2022年公司党委标准化党支部创建方案.docx

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1、精品_精品资料_公司党委开展创建“标准化党支部”活动实施方案为切实加强基层党组织建设,正确熟识和把握当前面临的新形势、新任务,进一步增强党组织工作的自觉性和主动性,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势,引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念,强化党支部的战役堡垒作用, 规范组织生活, 增强责任感和创新精神,使基层党支部工作走向规范化、制度化、 常常化的轨道, 在企业平稳较快进展中建功立业. 公司党委打算, 在公司各基层党支部中开展创建“标准化党支部”活动,现将活动的有关事宜支配如下.一、指导思想深化学习贯彻党的十七大精神,深化贯彻落实科学进展观.坚持以加强党的基层组织建设和先进性建设

2、为主线,以学习实践科学进展观活动为动力,根据党要管党、 从严治党的方针,积极引导各级党组织不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,切实增强党组织的制造力、凝结力、 战役力和适应新形势、 完成新任务的才能,提高拒腐防变和抵挡风 险才能.充分发挥基层党支部推动进展、服务群众、 凝结人心、促进和谐的作用, 推动公司党建工作再上新水平,为企业经济实现又好又快进展供应政治保证和组织保证.二、创建内容（一）思想建设1. 坚决正确的抱负信念.要努力学习和深刻领悟中国特色社会主义理论体系,精确把握其丰富的思想内涵和精神实质,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_训练引导广大党员干部自觉的用

3、马克思主义中国化的最新成果武装头脑、 指导实践、 推动工作. 要大力提倡改革创新精神, 营造改革创新氛围,把学习实践科学进展观作为坚决抱负信念、武装党员头脑、 提高理论水平、 加强思想建设的重要载体, 进一步增强各级党组织和广大党员干部的政治敏捷性和政治鉴别力.2. 坚持解放思想、 实事求是的思想路线.要深刻领悟科学进展观的内涵和精神实质,坚决克服满意现状、因循守旧、 不思进取的思想,要做解放思想、实事求是、与时俱进的表率,着力转变不符合科学进展观的思想观念,着力解决影响和制约企业科学进展的突出问题,努力把科学进展观的要求转化为谋划进展的正确思路、促进进展的政策措施、领导进展的工作才能,推动企

4、业经济又好又快进展.3. 抓好党员的学习培训.充分利用学习日、党员活动日, 通过党课、培训、讲座、自学等形式,组织党员开展各种学习活动. 坚持学习时间制度化,学习重点明确化.支部要有学习规划、学习制度、学习资料.党员要有学习书目、学习笔记、心得体会,并建立个人学习档案,全年集中学习时间要保证12 次以上.要开展争创“学习型党支部、争当学习型党员” 活动,把理论学习当做加强党支部建设和提高党员队伍素养的一项基础性工作来抓.4. 做好员工的思想政治工作.理性面对员工思想观念和价 值取向多元化的现实,坚持思想政治工作“贴近实际、 贴近群众、贴近生活”的原就,紧紧环绕企业进展、稳固,做好员工的思想引导

5、和心理疏导工作.在工作中, 提倡敬重人、 懂得人、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_关怀人,由情入理、启示诱导,达到转变思想、提高觉悟、塑造心灵的目的. 在解决实际问题的同时解决思想问题,使思想政治工作入脑、 入耳、 入心, 让党员群众感受到思想的训练和熏陶,激发他们做好工作的内在潜力和制造性.5. 努力提高员工的道德水平.以社会主义核心价值体系建 设为目标, 努力推动员工素养的提高.要广泛开展 “社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”训练和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观训练,大力提倡以 “爱国守法、 明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业贡献”为主要内容的公民基本道德规

6、范,弘扬正气,建设一支政治牢靠、思想坚决、纪律严明、作风过硬的员工队伍.（二）组织建设1. 规范党支部机构设置.党支部有正式党员7 人以上的,要成立支部委员会,并设有书记1 人,组织委员、宣扬委员、纪检委员各1 人.要根据“团结干事、和谐共事、按章办事” 的要求,进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设,加强对班子成员的学习训练,提高他们的自身素养和治理才能.2. 严格党支部书记的选拔任用.在党支部书记的选拔任用上,要坚持民主、公开、竞争、择优的原就,把党性强、作风 正,有肯定的理论水平和党务工作学问的党员选拔到党支部书记的岗位上来. 党支部书记应熟识本岗位业务工作,善于做思想政治工作,

7、有群众威信, 使党支部工作得到扎实有效的开展.3. 进一步规范党支部基础工作.明确党支部工作职责和基本任务,为广大党员发挥先锋模范作用搭建工作平台.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4. 加强对党员训练、治理、监督和服务.训练党员仔细贯彻执行党的路线、方针、政策及决议,思想上、政治上、行动上同党中心保持一样, 督促党员特殊是党员领导干部自觉参与党组织生活,按规定准时交纳党费.监督党员切实履行义务, 保证党员的权力不受侵害.5. 积极开展党内创先争优活动.通过组织开展 “党员先锋岗、党员创业能手、 一名党员一面旗帜”等形式多样的主题实践活动, 丰富活动载体, 提高广大党员的积极性、

8、主动性和制造性, 带动广大员工勤奋敬业、扎实工作. 要做好创先争优活动的考核记载, 注意典型体会的总结和选树,公司党委将每二年评比表彰一次.（三）作风建设1. 要亲密联系职工.要依靠群众,敬重群众的首创精神.党员领导干部要始终不渝的坚持全心全意为人民服务的宗旨, 深化基层、深化实际、深化职工,真诚倾听职工呼声,真实反 映职工愿望,真情关怀他们的疾苦,为群众诚意诚意办实事, 尽心尽力解难事, 坚持不懈做好事. 实现和保护好职工群众的根本利益.2. 注意理论联系实际.努力把握和运用马克思主义的立场、观点、方法,讨论新情形,解决新问题.要把学习理论与总牢固践体会结合起来,把理论成果化为工作动力,服务

9、于生产,服务于稳固,推动企业工作整体进步.3. 发扬党内民主.要把批判与自我批判作为实行民主政治、保护团结、解决问题的有效手段.要大力进展党内民主,增进党内和谐, 敬重党员的主体位置,保证民主权益. 紧紧围可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_绕企业经济建设和工作实际,努力改进思维方式和工作方法,在员工群众中营造团结和谐的良好氛围.（四）制度建设1. 工作报告制度. 坚持定期向公司党委和支部党员大会报告工作,接受公司党委和党员的评议和监督.2.“三会一课”制度.支部党员大会每季度召开1 次,支部委员会每月召开1 次,党小组会每月召开1 次,党课每季度上 1 次.党支部指定专人仔细做好

10、每次活动的记录.3. 民主生活会制度.党支部每年召开一次民主生活会.要加强组织生活的思想性和针对性,注意实效,不断提高质量.党员要照实汇报思想情形, 仔细开展批判与自我批判, 自觉接受党组织和其他党员的监督. 对党员领导干部存在的问题, 要准时负责的报告公司党委.4. 民主评议党员制度.每年年终党支部要结合年度考核和工作情形, 对党员进行一次民主评议,公司党委两年集中开展一次民主评议党员活动.根据党员标准,通过“学习训练、自 我评判、民主评议、组织考察”等程序,对党员作出评判,妥 善处置不合格党员.5. 党员训练培训制度.要利用组织生活会对党员和入党积极分子进行党的基本路线、基本学问的培训,

11、并定期开展党的理论、法律法规及形势与任务的学习训练.6. 进展党员制度.要严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎进展”的方针,加强对入党积极分子的训练、培 养和考察, 有方案、 有重点的做好进展党员工作.党支部对提出入党申请的同志,要根据组织进展的要求做好全程写实.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_7. 党员联系服务群众制度.要实行结对帮扶困难群众、向群众公开承诺、 党组织服务阵的、 领导干部带头帮扶困难群众等方法, 组织党员扎实开展服务群众工作,努力完善服务群众体系.三、创建标准1. 党支部书记作用突出,班子顽强有力. 党支部班子健全,分工明确,工作有活力.书记带头团结务

12、实、开拓创新、勤政廉洁、发扬民主, 能够有效化解各种冲突,党群干群关系亲密,群众威信高.2. 员工队伍素养优良,党员先锋模范作用突出.党员带头勤奋工作,遵纪守法,廉洁奉公,党员责任区内无违章、无安全事故.员工团队意识、责任意识强,爱岗敬业,无违法违纪行为.党员在工作上勇创一流,被评比的先进个人、 岗位标兵、劳动模范、技术能手中党员占有肯定的比例.3. 工作制度规范健全, 落实有效. 确保工作报告制度、 “三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、 进展党员制度、 党员联系服务群众制度及反腐倡廉监督制度机制等各项制度落到实处,并紧密联系实际, 不断进行创新和完善.4.

13、党支部工作机制敏捷,能够与企业生产经营紧密结合.建立了党建目标治理责任制,做到了党建工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核,相互促进,共同推动.党员先进性 凸现,员工队伍稳固.5. 工作业绩突出. 党支部工作有创新,具有独具特色的活动.党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_挥.党建思想政治工作、精神文明建设、 企业文化建设和群团等各项工作不断加强.6. 党支部基础工作扎实,日常治理规范. 党员活动有场所、有制度、 有学习资料, 有宣扬公示栏, 有具体的党支部活动记录,基础资料完整,项目齐全,内容规范.组织进展规范化,入党积极分子培育

14、材料齐全准时.四、考核评比1. 考评档次.考评工作实行百分制,包括班子建设、组织建设、 党员治理、 精神文明建设、 生产经营工作五个方面内容共计 100分.考核成果分为四个档次,成果在 95 分以上（含95分）为优秀,成果在85 分至 95分（含 85 分）为良好,成果在 70 分至 85 分（含 70 分）为一般,成果在70 分以下的为较差.2. 考核方法.考核工作由本支部进行自查自评,公司党委进行考核.考核实行看支部建设、听汇报、召开座谈会、查阅相关材料、民意测评、走访党内外群众调查明白等方法进行.并坚持走群众路线的原就,吸引员工群众积极参与,广泛接受员工监督.3. 奖惩.通过考核评比,被

15、评为优秀党支部的,公司党委将予以表彰嘉奖,并对所在单位党组织及负责人予以相应奖 励.对创建活动组织得力、业绩突出、成效显著的党支部,公司党委将增设优秀组织奖,予以表彰嘉奖.五、有关要求1. 提高熟识,加强领导.创建“标准化党支部”活动具体工作由公司党委办公室负责和谐指导,并会同其它部门组织检可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_查、督促创建活动的开展.各支部要高度重视,并结合党支部的实际情形, 明确创建目标, 仔细组织实施. 党委将不定期对各党支部创建活动的开展情形进行检查, 并将此项工作纳入年终检查的主要内容.2. 环绕中心,务求实效.创建“标准化党支部”的根本目的是加强党组织建设

16、,夯实企业党建工作,使党支部切实成为促进企业和谐进展的顽强战役堡垒.各支部要紧密环绕企业的中心任务, 结合工作实际和党建工作的总体目标,合理制定本支部创建“标准化党支部” 活动方案, 以求真务实的工作作风, 扎扎实实的开展创建活动,确保创建活动取得实效.3. 统筹兼顾,合理支配.要将创建“标准化党支部”活动与公司党委开展的各项活动、生产经营工作有机的结合起来,统筹兼顾, 合理支配时间, 确保创建活动有条不紊的进展.通过创建活动开展,切实达到推动企业各项工作的目的.4. 总结体会,不断创新.党委办事部门和各支部要将创建“标准化党支部” 活动中的好做法和典型体会准时总结,公司党委将适时组织召开创建活动体会沟通会,对各支部的好做法和典型体会进行沟通推广,努力创新创建活动的方式方法,推动公司党建工作整体水平的提高.5. 坚持标准,立足长远.创建“标准化党支部”是一项长期、艰难、复杂的系统性工作,需要公司党委和各支部齐心协力,齐抓共管.因此,在创建活动中,各基层党支部肯定要做到坚持标准不走样,仔细抓好落实.六、组织领导机构可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为加强创建 “标准化党支部” 活动的组织领导,公司党委成立创建活动领导小组.可编辑资料 - - - 欢迎下载