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2022年广告公司管理制度 .pdf

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文档编号：60238154

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1、广告公司内部执行文件为了充分调动员工积极性，协调发展好整个广告公司正常运行秩序，更好的实现公司目标，做以下规定：一、告公司全体员工需执行总公司制定的工作、卫生、用车各项制度，确立主人翁意识，以最好的经营理念和服务奉献社会为己任。二、作时间安排1、每周实行五天半工作制，每天全体员工应于公司上班时报到，如遇特殊情况，可来电说明，每天下午五点到公司汇报工作特殊情况除外），登记当天工作，填写后交内勤人员保管存档。2、遇事应请假，无故缺勤超过三天者，公司决定该员工去留，初上岗人员试用期为一个月。三、人员编制及岗位职责1、业务人员（5 人）每月基本工资450 元，交通补助 50 元，业务人员工作三个月内没

2、有任何广告订单，也无意向者，公司有权决定该员工去留。2、制作部（1 人）试用期 800元，转正后 1200 元，制作人员协同业务人员和广告主，制作出广告创意和表现效果俱佳期的作品，并作好备档工作。3、策划部（1 人）试用期 800元，转正后 1000 元，策划部人员应协同业务人员作好广告创意工作，并拿出广告主体的市场调研报告，作好企业产品市场策划及广告投放安排。4、媒体部（2 人）试用期 750元,转正后 900 元,媒体部工作是协调好公司与媒体之间关系,完成广告发布工作并作好公司与媒体之间的结算工作,在公司内部充作内勤人员负责内部协调工作,作好业务人员业务报告、广告合同领用、签定广告合同登记

3、存档等工作，同时作好与总公司内务核对、发票领用、费用支取等工作。5、全员月工资总额在70008000 元之间，全年工资总额约在 8.510 万元左右。6、根据公司经营情况，由公司考虑在年终对非业务人员予以奖励，在期间有特殊贡献者予以特别嘉奖，金额由公司经理及总经理核定。7、业务人员每人每月指定最低任务额，当月签定合同公司所得毛利润 30%作为提成奖励。公司毛利=财务进账金额-媒体费用用户业务费四、合同签定单规定1、业务人员在签定合同前在公司内勤处领取合同并进行登记。2、业务部正式人员享有独立签单权利。3、业务人员有权在公司给定的价格范围内自主签单，超出这个范围，要经公司经理批准，方可签单。4、

4、如遇广告客户需要买空卖断广告，合同额须经公司经理或总经理核定批准，方可签单。五、业务费用文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5

5、 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4

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7、 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4

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9、 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4

10、B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F61、业务人员每月补助50 元交通费。2、如察觉有较大签单把握，可对客户予以招待。3、以上费用原则上不超过次项业务毛利的3%，超出费用同业务人员本人承担。4、费用已用，但签单未果时，根据费用使用情况，公司负担 50%，个人负担 50%（在以后业务提成中扣除）。5、业务所发生

11、的其它费用（如出差等），遵循第三、四条规定。6、内勤人员因业务发生费用，由经理核定，实报实销。7、公司所有人员应以节俭为原则，为公司创造最好的效益。六、业务提成1、业务提成采用月终结算方式。2、完成本月任务者（以实际到款计），业务提成按以下两式计算。A、该业务员本月所发生业务费用不超过本月签单额毛利3%时提成=毛利*30%B、该业务员本月所发生业务费用超过本月签单额毛利3%时。提成=毛利*30%-超支费用3、未完成本月任务者，同样依据第二条提成办法，但提成比例有所变化。提成比例=（本月完成额/本月任务额）*30%4、完成业务总额者，年底另行发给奖金。文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6

12、P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档

13、编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6

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19、，理解公司宗旨，发扬企业文化，树立广告人良好形象。十一、任何时间、任何地点，广告公司成员有权利、有责任维护公司的声誉，先烈情况，做出突出贡献者，公司予以表扬和奖励。对公司声誉和权益造成严重损害者，经公司研究。作出严肃处理以至追究其法律责任。十二、本文解释权在公司经理。经理盖章核准20XX 年 7 月 9 日文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3

20、U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:C

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26、。明确各部门的经济责任，确保公司迅速稳定的发展。根据公司的具体情况制订本制度。二、公司各部门均应遵守本制度，自行制定补充规定不得与本制度相抵触，执行前应报公司批准。三、本制度由经理办公室审查，报董事长批准后执行，本制度公司经理负责解释，由行政事业部组织实施。四、本制度自公布之日起实行，原有相关制度随之作废。文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3

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33、事长报纸户外印刷广播市内省内工程监理装修工水电工文员影视总经理文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1

34、ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D

35、9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1

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37、9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1

38、ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D

39、9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6岗位职责经理岗位职责1、热爱公司、热爱集体、热爱本职工作。严格遵守公司制订的各项规章制度，为员工起到表率作用。2、拟订公司管理制度及规章、并组织实施。3、负责制订公司的业务目标及执行方案。4、拟订及修正公司系统、决定人员配置数目及任用资格。5、制订提报公司员工的工资级别、提成方法、加薪及奖惩制度。

40、6、定期接受下属员工的工作汇报，及时了解并解决工作中遇到的相关事务。7、业务开展过程中经理需对公司、个人及所属员工的行为负责。不得侵害到公司利益和企业形象。8、积极响应并配合总公司及上级领导下达的各项指示和任务。以维护公司利益为主旨，一切从大局出发。9、宏观调控公司内部事务，增进员工之间的协作精神，加强集体向心力，更大地提高工作效率。文案策划岗位职责1、工作前期，策划人员需认真、细致的做好市场调查。2、针对调查结果，准确寻找主题切入点。3、导入工作前期，需合理、完善的做好广告安排。文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5

41、HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B

42、5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5

43、HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B

44、5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5

45、HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B

46、5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5

47、HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F64、导入期内为客户制订详细的可行性发展计划。5、运筹帷幄，不断追求完美的广告效应。6、及时、准确地了解客户的发展需要，拿出标新立异的策划方案，张扬公司个性。7、为设计部提供详尽的策划方案，与其合作时，本着互相学习、互相帮助的原则，尽可能的满足客户需求，为公司提高经济效益。工程部岗位职责1、与施工单位、合作伙伴建立友好的合作关系。2、以节约成本为工作原则，将每一分钱用到实处。3、实地勘察、测量、确定施工尺寸、估算工程造价及现场环境。需对施工的要求、质量和影响负责。4、根据

48、实地情况，确定材料种类、计算材料用量、根据施工难度预算工程造价。5、负责现场全程监督、主要是工程材料及施工方法的监督、以及工程紧急情况处理的监督。6、在工程完成交接时需对工程材料、尺寸进行验收、工程材料强度测线，是否达到预订要求。7、验收合格的工程进行跟踪维护管理。文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU

49、6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U

50、1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU6D9Y2C2V5 HD6K6P3Z3U1 ZR1H1R4B5F6文档编码:CU

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4.3 金币

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