实习就业协议书4篇.docx
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1、实习就业协议书4篇劳动保障事务所(以下简称甲方)敏捷就业人员(以下简称乙方)为进一步加强城镇敏捷就业人员的管理服务,指导城镇下岗失业人员多形式实现敏捷就业;做好其社会保险的建立和续接工作,提高实现敏捷就业后的相关就业服务,经甲乙双方协商,达成如下协议:一、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、协议期间,甲方有权要求乙方供应敏捷就业及社保关系接续的相关材料;2、协议期间,甲方有权支配乙方临时性接受上级检查的工作任务3、协议期间,甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时驾驭其就业状态;4、协议期间,甲方有权要求乙方协作支持有关方面的工作(二)甲方的义务1、甲方在协议期间,主动主动赐予乙方的指导帮助,并实行限
2、时服务;(1)进行在就业政策指导,供应在就业政策询问;(2)供应敏捷就业技能培训;(3)供应就业信息(劳务信息);(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。2、刚好或定期审核乙方供应的相关材料品,并实行限时服务。3、按规定刚好向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。4、协议期满,主动向乙方供应是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、协议期间,享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。2、协议期间,依照国家政策,享受社会保险补贴。3、协议期间,免费享受再就业政策指导和再就业政策询问服务。4、协议期间,接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。
3、5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。6、协议期间按规定可不进行失业登记,不缴纳失业保险,且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。7、乙方依据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以敏捷选择以下多种敏捷就业方式。a、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;b、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理c、1托老、2托幼、3病人看护;d、1家政服务、2配送服务、3保健服务e、1商场服务员、2餐厅服务员;f、社区内外自主择业(二)乙方的义务1、协议期间,应主动到所在社区劳动保障工作站进行敏捷就业登记。2、协议期
4、间。按季度报告敏捷就业状况及收入状况。3、协议期间,按时履行缴纳的基本养老保险费。4、协议期间,按时完成甲方交给的临时性任务。5、协议期间,要协作支持甲方的工作。三、协议终止协议期间,乙方被用人单位录用并签订1年以上劳动合同的,视为实现稳定性就业,本协议自然终止。四、本协议一经签订,双方共同遵守,相互支持,相互理解五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份六、协议期限第一次签定:从年月日至年月日甲方:乙方:负责人签名负责人签名时间:年月日时间:年月日其次次签定:从年月日至年月日甲方:乙方:负责人签名负责人签名时间:年月日时间:年月日第三次签定:从年月日至年月日甲方:乙方:负责人签名负责人签名时间:年
5、月日时间:年月日最新实习就业协议书精选实习就业协议书(2) | 返回书目甲方:_乙方:_经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行,维护双方的权益,特签订如下协议,以资信守。一、实习(就业)学生专业及人数:_。二、实习时间及地点:实习时间:_年_月_日至_年_月_日。实习地点:_。三、实习主要内容:_。四、甲乙双方的职责:(一)甲方的职责:1.甲方负责将乙方基本状况介绍给学生,经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请,甲方择优向乙方举荐。2.甲方
6、将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方,并组织甲方学生与乙方进行双向选择,帮助乙方确定录用实习学生名单。3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续,办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律,听从乙方支配与管理,主动参与生产劳动。对违反者,乙方有权指责教化和赐予适当的处理,情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校,实习成果按不及格处理。5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用,按甲、乙双方有关规定处理。6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故,乙方应主动组织救治。由于企业缘由造成损害的,乙方应赐予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于本人缘由造成
7、损害的,责任自己担当,甲乙方不担当任何费用和责任。(二)乙方的职责:1.乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅,从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务。2.乙方负责为甲方实习学生供应良好的工作、生活与学习条件,对甲方实习学生与乙方职工一视同仁,不能卑视。3.乙方负责为甲方实习学生供应必要的劳动爱护用品,负责实习学生的平安教化与监护,保证担心排实习内容以外的危急工作。4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核,实习结束后,将实习成果书面通知甲方实习主管部门。5.对实习成果合格的甲方学生,乙方要正式录用,并与甲方学生签订有关就业
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