学期末工作总结范例.docx
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1、学期末工作总结范例学期末工作总结范例(精选18篇) 学期末工作总结范例 篇1 20_即将过去,我作为第一中学人事部门人员,一年来兢兢业业,克己奉公,人事部门的工作是在我的领导关切指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场显明讲政治人们说,人事也是一个实权位置,当然他也许是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是是”“不是就是不是”的问题,不存在模棱两可的回答,针对详细问题,一旦形成确定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不行以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应当是一种原则性较强,有着党性作保证的很肃穆的工
2、作。在以往的工作中我也的确做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校老师联系的反而比较少,很多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人发觉,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。加工资今年共进行了三次,二次是工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑寒冷,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为老师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到38。8度,由于
3、时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了刚好完成工作,我感冒咳嗽到晚上常常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。立刻就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美妙假日、盛大节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我始终是这样要求自己,我不行能是的,但我会为每一的“更好”而努力。三、文明团结修养好,以身作则树榜样老师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先
4、要有一台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应当具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这一点。我是一名老师,应当是学生的榜样,我又是一位中层干部还应当是一般老师的榜样。为此我到处严格要求自己,做到上课绝不迟到早退,不备课不进教室,不带胸卡不站在学生面前。穿着装扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。让学生服我而不威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既随和又放心。关切同事的生活,主动帮助有困难的同事,放开胸怀,容纳同事的误会、容忍同事的不讲道理的言行,削减与同事产生的误会,有时静不下心来之时,我也会
5、感到很苦痛,为什么别人可以误会我,我要怕损害别人呢?但细致一想我终归是一位中层干部,为了学校的稳定为了管理者的便利我应当协作学校领导尽可能的削减与同事,尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的冲突。有道是“正义终久会战胜邪恶”。 学期末工作总结范例 篇2 本学期,是我初中以来的第一个学期,也是最有挑战的一个学期。这个学期,我不负重望地当选了班长,但在工作中,我尽量听取同学看法,但照旧效率不佳。在工作中,一些劣势会不断地出现出来,像马虎、考虑问题不全面等诸如此类的低级错误。这给了我一个完善自我的机会。本学期,我的工作重心在于正学风、树班风、整班容这三点。普遍获得同学支持,但仍旧有一些畏难派同
6、学怕苦怕累,不情愿,导致工作无法有序进行。这其中有相当大的责任在于我自己,例如:1、没有起带头作用,在正式场合,该肃穆的时候还与同学玩耍。2、没有树立威信,正因为没有起带头作用,所以同学不重视,效率也就不高了。本学期,让我比较欣慰的是班级管理体系已具雏形。虽然较别班来说可能不太好,但这是我正式当班长的第一个学期,工作阅历可能较别班当了五六年的老班长来说可能太嫩了点。但是在头几个星期中就能获得如此高的民意实属不易。还有一点就是成果。摸底考全年级第一,说明我们班底子好,在学习中,在理解方面比别的班更胜一筹。但为什么总是输给8班呢,其中很大的缘由是傲慢。摸底考的第一虽然鼓舞了我们,但在我们心中种下傲
7、慢的种子,干脆导致在学习中总以为自己什么都会,都没问题,而疏忽大意。导致了当我们在玩耍时别人在努力学习的可悲的局面发生。这样,即使我们天资聪颖,也很快被别人后天的努力追逐上,可谓笨鸟先飞嘛。而我们还有一点弊端工作重心不在学习上。虽然磨刀不误砍柴工,先花一个学期整顿班容,还有5个学期努力学习,时间虽然多,可是学校活动多,忙得了学习顾不了活动。所以,我们应当从对手8班身上学习,学习他们必考第一的精神,以学习为重,这样,必将营造出一种人人学习的班级氛围。而不会被繁琐的活动冲昏了头脑,因为,我们的目标只有一个学习。这样,班级成员就能树立活动全力以赴,成果稳拿第一的观念。初中还是一学习为重的,工作方面还
8、是次要的。放眼社会,要想找到好工作,就必需先有好文凭,没有文凭,就会连找工作的第一到坎也过不去。其次才到工作实力、综合素养。本学期,让我头疼的就是纪律。同学们的记律问题出现的缘由就是自觉性不强,对此不够重视。校长常说慎独就是告知我们要自律。我们应当做到在班委、老师都不管纪律的状况下纪律始终有条不紊,班级始终保持宁静。最终我希望A11能成为真正的学霸班,成为学校的傲慢。 学期末工作总结范例 篇3 随着20_年的到来,20_年成为了过去。回顾一年来的工作,劳碌、充溢而富有挑战。本学期,我担当四年级的班主任及语文数学教学工作。在这一学期里,我有收获,有提升,有不足,有反思。现将一学期以来的工作状况总
9、结如下。这一学期,我严格遵守中小学老师职业道德规范,落实教化局、学校工作部署,听从领导的支配,以重实际、抓实事、求实效为教学工作的基本原则,以培育学生创新精神和实践实力为重点,以新课程改革为契机,深化课堂教学改革,仔细落实课程安排,落实教学常规,落实教学改革措施。在工作中,严格执行学校的各项规章制度,尽职尽责,不推诿,不迟到、不早退,严守老师职业道德规范,关爱学生,不体罚、不变相体罚,努力创建良好的师生关系。要求学生做到的,自己先做到,要求学生做好的,自己先做好,身先士卒,给学生树立榜样。作为新老师,我时刻把充溢、提高自己的实力水平放在首位,一方面可以正确的引导学生,另一方面也可以在家长中树立
10、权威。在工作中,充分调动学生的学习主动性,激发学生的学习心情,合理运用教学手段,以学生为主体,老师作主导,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,发挥学生的想象力,切实地向课堂四非常钟要质量。在教学工作中,做到仔细备课,仔细批改作业,要求学生作业格式工整、规范,并使其养成良好的学习习惯。对个别的暂差生,悉心辅导,常常面批作业,找出学问的薄弱环节,刚好进行补漏。在课堂上,采纳多提问,多检查,刚好疏导,刚好反馈的形式,努力提高暂差生的文化基础学问。本学期主动参与学校、教研室组织的各项活动,争取多听课,多学习。创建微信班级沟通平台,随时和家长保持沟通联系,取得家长的信任与支持。努力创建风清气正的学习
11、风气和比学赶帮超的班级氛围,对卫生、路队、自习和课上的教学常规进行进一步规范,让本班的纪律有了很大的进步。同时,多次参与市县教研活动,主动撰写博客,刚好总结教学心得,不断探究教学常规的各个环节,细读新课程标准,努力挖掘教材资源,努力把握教材的基本思路、结构、重难点,多渠道了解学生的驾驭状况,备课的同时,备学生、备教法学法,努力把握每一个学问点,力求精讲多练,充分把握课堂40分钟,让学生理解汲取,敏捷运用。同时,不断调整教学策论,仔细备课,主动参与听课、评课活动,虚心向老老师、优秀老师学习,学方法、学教法。本学期两篇论文获得了市县嘉奖,做县级公开课一节,学期末班级各项评比和考试中均取得较好成果。
12、在以后的教学中,我将接着探究,大胆实践,不断探讨先进适合我班实际的教学方法,充分发挥学生的主体作用,为学生的终身学习打好基础。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,教化无止境,在将来的每个学期里,我都将更加严格地要求自己,虚心学习、勤奋工作,争取在各方面取得更大的进步! 学期末工作总结范例 篇4 一个学期来,卑人能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之宗旨,在实际工作中不辞劳苦、焚膏继晷地主动开展班级管理和德育建设,在上级诸多领导的关切、支持、指导和帮助下,取得了肯定的收效并且有了良性的发展。现将_年上学期期末工作总结汇报如下:一、主动实行学校以及各职能部门各个阶段和突发性的工作要求,做
13、到坚决听从、动作快速、部署到位、落实有策,常常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、检查和小结环节工作。与其他班主任一样,常常性加强对学生的集会、早读、课间操、卫生清洁、午休、晚自习等督促检查并考核登记,阶段性地或持续某段时间坚持每天对早读、午休、清洁卫生状况或晚自习状况进行突击检查,常常性、随意性地视察其他课任老师上课时学生的学习和纪律状况,力求更多的感性驾驭第一手材料,以便有的放矢地加强动态管理,在深化学生的学习、生活和活动中刚好了解、关切、教化并且督促其良好习惯的养成,同时发挥老师的言传身教之示范效果。二、主动、大胆搞好对学生干部的发掘、运用、扶持、教化和培育工作,尽可能的发挥学生的自我管
14、理、自我监督和自我教化实力,培育和提高学生的“五自”实力。该班“难得”的班干部从总体上说:“领头雁”几乎没有、表率网射作用差、胆小怕事常拖拉。针对本班学生干部胆小怕事、明哲保身而不能形成班集体的核心这一状况,深化学生生活,擅长洞察和了解状况,。我更多的实行定期召开班干部会议或个别谈话,分析探讨之根源、指出教化其不足、授之建议以方法;同时进行职责分工,做到人人有权、人人有责、相互监督、相互协调,实行民主管理,逐步培育出像曲超、刘玺、王琳、那荣威、张一烁等这样一批较为得力的班干部,使班级管理有了良性的互动,此一状况在有了明显的改观。三、始终贯彻分层次教化,做好教学工作安排,坚持“抓两头、促中间”,
15、不厌其烦地耐性做好后进生的帮教转化工作。针对本班如:杨恒、李忠阳、杨行、杨磊、曾超、李文君、蔡思阳、王照、金善、邵楠等纪律或学习双差的后进生多、且突出之头疼状况,我班实行了学生每天状况登记表、学生思想动态状况每天公布制度,坚持每天登记、每周公布、每月小结的做法,发觉问题刚好订正教化,做到“小犯指出指责、多错检讨通报、大错约见家长、累犯肃穆处理”,更主要的是班主任常常性加强督促和引导,充分利用班会、集会小结、召开座谈会、电话通知其家长、开展“告辞不良行为,重塑文明形象”等进行语重心长的教化,从情入口、感之以心。同时,有的放矢地“约法三章”,狠治各种歪风邪气,培育正确的舆论导向,耐性做好后进生的教
16、化转化和家长的协作督导;充分利用班(团)会、课余时间以及校内外各种方式的活动,结合德育量化考核实施细则和文明学生的评比,培育正确的舆论导向和核心集体,多发觉他们的“闪光点”、多些“暖处理”给他们定目标限期改正,扩大主动分子队伍,形成良好的学风、考风和班风.。通过坚持不懈的“苦心经营”,特殊是大力加强班主任与课任老师、与家长之间的常常“合力教化”,违纪现象有效地得到了遏制,班级纪律迄今最终有了根本性的扭转。四、主动联系和协调各课任老师,共同努力搞好教化教学探讨,加强学生的思想教化、学习辅导和后进生的帮教,增进师生情意。本学期面对后进生工作面积大、难度大、反复大、转化难的“四大一难”,本人全力以赴
17、,一改一些成效不大的做法,保持了幽默、风趣、耐性的帮教与引导,协作家长,擒贼先擒王,促使如_、_、_等一大批纪律差生首先得到了有效的抑制,转化效果明显。五、常常性与家长取得联系,定期召开家长会,主动做好合力教化工作。邀请家长来校面对学生一起商讨教化对策。本学期第一次检测后刚好召开了11位后进生及其家长和科任老师的面对面座谈会;按学校的支配于开学初与中段检测后召开了家长会,绝大多数家长都能依时到会,缺席家长后来通过电话、写条等也取得了联系,有力亲密了学校和社会的联系,有力协作了对学生的刚好教化。六、主动、依时参与学校、年级(组)召开的各种会议,仔细做好会议记录,刚好上传下达,工作做到心中有数、有
18、条不紊;依时完成学校、级组的各种材料汇报和上交事务。七、在做好本职工作的同时,本人还经常勇挑重担、乐于助人。作为一名高校班主任,应做好高校班主任工作安排,并能正确对待工作中的成败利钝,对学校、级、组制定的各项政策和提出的要求坚决执行。总之,差班的管理须要抓好突破口,班主任要用细心、耐性、虚心、忍心和爱心、良心去竭力培育,功夫才会不负有心人。在桃园中学做班主任三年多来,深刻体会到:做优秀班主任之最主要、最关键之处即“勤”勤下班、勤巡察、勤“谈话”、勤“蹲点”、勤“陪读”总之,勤能补拙;时间就是效率、时间就是质量、时间就是生命! 学期末工作总结范例 篇5 回首年,我校以科学发展观统领工作全局,以中
19、心校三年发展规划(_学年)为办学指针,将规划中的办学思想内化为教职工的共识,成为教职工自觉的教化教学行为,轻负高质,增效提速,以促进师生共同成长为宗旨,以全面提升学校质量为目标,努力改进学校管理,构建校内和谐氛围,办人民满足的学校。学校在校内精神文明建设、实施素养教化、开展教学科研、完善办学条件等方面再创新绩,有所突破。学校的教化质量和办学水平得到肯定的提高。现在,我把一年来我们的主要工作回顾如下:一是在硬环境建设方面,胜利地进行了校网撤并,实现了“一中心、七完小”的办学格局,为全面实施中心校战略奠定了基础;实施硬环境改造,顺当绽开了晓村二小的筹建工作,晓村小学塑胶跑道于本学期建成,并实行了落
20、成典礼;连盘小学综合楼也已竣工投入运用,给连盘小学的办学注入了新的活力;方山小学新建教学楼也即将要验收投入运用,将会大提升方山小学的办学水平;中城小学老师宿舍楼的建立已启动,中城小学起先向着省标准化的目标迈进;戚城小学的大门口和校内环境改造初步完成,极大地改善了校内环境。镇属各小学的计算机机房电脑已经配置到位,网络光纤也已全部拉到各小学,北涧小学老师用水问题已解决,厕所改造已列入安排,这些工程的建设都有力地提升了镇属各小学综合办学水平。另外,我校还胜利地进行了人事的调整和各校师资的配备,使教化的资源达到了最大化,做到人尽其才,才尽其用,为均衡桃渚小学教化发展作出了实质性贡献。在本学年的学校工作
21、中,还值得一提的是如何提升学校的发展潜力。在今年学校工作的年初安排中就提出,要培育志向老师、探究有效课堂、强化常规管理,强势推动学校内涵发展。但我们深深地知道抓软件建设,促内涵发展,不是一朝一夕、一年半载可见成效的,须发扬“绳锯木断和十年磨一剑”的精神。在学校管理中,学校也更加意识到要突出人文关怀,紧紧依靠老师,将学校内涵的发展与老师成长紧密地维系起来,现已初见成效。据不完全统计,本学年不到一年的时间(到六月底),我们学校集体获得的荣誉和嘉奖10余项,老师获得的荣誉和嘉奖50多项,学生获得的荣誉和嘉奖80多项。其中,在临海市第六届中小学(幼儿园)老师教学大比武中,金海波老师荣获全市教学大比武第
22、一名的优异成果,并有望在台州市级教学大比武中获得第一名的优异成果,吴美萍老师荣获全市小学英语一等奖,陈乐晨老师荣获全市小学音乐一等奖,陈平芬老师获数学学科全市二等奖,候伟益老师荣获全市小学美术二等奖,金翠和陈小娇两位幼儿老师分获全市幼儿教化二、三等奖,连盘小学的王美青和项玉苏两位老师荣获全市小学语文三等奖;毛永君老师荣获全市中小学信息技术三等奖。在学校10多项荣誉和获奖中,还要值得提一下是:学校连续10届被评为国家级爱国主义读书教化活动“组织优秀奖”,我镇的爱国主义读书活动主题中队会是我市爱国主义读书活动的三大特色之一;学校还被评为浙江省农远工程先进集体;被市公安局、市综治办评为市“平安校内”
23、示范学校;另外,学校还被评为市德育工作先进集体、市教化信息工作先进集体等。在文体工作中,我校田径队参与临海市中小学生运动会,顺当由乙组跃进甲组,并荣获甲组第三名;在市中小学生乒乓球竞赛中,获农村组团体总分男子第一、女子其次的好成果。在市中小学生篮球赛中,获团体总分男子第6名的成果。在这些“精彩”的背后,我们校行政做了哪些工作呢?一是加强引领导向。苏霍姆林斯基说过:“学校领导,首先是思想上的领导,其次是行政上的领导。”学校坚持行政班子工作例会和老师工作例会制,将老师的思想统一到学校工作上来,将老师的兴奋点集中到教学上来。通过上情下传、时事宣扬、检查反馈、工作布置。使广阔老师干有方向、做有目标。通
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