2022年县委组织部副部长20XX年述职述廉报告 .pdf
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1、县委组织部副部长20XX年述职述廉报告20XX 年,我坚持不懈地加强学习,全面履行岗位职责,大胆探索锐意创新,以身作则狠抓落实,较好地完成了各项工作任务。现将具体情况报告如下:一、不断加强学习,努力提升综合能力。按时参加部机关集体学习,认真学习十八届五中全会会议精神和习近平系列讲话精神、新修订党章、党政领导干部选拔任用工作条例、公务员法、中央综合改革和“十三五规划”的建议等重大决策,坚持理论联系实际,注重指导推动实践,按照“好干部”XX 字标准,积极探索干部选拔、任用、管理工作新方式新方法,创新推动干部工作阳光、规范、健康进展。同时,借助部机关开展的“组工业务技能培训”活动,积极拓宽学习途径和
2、方式,扩大理论学习的知识面,特别注重加强宏观管理、法律法规、经济发展等各类知识的学习,有效提高了自身综合能力。二、加大落实力度,着力提升工作水平。认真贯彻落实十八届五中全会精神,紧密结合县情实际,创新方法,灵活形式,倾力落实,加强全县科级领导干部队伍建设,为县域经济社会发展提供了强有力的组织保障。(一)强化党员干部教育培训。认真贯彻落实中省市干部教育培训 规划 和全省干部教育培训工作会议精神,以学习习近平总书记系列讲话和十八届三中、四中、五中全会精神为重点,制定下发了 XX 县20XX 年干部教育培训工作计划,明确 XX个主体培训班次,认真抓好干部教育培训工作。制定了XX 县干部教育培训学时制
3、考核管理办法(试行),建立了科级领导干部学时登记管理信息库,出台了XX 县干部教育培训学员管理和学风建设“八不准”规定,有效提高了干部教育培训工作的制度化、科学化水平。认真学习宣传贯彻新党政领导干部选拔任用工作条例,并翻印新条例 XXXX本扩大宣传、严格执行。向 XXX 余名科级领导干部发放科级领导干部关爱告知读本,加强对领导干部的警示教育和预防。从X 月下旬开始,在县委党校分 X 期对全县 XXX 余名科级领导干部举办了学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届五中全会精神专题培训班集中轮训。邀请中央党校教授XXX、XX 县委党校教授XXX 等专家学者分别就促进经济持续健康发展、“三严三实”专题教
4、育等为全县广大干部作专题讲座。认真抓好新任科级干部、党务组工干部、机关事业单位干部等主题培训班次,开展公务员网络培训,组织实施流动党校送教下乡活动,实现了干部教育培训全覆盖。全年累计举办各类培训班XX 余场次,培训党员干部达X000余人次。同时,认真开展组织史(X 卷本)编纂工作,目前,已基本完成上报本的编纂工作,县本级资料编纂工作正在有序开展之中。(二)加强各级领导班子建设。强化领导干部日常考核,组文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2
5、U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档
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11、X3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9织召开了 20XX 年全县领导干部测评大会,对县直部门、镇党政主要负责人的 20XX年度工作实绩进行网上公示,建立了20XX年度干部考核信息数据库。加强各级领导班子和领导干
12、部思想政治建设,制定了XX县科级领导干部谈心谈话暂行办法,认真开展科级领导干部谈心谈话活动、科级领导班子和科级领导干部综合研判。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部选拔标准,积极选优配强发展型领导班子和干部队伍。今年以来,共调整任免科级干部X 批 XX 人。积极开展党政领导干部在企业任职(兼职)清查工作,扎实开展超职数配备、机关违规进人、不按程序选用干部自查工作,对全县科级领导干部和非领导职务职数进行了详细复核,对超职配备、无职配备、高职低配、低职高配等情况进行了梳理归总,对超配领导干部逐人制定了整改消化方案。(三)深化干部人事制度改革。加大干部德的鉴别力度,对德行考
13、评不过关的一律不用。加大县直部门与镇、县直部门之间、镇与镇之间、股室之间轮岗交流力度,先后对 XX 名科级领导进行了交流调整,对X 名违纪领导干部作出了免职处理,畅通了领导干部能上能下渠道,增强了各级干部的危机意识和责任意识。积极开展新任科级干部到县信访局挂职历练活动,选派X名同志到县信访局担任信访专员。扎实开展20XX 年后备干部民主推荐工作并建立了后备干部库。认真开展从村(社区)干部中文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4 HU10Q3R1Y8B1 ZR10Z10D10Z8Q9文档编码:CX3C2U4W5V4
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