2023上半年述职述德述廉报告.docx
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1、2023上半年述职述德述廉报告校长述职述德述廉报告:我于x年x月调任xx中学,担当副校长。来到xx中学,便被xx中学的和谐与淳朴所感动,被师生的敬业与勤奋所感染,也正因为如此,使我在不长的时间内能很快地融入到这个集体当中,并为自己是一名中人而兴奋。一年来,我不断学习,仔细履职,在各级领导的关切爱惜下,在校长的正确指导和各职能部门的亲密协作以及全校教职工的大力支持下,学校工作得以顺当开展,取得了可喜成果获得荣成市教化质量先进单位、荣成市教学探讨示范校、荣成市规范书写教化示范校等荣誉称号,三个教研组获得荣成市优秀教研组。现就一年来本人的工作状况汇报如下:一、与时俱进,提高素养一年来,在王校长及其他
2、领导和同事的帮助下,本人加强政治理论学习,同时结合学校开展的诚信建设年和师德师能提升年活动,仔细开展指责与自我指责,不断地提高自己的政治水平,丰富自身的理论素养;与此同时,在过去的一年时间里,我也常常性地学习一些与管理有关的书籍,从中吸取养分,并多次到省外市外先进学校学习取经,优化自身的管理理念和管理方法,并把这些先进的管理思想渗透到管理实践中,把一些好的教化思想传输给学校的班主任和教研组组长,以不断地推动我校管理形式的多样化和教研活动的常常化,从整体上提高学校的教化教学管理实效。二、勤奋工作,仔细履职一年来,深感自己责任的重大,唯有加倍努力,探讨对策,制定措施,狠抓落实,不敢有丝毫懈怠,使分
3、管的各项工作进一步规范有序。1、完善管理制度制定完善了老师考勤制度;完善修订了老师考核方案;出台了系列教学常规检查细则。各种制度的出台和修订都是依据上级相关文件精神又广泛询问教职工的看法,努力做到客观,可行有效,让老师们也觉得较合理,气顺。我深知,要想真正做到管理育人,服务育人,用制度规范人,约束人,鞭策人,制度的制定,首先得从广阔老师的利益动身,去维护他们的权利,解决他们心头的顾虑和疑云,努力给他们供应一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心,通人气,才能极大限度地调动老师的工作热忱和无穷的创建力。x、注意老师培训依据校长的指导思想,激励老师通过各种渠道参与培训。教化局通知的每次外出学习的活动
4、,我都主动请示校长,支配更多老师参与,以此来更新老师教化教学理念,提高老师自身素养。一年来,学校共派出省内外学习300多人次,让更多的老师享受培训的福利。外出学习的老师回校后写出学习心得,并在校内或学科范围内汇报学习状况,以让广阔老师逐步接受、践行新理念。3、注意教学管理首先严格执行教学常规检查通报制度。根据既定标准实施有效的检查、督促、反馈、矫正,扎扎实实地把教学常规管理落到实处,不断提高教学效益。尤其是对教学案、课堂教学、作业布置与批改、课堂检测、业务学习、教学辅导等环节加大了检查力度,对每次的检查结果刚好赐予评判;其次,将教学质量管理作为管理的核心,用不断提高与发展的质量目标,对影响教与
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