2022年在宣传贯彻企业民主管理条例座谈会上的讲话 .pdf
《2022年在宣传贯彻企业民主管理条例座谈会上的讲话 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年在宣传贯彻企业民主管理条例座谈会上的讲话 .pdf(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、在宣传企业民主管理条例座谈会上的讲话同志们:区企业民主管理条例经区十届人大常委会十一次会议审议,将于20XX 年 2 月 1 日起施行,这是我区发展基层民主政治建设进程中的一件大事,事关经济社会稳定发展,保障和民生的一件大事。,区人大内司委、区总工会联合条例实施座谈会,是对这部法规出台的,带头学习这部法规的一次行动,宣传和实施这部法规的作用。刚才,各到会的同志对这部法规的实施工作谈了的意见。认识,很有性,我完全赞同。下面,我就实施企业民主管理条例工作讲三点意见,供同志们参考。一、从经济社会稳定发展的,认识制定条例的重大现实意义十七大有要求。企业民主管理,是基层民主建设,执政地位,保障和职工民主
2、权利的要求,和现代企业制度,劳动关系,企业和竞争力的内在需要。十七大强调,要发展道路,、当家作主、依法治国有机,和代表大会制度、共产党的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度基层自治制度,政治制度的自我和发展。要求全心全意工人阶级,以职工代表大会为的企事业民主管理制度,厂务公开,支持职工管理,职工合法权益。十七届四中全会,要党内基层民主,基层组织在保障党员民主权利的作用。十七届五中全会上,强调,要一切、一切,从、到中去,想问题、做决策、做工作都要从利益,问政于民、问需于民、问计于民。我区经济社会发展有需求。党和区党委的要求,多年来,在各级组织的努力下,我区企业民主管理工作,企业民主管理的主体
3、扩展到包括国有及国有控股、集体及集体控股、外商投资、民营和非公企业在内的所有制企业。企业民主管理的内容、在实践中,了以职工代表大会为,包括厂务公开、平等协商集体合同、工资集体协商、职工董事、职工文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编
4、码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W
5、9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编
6、码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W
7、9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编
8、码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W
9、9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9监事等多种的企业民主管理制度体系。企业民主管理体现职工主人翁地位,工人阶级主力军作用,基层民主政治建设的,着不可替代的作用。,伴随我区经济社会的发展,企业民主管理工作
10、中的问题也:企业不民主管理的职责,多年不职工代表大会,职工诉求难以表达,企业、职工双方互相理解,矛盾,侵犯职工合法权益时有,企业难以稳定的发展。工会及的监督工作难以作用,是在外资企业等非公企业民主管理工作,职工利益,往往因法律规定而企业方的认可。,我区企业民主管理工作的需要,制定我区企业民主管理条例必要。职工有诉求。当前,我区正跨越式发展的关键时期,实施新一轮西部大开发、经济结构、发展转变、经济平稳较快发展的任务艰巨而繁重,企业改制、重组、转产、破产、关闭等带来的保障职工权益、劳动关系稳定工作面临许多新情况和新问题,“十二五”期间保障和民生的任务,都对企业民主管理工作了更高的要求。职工的诉求渠
11、道无法畅通,文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4
12、Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5
13、K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4
14、Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5
15、K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4
16、Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5
17、K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9合法权益无法,就有极端手段寻求问题的解决,就有引发矛盾,严重社会稳定和经济发展。国内外经验教训表明,越是经济社会发展,越应社会稳定。,经济社会更快的发展,应注重从源头上预防和社会矛盾,注意从体制、机制、政策和制度入手,措施,解决经济社会发展过程中的矛盾和问题。制定企业民主管理条例,职工职代会、厂务公开、集体协商等,依法行使民主权利,表达利益诉求,
18、自身合法权益,既彰显党和的关怀,又化解矛盾纠纷,体现以人为本的执政理念,职工的知情权、权、表达和监督权,职工的性和性,劳动关系的和企业科学发展。是发展需要,将职工工资集体协商创制性地纳入条例,既了企业民主管理的法律体系,又保障了职工在劳动报酬初次分配中的话语权,企业工资共决机制、增长机制和支付保障机制,解决收入分配问题,保障和民生,社会公平与稳定的现实意义。二、从立法,条例的学习宣传工作文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T
19、8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:
20、CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T
21、8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:
22、CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T
23、8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:
24、CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T8Y9 ZE7P5K4U8O9文档编码:CO2J7P7N4Z2 HB3D6W9T
25、8Y9 ZE7P5K4U8O9,本届区人大常委会将条例(草案)列入五年立法规划后,本文章共2 页,当前在第 1 页1 2 下一页本文章共 2 页,当前在第 2 页上一页1 2 条例既与法律法规相衔接,又有较强的实用性、性和可操作性,内司工委与总工会成立了起草工作,总结全区各地企业民主管理的经验和做法,收集法律法规和资料,调研论证,多方征求意见,反复斟酌修改,历时三年,了条例(草案)起草任务。经内务司法委员会审议后议案提交常委会审议。人大常委会两次审议,于 20XX 年 12 月 3 日。可以说,企业民主管理条例的出台过程发扬民主和思想的过程。企业民主管理条例是规范企业民主管理各个起骨干作用的一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年在宣传贯彻企业民主管理条例座谈会上的讲话 2022 宣传 贯彻 企业 民主管理 条例 座谈 会上 讲话
限制150内