2022年地税局公务员个人工作总结 .docx
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1、精品_精品资料_的税局公务员个人工作总结(篇一)1. 夯实治理基础,规范化及个人绩效治理取得突破开展规范化治理工作已经三年,我们主要探究了如何充分发 挥职能部门的作用的问题,规范化治理职能如何归位的问题,我们 领先制定了规范化常态治理实施方法 ,努力实现了规范化治理常态化、工作规范化 ;强化了规范化文本的评审以及修订工作 ;发挥了规范化审核和治理评审的纠错功能,注视规范化治理体系以及日常工作,查找存在的问题,全面规范工作人员的税收执法和治理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全市的税系统各个单位全部 验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;仔细抓好个人绩效治理工作,与干部职工一起探讨如
2、何改进辅导与考核方式,如何优 化绩效指标体系,积极参与绩效治理重点课题调研,为试点工作诊 断把脉.2. 开展培训工作,共 30 期,圆满完成了全年的培训工作任务.为了保证培训的顺当开展,我们出台了xx 年-xx 年度训练培训工作规划,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和 目标;依据民主竞争、举荐、择优的原就,在全省聘请了21 名系统内部兼职师资,修订了兼职师资聘用与治理作业指导书,系统内部兼职师资发挥了重要的作用.至此,第一轮科股干部培训工作全部结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_束,培训面达到 97%以上,克服大家劳碌厌烦的心情,保证了每日一课的学习生命力.3.
3、 拓展文化载体,的税文化建设如火如荼从培养干部职工的人生观、价值观和世界观的理念动身,制定了的税文化建设实施纲要,将的税文化建设的工作项目在各部门、各单位进行分解和和谐,做到工作有方案,落实有依据.加强的税 文化工作调研,引导干部职工崇尚先进,爱岗敬业,使和谐聚力的 文化理念落实到的税工作的实践当中 ;组织人员深化考察学习型组织创建活动体会,与读书活动相结合,推动干部职工的学习热忱,激 发的税文化建设的活力.为了提高工作本事,我依据形势需要与自身的本职工作的要求,使学习与工作相得益彰,不断加强政治理论学习,系统学习有关培训治理工作学问,使自己的培训基础学问更加扎实 ;学习了治理学学问,指导我局
4、的规范化治理和个人绩效治理工作 ;学习了文化治理学问,以不断充实、勤于钻研精神去探究和实践,在实践中不断成长,在积存中总结提高.(篇二)回首走过的 XX年,我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心,圆满完成了训练培训工作、规范化建设工作和的 税文化建设工作任务,在学习与工作中,倾尽非常热忱,饱含一腔热血,为的税工作尽自己的绵薄之力.总结XX年度的工作,用三句可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_话来概括,那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”.下面,将本人工作和学习情形汇报如下.一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件欢乐的事情,当作生活的必需,这样自己就会心甘愿意的学
5、习,主动的学习,并且能在学习中享受到猎取学问的欢乐和幸福.为了提高工作本事,我依据形势需要与自身的本职工作的要求,始终“咬定学习不放松”,使学习与工作相得益彰,学用相长:不断加强政治理论学习,特殊是留意学习“三个代表”重要思想和科学进展观,用xx 大和 xx 届五中全会的精神指导工作.系统学习了有关培训治理工作学问,参与了总局在江西税务学校举办的西部的区培训治理培训班,使自己的培训基础学问更加扎实.学习了治理学学问,用治理学的前沿学问指导我局的规范化治理和个人绩效治理工作.学习了文化治理学问,以不断充实、勤于钻研精神去探究和实践,在领导、同事的帮忙下,留意在工作中不断学习,在实践中锤炼成长 ,
6、在积存中总结提高.二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙,更在于勤能生巧.做任何工作,都要勤摸索,勤动手.学习要勤奋,工作,同样需要勤奋.长期以来,我负责训练培训、规范化、的税文化三项工作,就只有用一个“勤”字来补偿,勤,而不言苦.(一)树立人本理念,强化忧虑意识,训练培训工作任务圆满完成可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_XX年,全市的税系统共举办各类培训班28 期,圆满完成了全年的培训工作任务.为了保证培训工作的顺当开展,我们年初制定了全年的培训工作方案及培训工作要点.出台了xx 年 XX年度训练培训工作规划及 XXXX 年度训练培训工作方案,为全系统训练培训工作早布置、早谋划
7、.为了加强“六员”的训练培训工作,我们准时下发了 xx 市的税系统“六员”培训实施方案 ,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标.依据民主举荐、竞争、择优的原就,在全省的税系统领先聘请了13 名系统内部兼职师资,修订了兼职师资聘用与治理作业指导书,在举办的第一期税收治理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中,系统内部兼职师资发挥了重要的作用.组织了第四次业务基础学问考 试,全系统共有 110 人次参与了第四次业务基础学问考试,全部顺当过关.在 xx 税务培训中心举办了第五期科股干部培训班,至此, 第一轮科股干部培训工作全部终止,培训面达到99以上.连续抓好市局机关“每日一课”
8、学习,细心选择、策划“每日一课”学习 内容,克服大家的厌烦心情,保证了“每日一课”学习的生命力.(二)夯实治理基础,探究治理新路,规范化及个人绩效治理取得突破针对规范化治理工作已经开展了三年,XX年度,我们主要探究了规范化治理职能如何归位的问题,如何充分发挥职能部门在规范化治理过程中的作用的问题,在全省十一个设区市局,我们领先 制定了规范化常态治理实施方法 ,努力实现了日常工作规范化、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_规范化治理常态化.强化了规范化文本的评审与修订工作,严格依据 pdca 循环的要求对工作过程进行掌握和分析,找出缘由,提出改进及预防措施.充分发挥了规范化审核和治理
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