学生会部门工作计划范文【三篇】.docx
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1、学生会部门工作计划范文【三篇】【篇一】学生会部门工作安排范文在新学期起先之际,我们首先要做好的就是尽快熟识工作,并打算好迎接新生。在学习部现有的基础之上,从下届新生中汲取强势的簇新血液组成新的学习部团体,完成自身的换届更新。接着开展以前部内优秀的活动项目,策划新的特色活动。同时,努力做好由学院、主席团下达的各项任务,协作其他部门的工作开展。力争成为让学院老师、主席团、同学们满足的部门。一、学习部工作总体规划1.接着做好本职工作力争有所突破,努力做好部门统筹工作,主动帮助各部门的各项工作。不断完善自我,不断提高自我,努力营造良好的学习氛围。树立良好学风,丰富同学学习生活。2、部门内,追求提高自我
2、,完善自我,提升各方面的素养;放下心态,抱着一颗真诚的心帮助老师们的工作,为我院同学服务。3、加强与各年级以及相关社团的干脆沟通,建立好良好的信任与合作关系,以此加深对各年级的状况了解,集众人之力气,融集体之才智,发觉问题,解决问题,有效地开展学习部的工作。4、主动开展好我校及我院的传统活动,创新思索,使这些活动更完善,更有效。并做出我们新的风格,独有的特色。二、人员组织与管理:干事是一个部门的本体与活力,也是学生会的后备成员,优秀干事的培育是必要的,也是重要的。学习部培育方案如下:1、前期工作平均安排,在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注意看法和主动性3、在活动中注意做事主动、仔细、负责
3、、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注意礼仪、看法、言辞5、在协作其他部门开展活动时注意与各部长、干事之间的接洽与合作我部打算下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部,进行干事培训,指导部员尽快了解熟识本部职责,适应新生活并为同学们服务。主动参加学生会各项活动,自觉自主地加强与其他部门的沟通;负责学习部活动项目和日常工作。三、20xx学年第一学期工作与活动支配(一)学习部日常工作1、每周定时开一次内部会议,会议上主要汇报本周工作,沟通思想并对完成的工作进行总结,对将来的工作进行支配,如平常有重要的事情则刚好召开临时会议。2、召开学习委员会议(每月一次
4、),通知相关信息,支配学委工作。3、仔细负责秘书室值班工作诸事宜,主动主动,更好的为老师服务。(二)本学期活动支配1、9月初:20xx年“外研社”高校生英语演讲竞赛老师教化学院选拔赛。开展高校生英语演讲竞赛,在开学伊始,调动起同学们的学习主动性,丰富学校学习生活,为同学们营造良好的学习氛围,同时为学院选拔出优秀的英语演讲竞赛种子,参与校级大赛,为学院争光添彩。2、9月底:学生会纳新动员大会伴随学生会纳新,为学习部汲取新血液,并进行部内干事培训,提高部员的工作实力。在纳新完成后,会支配时间进行成员内部沟通活动,详细形式征求成员看法。3、10月初:实行班委阅历沟通会届时将邀请大二优秀班委和大一新任
5、班委对一些班级管理的阅历进行沟通和指导,引导新同学规划好自己的高校生涯,让班委更快的适应新角色,了解相关工作,更好的管理班级,为班级建设作出贡献。4、10月下旬:辩论赛为进一步增进大家的相互了解,丰富课余学习生活,提高同学们思维的缜密性,熬炼大家口才和反应速度,我部将举办一次辩论赛。(时间、地点、参与者、辩论主题、基本程序、奖项:均详见活动策划书)信任这次活动肯定会对大家的口才、思维、机灵等实力有所提高。5、11月下旬:将来老师素养大赛今年山西师范高校老师教化团委学生会学习部将接着承办将来老师素养大赛,挖掘学生的潜能和创新意识,提高同学们的专业技能。(详细内容我们到时候详细出安排书)以上是我部
6、新学期的工作安排,虽然都依据以往工作而定,但是要真正实施落实并非易事,这就须要各委员的协调协作,学生会学习部将会在新学期中,做的更加完善。但这些都是我们针对本系本学期的工作安排,如有其他活动及上级紧急文件,必定遵循院里上级支配,我们肯定主动协作与支持。在发掘和培育人才方面,干事是整个部门以及学生会的血液,所以,招纳一批有才能的干事是我们的首项重要工作。所以,我会同副部在招新这方面做更多的努力。随后是对他们的培育和熬炼,为学生会孕育人才。这方面我们则会在活动和工作中多加努力。正如我在学习部之优秀干事培育安排中所写到的参考和培育的方面。在团结其他部门方面,共同建设好学生会,为整个学院做贡献是我们的
7、职责。目前,各个部门还是相对独立的关系,所以在部门与部门之间应当建立一些更微妙的关系。比如各部门干事之间应当加强沟通,对于他们以后的帮助是特别大的,而且,对于部门活动也是相当大的支持。协调干事之间的工作,加强部门之间的合作也是作为将来一年里的重要任务之一。在传统活动方面,则会接着持续往年举办下去。当然,经过前几届的举办,活动也在日趋完善,我们要做的就是进一步完善各个活动,做到每一个活动都能绘声绘色,削减意外状况的出现,以及出现意外状况时能够应对自如。还有一点,对于传统的活动,能加入新元素更好。所以,把传统活动搞好的同时,我们也会尽量拿出新奇的东西。一方面顺应潮流的趋势,时代的发展需求;另一方面
8、为同学们增加更多更具参加性、学习性、消遣性的选择,为整个学生会将来发展推波助澜。在办好学习部基本工作以及传统活动的同时,我们将主动创新,争取策划一些创新型的活动,丰富同学们的校内生活,同时为本部发展奠定基础,积累阅历,更重要的是,在举办活动的过程中努力工作,熬炼自己,提高自身素养和团队协调实力,为同学们营造更好的学习生活氛围,为团委学生会的发展贡献自己的力气。【篇二】学生会部门工作安排范文众所周知,素拓部的前身是外联部和生活部,这样的背景也确定了其作为学生会的职能部门之一,担当着外联、后勤、帮助其它部门工作等一系列任务。在过去的一年里,上届素拓部全体成员吃苦耐劳,勤于工作,仔细负责,精彩完成了
9、团总支学生会的各项任务,为法学院和学生会各项工作的开展做出了较大的贡献,也为广阔师生供应了诸多便利。怀着饱满的激情,新一届团总支学生会已经产生,随着开学日期的接近,一系列工作即将拉开帷幕。在新一届学生会主席部长见面会上,主席已经提及,本学年,迎新、招新、运动会、送大四等活动为学生会工作的重中之重。作为学生会的一分子,素拓部本学年的工作也必定以此为重点,发挥素拓部优良传统,敢于吃苦,勇于争先,在确保团总支学生会安排的任务顺当、胜利完成的前提下,发挥自身特点,调动素拓部全体成员的主动性与创建性,在外联、学生会内部活动、院校级活动等方面创新形式,本着“从同学中来,到同学中去,一心一意服务于同学”的原
10、则,在服务法学院广阔师生的同时,通过自身努力为扩大法学院学生会在全校的影响力贡献自己的一份力气。(一)团队文化建设一招新活动定位素拓部的正常运作,不仅须要部长的领导,更依靠于部员对于所支配的事务的贯彻以及部长与部员、部员与部员之间的相互沟通与协作。因此,干事的整体素养,在肯定程度上确定了素拓部整个学年工作的成败。而素拓部的自身特点和担当的学生会任务,也确定了素拓部招收的部员须要具有肯于吃苦、肯于争先、肯于奉献、具有较好的团队协作实力、应变实力、沟通实力以及创新精神等要求。基于以上几个方面,素拓部在选拔部员时要秉承对学生会、对素拓部自身发展负责的原则,争取在较短时间内选拔出优秀的人才,组建出有凝
11、合力、有战斗力的团队。详细支配1面试初步定为两轮。初试对参加面试的新生进行初步的筛选;复试侧重考查新生的综合实力,选出最适合的人选;2初试:以问答为主要形式,在沟通中对新生有一个初步的了解;3复试:以小组探讨为考察的主要方式,考察新生的应变实力、沟通实力、沟通实力;4对部员的要求:1)具有较强的心理素养,面试时不惊慌,口齿伶俐,思维灵敏,具有较强的沟通实力和表达实力;2)做事有韧性,在工作中遇到阻碍时能够勇于挑战,具有在商家面前见机行事的处事实力;3)素拓部部员要具有素拓人应当具有的责任感和使命感,吃苦实干,具有奉献精神,富有敏捷性,对素拓工作具有新奇心和主动性,并且能够真正地参加其中;二部门
12、聚餐出游素拓部拟定于在新一届素拓部成员确定后,通过聚餐和出游等多种形式,增进部长与部员、部员与部员之间的沟通和了解,用渐进的过程让部员渐渐找到归属感,增加素拓部的凝合力和向心力,以便于日常工作的顺当开展。时间待定。三学生会素养拓展活动活动定位学生会素养拓展活动是素拓部承办的学生会内部活动之一,通过野外素养拓展,寓教于乐,可以学习人生道理,更可以增进各部门之间的相互沟通和了解,为各部门的相互协作打下坚实的基础,从而使学生会的整体氛围得到有力的提升,也能使学生会工作得到更加顺当的开展。详细支配1联系有较好社会公信力的素养拓展机构,商讨素拓事宜;2提前通知学生会全体成员素养拓展的时间,让学生会成员空
13、出时间;3对于素养拓展的其它事宜,通知各部部长,由他们通知各部部员;四学生会内部联谊活动定位学生会内部联谊和学生会素养拓展活动一样,是素拓部承办的学生会内部活动之一。通过联谊,可以更加深化的了解学生会其他成员,增加学生会的凝合力,提高学生会的工作效率。详细支配1提前组织策划,对任务进行分工,确定主持人;2做好联谊场所的打算以及物品的选购工作;3提前通知团总支学生会以及其它各部,让他们提前做好打算;4在联谊结束之后,进行打扫会场等工作;(二)院级活动一迎接新生活动定位迎接新生是对新一届学生会运转状况的第一次较为全面的检验,迎新工作的成败也会影响新生对学校整体印象的好坏。因此,迎新工作应当从细处着
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- 三篇 学生会 部门 工作计划 范文
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