2022年中级经济师《工商管理》真题及答案.docx
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1、精品_精品资料_2022 年中级经济师工商治理真题及答案扮装品企业为了扩大产品的销量,拟定了新的市场营销策略,积极开展市场营销活动, 从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于 .答案: D2. 企业高层领导准备企业战略, 并强制下级治理人员实施,这种战略实施模式为 模式.答案: A3. 以下企业活动中,属于价值链主体活动的是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的答案: A4. 某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低,表示该智能手表处于波士顿矩阵图可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_答案: C5. 某自行车生产企业为提高主打产品的市场占有率,加大营销宣扬, 接受多种促
2、销手段, 发觉潜在顾客,提高产品销售额.该企业实行的成长战略是答案: C6. 某餐饮企业通过连锁加盟方式与多家餐饮企业建立战略联盟,该战略联盟属于可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_答案: B7. 关于企业经营决策的说法,错误的选项是答案: D8. 依据我国公司法,关于发起人股东的说法,错误的选项是答案: B9. 有限责任公司的股东以其 为限,对公司负有限责任.答案: D董事会由 15 名董事组成,依据我国公司法,该公司董事会的决议必需至少由 名董事才能生效.答案: C11. 依据我国公司法,以下职权中,不属于有限责任公司经理职权的是答案: D12. 依据我国公司法,国有独资公司经
3、理的聘任或解聘由 准备.答案: A可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_13. 依据我国公司法,以下职权中,不属于有限责任公司监事会的是答案: D14. 市场由三个要素构成,及人口、购买力和答案: A15. 某手表企业高层治理人员认为,“只要手表销量好,就确定有销路”,这种营销观念是 答案: C16. 某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户,这种细分属于答案: D17. 某企业为了提高产品销量,给经销商制定了“3/10/,n/30”的折扣条件,该企业的折扣定价策略属于 答案: B18. 甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格,目的是在短期内获得高额利润,甲企业实行的新产品定价
4、策略是答案: B可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_19. 在大卫 . 艾克提出的品牌资产的 “五星” 概念模型中, 消费者对于品牌的记忆程度称为答案: D20. 新成立的企业进行生产线建设应依据答案: C21. 某摩托车企业的一条装配流水线有效工作时间为8 小时,该条流水线节拍为6 分钟,就该流水线每日的生产才能是答案: B22. 在企业生产方案指标中,工业增加值属于答案: B23. 适合成批轮番生产企业的生产作业方案编制方法是答案: A24. 以下生产把握方式中,具有反馈把握特点的是答案: C可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_25. 某企业每隔一个固定间隔周期去订
5、货,订货量由当时库存情形确定,已到达目标库存量为限度,该企业所接受的库存把握方法是 、答案: B26. 主生产方案是物料需求方案MRP的主要输入信息,主生产方案是指答案: C27. 以下用品中,属于包装用帮忙材料的是答案: C28. 关于企业选购治理的说法,正确的选项是供应商转移到企业答案: C29. 将企业生产物流划分为连续型生产物流和离散型生产物流的依据是答案: D30. 以最终用户的需求为生产起点,强调物流平稳,追求零库存,可以真正做到“按需生产”的生产模式是 答案: D可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_31. 某塑料厂制品企业一种原材料的需求量为120220 吨,单价为
6、1 万元 / 吨,单次订货费用为 4 万元,每吨年保管费率为6%,就该种原材料的经济订货批量为 吨.答案: C32. 以下指标中,可以反映企业销售物流客户中意度的是答案: D产品替代现有塑料外科产品,这种创新属于 答案: C34. 在 A-U 过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈上升趋势,但产品创新明显强于工艺创新的阶段为 答案: B35. 某企业接受动态排序列表法,对四个备选项目进行评估.评估结果见下表:答案: B可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_36. 某企业为开发新型产品,从市场部、 生产部、 研发中心等多个部门临时抽调10 人组建创新组织,这种组织属于.37-39 缺4
7、0. 以下方法中,简便易行且主要适用于短期推测的人力资源需求推测方法是41. 某企业通过统计争论发觉,年销售额每增加 1000 万元, 需增加治理人员, 销售人员和后勤人员共 8 名,新增人员中,治理人员,销售人员和后勤服务人员的比例是1:5:2 .该企业估量 2022 年销售额比 2022 年销售额增加 3000 万元.依据转换比率分析法运算,该企业2022 年需要后勤服务人员 人.答案: C比照法所属的4 名职工进行绩效考核, 考核情形如小婊所示 “ +”表示考核对象绩效水平高, “0”表示两者绩效水平相同,“- ”的含义与“ +”相反 .【表格】A. 张*B. 王*C. 李*D. 赵*答
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