医疗事故争议时，死亡病历探讨记录、疑难病历探讨记录、上级医师查房记录、会诊看法、病程记录应当在医患双方在场的状况下封存和启封。7.根据规定病历复印需收取肯定的费用。 培训纪律管理规定 篇4

12、 一、食堂按学院规定时间供应饭菜，用餐者须按时就餐，不得提前在窗口聚集起哄。二、遵守餐厅秩序，购买饭菜应当依次排队，严禁插队，每人每次限购两份。如发生纠纷，应当听从纠察和有关人员调解。三、用餐者应当以节约为荣，奢侈为耻，疼惜粮食，讲究卫生，不随地吐痰，吃剩的饭菜和残渣等应当倒入泔水桶内，不得乱扔乱倒。四、用餐者须爱惜公共设施，爱惜购餐凭证，保持整齐。严禁撬他人的饭格子，不准在餐厅内进行球类、溜冰或者其他体育活动，严禁在餐厅内猜拳行令、砸酒瓶。五、敬重服务人员、 纠察人员， 听从管理， 不得无理取闹。六、外来人员来本院食堂用餐，必需经饮食服务中心同意，并收取搭伙费， 本院人员不得为外来人员代购购

13、餐凭证。七、未经食堂管理人员同意，任何人不得随意进入餐厅摆摊或者进行其他经营性活动。八、违反本规定者，视情节轻重予以指责教化或纪律处分。九、本规定由学生生活管理处负责说明。十、本规定自发布之日起施行。 培训纪律管理规定 篇5 一、目的 ：为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整齐的就餐环境，特制定本规定。二、适用范围：成都卡美多鞋业有限公司全部部门。三、责任人：现场干部、企管部。四、就餐规定1、定时定点就餐1.1 就餐时间如下，夏季与冬季的就餐时间切换以办公室通知为准。夏季 早饭7：00-7:40午饭11：50-12：20晚饭17：20-17：501.2 就餐的员工必需按规定时间

14、就餐，非就餐时间不得进入餐厅，更不得提前就餐。1.3因会议或其他事情影响正常开餐时间的办公室要提前通知食堂，做好提前或推迟开餐时间(超过公司上班员工总数的50%方可提前或推迟开餐时间，其他状况一律根据正常时间开餐)，假如公司放假(休班)要提前通知食堂，做好其他各项打算。1.4公司指定就餐地点为食堂，不允许将饭菜带出食堂。2、 排队就餐制2.1、全部员工须根据先后依次排队打饭，不得插队。否则，后勤人员有权拒绝盛饭，通知企管部进行处理。 培训纪律管理规定 篇6 第十四条 公安、司法机关因办理案件，须要查阅、复印或者复制病历资料的，医疗机构应当在公安、司法机关出具采集证据的法定证明及执行公务人员的有

15、效身份证明后予以帮助。第十五条 医疗机构可以为申请人复印或者复制的病历资料包括：门(急)诊病历和住院病历中的住院志(即入院记录)、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特别检查(治疗)同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录。第十六条 医疗机构受理复印或者复制病历资料申请后，应当在医务人员按规定时限完成病历后予以供应。第十七条 医疗机构受理复印或者复制病历资料申请后，由负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员通知负责保管门(急)诊病历档案的部门(人员)或者病区，将须要复印或者复制的病历资料在规定时间内送至指定地点，并在申请人在场的状况下复印或者复制

16、。复印或者复制的病历资料经申请人核对无误后，医疗机构应当加盖证明印记。第十八条 医疗机构复印或者复制病历资料，可以根据规定收取工本费。第十九条 发生医疗事故争议时，医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员应当在患者或者其代理人在场的状况下封存死亡病例探讨记录、疑难病例探讨记录、上级医师查房记录、会诊看法、病程记录等。封存的病历由医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员保管。封存的病历可以是复印件。其次十条 门(急)诊病历档案的保存时间自患者最终一次就诊之日起不少于20xx年。其次十一条 病案的查阅、复印或者复制参照本规定执行。其次十二条 本规定由卫生部负责说明。 培训纪

17、律管理规定 篇7 一、调整中夜班费：三班倒中班调整为5元/班，夜班调整为10元/班;两班倒调整为白班3元/班，夜班12元/班。该部分费用由公司根据实际拨付，不再占用承包单位车间绩效考核部分。二、增加拉丝补贴：拉丝一层增加200元,新区补贴到550元/月，泰安本部补贴到500-530元/月;增加拉丝二层和漏板工补贴，标准为100元/月。三、新聘请员工试用期工资调整为1800元/月，安排到拉丝的当月即享有拉丝补贴，4月聘请新员工起先实施。 培训纪律管理规定 篇8 一、本局的会议室，由局办公室统一管理，各处室需运用会议室应提前1至2天预约，由办公室统一支配。各楼层接待室原则上由各楼层处室管理运用。二

18、、处室运用会议室和接待室，应保持室内清洁，不得随地吐痰，乱扔烟蒂、纸屑等杂物。三、各会议室、接待室内的桌、椅、茶具、烟缸等物品，任何人不得擅自拿走，损坏东西照价赔偿。四、各处室运用会议室、接待室结束后，要刚好关好门窗，对不按规定运用会议室并造成损失的，由有关运用处室负责。 培训纪律管理规定 篇9 一、出差管理方法 国内部分?第一条 本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者，依本方法规定发给出差旅费。?其次条 本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表16.4.1的标准发给交通费：一、代理职称的职员比照高一职等人员的标准支给。二、练习生、雇员、工友比照三等以下职员的标准支给。(一)乘坐

19、火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、马路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。?(二)乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根。?(三)因急要公务必需搭乘飞机者应事先报准并凭飞机票根报支旅费。?(四)搭乘公司的交通工具者，不得再报支交通费。?第三条 员工出差的膳食、住宿、杂费按下列标准核发?a主管级：每日200元?b一般级：每日150元?第四条 出差期间因公支出的下列费用，准予按实报销，并依下列规定办理：?(一)乘坐计程车原则上应取得汽车公司开具的统一发票，无法取得者由出差人员出具凭单为凭。?(二)电报电话费应取具电信局的收据为凭。?(三)邮费应取

20、具邮局的证明为凭。?(四)因公宴客的费用，应取具统一发票或贴足印花的正式收据为凭。?(五)因公携带的行李运费，应取具正式的运费收据为凭。?第五条 员工出差，应由派遣出差单位的主管填写通知单一式二份，递请核准后，一份送秘书处登记出差日期，一份由出差人凭以预借或报支旅费(根据规定格式逐项填写)。?第六条 员工出差销差后三日内应填具出差旅费报支单，送请各单位主管核实后递请秘书处审核，总经理核准后，出纳人员方得凭以报支。?第七条 员工出差前，得凭核准的派遣出差通知单预借旅费，于出差完毕报支旅费时扣回。? 第八条 市内及短程(一日内)出差人员，除按实报支车资外，另可报支误餐费。?(一)下午一时以后销差者

21、准报午餐。?(二)下午八时以后销差者准加报晚餐。?(三)不得再报支加班费。?第九条 奉令调遣的人员，可以比照以上有关条文报支交通费、膳食费(一天)及行李运费。?第十条 调遣人员若在公司用膳，则不得报支误餐费。?第十一条 调遣人员若超过一天以上但不能视为出差的，可以由公司酌情予以补贴。? 国外部分 ?第十二条 本公司员工奉派出国人员，除薪津照领外，并准予报支出差旅费其标准如下：? (一)凡出国来回于公司指定地点的交通费按实报支，自行观光的交通费自理。?(二)膳、宿、杂费按当时行情，并依国税局出差规定在报支额度内支给。?(三)派遣在同城市持续驻留30日以上者自第31日起按上列标准八折支给。?第十三

22、条 受政府或其他机构聘请(派遣)出国考察或实习的本公司人员已在受聘或派遣的机构支领出差旅费者，不得再向本公司支领出差旅费。?第十四条 出差期间因公支出应取得正式收据并按实报销，其无法取得正式收据的零星付款可以以出差人签呈为准。?第十五条 如因公务上缘由必需支付的费用而超过日用费规定者可以呈请总经理核发特殊津贴。?第十六条 国外出差旅费报销方法仍比照本方法第五条至第七条规定办理。? 附则?第十七条 下级职员与上级职员一起出差时，下级职员得比照上级职员标准支给。?第十八条 本公司董事、监察人及顾问的出差旅费比照经理级标准支给。?第十九条 膳、宿什费的支领标准，因物价的变动，可以由总经理随时通令调整

23、。?其次十条 本方法经董事会核定后实行，修改时亦同。二、出差管理规定第一条 为加强出差费用的管理，特制定本规定。?其次条 员工出差依下列程序办理：?(一)出差前应填写出差申请单。出差期限由派遣负责人视状况须要，事前予以核定，并依照程序实核。?(二)出差人凭核准的出差申请单向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后一周内填具出差旅费报告单，并结清暂支款，未于一周内报销者，财务应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。?第三条 出差的审核确定权限如下：?(一)国内出差：六日内由部门经理核准，四日以上由主管副总经理核准，部门经理以上人员一律由总经理核准。?(二)国外出差，一律由总经理核准。?第四条 出差不

24、得报支加班费，但假日出差酌情予以计新。?第五条 出差途中除因病或遇意外灾难，或因工作实际须要电话联系，请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。?第六条 出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等，其标准另定。第七条 出差费用的报销：?(一)交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补。?(二)膳食费按标准领取。?(三)通讯费以邮局凭证报销。?(四)交际费由领导核定，凭据报销。?三、员工出国方法(一)凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本方法之规定办理之。?(二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并接着为公司

25、服务，如在返国三年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用除以三年平均数额之差额，并放弃先诉抗辩权。?(三)出国人员于返国后，应于二星期之内书面提呈出国经过及观感心得必要时，并由总经理排定时间，向公司内有关部门人员讲解心得及工作安排方针。(四)国外出差旅费报支标准如附表二。?(五)奉派出国人员，出国期间其薪津仍准照领，并得预支核定日数之差旅费。?(六)出国人员应照规定期限归国，并于返国后10日内检具有关凭证向会计部报销，因故拖延不归或费用开支经审核不准报销者，概由出国人员自行负担。?(七)出国人员在国外之旅行，应予规定之路程为限，规定以外路程之差旅费如经总经理核准者，准予报销。?(八)出国接受

26、技术训练或爱国内外厂商机构补助人员，其差旅费如已由有关单位支给者，其支给部分不得再向公司申请，但厂商供应之费用较本方法所订之费用为低时，其差额得由公司补助之。?(九)本方法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。 培训纪律管理规定 篇10 为了加强仓库防火平安管理，保障公司财产免受火灾危害，保证生产顺当进行，特制定本制度。一、储存管理1、库房内物品储存要分类、分堆，堆垛与堆垛之间应当留出必要的通道，主要通道的宽度一般不应少于两米，依据库存物品的不同性质、类别确定垛距、墙距、梁距。储存量不得超过规定的储存限额。2、露天存放物品应当分类、分堆，易燃和可燃物品堆场与建筑物的防火间距应

27、当符合国家有关规定。3、能自燃的物品、化学易燃品与一般物品以及性质相互抵触和灭火方法不同的物品，必需分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。4、能自燃的物品、化学易燃品的堆垛应当布置在温度较低、通风良好的场所，并应当有专人定时测温。5、遇水简单发生燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得存放在潮湿和简单积水的地点。6、受阳光照耀简单燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得露天存放。7、闪点在四十五度以下的桶装易燃液体不准露天存放，在燥热季节必需实行降温措施。8、化学易燃品的包装容器应当坚固、密封，发觉破损、残缺、变形和物品变质、分解等状况时，应当马上进行平安处理。9、易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责

28、检查，检查符合要求方准入库或归垛。10、储存易燃和可燃物品库房、露天堆垛、罐区，不准进行分装、试验、封焊，动用明火等可能引起火灾的作业，如因特别须要这些作业时，事先须经公司分管领导批准，并实行平安措施，进行现场监护，备好足够的灭火器材，作业结束，须切实查明未留火种后方可离开。11、库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭建隔层。12、在库房或露天堆垛的防火间距内，不准堆放可燃物品。13、库区和库房内要常常保持整齐。对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当刚好清除。用过的油棉纱、油抹布、沾油的工作服、手套等用品，必需放在库外的平安地点，妥当保管或刚好处理。二、装运管理1、装卸化学易燃

29、物品，必需轻拿轻放，严防振动、撞击、重压、摩擦和倒置。不准运用能产生火花的工具，不准穿带钉子的鞋，并应当在可能产生静电的设备上安装牢靠的接地装置。2、进入库区的机动车辆，必需戴防火罩，并不准进入库房。3、运输易燃、可燃物品的车辆，一般应当将物品用苫布苫盖严密，随车人员不准在车上吸烟。4、对散落、渗漏在车辆上的化学易燃物品，必需刚好清除干净。5、各种机动车辆在装卸物品时，排气管的一侧不准靠近物品。各种车辆不准在库区、库房内停放和修理。6、库房、堆场装卸作业结束后，应当彻底进行平安检查。三、电源管理1、库房内一般不宜安装电器设备，如须要安装时，应当严格根据国家有关的电力设计技术规范和本制度有关规定

30、执行。2、储存化学易燃物品的库房，应依据物品的性质，安装防爆、隔离或密封式的电器照明设备。3、各类库房的电线主线应架设在库房外，引进库房的电线，必需装置在金属或硬质塑料套管内，电器线路和灯头安装在库房通道的上方，与堆垛保持平安距离，严禁在库房闷顶架电线。4、库房内不准运用碘钨灯、日光灯、电炉子，电熨斗、电烙铁，沟通收音机和电视机等电器设备，不准用可燃材料做灯罩，不应当运用60瓦以上的灯泡。5、库房内不准架设临时电线，库区如需架设临时电线，必需经公司领导批准，运用时间不超过半个月，到期刚好拆除。6、每个库房单独安装开关箱，并设在库房外，且安装防雨、防潮等爱护设施。7、在库区及库房内运用电器机具时

31、，必需严格执行平安操作规程。电线要架设在平安部位，免受物品的撞击、砸碰和车轮碾压。8、电器设备除常常检查外，每年至少应进行两次绝缘摇测，发觉可能引起打火、短路、发热和绝缘不良等状况时，必需马上修理。9、禁止运用不合规格的保险装置，电器设备和电线不准超过平安负荷。库房工作结束时，必需切断电源。四、火源管理1、库区内严禁吸烟、用火。 2、公司电暖气的运用由行政部门统一管理。3、公司电暖气的维护、修理由电工部门负责。4、为保证平安，电暖气不得随意挪动。5、电暖气上不得覆盖、晾晒任何物品、衣物以防止火灾。6、电暖气上不得喷水、旁边不得存放溶媒及易燃物品。7、电暖气的运用时间由管理部门统一规定，为避开超

32、负荷运用，任何人不得随意调试、更改运用时间。五、消防设施1、仓库区域内应当根据国家有关的建筑设计防火规范规定，设置消防给水设施，保证消防供水。2、库房、货场应依据灭火工作的须要，备有适当种类和数量的消防器材设备，并布置在明显和便于取用的地点。消防器材设备旁边，严禁堆放其他物品。3、消防器材设备应当有专人负责管理，定期检查修理，保证完整好用。寒冷季节要对消火栓、灭火机等消防设备实行防冻措施。4、仓库应当装设消防通讯、信号报警设备。 培训纪律管理规定 篇11 为规范我系课堂考勤管理，协作学院学办工作支配，加强我系各班级学生自我管理，自我教化，自我学习实力，优化班级六率，我系立足于当前学院现状，结合

33、学办的学生管理思路，现制定石河子高校医学院麻醉影像系考勤管理实施方案。第一部分 建立班级考勤管理小组各班级成立课堂考勤管理小组，由班长及学习委员担当正副组长，成员由班级团支部书记，班长助理，组织委员，心理委员组成。考勤管理小组的主要职责1、主要负责课堂考勤记录，内容包括迟到、缺课、早退现象;2、小组组长负责做好请假同学记录;3、小组组长或副组长每天随机支配小组成员做好考勤记录;4、每两周考勤管理小组汇总一次考勤记录表;5、小组组长或副组长每两周向辅导员上报近期考勤状况;其次部分 班级考勤管理详细实施方法一、班级考勤管理要求1、考勤管理小组应仔细负责记录班级考勤状况，做到公开、公正，不得徇私包庇

34、;2、考勤小组组长应严格支配及监督班级考勤工作;3、班级学生严格遵守班级考勤制度;4、班级学生均有权向班长或老师举报考勤管理小组不负责或徇私包庇现象;5、班级学生可针对班级考勤方法提出建议或看法，考勤管理小组应不断完善班级考勤管理方法;二、班级课堂考勤管理1、考勤小组于课前3分钟点名查考勤;2、考勤小组负责监督并记录上课迟到、早退现象;3、上课迟到10分钟以上者视为缺课，下课铃响前不得随意早退，如有特别缘由，须向任课老师说明;4、请假学生应课前向考勤员登记有效，否则视为缺课;5、考勤小组课间或课后刚好向任课老师反应课堂考勤状况;6、试验课或医院见习课若分批上课，由班长依据实际状况指定考勤小组成

35、员查考勤，课后由班长汇总;7、学习委员仔细填写上课考勤记录手册，并定期向教务处上交;8、班长应刚好向近期有缺课状况的学生做思想教化工作;三、请假制度1、班级学生请假必需有辅导员或学院签批假条，考勤员做好记录;2、请事假或病假者应提前向班长说明，经辅导员及学院学办、团委批示假条后再将请假条交考勤员登记;3、因病请假应有医院证明，请病假三天以内者由辅导员审核批准，三天以上者须向学院领导请示批准;4、除节假日外，一般不准许请事假，如有特别状况，请事假三天以内者须由辅导员批示假条，三天以上者由辅导员审核，再经院领导批示假条，每学期事假累计不得超过三周;5、补假须知：必需事前告知辅导员，不得事后告知。补

36、得假条需当日上交于考勤员，逾时不候，按缺课处理;6、请假期满，学生必需向班长或辅导员销假;7、请假期满，如需续假，应提前向辅导员请示，其程序与请假程序相同; 培训纪律管理规定 篇12 为了加强本小区的物业管理，规范小区停车秩序，保障小区内交通设施正常运用和车辆平安及道路畅通，经公司探讨并报市物价管理部门批准，确定从20xx年元月1日起对进入小区的车辆收取场地占用费及停车服务费，详细规定及收费标准如下：一、公司在住宅小区物业管理范围内供应场地及停车管理服务，凡进出小区的车辆实行登记制度，并随卡发放车辆进出时间联系单，一车一卡，凭卡放行。二、进入小区的车辆须听从当班保安人员指挥，驶停入不影响交通和

37、业主正常运用的指定位置，禁止在小区停放3吨以上货车。三、收费标准：1、业主车辆收费标准：月票每辆每月60元，年票每辆每年600元。2、外来车辆收费标准：月票每辆每月80元，年票每辆每年800元。3、临时停车收费标准：累计时间在2小时以内不收费，2小时至12小时收费5元，12小时至24小时收费10元。超过24小时按此标准，每天(连续24小时)收费。4、自行车停放，原则上不收取费用;摩托车、电动车、三轮车收费标准待小区内建好固定停车棚后另行制定。5、本收费标准为20xx年度标准。五、本通知说明权归物业管理公司。 培训纪律管理规定 篇13 为了贯彻学校卫生工作条例，保证学生的用餐平安，营造平安安逸的

38、校内环境，把食堂建成让学生感觉到家的暖和，特制定学生用餐管理制度。一、按规定的进餐时间由班主任或有关任课老师带领有秩序地进入食堂。饭前学生洗手，留意饮食卫生，养成良好的用餐习惯。小学生按指定的桌次集中就餐.二、为学生营造良好的进餐环境，提倡文明用餐，不争、抢、跑，养成良好的用餐习惯。就餐时应宁静、用心，饭菜提倡少打多添，不挑食、不奢侈。三、敬重食堂工作人员的劳动，爱惜小同学。四、养成珍惜粮食，不奢侈粮食的好习惯。以节约为荣，奢侈为耻。五、要爱惜餐具，用餐结束后到指定的地方当心轻放，不行有意损坏或人为地使餐具变形。六、用餐结束后要快速离开食堂，不在食堂随地吐痰，不得喧哗哄闹，做到文明用餐。七、食

39、堂工作人员在分发饭菜时穿戴要规范，对师生要热忱，服务要周到，不厌其烦，让师生满足。对全体师生一视同仁，老师学生一个样，生人熟人一个样。文明用语1、珍惜粮食就是酷爱生命。2、珍惜粮食，远离奢侈。3、文明礼貌，秩序井然。4、锄禾不只是诗，知辛苦，更须要行动。5、天地粮心，珍食莫蚀。6、谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。8、饮水要思源，吃饭当节俭。粒粒盘中餐，皆是辛苦换。9、一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。10、倒下的是剩饭，流走的是血汗。11、盘内一分钟，厨内更多功。12、请大家保持餐桌卫生，给我们一个干净的用餐环境。13、学校食堂可真大，干净整齐靠大家。14、干净、卫生，你我共同努力。15、饭

40、菜穿肠过，礼让心中留。16、粒米虽小君莫扔，勤俭节约留美名。17、粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏。18、食堂饭菜香，吃个精光。19、米饭粒粒念汗水，不惜粮食当自悔。20、古诗锄禾你我读，盘中餐苦当记住。21、节约光荣，人见人赞;奢侈可耻，谁闻谁恶。 培训纪律管理规定 篇14 酒店各部门：餐具是酒店资产的一部分，数量较多，分布也较广，涉及到运营服务部，出品部及其他相关部门，酒店目前餐具破损较为严峻，为了加强餐具管理，更好地严格限制餐具破损提高员工爱惜公物意识，现针对酒店实际状况作出如下规定：一. 运营服务部餐具破损管理规定1. 餐具配比：各区域依据自身接待实力建立家私柜配比表，合理、精确的配比餐

41、具。(见餐饮部餐具配比表)2. 盘存方式：各区域实行自盘、监盘两种盘存方式。1)自盘：各区域建立餐具管理登记，定期盘存并登记物品数字。2)监盘：定于每月28日、29日财务指定人员、管事部主管、各 区域管理人员及服务员共同盘存。3. 赔偿方式：分为自损、客损。1)自损：员工破损餐具后开自损单，由区域经理或主管签字确认后送往人事部签字确认，白联人事部(凭单扣款)，红联财务部，黄联赔偿人，绿联保安部。2)客损：客人破损餐具，由值台服务员开单由各区域经理或主管签字确认，送往收银盖章确认。白联保安部，红联收银(凭单录入客损台位包厢作账)、蓝联区域经理、绿联服务员。假如客人破损的餐具不愿买单，由值台服务员

42、开客损单，区域经理签字确认状况属实。4. 破损更换：每月25日各区域凭自损单，客损单经运营服务部总监签字后去仓库领货。5. 运营服务部餐具破损费用按以下规定补偿，扣除客赔、责任人赔偿及酒店负担餐具 2‰以外，其他按损失物品的成本价赔偿。公摊人员及比例：主管级以上人员5：领班级人员3：员工2。赔付制单工作由运营服务部编制，财务部审核后交人事部在工资中扣除。6. 激励举报：对工作中打破餐具应主动担当，如有意不报或销毁，一经发觉赐予十倍罚款。同时对勇于举报的人员赐予餐具损坏金额的10%嘉奖。注明：客损单运用多用单，自损单运用奖罚单。二. 出品部餐具管理规定1. 餐具配比：出品部应依据自身接待实力建立餐具配比数量，合理精确的配比餐具。2. 盘存方式：运用部门实行自盘、监盘两种方式。1)自盘：出品部建立餐具管理登记，定期盘存并登记物品数量。2)监盘：定于每月30日财务指定人员，出品部负责人及员工共同盘存餐具。3. 自损、客损赔偿操作方式：1)自损：员工破损餐具后开自损单，由各菜系主管签字确认，行政总厨加签后送往人事部签字确认，白联人事部(凭单扣款)，红联财务部，黄联赔偿人，绿联保安部。2)客损：客人破损餐具，由值台服务员开单由各区域经理或主管签字确认，送往收银盖章确认。白联保安部，红联收银(凭单录入客损台位包