领导干部离职、调动讲话材料_在欢送调离领导宴会上的致辞.docx

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1、领导干部离职、调动讲话材料_在欢送调离领导宴会上的致辞领导干部离职、调动讲话材料_在欢送调离领导宴会上的致辞（精选5篇） 领导干部离职、调动讲话材料_在欢送调离领导宴会上的致辞 篇1 同志们:今日，我们在这里团聚一堂，隆重欢送调离我乡工作的张红林、高鹏、郑一平、李自学、张晓丽、郭凯雯、薛会峰 张冠鹏、杨青春、郝琴、齐海霞、苏涛十二位同志，首先让我们以热情的掌声对他们的荣升荣调表示最真诚的庆贺。同时我代表彭原乡新一届党委、政府对你们为彭原发展所付出的艰辛努力表示最诚心的感谢!在过去的几年里，我们大家同舟共济、团结一心，奋力拼搏，开创了彭原经济社会快速发展的良好局面，取得了上年度全市乡镇考核第一，

2、全区特等的骄人业绩，彭原的成果恒久有你们的一份。在过去的日子里，我们大家共同共享胜利的喜悦，共同分担失败的懊丧，风风雨雨中建立了深厚的同事感情。大家的相处或长或短，交往或深或浅，但人与人之间的友好情意会许久的留在每个人的心里。 今日我们在这里依依话别离，我真诚的希望各位荣升荣调的领导和同事把你们好的阅历、好的作法留给我们，也希望你们能一如继往地关切和支持彭原的发展!更希望你们常回家看看，最终，祝福各位荣升荣调的各位领导、同事们在新的岗位上工作开心、身体健康、万事如意!请大家举杯，为我们共同彭原、为我们共同的情意干杯! 领导干部离职、调动讲话材料_在欢送调离领导宴会上的致辞 篇2 各位领导、同志

3、们：最近，市委确定我到新的岗位去工作，将要离开我工作多年的地方了。今日晚上，县上实行这样隆重的宴会，欢送我和其他三位调离庄浪的同志，此时此刻，我的心情也难以安静。借此机会，向多年来关切、支持、理解我的各位领导和同志们表示最诚心的感谢!并通过大家向全县人民群众表示真诚的问候!我从20xx年7月到庄浪工作以来，尤其是担当县长以来的四年多时间里，在县委的正确领导，县人大、县政协的大力支持，和各乡镇、各部门以及全县广阔干部群众的共同帮助下，自己根据县长的职责，始终想着尽最大努力多做一些好事，少干一些错事，避开办坏事，可以说是尽职尽责地做了一些事，工作上没有偷懒，也没有耍滑。至于所做的工作是做对了，还是

4、做错了，让大家在今后的工作中去评说，让时间去检验吧!说实在的，我在庄浪工作的时间长了，尤其是近几年市上抓发展、抓项目的大环境对工作的要求越来越高，对我来说，深感力不从心，自己长期在基层工作，在对上联系人跑项目方面，从思想上、观念上还有一些缺陷，这是我的一个短处;加之由于本人文化不高、实力水平的限制，以及身体方面的缘由，自己给组织主动谈了变一个工作岗位的想法，这次调动算是组织把我照看了，满意了我个人的愿望，这样既对庄浪的发展有好处，也对我自己有好处。今日我将要调离庄浪，原来不应当再多说话了，但由于多年的工作情结和大家相处的情份，使我深深地感受到了庄浪民风淳朴，群众勤劳朴实，从到庄浪工作的第一天起

5、，我就没有把自己当外人来看待，多年的生活和工作对这个地方的一切有了很深厚的感情。今日，借这个比较特别的场合，想说几句心里话，算是和同志们的交心，也是我对庄浪的美妙期盼吧。第一句话是，对认准的路子就不要松劲。庄浪底子薄，自然条件差，尽管近几年通过大家的共同努力，基础条件有改变，但是经济发展缓慢、自有财力困难的县情，须要大家不断解放思想，找寻不足，握紧拳头抓发展，围绕产业抓发展。特殊是把果园建设不要松手，这应当是庄浪增加农夫收入、富民强县的一条根本出路。其次句话是，穷地方要特殊重视抓教化。庄浪人多地少，这一方水土哺育不了这一方人。希望大家高度重视教化事业的发展，多培育一些高校生，既变更一个家庭的命

6、运，也为庄浪发展积蓄有用的人才资源。第三句话是，抓好干部队伍是做好工作的根本。多少年来通过干部群众铸造的庄浪精神，核心就是吃苦、坚持，这个精神不论在任何时候是庄浪干部须要发扬光大的，做什么工作不要跟风，不要浮躁，也不要急于求成，踏踏实实地把本职事情干好。以上有说得不对的地方，请大家谅解。同时，由于自己的性子比较耿直，工作中有时也不太留意方式方法，在一些方面可能对大家从情感上有损害的地方，恳请大家不要计较，我们还是好挚友!最终，再一次感谢大家多年来的帮助和支持，希望来平凉之后不要遗忘还有曾经一起共事的老挚友。诚心祝福同志们身体健康，工作顺当，阖家华蜜;祝福庄浪的事业蒸蒸日上，庄浪的明天更加美妙，

7、庄浪的人民更加富有安康!感谢大家! 领导干部离职、调动讲话材料_在欢送调离领导宴会上的致辞 篇3 同志们：刚才，某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的确定，某干部、某干部2两位同志分别作了发言，我都赞同。希望大家切实把思想行动统一到公司党委确定上来。 今年年初，公司首次拿出四个中层副职领导岗位面对公司公开竞聘，充分体现公司转变选人用人工作作风，也是检验干部队伍综合素养和个人实力。这次竞聘某企业某岗位有同志参与报名，其中某企业就有人。在竞聘过程中，大家都赛出水平，赛出风格。经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考察等相关程序，某干部同志最终以综合排名第一成果脱颖而出。我信任，这既是他平常

8、工作中坚持不懈的努力，也是组织上的细心栽培的结果。因此，经过公司班子仔细探讨，一样认为某干部同志是担当某企业某的合适人选。同时，公司为培育干部多面能手，确定由某干部同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。某干部同志，1973年9月诞生，工商管理硕士，高级经济师，中共党员。某干部同志勤于学习，擅长思索和总结，具有很强的事业心和工作责任感。 工作敬业，虚心谨慎，具有较强的组织协调实力。它担当某办公室主任期间，连续5年被评为公司优秀基层办公室。调任公司办公室室主管后，他又能够主动转变角色，通过搭建信访网络平台，疏通信访渠道，刚好回复信访诉求，确保公司信访稳定局面。两年来，共接访职工群众人次，化解等信

9、访积案，个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后，尽快融入新的工作环境，加强与其他班子成员的沟通，在新岗位上取得新业绩。他又能够主动转变角色，通过搭建信访网络平台，疏通信访渠道，刚好回复信访诉求，确保公司信访稳定局面。两年来，共接访职工群众人次，化解等信访积案，个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后，尽快融入新的工作环境，加强与其他班子成员的沟通，在新岗位上取得新业绩。同时，公司考虑目前某企业班子配备不全，为了精简干部队伍，确定由某干部2同志兼任某企业党委书记。某干部2同志政治素养好，大局意识强，领导阅历丰富。思

10、维开阔，管理创新，事业心责任感强。主管某企业全面工作以来，某企业平安稳定、成本限制、专业管理、内部改革以及团队建设等方面工作抓出了明显的成效。尤其是在某企业专业化重组过程中，为公司改革发展作出了主动的贡献。公司信任以某干部2为首的新班子肯定能够仔细维护公司确定，团结带领广阔干部职工队伍，将某企业各项工作做得更加扎实、更加精彩。当前，我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期三期叠加阶段，石油化工基础行业也正在面临技术发展迟缓、产业换代升级加快、竞争实力下降的局面，公司也正处在生存发展危机时刻。但是，今年是落实xx届四中全会精神、全面深化改革的关键之年。希望某企业全体干部职工要

11、相识新常态，主动适应新常态，坚决信念，深化改革，创新发展，从严管理，确保完成全年奋斗目标。主要做好三项工作。一是抓好平安环保稳定。今年来，公司平安管理有些松懈，先后发生多起平安事故。这也证明平安工作只有起点，没有终点，要长期坚持不懈的抓下去。 一要抓好制度执行。建立健全HSE管理制度，规范制度执行，强化红线意识，做到制度面前人人同等、执行制度没有例外。二要严抓考核落实。借助管理信息化平台，曝光违章行为，建立完善惩处问责机制，严格责任追究体系，特殊要严格把好承包商监督关与考核关，做到有错必纠，有纠必罚，真正实现平安事故零宽容。三要抓好隐患治理。深化开展我的岗位我负责活动，重点排查取样、制样、化验

12、环节等环节的风险与隐患，定期开展，使基础工作常态化，逐步形成良好的企业平安文化。四要抓好教化培训。要深化吸取系统内事故教训，仔细组织开展多种形式平安教化学习，如意外事务应急处理等平安学问讲座，强化职工的平安意识。加强平安学问业务培训和专业考试，进一步提高员工平安技能水平。二是抓好质量限制。某企业要深刻吸取事故教训，仔细反思，举一反三，要做到同一个事故不再发生，类似事故可以避开，不同事故可以限制。首先，要提高职工责随意识，与签订质量责任书，层层分解落实质量责任，真正恪守每一个数据都是承诺的职业道德操守;其次，要做好质量管控。仔细执行操作、技术规程，严格三级审核，做到三刚好，五精确。加强质量专业检

13、查，肃穆工艺纪律，抓问题整改，防微杜渐。第三，强化三基管理，提高分析管理水平。同时，强化学问产权和核心技术爱护。健全管理制度，从科研、分析检验的全过程加强核心技术的爱护，严防泄密，依法打击泄密行为，切实维护中心的合法权益。三是抓好企业和谐稳定。要全面落实党的xx届四中全会精神，仔细落实总部及公司会议精神，坚持以人为本，营造和谐稳定的内部氛围。畅通信访通道。落实领导下访和接访等制度，关注职工的思想动态和心理诉求，刚好做好疏导和说明工作，努力把问题解决在基层。要强化网络舆情监督，处理好网络不稳定因素，避开群体性事务的发生。关切民生问题。切实办好职工食堂、送暖和活动，做到真困难、真帮助。主动稳妥推动

14、人事改革。根据公司改革目标，以过渡性定员改革方案为依据，仔细开展三定工作，严格限制用工总量，同时，做好富余人员转岗培训。 领导干部离职、调动讲话材料_在欢送调离领导宴会上的致辞 篇4 同志们：刚才，已经把市委关于镇换届有关人事支配的确定作了宣布。在这里，我向新提拔的同志表示庆贺，同时，也向因工作须要调整沟通转任工作岗位的同志表示良好的祝福。祝同志们工作顺当，身体健康，万事如意!依据中心、省委和市委关于镇换届文件的规定，镇换届领导班子人事支配中领导班子的职数配备、任职年龄、专业文化结构、年轻干部、女干部配备和干部沟通地域回避均有严格要求，镇换届领导班子人选要作相应的调整。市委对这次镇换届领导班子

15、人选的考虑是非常慎重的，坚持了大稳定、小调整的原则，坚持注意从急难险重工作一线选拔干部的原则，坚持从参加维稳、计生、征地拆迁、招商引资、重大项目表现突出的干部中选拔的原则。同时，敬重民意，按民主举荐得票排名次序选取，并征求了镇党委、市直相关部门的看法和其它多方看法，经过综合分析各位人选的思想政治素养、作风、实力和工作实绩等多方面因素，最终经市委充分酝酿，通盘考虑，在市委会探讨通过了这次人事任免方案。根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定，今日我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关切和爱惜。今日召开的领导干部任前集体谈话会，在向大家通报相关状况

16、的同时，更主要是希望同志们进一步提高相识，统一思想，尽快进入新角色，胜任新岗位。借此机会，我想提五点看法。一、听从支配，快速到位，做忠诚型领导这次镇换届对同志们的任职支配，其中有提拔任职的、有平职沟通的，还有内部转岗的。提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年培育、群众民主选择的结果。平职沟通，是为了让领导干部冲破人情网的束缚，更好地发挥个人的聪慧才智和特长。内部转岗，是为了优化班子结构，让年轻的优秀干部有更多的成长空间，让党的事业后继有人。我们知道，领导干部职位是一种有限公共资源，对一批干部的任职支配，确定不会满意每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人愿望

17、与组织须要、个人利益与党的利益的关系。要相识到，进意味着责任加重，退意味着平稳过渡，转意味着迎接挑战。能否听从组织支配，尽快到岗到位，是对大家党性的检验、执行力的检验。在座各位都是领导干部，都是人民公仆，有长时间担当领导职务、阅历丰富的同志，也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志，对市委的集体确定，我们都要站在讲政治、顾大局的高度，自觉听从组织的支配，坚决执行市委的确定，尽快熟识新的岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。二、加强学习，提高素养，做学习型领导学习是一个领导干部的真正看家本事。要坚固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，利用一切机会向书本学，向实践学，向他人学。把学习作为

18、一种风气、一种生存状态，努力做到擅长学习、刻苦学习、终身学习，不断用新思想新学问充溢自己，努力提高领导水平和工作实力。一是学好理论，坚决信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。只有保持理论上的醒悟，才能做到政治上的坚决。政治理论学习看起来虚，但真正领悟了就会在实践中显现出实实在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政策理论，学习时事政治，把学习成果化作坚决的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。要着重驾驭贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。二是紧跟时代，驾驭新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科技、法律法规的学习。不断提高科学执

19、政、民主执政、依法执政的实力，不断增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性，全面提高自身素养。三是学以致用，学有所成。坚持理论联系实际的学风，把学与思、思与行结合起来，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事，转化为推动党的执政实力建设和先进性建设的实力。通过学习与实践的有机结合，探讨问题、发觉问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求做理论上的专家，当业务上的行家，在工作上有所建树、有所突破，让组织放心，让群众信服。三、勤奋敬业，真抓实干，做实干型领导德才兼备和政绩突出是衡量一个领

20、导干部的根本标准。政绩从哪里来?政绩从埋头苦干中来，从带头实干中来，从改革创新中来。通俗地讲，就是苦干、实干加巧干。所谓苦干，就是要有一种甘于奉献、坚韧拼搏的精神。大家走上领导岗位后，不仅是有了肯定的权力，更多的是加大了责任和压力，肩上的担子更重了。这就要做好吃大苦、受大累的思想打算，以甘当拓荒牛、老黄牛、孺子牛的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难的作风，以愈挫愈勇、屡败屡战的韧劲，以永争一流、永不满意的豪情，以干不好工作就食不甘味、寝担心席的剧烈责任感，脑子里时刻想着工作，扑下身子干好工作。所谓实干，就是要坚持求真务实的政绩观，说实话，办实事，出实

21、招，求实效。我们常说空谈误国，实干兴邦。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，绝不允许搞形式主义，做虚功，图虚名。有人说，走上领导岗位就不须要实干了，或者实干就少了。其实这是错误的。领导干部作好决策，出好点子，抓好督查落实，也是实干的表现。领导干部要实干，就必需在调查探讨上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面;必需在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调;必需在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺当实现;必需在以身作则上下功夫，喊破嗓子不如干出样子，带头实干要体现在详细行动中

22、，要领先垂范、带头实干。所谓巧干，就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。就是要专心、用力、用脑。如何实现巧干，最紧要的有两点：一是分清主次，把握重点。工作有轻重之分，冲突有主次之别。只有牢牢抓住重点工作和主要冲突，才能事半功倍。抓重点、破难点、树亮点，是最有效最好用的工作方法之一。二是改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的阅历，恒久当不了先进。只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，走出自己的路子，创出自己的阅历。在座的新提任干部肯定要增加发展意识，创建性地开展工作，依据不断改变的新状况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创

23、新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。四、维护团结，促进和谐，做民主型领导团结问题是个大问题，是一个干部素养、实力、水平的综合反映。懂团结是大才智，会团结是大本领。团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是有百害而无一利;闹不团结是素养低下的表现，是没有资格当领导的。必需时刻牢记团结，必需像爱惜自己的眼睛一样爱惜团结，只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、同心同德抓发展、和衷共济干事业的生动局面。要搞好团结，我想主要的有三点：一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创

24、建出一流的业绩。讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一样，不出尔反尔。处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，宰相肚里能撑船，退后一步天地宽，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。二要守规则。没有规则不成方圆，作为领导干部肯定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权

25、越位。民主集中制是党章明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体探讨确定，集中大家的才智，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要缘由就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。一个人、一个团队、一个单位的能量终归是有限的，不擅长协调，就会到处碰壁，事事受挫。只有学会敬重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才

26、能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部肯定要虚心从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常沟通，工作上要常通气，以达到统一相识、相互支持、相互促进的目的。五、廉洁自律，干净干事，做廉洁型领导廉洁从政，以廉洁掌控工作主动权，这是干好工作的生命线。当了领导干部，手中驾驭了肯定的公共权力，支配了肯定的公共资源，滋生腐败的机会就会随之而来。这时，就要特殊留意修身养德，明哲保身，树立良好公众形象。一要提高定力，做到名利面前不动心。在社会主义市场经济条件下，面对种种诱惑，一个人略微放松警惕，就有可能受人利用上当受骗，陷入别有专心者设臵的圈套。面对诱惑时，我们怎么办?最重要的

27、是自我珍重。人应当有高洁的灵魂。在座的大部分都是年轻同志，今后的发展空间还很广袤，不要因为一点蝇头小利而葬送了自己的政治前途和美满家庭。肯定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实提高警惕性，时刻坚持慎始、慎终、慎微、慎独，管好自己的交友圈、生活圈，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离章、行为不越轨。二是坚持原则，做到守好底线不动摇。要做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。近年来，各级党委、政府相继

28、出台了一系列领导干部廉洁从政的制度规定，这些都是我们为官从政的道德底线，必需严格遵守，不能逾越。失去监督的权力必定导致腐败。要自觉接受监督，权力越大，监督越要严;职务越高，监督越要全面，这是对领导干部真正的关怀和爱惜。须要强调的是，今年是省、市、县、镇集中换届之年，我们要切实实行好中心5个严禁、17个不准和5个一律的规定，要坚持公道正派，以实际行动影响和带动干部队伍不碰高压线、不踩红线，保证换届风清气正，确保我市实现零投诉、零上访、零违纪的工作目标。最终，希望大家珍惜机会，认清形势，理清思路，尽快进入角色。我信任大家肯定能够不负重托，也诚心祝福大家在新的岗位上工作顺当，事业有成，身体健康，家庭

29、华蜜! 领导干部离职、调动讲话材料_在欢送调离领导宴会上的致辞 篇5 各位代表：今日，省人民代表大会选举我担当江苏省省长。我诚心感谢各位代表和全省人民对我的信任，更深深感到一份沉甸甸的责任。在此庄重时刻，我向各位代表和全省人民慎重承诺，肯定尽职尽责地工作，不遗余力地奉献，一心一意地服务，绝不辜负中心的重托，绝不辜负各位代表和全省人民的期望。江苏在全国发展大局中具有重要地位。到江苏工作两个多月来，我深切体会到江苏的发展起点高、基础好、潜力大，由衷地为全省各地饱满的发展热忱所感染、蓬勃的创建活力所激昂、巨大的发展改变所鼓舞。当前，江苏正处于全面实现小康并向基本现代化迈进的关键时期。要在新的起点上又

30、好又快推动两个领先，在科学发展道路上不断开创新局面，政府工作肩负着重要的历史使命。我肯定坚持高举旗帜，政治坚决。始终在政治上、思想上、行动上同以为的党中心保持高度一样，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚决贯彻好党中心、国务院的大政方针和省委的决策部署，把中心精神和我省实际紧密结合起来，切实做到讲政治、顾大局、尽责任。我肯定坚持科学发展，促进和谐。发展是第一要务，是解决一切问题的关键。我要根据中心对江苏工作的最新要求，把科学发展观实行到政府工作的各个方面，紧紧把握发展的主题和主线，大力实施六大发展战略，全神贯注搞建设，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实，不断增加发展的全面性协调性可持续性，促进经济长期

31、平稳较快发展和社会和谐稳定。我肯定坚持以人为本，执政为民。人民政府的职责就是为人民服务。我要牢记党的根本宗旨，时刻把为人民谋福祉放在心上，把保障和改善民生作为政府工作的动身点和落脚点，真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，使发展成果更多地惠及全省人民，体现在城乡人民生活质量的不断提高上。我肯定坚持依法行政，接受监督。在新的阶段做好政府工作，要求更高。我要把依法行政作为基本准则，坚持科学决策、民主决策，自觉接受人大及其会的法律监督和工作监督，自觉接受人民政协的民主监督，自觉接受社会各界和广阔干部群众的监督，让权力在阳光下运行。坚持不懈地推动服务型政府建设，不断提高执行力和公信力。我肯定坚持求真务

32、实，廉洁从政。大力弘扬求真务实作风，注意在实字上下功夫，不做表面文章，脚踏实地，艰苦奋斗，埋头苦干，深化基层、深化群众，以务实的作风和切实的举措来推动政府的各项工作。牢记两个务必，坚持以身作则，带头遵守廉政准则，严格自律、廉洁奉公，仔细落实党风廉政建设责任制，带好班子和队伍，树立为民、务实、清廉的良好形象，做一名人民满足的公仆。各位代表，江苏的发展正处于重要战略机遇期，能够在这样一个承前启后、继往开来的时期亲身参加这一宏大的历史进程，同全省干部群众一道团结奋斗，是我最大的荣幸。在此，我要向为江苏发展不遗余力、给我以信任和支持的各位代表表示真诚的感谢!向为江苏发展倾注心血和汗水、作出巨大贡献的各位老领导、老同志表示崇高的敬意!我肯定倍加珍惜组织和人民给我这个学习和做事的机会，在以志军同志为班长的省委领导下，团结带领政府一班人，秉承历届省级领导班子的好传统、好阅历，虚心向广阔干部群众学习，把全部的心思和精力用在促发展抓落实上，与全省人民携手并肩，同心同德，开拓奋进，为推动科学发展、建设美妙江苏作出切实贡献! 感谢大家!