2022年在全县“吃空饷”专项治理工作会议上的讲话 .pdf
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1、在全县“吃空饷”专项治理工作会议上的讲话在全县“吃空饷”专项治理工作会议上的讲话-第一秘书同志们:刚才,军平同志宣读了南和县“吃空饷”专项治理工作实施方案,对“吃空饷”专项治理工作做出全面具体部署。希望大家认真学习领会,抓好贯彻落实。省、市“吃空饷”专项治理工作会议后,县委、县政府对治理“吃空饷”工作十分重视,研究决定从9 月份开始至11 月底,利用 3 个月时间,在全县全面开展“吃空饷”专项治理工作,为扎实有效做好此项工作,下面,我讲四点意见。一、统一思想,提高认识,切实增强做好专项治理工作的使命感和紧迫感“吃空饷”是指财政供养人员在编不在岗、死亡不注销、调出不下编、冒领虚报工资补贴等。“吃
2、空饷”不论哪个朝代、哪个时期都是不对的。当前,“吃空饷”问题严重影响了干部队伍作风建设,影响了机关工作效能,影响了党风廉政建设的深入开展,群众反映强烈。因此,在全县全面开展“吃空饷”专项治理,既是一项政治任务,也是一项民心工程,各单位务必高度重视,迅速把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。(一)开展“吃空饷”专项治理是贯彻落实省委、省政府群众路线教育实践活动的重要举措。开展“吃空饷”专项治理工作,被省委纳入群众路线教育实践活动的总体部署。是省、市、县委集中克服“四风”办好十件实事中的重要一件。能否扎实开展好这项工作,是对各单位政治意识、大局意识和执行力的考验。(二)开展“吃空饷”专项治
3、理是严肃组织人事纪律、深化党风廉政建设的迫切要求。“吃空饷”暴露出一些单位组织人事纪律涣散,一些领导干部在党风廉政建设方面存在着问题。全面开展“吃空饷”专项治理工作,系统建立完善各项人事管理制度,既可以进一步严肃组织人事纪律,又能够规范和约束领导干部用权行为,对于推进和深化党风廉政建设具有重要意义。(三)开展“吃空饷”专项治理是促进党政机关提质提效客观需要。近年来,受编制总量控制,各单位普遍人员紧缺,可是有些人却占编不在岗,拿着工资不干活。可以说,“吃空饷”既浪费了紧缺的机构编制资源,也浪费了有限的财政资源,滋生了一个不劳而获的群体,助长了不正之风,严重挫伤了在岗人员的工作积极性。开展“吃空饷
4、”专项治理,把那些占着位置不干事的人加以清理,把“吃空饷”的财政资金追缴回来,对于腾出编制、引进急需人才,堵塞财政资金漏洞有着重要的现实意义。二、明确思路,突出重点,积极稳妥开展专项治理工作“吃空饷”专项治理工作政策性强、社会关注度高。因此,各单位在工作中一定要明确思路,抓住重点,积极稳妥有序开展。(一)要紧紧把握宽严相济、公开公正、有法可依的原则。一是有利于推进工作。要充分体现宽严相济、区别对待的指导思想,鼓励单位和个人自查上报。二是有利于规范操作。要有明确的处理标准、细化的处理程序,并针对不同问题,提出相应处理意见,保证用相同标准处理“吃空饷”问题,防止关系硬的轻处理、没关系的重处理,造成
5、新的矛盾和问题。三是有利于地方稳定。既要充分考虑特殊时期、特殊背景下的遗留问题,又要区分组织行为还是个人原因,将政策与实际结合,做到既有法可依、有章可循,又合情合理、易于接受。(二)要紧紧抓住领导干部这个核心和关键。首先,从“吃空饷”问题的成因看,“吃空饷”现象是因为一些“一把手”卖人情、谋私利、不讲原则造成的。治理“吃空饷”问题,在一定意义上就是治理一些领导干部认识问题和党性问题。其次,既然是治理领导干部的问题,阻力肯定大,专项治理工作能否取得实效,关键要看领导。领导干部能否高度重视、能否治理好领导干部,就成为“吃空饷”专项治理工作的核心和关键。(三)要充分发挥干部职工的监督作用。一方面,有
6、的“吃空饷”现象具有较强隐蔽性,一般检查和常规工资信息比对很难发现。但是,群众的眼睛是雪亮的,哪个单位存在“吃空饷”问题,谁在“吃空饷”,广大干部职工心知肚明。另一方面,广大人民群众对“吃空饷”问题意见很大、反映强烈,充分发挥群众监督作用,让广大干部职工参与到专项治理工作中来,才能让群众看到我们治理“吃空饷”问题的决心和信心。文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9文档编码:CP2K5
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13、:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9(四)要加强部门协调,形成合力。“吃空饷”专项治理情况复杂、任务繁重,组织实施工作直接涉及纪检监察、组织、编制、人事、财政、民政、公安等部门,如果没有一致的工作方向、一致的工作节奏,就容易出现各自为战、各行其事,甚至推诿扯皮问题。做好组织协调工作,最重要的就是要建立起有效的工作机制。第一是良好的沟通联系机制,领导小组成员单位之间要定期沟通,及时通报情况,研究问题;第二是目标责任机制,各成员单位要有明确的职责分工和任务目标;第三是协调联动
14、机制,成员单位立足自身职能,积极合作、协力完成各项任务。只有这样,才能保证大家心往一处想、劲往一处使,形成强大工作合力,为扎实推进专项治理工作提供不竭的动力支持。三、把握政策,规范程序,扎实有序推进专项治理工作各级各部门在工作中,要准确把握政策要求,规范工作程序,严格按照县“两办”印发的实施方案扎实推进各项工作。要着力把握好四个方面:(一)全面把握治理范围。这次专项治理的范围,简单的说,就是所有党政机关、事业单位,所有 20XX年 6 至 8 月份从财政领取工资、福利和补助的人员。治理的对象主要包括8 类人员。这 8 类人员概括地讲,主要就是在编不在岗、退休仍按在职领工资、已故或失踪继续领退休
15、金或补助、应核销减工资以及虚报冒领工资等问题的单位和个人。各部门一定要严格按照要求,对专项治理范围内的单位、人员逐一清理、逐一核查。各单位可以扩大范围,但不能缩小范围,对明确的各类清理对象,都要全面清理,做到横向到边、纵向到底,确保全面覆盖、不留死角。(二)全县一盘棋协调推进。这次“吃空饷”专项治理,分为动员部署、自查自纠、集中核查、清退处理、总结提高五个阶段进行。实施方案已经明确了每个阶段的工作内容、方法和要求。各部门要根据实施方案要求,按照统一的时间节点,按时完成各项任务,确保专项治理工作能够环环相扣、层层衔接、有序推进。工作中,要重点落实好以下几个要求。一要充分动员发动。今天我们召开动员
16、部署会,会后,各乡镇、县直各单位也要召开全体人员会议,传达贯彻今天会议精神,让全体干部职工充分认识专项治理工作的意义、政策和文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7 ZI3I5P10A10F9文档编码:CP2K5U5H4E1 HE1P1J3N3R7
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23、容要包括专项治理公告、本单位领取工资福利和家庭补助的所有人员信息以及举报电话、举报信箱、举报邮箱,要连同县专项治理办的举报信箱和举报邮箱一并公示。各单位必须在办公场所醒目位置公示,公示时间不得少于7天。三要认真调查核实。县级“吃空饷”问题专项治理领导小组办公室要对各部门单位自查上报的“吃空饷”人员进行认真核实,并进行分类汇总。要组织专门人员,通过调取各单位编制人员数据、财政支付工资数据、工资审批手续等信息,全面审查核实各单位上报情况,严查各类弄虚作假、隐瞒不报情况。四畅通举报渠道。各单位必须拓宽群众举报渠道,让群众既可以通过电话、写信,也可以通过发邮件等其他方式,随时、随地举报。要切实做好对举
24、报人的保护工作,明确专人登记、保管举报信息,特别是实名举报的,要单独登记、单独办理,落实好保密责任制。要认真查处群众举报的问题,做到有举报必查处,还要及时反馈、公布查处结果。(三)积极稳妥处理“吃空饷”问题。“吃空饷”专项治理工作的政策性、社会敏感性都集中体现在处理“吃空饷”问题上。在治理工作全过程中,不论是自查上报,还是经举报核查出的“吃空饷”问题,一经查实确认,首先要立即停发其工资或补助,而后按照规定步骤依次进行资金追缴、研究人员处理意见、办理有关处理手续等。对于主动自查上报的,只要能够主动退回多领财政资金、积极配合纠正“吃空饷”行为的,对相关人员和单位负责人可不予追究责任。凡不认真自查,
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