2022年县电业总公司xx年工作总结及度重点工作安排 .pdf

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1、县电业总公司 20XX年工作总结及 20XX年度重点工作安排20XX年，县公司按照省、市公司以及县委、县政府工作要求，结合年度目标任务，突出重点抓好两全管控、农电整体素质提升、同业对标管理，完善绩效考评，深化企业创一流工作，加快电网基础建设，降损增效，规范管控，各项工作取得了显著成效。一、20XX年工作情况（一）主要经营指标运行情况。20XX 年，完成供电量亿千瓦时，同比增长 10.65%；售电量 亿千瓦时，同比增长 9.60%；综合线损率%，同比上升 0.85 个百分点。平均售价元/千千瓦时。（二）重点工作和成效一是全力落实上级重点工作。国家电网公司在系统范围内全面部署开展 20XX年春季、

2、秋季安全大检查、供电服务提升、加强营销作业现场安全管理、严肃电价执行、供电所管理问题排查、农网工程严禁违规收费等一系列工作，省、市公司也对县供电企业自查自纠、管理提升作了重点安排，对此，公司高度重视，利用各类会议及时进行传达，分别制订了相应工作方案，作出专项工作安排。为确保各项工作落实到处，制订了公司班子成员包所方案，长期开展对口帮扶，深入供电所对照检查、督促整改，确保工作取得成效，所查出的问题得到及时解决。二是着力抓好安全生产保电网度夏、度冬。圆满完成重大节日保电工作。对春检和秋检查出的各类问题，安监部督促相关单位限期整改。利用应急系统短信平台向生产一线员工经常发送安规知识信息，做到时刻提醒

3、，警钟长鸣。消除 35千伏线路设备缺陷和10 千伏及以下线路设备缺陷，完成了35 千伏变电站的设备定检；6 月 24 日、7 月 9日分别成功投运县 110 千伏站 2 号主变和 35 千伏变电站 3号主变，有效缓解了供电压力。截至目前，县电网运行正常。三是加快电网建设提升供电质量。邹楼 110 千伏输变电项目总投资万元，建设 50000 千伏安主变 1 台，110 千伏输电线路 32 公里，主要解决 县东北部乡镇供电质量问题，截至目前，邹楼110 千伏变电站正处于试运行阶段。35 千伏输变电项目总投资万元，建设 10000千伏安主变 1 台，35 千伏输电线路 5.7 公里，主要解决县 乡镇

4、供电质量问题，计划20XX年 投运。20XX年 106 个 10 千伏单项工程已全面完工。20XX年 44 个 10 千伏及以下单项工程项目已通过市公司审查，物料已提报上传至省公司。四是加大自筹投入开展台区治理。在落实上级投资项目的同时，公司不等不靠，在大工业电量大幅下滑、经营困难的情况下，共投资万元，新增、改造配电台区95 个，新增容量6475 千伏安，新增 0.4千伏线路 61 条，长度 24.8 公里，改造 0.4 千伏线路 19.9 公里，受益居民 14800 户。五是持续规范农电管理。开展专业化协作。输配电部与各基层供电所共同开展 10 千伏线路联动整治，重点解决线路跳闸偏高、线损经

5、常波动起伏的线路，接管后的 10 千伏线路故障停电同比下降48.8%。文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P

6、4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:

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11、CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1加强供电所管理。着重加强供电所负责人能力作风建设，全县18 名供电所长全部参加省公司轮训；规范业扩报装管理；推行阳光缴费卡，不断规范电费收缴，杜绝村电工“乱收费”。对18 个供电所开展同业对标，动态管理，末位淘汰。每月定期开展2 期供电所青年员工轮训。持续规范营销市场。对全县 261362

12、户，3304 台变压器进行普查，目前完善客户基本信息47327户，档案问题 3668 户，更改用电性质116 户，淘汰表计11149 户等。发展城区小区集抄台区64 个，用户约 9000 户。安装改造远程抄表终端298 台。强化内部稽查管理，对抄表质量、台区计量核查，对专用、公用变台区实施专项整治，目前完成 646个台区整治任务。六是创新优质服务管理。一是整合服务资源，应急值班、95598、调度协同联动，资源共享，公司中层干部应急中心轮流带班，直接参与当值问题处理。二是自我亮丑、自揭家底，开展行风咨询、投诉现场分析会；开展优质服务基层大走访活动，公司班子成员、职能部室每月坚持走访基层，了民情，

13、察民意，自我纠查，自我完善。及时通报走访整改进展，纪委闭环督办限期整改。此项服务新举措受到市公司领导的高度评价并被推广。七是不断完善全员绩效考核。开展综合管理考核，把关键绩效指标、工作计划、工作目标完成、劳动纪律、企业形象等责任目标纳入绩效考核范围，充分发挥职能部室的管理、指挥、督办、考核职能，调动全员劳动积极性，一切用业绩说话，拉开奖金分配档次，打破过去奖金发放的“大锅饭”、“平均主义”。每月召开绩效考核分析会，现文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9

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20、M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1场抽取被复核单位，随机抽取复核人员，确保绩效考核的公平、公正、公开透明。八是培训考试取得新成果。规范培训基地软硬件建设，针对性开展技能培训。开展技术大比武，产生了优秀选手，培养出一批技术带头人。开展公司内部培训20 余期。积极参加高级工、技师、持证上岗、供电所长岗位培训等。获得省公司仓储管理专业调考团体三等奖，获得省公司企业文化调考团体三等奖，获得省公司农村供电所业务竞赛团体成绩三等奖，个人获得省公司配网专业三等奖。九是企业科技创新等工作取得新成果。坚持走科技强企的路子，成立科技公司，提升科技研发水平。公司发布的降低RW11-12/2

21、00型跌落熔断器损毁率 荣获 20XX年河南省质量协会QC成果一等奖、市公司优秀 QC成果一等奖，并获得国家实用新型专利。研发的配电负荷监视记录器被国家知识产权局授予专利权并在试用。电表箱开箱无线报警器、电表箱开箱载波报警器同时被国家知识产权局受理。分布式光伏调峰设备已申请国家专利并试用,针对国家电网“户户通电”项目，公司积极研发“风光伏家用自发电系统”正在应用。公司研发的3G远程应急指挥系统荣获省电力公司科技进步三等奖，解决了电力事故抢修现场和应急指挥中心视频语音联动问题，提高了事故应急处置能力。总公司档案工作规范化管理通过河南省企业档案工作规范化管理特级认定。持续开展基层大走访活动，走村入

22、户，畅通服务渠道，化解投诉风险，转变员工工作作风。公司大走访活动得到市公司纪检部门的肯定，与去年同期相比，省级咨询投诉件数量大幅减少。文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D

23、1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E

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29、大。二是林电和谐发展的问题。县是国家林木建设达标县，林木种植率、覆盖率较高，群众种树积极性很高，但缺乏统一规划，经常在电力线路下违章植树，电力线路通道内树障等严重，一遇刮风、下雨线路经常跳闸停电，同时存在严重的安全隐患。我们每年都组织大量的人力、物力开展树障清理，但个别群众漫天要价、无理要求超标准赔偿，经常出现前清后种的现象，存在清理难、巩固难的问题。三是政府工程配套电力建设投资的问题。新一届县委、县政府为加快城市发展、提升城市品位，规划、实施景观大道建设等重点工程，要求电力部门无条件支持，将现有架空线路全部改为电缆入地，工程投资巨大，仅当前实施的景观大道电缆入地工程投资就达1035 万元，企

30、业不堪重负。四是企业经营压力增大的问题。当前，县工业电量急剧下滑。近10年中，县工业电量由2 亿千瓦时(58.75%)下滑到5000 万千瓦时(11.77%)，居民电量由1 亿千瓦时(29.62%)增加到近4 亿千瓦时(57.18%)，经营十分困难，电网日常运行维护压力很大。五是上级电网投资不足且周期长。随着用电负荷的逐年攀升，供需压力急剧增长，急需大量资金对电网进行改造升级，而近年的农网改造文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4

31、J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档

32、编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4

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34、编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4

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36、编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4

37、J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1升级工程投资不足且周期长，难以满足日益增长的用电需求。六是农电工社保工资偏低的问题。由于历史等多因素影响，农电工社保缴费办理时间短，基数低，在正式退休时工资偏低，人均400-600元/月，在一定程度上影响农电工的工作积极性。七是县级供电企业人才短缺的问题。县级企业员工以复退军人和技校生居多，而上级在企业进人方面管控很严，加之受培训软硬件条件及师资力量不足制约，企业员工综合素质不高，技术人才出现断层现象。二、形势分析当前是全面贯彻落实党的十八大精神的重要时期,企业面临的内外监管越来越严，发展压力越来越大，一方面随着河南省供用电条例的出台，对电力企业的服务需求在

38、不断提高，行业监管、社会监督不断趋于多样化；另一方面中央对民生问题越来越重视，省、市公司对县公司监管越来越细，对基层的考评越来越严。并于近期提出了加强纪律作风建设和廉洁自律的硬性要求。无论内外监管，实质上都是在检验我们工作的质量、标准和精细化程度。内外监管力度的加大，势必要求我们转变观念，规范管理，不断创新，提升工作质量，在一流企业发展的“高速路”上安全快跑。但企业发展中的短板，成为阻滞发展的障碍，必须及时清除，具体表现为：一是责任意识不强、职责不清。工作能否做好，责任是关键、各级负责人是关键。一些单位负责人，工作责任心差，没有思路和重点，工作职能没有充分发挥出来。职能部室没有真正履行起管理职

39、能，工作只管不理，或只管少理，安排部署的每项工作，没有总结考核，没有文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4

40、Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:C

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42、Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:C

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44、Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:C

45、T9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1对二级机构工作执行的结果进行有效监管，没有形成完整的闭环。部分职能部室与二级机构在职责履行上还存在不清的问题。二是工作不规范、标准不高。从整体工作来看，普遍存在工作缺乏标准或标准不高的问题，大家工作是做了，但做的效果如何，质量如何，没有人去关注，工作粗枝大叶，缺少精细化，规定动作不到位或有偏

46、差。实际上，同业对标就是基础和标准，大家只要按照标准做了，规定动作、程序到位了，工作一定能做好。否则，就没有成绩和亮点。三是认识不到位、计划不清。对工作中的不足和短板，麻木不仁，视而不见。对一些违规的人和事，见怪不怪，没有认真对事件进行深挖剖析，没有及时采取措施去规范和整改。由于思想认识上的不到位，致使一些错误和违规行为照犯不误。工作没有头绪，没有完整的计划，不清楚工作的程序和轻重缓急，不识谱，不会“弹钢琴”，不能奏出动听完整的“音乐”，付出了心血但出不了成绩。四是制度执行不力，工作不实。一些工作出现滑坡，主要是各级管理者没有把制度执行坚持下来，流程和标准没有固化下来，随意性大，工作不扎实。存

47、在老好人思想，弱化对制度的执行和原则的坚持，对错误的人和事不敢处理和纠正，工作讲所谓的和谐。从现在的形势看，上级的监管和责任追究越来越严，工作不进则退，容不得去当老好人，工作必须有创新、有亮点。三、20XX年工作思路和重点工作安排（一）20XX年工作思路认真贯彻落实省、市公司各项工作部署，以“开展精细化管理”为中文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J

48、3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编

49、码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J3P4Y7 ZX3D1A9V7X1文档编码:CT9D9M4E3H4 HP9C4J

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