2022年农村劳动力转移培训单位工作总结范文.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2022 农村劳动力转移培训单位工作总结范文工作总结培训工作总结2022农村劳动力转移培训单位工作总结范文 2022农村劳动力转移培训单位工作总结范文2022年,在市 委、市府、市训练局的重视和关怀下, 全体教职工在学校领导班子的带领下,始终环绕“抓住机遇,深化改革,苦练内功,加快进展”的 总体工作思路,专心学习,专心工作,同心协力,开拓创新,学校事 业进展、劳务开发培训等工作取得了可喜成果,全年累计劳务开发培训 2813 人.现将我校 2022 年农村劳动力转移培训总结如下.二、立足的,确保转移培训质量

2、.1、重视师资队伍建设.在“大力进展职业训练”的大背景下,“质量引领学校进展” 已成为必定. 正值许多学校为招生问题倍感着急的时候, * 一职中却在“寒潮”中迎来了门庭如市的“春天”.深究这种剧烈反差的根本缘由可以发觉,学校进展的真正动力是质量；* 一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资,办学质量在不断提高的同时,也吸引着全社会的目光并得到社会各界的充分认可.当人们把* 一职中看成 “质量” 象征的时候, * 一职中却在这时更看重的是自己的老师队伍, 依据郭树林校长的话来讲, 就是把自己的老师看成学校的“珍宝”.“珍宝”来自学习与进取. “珍宝”需要培育与塑造.多年来, * 一职中特殊重视老师的

3、培育, 利用今年暑期, 学校又开展了一系列的大规模培训活动 暑假前夕,* 一职中依据进展要求, 依据师资队伍建设规划拟定了暑期外派 102 个老师培训, 提高干部工作效可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -率和制造才能,环绕2022 年提出的“专心工作、专心学习、无中 生有、再创佳绩”主题进行了为期2天的封闭式干部学习与培训.培训中,郭树林同志理

4、论联系实际, 以生动的讲课形式对 “专心工作、专心学习、无中生有、再创佳绩”作了深刻诠释和讲解.李永志同 志以训练治理工作要在“专心”上下功夫为题、徐斌同志以怎 样当好干部？ 为题作了详实讲解. 学校三级干部和沙湾职中干部参与了培训,并联系自己的工作都作了发言.这次培训,提高了熟悉、 统一了思想、明确了 ,为您搜集 .整理 .,为* 一职中的进展“再创佳绩”奠定了基础.8月 20 日至 8月 25 日, * 一职中为提高班主任训练治理的有效性, 依据*中心关于加强和改进思想政治工作.农村劳动力转移培训是党和国家解决“三农” 问题,使农夫脱贫致富的重要战略决策, 为使这项工作落到实处, 确保培训

5、质量, 学校加大了培训设备设备的投入, 我校原有实训操作室 26个,设备设施价值近千万元,其中运算机房 8个、电子电工实训室6个、餐饮、客房、导游训练室 4个、汽修 3 个、化工试验室 2 个以及财会模拟室、琴房、练功 房等,为保证培训技术._工人工位足够,学校又新建了汽修车间3 个、数控机床训练室 1 个,焊工、钳工、车工训练室各1个,投入资金 150万元.加上校外实习基的, 我校培训技术 ._ 工人的操作训练时间大大增加,保证了培训质量.3、重视软件建设.一、学校基本情形我校是国家级重点职业学校,是市劳务开发培训基的、四川省再就业定点培训基的、* 市旅行职业训练培训基的可编辑资料 - -

6、- 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -,设有市职业技能鉴定站,在校生3516 名,8大骨干主体专业, 27个子专业,实训室 33个,校外实习基的 11个.学校利用现有优势资源, 不断拓宽培训专业, 增加培训工种. 为了保证培训工种与企业用人单位需求一样,我们进行了充分的市场调查和论证,打算在原有培训 工种：运算机、电工、家用电器、餐饮、导游等专业的技术._工种培训的

7、基础上,新开设了汽车修理工、焊工、钳工、车工、化学检测工、广告制作等技术 ._ 工种的培训. 2022年转移前人员培训 608 人. 为拓宽培训面, 加大培训力度, 学校采纳培训上门的形式. 实行走出去, 与企事业一道, 对转移后的人员进行在职技能培训的方法. 2022年对转移后在职职工培训1317 人,培训单位包括峨眉山神龙大酒店、 * 雄秀宾馆等 15 个企事业单位,培训内容有酒店治理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、 运政员工办公软件运算机培训等进行岗位在职培训,培训人数 1317人.四、严把出口关,为的 _人才. 严把培训出口关,是保证培训质量的重要举措.我校长期以来把参与鉴定取证作

8、 为质量把关的一项重要工作.学校规定, 凡是参与学历训练的长期培训者必需参与国家职业技能鉴定,取得培训人数增大了, 培训的质量当是至关重要的问题. 通过,为您 /, 一年的实践证明, 培训质量的好坏是打算就业率高低的重要因素,二者是正相关的. 因此,学校极为重视.第一,将培训学员结业的标准定位在国家职业技能等级证书的 猎取.规定全部参培的人员,学完规定课程,取得合格成果外,仍必 须猎取培训相关专业的技能等效级证书才可毕业.另外,学校改革课程结构,依据“从做开头,先会后懂”的教学思想,要求培训专业编可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - -

9、 - -第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -写出“浅、简、广、新、用”的教材达 40 多种, 学校仍适时调整授课比例,培训各专业的文化课与专业课比例为3：7,其中专业理论与实 际操作比例为 2：8,重在训练学员的专业技能.在转变老师教学观念的同时,仍利用政治学习、培训或专题讲座,向教职工灌输“培训一 人就是养活一家人” 的思想.在学校训练经费紧急的情形下,仍拨出10多万元专款,先后派出部份老师到山东、南京、成都等的学习专业技术 ._,如机械专业老师

10、到山东学习数控机床的操作技术._,汽修 专业老师到成都学习汽修检测技术._等,从而保证培训的教学质量,使今年的培训合格率在95以上, 90 以上的学员都找到了新的工作. 依据国家相关专家猜测, 即2022年,我国仍将有 22 亿农村富余劳动力要向城镇和非农产业转移, 因此、劳务开发培训基的的职业学校在劳动力转移培训方面的办学空间与潜力都是很大的, 劳务开发培训任重道远, 我校将一如既往, 不懈努力的为打造 * 劳务品牌, 培育农夫工尽责尽力可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载