员工工作心得体会文章.docx

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1、员工工作心得体会文章员工工作心得体会文章（通用19篇） 员工工作心得体会文章 篇1 我1994年7月毕业于省农业学校，同年8月份安排到区镇人民政府工作至今。20xx年的乡镇基层工作，我太多的感受与体会。现在我从本人的思想、工作和生活等方面谈谈自己在基层工作中的一点心得体会。群众工作是重点。我在工作中发觉，乡镇工作绝大部分是须要干脆面对农夫群众，与群众面对面的做工作，因此个人认为，了解群众意愿，并解决群众问题是乡镇工作的重点难点。在农税取消后，农村的难点工作也落在安排生育工作上。我在走访调查中发觉，群众的生育愿望也许如下：多数希望有孩子，少数希望，极少数希望多个。分析群众不愿只有孩子的缘由：一是

2、溺水，交通事故等意外;二是生病或早亡;三是部分群众养儿防老，多子子福的旧观念;四是部分家庭仍缺劳动力。面对这些现状，国家、市、区层层都制定了相关政策予以解决，比如主动发展生产、完善社会保障体系，给落实国家政策的群众嘉奖、补助等。而乡镇基层这块的任务便是到群众中收集信息，深化了解群众状况，将信息整理反馈上级单位，再将上级政策传递给群众。在政策宣讲过程中，除应采纳多种形式的载体宣扬手段外，干部的讲解为重要。群众在理解一项政策时，难免断章取义，狭隘的看问题，理解实力也有限，利民政策到了群众心里或许变了味，此时，干部的理解和耐性细致的讲解显得犹为重要。工作辛苦是职责。基层工作过半时间都在下乡，不管是天

3、晴下雪还是远在深山，该做的活路还得做。一旦进村入户了，三餐也没有了定时，下午3点吃午饭，8点吃晚饭也是再正常不过。我曾跟伴同事调查了一户最远的安排生育对象户，我们走路来回近5小时。我在感叹自己走得想哭的同时，也觉得这样的距离成了那家人离小康生活的距离。进村入户虽然让我担忧走田砍会有可能掉下去，也可能突然下雨把自己淋湿，更要为自己多打算几双牢固的鞋子，但当我跟那些热忱淳朴的农夫交谈时，一切都无所谓了。干部素养是要点。这是所指的干部素养，更多的是干部的个人魅力，干部在群众中的威望、取信度。年初，我随镇上驻村干部下村了解农村合作医疗推行状况，发觉其中一个社完成状况相当好，9农夫参保，剩下没参保的是外

4、出联系不上的，而另一个社却恰好相反，参保率不足2。为了摸清状况，我们走访了两个社的农夫，前一个社的社员对他们的社干部评价高，他们很信任干部传达的政策，所以也很支持他的工作。而另一个社的社员谈及社干部时却很不屑，说他们常常上他的当，曾经因为他的缘由损失了多少多少，所以，他们基本不响应社干部号召的。由此我认为，一项政策推行的顺当与否，跟最基层的政策宣讲员在群众中的信任度有亲密关系，村社干部是政策在基层推行的关键因素。短暂的一年熬炼结束了，可是给我留下了许多东西。我学会了如何做好群众工作，如何能更好的贴近群众，如何把握工作方向，如何评判工作好坏等。我将这段经理视作一笔珍贵的人生财宝，我信任它将指导我

5、在今后的工作中发挥所长，更好的服务人民群众。 员工工作心得体会文章 篇2 最近这段时间，单位组织我们观看了李强老师的为自己工作课程影像，李强老师质朴而不失哲理、轻松而不失严谨的讲授，让我受益匪浅，深刻的道理时时回荡在耳边。其中，我觉得印象最深刻的就是李强老师共享的胜利秘诀：每当我们面对一个合作伙伴的时候，我都在问自己一句话，我能为他做什么?对自己的定位不同，导致心态不容。把自己定位为成长就肯定会欢乐，把自己只定位为工作和薪酬，你就会苦痛，你就会郁闷，你就会无奈。的确如此，看法确定一切。做事、把事情做好之前应当先端正自己的看法。20xx年9月份，我有幸进入聊城消防协会，成为了协会大家庭的一员，并

6、担当了协会宣扬中心的工作人员。回想一下这一年多以来的日子，我收获了许多、成长了许多。离开校内，第一次步入社会自己独立工作和生活，刚起先觉得特殊不适应。因为没有了父母、老师的帮助许多事情要自己去考虑、去完成。总认为自己是为了工作而工作，这就会把工作当成是一种任务和负担，其实，这就是一种工作上的误区。听了李强老是的课程，再回头想一想的确是这样，你为谁而工作?这是我们每个人在接受一份工作之前就应当考虑的问题。人们也往往会想是在为薪水、为了不被淘汰、为了做给领导看。其实不是这样的，我们更是在为自己工作。假如只是为薪水而工作，工作必定是索然无味的。假如只是为了不被社会淘汰，那么你生活的将会很累。但是假如

7、你是为自己而工作，那么你就会情愿投入工作并自得其乐，把工作当成一种乐趣，当成一种熬炼、当成一种成长你就会感觉每一份工作、每一项任务都是那么宝贵和可爱。我始终以来都坚信一句话，那就是付出总会有回报。在工作中我们假如能付出努力、付出心血，那么你将收获的不仅仅是欢乐。一个人假如能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。一个人的胸怀能影响一个人的做事水平，苦干是干，乐干是干，收获是干，不收获也是干!我们何不快乐地为自己工作呢!一个人假如能拥有为自己工作的观念，那么命运必将给他巨大的、超值的回报，无论是金钱还是荣誉，这是不变的真理!只有懂得工作是为自己的人，才能真正懂得工作是多么的欢乐，生命

8、是多么的有意义!假如工作的意义使你感到迷茫困惑，请想想李强老师讲过的那句话我认为每个人的工作都是在为自己工作，为什么这么说呢?因为今日你做了什么工作，你就会驾驭什么工作，驾驭了什么工作，你就会什么工作是你的特长，什么工作是你的特长，就会变成你的专长，专长就会变成你比别人收获强的强项。假如工作的薪水使你感到愤愤不平，世界上大多数人都在为薪水而工作，假如你能为自己的而工作，你就迈出了胜利的第一步。假如工作的乏味使你感到厌倦乏累，那么请扪心自问，这一年，你是真的生活了三百多天，还是只生活了一天，却重复了三百多次?假如工作的重压使你感到力不从心，我不得不提示你请始终锁定你肩上的责任，凡是有承诺就肯定要

9、有结果，记住，胜利都是拼出来的。假如工作的惯性使你失去了前进的动力，那么请你保持求知若渴、虚心恭谦的学习心态，不埋怨，不推卸，不浮躁，不被动，懂得珍惜，学会感恩。我情愿以这次讲座为起点，重新谛视自己的意识、看法和行为，改进自己、完善自己，专心为自己工作，心在哪里，胜利就在哪里! 员工工作心得体会文章 篇3 根据县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际状况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，详细状况如下：一、存在的主要问题(一)理论素养还比较浅薄。由于自己诞生在和平年头，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安家立业。参与工作后，只注意学习专业学问，没有系统地学习过行政

10、管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对许多新事物、新学问学习也不透不深，探讨的较少，驾驭的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创建性、独创性的点子，对如何创建性的开展工作思路不宽、方法不多等到(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，精彩完成了工作任务，把自己的学问和热忱体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够刚好、口径不够统一;有时思想较为懒散，安于做好自己份内的工作，不注意思索整体的工作和大局;

11、遇到困难和问题往往事不关己，高高挂起，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就心情化。(四)作为一个业务实力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然始终工作在第一线，发挥着自己较强的业务实力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满意于过得去、差不多，对自己要求不高。二、产生问题的缘由1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在好用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深化思索不够。自己平常学习，属浅层次的理解、记忆，没有仔细思索，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用

12、理论指导实践不够。平常学习之后，不擅长用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的阅历少。2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的相识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊相识，感到宗旨观是一个也许念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在详细行动上难以精确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。3、思维方式不够科学。一是相识问题有偏颇。对政治形势探讨较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、驾驭外界动态，制定方针政策是上级

13、的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有娴熟的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的实力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以忽视，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣起先

14、讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深化领悟好两个务必的精神实质和深刻内涵。三、今后努力的方向通过学习，我相识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能阻碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：1、进一步加强政治业务学习，提高自身素养。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中

15、，将以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。坚固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。 员工工作心得体会文章 篇4 在酒店工作的每个

16、员工都要干脆面对客人，所以我们员工的工作看法和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我仔细负责的做好每一项工作，主动主动的向其他同事学习更多的专业学问，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务学问和服务技能上有进一步的进步，才能更好的为客人供应优质的服务，让客人喜不自胜。有句话说的特别好!淘汰，实在不是你没有实力，而是你是否在乎你的工作。是的，实在不是你没实力胜任这份工作，而是你不喜爱这份工作，所以做不好，实在每个人对自己的现状都是不满意，但是为什么这种不起眼的工作岗位上有

17、的能取得胜利，而有的却一天不如一天最终的结果就是被淘汰,实在很简洁，那就是对工作的看法不一样.在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地沟通目光。要多倾听客人的看法，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的敬重。面对客人要微笑，特殊当客人对我们提出指责时，我们肯定要保持笑脸，客人火气再大，我们的笑脸也会给客人灭火，许多问题也就会迎刃而解。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。我以为，只有注意细微环节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为精彩。酒店就像一个大家庭，在工作中难免会发生些不开心的小事,所以在日常的工

18、作生活中，我时刻留意自己的一言一行，主动和各位同事处理好关系，敬重别人的同时也为自己赢得了敬重。家和万事兴，只有这样我们的酒店才能取得长足的发展。在这些日子里，我成长了不少，学到了许多，但不足之处我也深刻地意识和体会到。1.在服务上缺乏敏捷性和主动性，由于胆怯做错而不敢大胆去做。2.遇到突发事务，缺乏良好的心理素养，不能冷静处理事情。新的一年即将起先，我将在酒店领导的带领下，脚踏实地，认仔细真做事。主动主动协作领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力进步自身的综合素养，进步服务质量，改正那些不足之处，争取在团体这个优秀的平台上取得更好的发展，为酒店的旺盛昌盛奉献自己的绵薄之力。 员工工作心得体

19、会文章 篇5 中学不仅是培育优秀中学生的摇篮，它也是培育优秀老师的摇篮，在这片沃土，这个充溢朝气、活力和暖和的大集体里学习、生活，各位老师们兢兢业业的工作作风，踏踏实实的教学风范让我身在其中受益匪浅，他们的榜样作用使我意识到新老师唯有不断学习，在教学中熬炼自己，追求进步才能让自己不仅只成为这里的一员，也会在将来的某一天成为这里的傲慢，为学校和细心栽培我的老师们交上一份满足的答卷。二、教学工作在过去的半年里，我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎，备好每节课，上好每一堂课，仔细批改学生的每一次作业，内心充溢并欢乐着。在教学工作中，我始终在挫折中成长，半年来，失败许多，教训许多，收获更多。我没有做好颗粒

20、归仓工作，没有抓好每一名学生，对于个别的后进生，没有赐予刚好的个人辅导和激励，没有做到让每一名学生都乐于学英语，这是我的失败，这也是我以后的工作重点;的收获是，和学生相处还可以，基本处理好了师生关系。不论过去的半年如何，我知道必需安排好新学期。在下学期我必需努力做到以下几点：1、对于没有学好本册教材的同学，赐予个别指导，帮助这些学生支配好合理的复习安排，并激励其以良好的心态去学习新学问。2、必需做到“颗粒归仓”，做到“日日清”，保证每一名学生驾驭好每天所学的全部学问，提高课堂效率和作业效率，不能再留下任何疑难杂症。3、不仅要保持良好的师生关系，更重要的是，在这种师生关系下，还要严格要求学生，让

21、学生感受到真正的师爱。4、多听课，多向师傅学习。5、用真心去关爱每一名学生。 员工工作心得体会文章 篇6 在院领导的关切、支持下，20_年_月_日，我院实行了“山东省眼科医院20_年国际护士节学问竞赛”，以庆祝一年一度的国际护士节。在活动现场，医务部_主任代表医院发表了热忱洋溢的讲话，祝全院护士节日欢乐，并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带领下，重温了神圣、庄重的护士授帽誓词。竞赛起先后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时惊慌、激烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成果一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主

22、任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热情的气氛中结束。通过组织这次学问竞赛，医务部人员的组织协调实力得到了很好的熬炼，积累了阅历，同时，在组织活动过程中显露出一些问题，须要仔细总结：一、组织活动阅历不足本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有阅历，组织过程中出现了分工模糊，责任不明的问题。虽然为了能够考虑周全，医务部特地组织开会，探讨确定了活动安排并进行了分工，且在组织过程的不同阶段刚好进行详细布置，但仍有些工作布置不明确，责任没落实到人，使这部分工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细微环节小事，以致对工作的

23、整体状况把握不好。二、对领导的要求没有深化理解院领导指示要通过学问竞赛这种形式，激励医护人员的学习热忱，促进大家学习业务学问，达到提高我院医护人员的综合技术及服务水平的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的消遣性，所以出题范围增加了生活百科的题目，且所占比例比较高，约占总题量的30%。好在刚好进行了调整，保证了竞赛用题的质量。三、未能集思广义，发挥大家力气在确定奖品的问题上，虽然也征求了部分护士的看法，了解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较好用的东西，但没有与各科室护士长共同探讨确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。在打算抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后

24、，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的看法，便放弃了运用抢答器的方案。上述不足之处，医务部会在工作中加以克服，同时不断提高组织实力、协调实力，为今后开展工作打好基础。 员工工作心得体会文章 篇7 时间如梭，工作以将近6个月，在同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在工作上取得肯定的进步，但也存在诸多不足，回顾过去的半年，现将工作总结如下：一、对公司及岗位的相识在这半年的时间慢慢相识中国电信公司是一家通信产品、基础电信服务、增值电信业务、以及经营与通信信息业务相关的系统集成、技术服务和通信设备一体的企业。它有自己的团队精神和责随意识理念、电信概况、班组架构、职责和流程;有自己成

25、熟的企业文化。线务员是电信必不少的一部分，线务员线路维护保障才能使电信一切活动顺当进行及完成。在此深感岗位的重要性我们的工作思路，毫不动摇地坚持以线路维护工作为主线的指导思想以及线路靠我维护，我*线路生存的理念，细心组织维护力气，仔细落实维护措施，稳步提高维护质量，圆满地完成了洲公司交给我们的各项工作任务。一、坚持以线路维护为主线，仔细实行预防为主、防抢结合的八字方针，为了确保一、二级光缆无障碍、无事故努力。我们在全民互动、共同维护上下功夫，主动营造全社会共同关注长线工作的平台，上到县各单位，下到乡村一般人，都有义务为长线事业做贡献。我们刚好与工业用水领导联系沟通，就水泥厂有关施工安排及支配进

26、行商谈，确保一、二级光缆在施工前有标识，施工中有保障，并且加大标识密度，有效预防外力障碍的突发。11月份以来，一、二级光缆巡护，我们在王站长不失时机进行随线到户回访以及大型机械信息的跟踪采集，回访采集率达到100%，调查、跟踪、宣扬、联系、执行一步到位，根据织网式方法，使护线宣扬的覆盖面日趋扩大，同时，适时激励我们，激发我们的护线热忱，为延长护线网络，保证线路畅通做出更大的贡献。新员工工作心得第三、高度重视，预防为主，确保一、二级干线平安畅通。一级干线平安与否，既关系着年度考核指标的完成，又检验着我们的维护水平，是整个维护工作的重心所在。为此，我们坚固树立一、二级干线无小事意识，加强一、二级干

27、线的线路维护、巡回、随线到户和外力影响监控工作，高度重视一、二级干线的重点线位，多次组织人员集体对一、二级干线线路进行了预检预修，20xx年11月份至今一、二级干线(除草培土)58块、宣扬牌扶正68块、新增标石80块、明显化线路 150公里，为线路的畅通奠定了基础。第四、加强线路整治，提高本地网维护质量。坚固树立维护就是服务的理念，充分发挥专业化维护的优势和水平，预防和杜绝障碍的发生。由于一、二级干线处于323国道路旁和穿插村落，给线路的平安造成很大的影响，隐患无处不有，为此，我们加大维护整治力度，、更换电杆10根、做吊线6处根，从而提高了线路杆路的机械强度。另外，我们开展了保平安、防阻断的专

28、项查障碍整治工作，完善了砚山至丘北联通杆路技术资料管理，加强了线路的抢修及我们新员工的技术培育，确保了线路障碍复原刚好率考核指标的完成。在王崇斌师父的教育下只有娴熟的技能和过硬的本事才能做好一切工作，要想适应企业改革发展的要求，逐步提高自己的技术素养，目的就是造就一支具有较高的线路技术维护技能队伍。使他们能够熟识驾驭州内光缆线路状况，能够娴熟运用光缆接续测试仪表、机具，能够精彩完成光缆抢修、割接任务，为此，我参与了洲公司业务技能大练兵培训工作，我仔细作业，细心钻研，在练兵中，不断总结和吸取阅历教训，改进工作方法，充分发扬团队精神，相互帮助，相互促进，员工的技术素养得到进一步提高。 第六、落实应

29、急调度预案，提高抢修速度。线路故障业务电路复原刚好率，是对线路维护质量的一项主要考核指标，能否在规定的时限内将线路故障业务电路复原，也是反映我们维护水平凹凸的一个主要标记。为此，我们一方面强化对应急调度预案的熟识和驾驭，加强与机务部门的协作，确立每一个光系统电路调度方案和操作步骤。另一方面，增加对线路阻断的快速响应实力，年内我们组织了三次大的组织障碍抢修实战演练，着力于队伍受命出击、机线协调协作、电路应急调度、障碍测试、光缆应急抢通与现场割接、仪表机具运用等实际操作实力和速度的训练，提高障碍快速抢修水平，提高了素养，培育了实力。二、加强外力盯守，确保线路畅通线路畅通是我们各项工作的重中之重，随

30、着县城改造、道路拓宽工程的增多、平凡的机械化施工，外力盯守工作量越来越大，巡线员的巡回频次也随之增大，今年以来，砚山县、广南县的输油自然气管道铺设、农田水利基本建设、民房建设先后施工，针对这种状况。我们的盯守人员刚好与当地政府及施工单位联系协调，阿猛镇李警官、输油管道李主任与我们查看了施工地与光缆交越的地方，亲自吩咐施工人员，肯定要确保我们维护光缆的平安。并要求他们凡涉及线路问题一切听从长线部门的支配。在此后的施工中，双方都相互协作，施工与护线同时顺当进行，砚山县及广南先范围广，对我们护线而言，是战线长、隐患多，为此，我们重点加大了对线路护线、盯守力度，细心组织巡线、盯守力气，主动与各施工点取

31、得联系，宣扬光缆的重要性，达成共同维护光缆的共识，严格执行公司的外力监控传报制度。特殊是王崇斌站长顶着火一般的烈日，在高温天气中，频繁穿梭于两县战线上，拉彩带、划白线、增加标记、具体记录盯守日志，刚好与洲公司领导联系，汇报当日工地人员、机械的流淌状况，并保持与施工单位的亲密联系，刚好驾驭新状况，做到早发觉、早制止，保证了线路的平安畅通。三、开展形式多样的护线宣扬活动这6个月以来，我们通过分组、集体、联合等各种形式进行了护线宣扬活动。一是加大了对广阔群众的宣扬力度，在宣扬过程中散发宣扬资料，拉彩带，刚好答复群众提出的各种问题。二是加大对大型机械的监控，刚好捕获信息，合理制订措施，主动主动出击，使

32、光缆沿线的大型机械不失控、不漏网，全方位、全过程地进行动态监控。三是把找对人、办对事原则贯穿到检修和巡回工作当中，遇事刚好通过电话联系上相关负责人。做到零隐患力度。四、狠抓管理，平安生产得到有力保障平安生产，事关全局，责任重大。我们始终坚持预防为主、平安第一的方针，仔细落实各项平安生产措施，强化平安生产管理，首先，严格执行平安生产法，仔细贯彻预防为主、平安第一的方针，我们员工全部签订平安生产责任书，并将规章制度执行状况、操作规程运行状况全部纳入考核范围，坚决杜绝差错事故的发生。3月份，在段长支配下，搞好线路维护工作的同时，主动开展平安生产和治安消防警示教化工作，大力加强对我们的平安教化，提高平

33、安生产和治安消防意识，在线路维护工作中，确保了人身、车辆、线路平安无事故。二是坚持定期的监督检查制度，发觉问题，对当事人进行指责教化，确保平安生产。三自觉遵守各项规章制度，坚持每天的平安生产会，特殊强调在三线交越方面，巡线员必需穿绝缘鞋、戴平安帽，上杆前用测电笔测试，确保人身平安。同时，对巡线员的摩托车不定期地进行检查，消退隐患，杜绝事故的发生。同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在工作学习中前就暗下决心，肯定要好好学习，不辜负各位领导和公司的厚望。努力的学习，主动的工作，主动的找寻各种方式以使自己能在最短的时间里融入到这个新的集体在此期间我们快速的适应新的工作和生活环境， 员工工作心得体会文

34、章 篇8 20_年，在上级部门以及领导的关怀下，我仔细执行各项收发工作实际，进一步强化熬炼我收发组成员的业务技能，有力地促进各项工作的圆满完成。由于我的严格督促，与努力领导，截止20_年_月，我收发组工作效益获得了全面的提升，其中，我收发组共清罐_次，倒灌_次;共计收发船只_条，其中外贸游船_条，内贸船_条，共计收发总量_吨;管道发油_次，共计_吨;不仅如此，我还严格督促我收发组成员对各项设备隐患的登记检查，保证了我组在收发工作的平安性进展，有效的预防了平安事故的发生。现结合我部门工作实际，将我在收发组一年来的主要工作总结如下，望各位领导赐予审核：为进一步加强我收发组的各项工作，提升我收发组的

35、各项工作实力。我特切合自身的本职工作，结合我在20_年度的工作实际，仔细开展对20_年度的各项工作任务完成状况的分析与总结，并细致找出工作中所存在的问题，以完成对20_年度工作提出进一步的设想，为我组今后的收发工作打下坚实基础。一、紧抓平安质量，实际平安工作。由于我公司储物部的工作性质较为特别和繁杂。因此，在实际的日常工作中，我收发组的工作现场较为困难，物品集中繁多，导致在工作中经常存在有较多的平安隐患问题。这些平安隐患问题时刻威逼着我收发组的正常工作运营，危害着我收发组每一位员工的生命平安性。保障工作的平安性是我储运部收发组每一项工作运营的基本动身点，自上任以来我时刻将平安一词谨记心中，争取

36、将平安的概念与平安意识传入每一位班组成员的思想之中，达到将实践平安工作于实际，确保每一位班组成的生命平安，保证我收发组工作的正常，高效运行。1、实施平安工作会讲：在每一次的收发工作执行前后，我都会开展工作例会。在例会中，对每一位班组成员讲解平安工作的重要性，结合我收发组各项工作实际，对我组的详细收发任务进行细致的分析。要求每一位班组成员牢记收发工作的平安隐患点，提高职工工作的平安效益，驾驭如何避开和处置平安隐患的发生。并在执行收发任务前，支配布置好收发组成员的平安检查工作，与警戒工作等，做好谨慎的工作部署。2、严抓组员平安实施：在实际的收发工作之中，对我组组员进行严格的工作审查，紧抓组员的现场

37、实际操作规范。结合组员的工作实际，考察组员的每一项工作操作步骤的合理性，分析彻查组员在操作步骤中存在的问题，并对于组员存在的问题实施刚好的整改措施。对于出现有两次或是两次以上的违规操作者，实行严苛的惩处制度，并在例会上作为典型事例分析讲说，以此来提高组员的工作规范。紧抓员工平安意识，对员工进行定期的平安教化，主讲平安隐患的危害与损失，将平安隐患扼杀在萌芽之中。依据实际的现场任务工作进行审查，制定相应的设备检查制度，定期对设备进行详细的巡检工作，对于发觉存有问题的设备进行刚好的上报与修理，保障收发设备的正常运用。3、定期进行工作总结：在每次的收发任务结束后，组织全组人员进行总结报告，依据实际工作

38、以及员工对工作的总结，对工作中存在的问题进行细致的审查，并每一位组员的收发操作状况进行具体的记录，并将其存入档案，累计评分，并在年终之际，结合评分进行奖惩制度，以此来加强组员操作上的谨慎性。对员工的工作进行评测和教化，提高员工的工作规范性和工作平安性。二、加强管理实力，提高综合技能作为一名收发组的班长，我担当着收发工作的重要工作职责，我不仅仅要做好收发工作的平安管理与防范工作，为收发组组员做出带头作用，还要做到对员工的严格管理与制度实施工作。只有加强对员工的管理工作，才能使我收发组的工作效益得以突出体现，为储运部工作打下扎实基础。1、运行管理平安体系在实际的工作中，确立正确的平安操作运行体制，

39、设立特地的小组负责人和小组记录员，详细记录员工的每一次操作规范，对此加以评分记入档案。建立全面的运行管理平安制度，并确保平安制度的实际实施，要求各组员严格根据制度执行各项收发任务，确保收发工作的平安进行，保障全年油脂的储运工作平安执行。2、设置登记严查制度要求员工在每次的收发工作前后进行登记，记录详细收发状况，记录收发工作时间，以及收发数据详情。增加员工对收发工作的责随意识，更好地了解收发工作的重要意义。并对在收发工作执行过程中，发觉的操作失误，操作不规范，以及习惯性操作等现象逐一进行排查，刚好指导改正，并对其进行扣分惩罚，记入员工档案，以保障每一位组员都能够正确操作，做好收发后盾工作。3、加

40、强学习工作，组织平安培训：在严抓员工工作管理，保障收发正常运行的同时，我还注意于加强员工各方面的实力素养培训，加强我班组的团队建设工作。依据公司所指定的学习与培训安排，我刚好组织我班组成员加强对各方面收发技能的学习，充分利用培训室结合我收发工作实际对我组成员进行模拟现场培训，分析和解决组员在培训中存在的问题，将强员工工作技能，避开员工操作失误状况的发生，进一步使我收发组成员的实力得以有效发挥。在日常的收发工作中，我切实建设团队的团结性，主动与组员进行沟通，征求组员看法，整改管理措施。在工作实际当中，我注意于各个组员之间的和谐与团结建设，通过组队操作评比，团体合作完善工作实际等手段来将强我收发组

41、的团队力气，建设出一支高技能，高效益的收发团队。我不仅仅对我组员工进行严格的培训，规范员工工作。还严抓自身的工作技能，组织自身对于收发工作的学习。例如：我公司储运部门于今年8月份新装了一台发车流量计，对于此新装设备，我组个人员都不够熟识，因此，为做好我收发组的各项发出任务，我对新装的发车流量计设备进行了深化的探讨与学习。我从最基础的发车流量简洁操作学起，仔细学习驾驭每一步发车流量计的运用步骤，探讨了解发车流量计设备的工作原理以及如何进行检查修理工作，并细致对我公司的运输数据做出统计以便于协作供应商校准流量计的精确性，保障新进设备的正常与精确运用，为我储运部门做好基础工作。三、总结工作实际，安排

42、工作实施依据公司部门与领导的监督与指导，结合我收发组今年的各项工作实际。我对我收发组今年的工作作出了详细的总结与分析，我收发组今年的工作虽有了整体效益上的提高，但是在实际的现场工作实际中，我收发组工作还存在有一些问题，作为一名收发组组长我存在有主要责任，我的管理力度还不够，团队建设还不够强。因此在将来一年度的工作之中，我将全面提高自己的各方面素养技能，加强提高我收发组的管理力度，做到严格高效的管理实施，规范员工行为思想，加强员工平安意识，全面建设拥有最硬技术，创建效益的收发班组，为我公司的储运工作做出的贡献。 员工工作心得体会文章 篇9 在保险公司做客服如今有五年了，毕业就进入了这家公司工作，

43、现在在这工作也有自己的收获了，现就我客服工作谈谈体会。我出入这行的时候，许多东西都不会做，都是公司里的前辈一点点的教会我的。做客服不只是简洁的跟客户说说话就好，更多是用语言去表达出你想要的效果。客服一职不是，尤其是保险的客服，主要就是为了客户服务，面对客户的询问，要真诚的回复过去。首先就要要了解你工作的这家公司是怎么样的，了解公司的状况，最主要的就是了解各种保险，这样在客户须要须要了解的保险，你才有话要说，才能把客户的留意力吸引到公司的保险上，进而把客户拉到自己的阵营里，为公司争取业绩。起初做这个的时候，我都不能满意客户的了解需求，很简单得罪客户，说话还没有技巧，总是把话题引不到重点上，这样就

44、简单给客户带去困顿，这是不利于自己工作的。好在后面领导对我颇多包涵，能够让我一步步的学习，渐渐的成长。公司给了我们客户许多培训的机会，我每次都努力去争取，在一次次的培训中达到公司和客户的要求。现在我可以自己面对客户的各种问题都能对答如流，满意客户的需求。对客户的来访电话，都要一个个的报以微笑服务，有时候忙到自己分不清白天黑夜。办公室前几台电话摆在那，这一个才打完，那一个已经响起，忙得脚不沾地，手不停。一天喝水都要多数杯，嗓子讲嘶哑都是常事，可一旦习惯了，对工作也还能够适应，在一每天的工作中，我进步算是最大的了。起先的不敢讲话大声，到现在我可以字正腔圆的把意思表达清晰，一般话也越来越标准了。在这

45、客服的这个里，我的得失是很大差距的，得到的要多过失去的多，虽然时间再也不充裕了，精力也都用在了工作上，但是我挺满意的，因为不工作会觉得生活没意义，现在劳碌了反而觉得充溢很多。做客服这么久，于我来说真是一场人生的旅途，它让我，明白了许多不行能的事情都可以变成可能，只要够努力，面对眼前的困难不去退缩，而是往前走，我想就肯定可以到达顶峰，完成自己的幻想，工作成了我生活的一部分，缺少了反倒不习惯了。今后我还会在这工作中做许久，总有一天能够做出自己想要的成就的。 员工工作心得体会文章 篇10 这天实行了新员工入职培训，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十

46、八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预料，不会超过一个小时。这次培训，实行的是圆桌探讨式这种比较简洁的授课方式，透过人人参加、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的专心性，产生互动;二是要集中大家的留意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的学问性授课，所以要给员工一个比较简洁的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了害怕的心

47、理，刚起先心里有些惊慌的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的害怕心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也能够克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，许多地方都绽开讲了，自己的课前打算得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好，而且，我信任我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，能够让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。虽然这次有了很大的进步，但也存在许多不足，主要为以下四点：一是一般话不够标准，这是我非常就应留意的地方，再好的培训资料，假如你的一般话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正;二是时间限制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最终，有个别人有些思