2022年幼儿园加强教研管理促一日活动质量的提高汇报材料 .pdf
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1、幼儿园加强教研管理促一日活动质量的提高汇报材料幼儿园一、情况介绍:我园始建于2000 年至今走过 11 年头,尽管我园是民营性质,从建园那天起,一直遵循国家办园要求,特别是年晋升十佳园以后,我园在市、区教育局和托幼办的关心与关爱下,向“纲要”靠拢、向“课程”靠拢、向一日活动要质量。建园十几年来,我园先后被评为市和山东省示范园,全国百强幼儿园、市级学前教育先进集体、市十佳幼儿园,连续十年在市北区综合评比中获一等奖,年和年我园荣获区“幼儿素质发展评估手册”评比一等奖,我市教师优质课评选、市中心教研组成员评选,山东省教学能手的选拔等重大活动都把我园作为现场,一日活动也多次不同程度在市、区开放,幼儿良
2、好的发展得到了社会与家长的肯定。二、加强专题研究,提高一日活动质量“一日活动课程”是全市研究的重点,也是我园教科研的重点,我们根据市幼儿园一日活动评价标准四大环节有重点专项专题进行研究,才能将“切实提高一日活动质量”落到实处,下面就我园有重点特色环节向各位汇报:1、生活活动的趣味性:我园的生活活动孩子们亲切成为:我是快乐的小主人,纲要中指出:“避免过度保护和包办代替,鼓励并指导幼儿自理、自立的尝试”,我们的孩子在生活活动中表现出“自主、自信、文明、有序”就是这样做的。快乐进餐:幼儿排着二队或四队自主取拿食物,在舒缓音乐伴奏下,时而窃窃私语,时而津津有味品尝。快乐午睡:不少老师借用不同音乐来表现
3、午睡前、后要做的事情,替代了教师每日重复的语言,快乐盥洗:充分发挥环境的“隐形教师”的作用,会排队的小脚印、班级水龙头旁的洗手流程符号;使用卫生纸撕用长度的表情暗示;不同年龄段小便池形象提醒,如:小班男厕“看谁射得准、中班给小汽车加油、大班观大小便补充维生素”等。快乐过渡环节:在一日的生活中,语言的暗示在二个环节衔接显得尤为重要,孩子们边游戏边说着童谣,出门前检查自己内衣是否掖在裤子里,衣领是否翻好,照照小镜子看看小嘴巴干净不干净。“快乐生活活动”蕴藏着无限的教育契机,也使孩子在一日活动中有了更多趣味性和精神环境。2、活动区活动的指导性活动区活动是一个较能体现教师态度、观念的一项活动,只有将区
4、域活动作为促进幼儿发展的有效途径,通过学习、观摩研讨、培训等多种方式进行专业引领,才能提升教师专业化水平,我们主要分为以下几个步骤来开展研究的:(1)做沉默的观察者:级部教研活动是促使教师人人参与研究的重要培训方式,纵观我园的活动区,教师只是把区角活动当成幼儿园一日活动的环节之一,至于活动的效果并不在意。我们首先通过级部间交流观摩来查找问题活动,教师们在幼儿活动时“做沉默的观察者”,促使教师自己寻找到问题,帮助她们理解区角活动的教育功能,在感悟、体验中培养她们急需解决问题的动力。(2)做解决问题者:一到更换主题的时候,我们的教师就显得特别忙乱,赶着一下子把三周主题内容的材料全都投放进去,要不就
5、是投放了几种材料或者就是不投放。管理者深深意识到了此问题的严重性,开展了一次关于“活动区材料投放”问题答疑活动。当我们问道“投放操作材料的依据是什么?材料投放有无相对的稳定性?材料怎样对不同发展阶段的幼儿起到一定的暗示与指导作用?材料是一次性投放还是分批逐一投放?”等问题时,老师们展开了数次研讨活动,渐渐的教师们对材料的投放有了全新的认识。有的“级部”集所有教师智慧共享同一个主题的材料,大家有分工、有合作、有讨论、有改进,而为主制作材料的教师轮流到班向孩子们进行材料的介绍,示范和讲解。(3)做换位体验者:材料可谓是琳琅满目了,孩子们表现得轰轰烈烈,但教师们感到在把握恰当的指导时机和适宜指导方法
6、上有一定的困难,分析其主要原因:关键在老师适时、适度的指导策略。为了引导教师了解幼儿的真实需求文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 Z
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11、档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9
12、G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10
13、S3 ZP5N9G10P2X8文档编码:CQ10P4W2O3M9 HF6P6Q10T10S3 ZP5N9G10P2X8与感受,我们采取了换位体验的培训方法。我们请教师来模拟幼儿表现,将日常指导方法再现。这种换位体验的方法,给教师们很大的触动,感受颇深。(4)做共享交流创造者:如果说活动区活动是一项重要的活动,那么其中的“分享交流”活动便是精华所在,这不仅要求教师转变传统的教育观、儿童观,对教师的教育技能提出了新的挑战与要求。在以往教师们多是以这三种方式展开的:简单说两句便草草收尾,甚至有的时候都没有“分享交流”这个环节。整个“分享交流”就是老师的“一言堂”,以“老师说为主,孩子补充为辅”的这种
14、“小结”方式开展的。一小部分老师认识到“分享交流”重要性,也是以幼儿“评说”为主、教师引导为辅这种方式,但是存在讲评时面面俱到、无目的性,讲评效果不深入,浮于表面。为此,我们多次开展了南北两园的观摩剖析、评比交流活动,老师们在观摩后又自发的开展了“多研”及“改进”。并达成共识:“分享交流”来源于孩子过程式的尝试和见解,来源于老师指导过程中闪光及发生的问题,来源活动的计划和目标的落差;教师起到一个“穿针引线”的启发作用,为培养孩子的情感态度、解决问题、体验思考、提升经验、创造思维等搭建了平台。研究后我们发现老师们更着眼于每个孩子的长远发展,她们发挥各自聪明才智,不断拓宽工作思路,使我园区角活动呈
15、现各自的研究特色与风格,促进了教师专业化成长!3、教育活动的成长性教育活动具有直观鲜明引领教师成长的特点,以前我们只是注重工作的需要,而忽视了教师个人的需求,“为什么我们只能学别人,不看自己呢?”,首先我们从挖掘教师的优势和她们感兴趣的问题入手,如:教育活动一课三研,我们先研究你最擅长的活动,教师有受尊重的感觉,好的研究氛围在幼儿园热情高涨起来;随之我们再去研究教师自身教育活动中薄弱领域,开展一课多研的活动,真正解决教师实际面临的具体问题,(1)参与式培训:以往我们对集体教学的组织和培训只是“一言堂”式的注入式,根据管理者发现的问题来进行培训,告诉老师要怎样、不应该怎样,老文档编码:CC9A1
16、0V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10
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22、:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4文档编码:CC9A10V1B10P8 HL8P9R2T4M4 ZT6Z4E4E5H4师只是被动的“接受”,不仅解决不了实际问题,反而使得教师晕头转向,无所适从。为此我们从管理者开始转变观念,将培训由“注入式转向参与式”。内容来源于教师的困惑,方式是级部集体备课、级部上课、
23、级部观课、。(2)小组散打式培训:以往对教学活动的研究我们一般让每位教师组织一节教育活动,大家观摩后按评分标准进行打分,排出名次,再从高分中选出两三节课进行全园观摩。这样的研究没有针对性,并没有解决大多数老师自身所存在的问题,而且每次都是那几位老师上活动,提高的也是她们,其他教师并没有通过观摩有多大的转变,反而使得大多数老师没有兴趣参与到活动中。教师的表现引起了我们的反思,为促使每个教师都能投入研究活动中,确保老师的积极性主动性,因此我们开展了“一课多研”的教育活动研究,其间我们利用“结对子”方法,不仅增加了老师研究的信心,又营造了幼儿园教学活动的研究氛围。在平日我们更加注重“日常化”鼓励教师
24、互相听课观摩,可以是平行班,也可跨级部,每月要交流在听课观摩活动中的感悟。业务园长,教研组长,级部组长每周听课形式也不同,有“推门听课”,“预约听课”等。(3)关注教育对象引发反思培训:在与教师观摩活动后,大家都谈到,教师更多的是关注自己,很少去倾听与来自孩子的有声和无声的语言。回忆以往教育活动观摩,教师们在后面看到的是执教者脸与幼儿的背,你能说关注幼儿吗?更多是看上课教师“表演”;而你在侧面看的时候,效果就太不一样了。有一次我们侧面用录像录下一位教师在教育活动中指导、回忆分享的现场,当作研究的课例来剖析,这位教师在看的过程中惊呼:(实录):“这是我吗?我怎么会有这么多口头语”?(25分钟活动
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