2023学生会规章制度.docx

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1、2023学生会规章制度2023学生会规章制度（精选10篇） 2023学生会规章制度 篇1 第一章 总则为了保证学生会工作正常顺当地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素养和工作实力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关切他人，主动维护广阔同学的利益，在各方面做青年学生的表率。其次章 例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以刚好的制定支配和总结工作，并刚好发觉和解决工作中存在的问题和不足，刚好传达学校学院的工作支配和有关通知精神。例会或者会议参与者必需履行好的职责：一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会

2、。二)请假必需得到批准，不得由他人代请。三)按会议通知内容的要求，主动打算，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。四)出席会议时全体到会成员必需自带笔记本和笔，并做好会议记录。五)各部门召开本部会议时必需有主席团成员在场。第三章 工作制度一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作安排交办公室。二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。三)各部组织活动前两周交工作安排，活动结束后两天之内交工作总结。四)各部门必需严格根据本制度制定的工作程序组织各项工作。五)各部门必需主动帮助活动主负责部门开展活动，对主席团安排的工作必需仔细负责的完成，不得拖延。六)办公室负责弄好电子档

3、案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。七)各部设置专职文书，司职起草工作安排、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。第四章 财务制度一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。五)学生会各部门的报销凭条一律采纳发票，不得乱报或虚报金额，

4、由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费运用都必需在活动开展前的安排书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 本六)学生会各项活动的主要负责部必需本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必需严格根据预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特别状况须要增加活动经费，必需报主席团批准。七) 联系赞助的同时必需留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.八)学生会搞的任何活动的帐目应清晰明白，由主席团授

5、权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支状况。第五章 考核制度一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素养，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。二)考核方法1)本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，依据各人工作状况进行扣分或加分。2)考核对象：学生会全部成员。3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成果在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级运用，0分将免去其职务。三)个人积重量化标准适用于各个部门全部成员。1)有以下状况者赐予扣分：每学期初学生会干部依据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各

6、部工作安排，重要内容突出，期末写出工作总结。a 写标准安排或总结的每缺一份，文员扣3分。工作安排或工作总结不够仔细的，文员扣12分。c 工作安排或工作总结迟交的按状况文员扣12分。仔细参与团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。主动发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体会。做好会议记录，仔细贯彻好会议精神。a 缺席一次 扣2分。会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。c 迟到、早退一次各扣1分。学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣24分。学生会各部开展大型活动或重大确定时未与主席团人员汇报的扣4分。开展工作搞自由主义、个人主义或不听从上一级工作

7、支配的扣35分。大型活动布置会场参加状况：a 无故不参与者：扣4分。迟到且表现不好者：扣2-4分。c 迟到但表现良好者：扣1分。2)有以下状况者赐予加分：向上级提合理看法和建议并且被接受的每次加2-5分。做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作状况是考核部长的重要条件。1)本部门工作精彩：加510分。本部门工作不起色扣510分。2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣25分。3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣25分。五)各个部门的副部长帮助部长领导本

8、部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作状况是考核副部长的重要条件。1)本部门工作精彩：加24分，本部门工作不起色：扣35分。2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣24分。六)纪检部必需将每月的平常评分结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。七)考核的时间和内容如有变更根据主席团规定。第六章 奖惩制度一)为加强学生会自身建设，调动广阔学生会成员的工作主动性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。二)奖惩标准如下：1)每月及每学期评出优秀干事，以平常评分和总评为依据被评为优秀干事加2分计入下月考评。2)惩处凡出现以下状况之一者赐予警告：a 一次未完成布置任务者开会不仔细者凡出现以下状

9、况者开除：a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者言行严峻败坏学院、学生会形象者期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以接着留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。有意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动状况下拉来赞助者每次加1.5分。外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。三)学生会评优制度1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。2)优秀干事人选必

10、需符合以下要求：a 各部会议缺勤不得超过两次主动协作各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有肯定的领导组织实力。c 不得有违纪行为，敬重各部部长、副部长及主席团成员。第十章 附则一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责说明，并依据实际状况予以调整和修改。二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 本文三)本制度由公布之日起实施。 2023学生会规章制度 篇2 为加强对各级学生干部的培育、教化和考核，更好发挥共青团联系青年、服务青年、凝合青年的作用，依据中国共产主义青年团章程和西华高校学生干部管理方法相关要求和规定，特制订本方法。第一条

11、本方法所指学生干部包括西华高校建筑与土木工程学院全日制本科生中的各级各类学生干部。其次条 考核工作坚持实事求是原则、民主监督原则、德才兼备原则。第三条 学生干部考核工作一般分为试用期考核、日常考核、成果考核以及学期考核。第四条 学生干部考核分为院学生会和行政班级两级进行。一、院团委组织部考核范围：主席团、各部门部长及副部长。二、各个行政班级全部班委由各个行政班辅导员评分(70%)以及班委相互之间进行评分(30%)，由院团委组织部考核人员组织、监督进行考核，并收纳、汇总评分表。三、上述应在院团委组织部统一指导下开展，考核结果报至院团委组织部和学生会办公室进行备案，并递交学院分管学生工作领导。第五

12、条 试用期考核为新干部任期满一个月后进行;日常考核由考核小组根据院团委组织部的统一支配组织实施;成果考核在每届干部其次学期的初始进行统计考核;学期考核支配在每年六月和十二月。考核对象为全部学生干部(包括建筑与土木工程学院全部行政班班委干部)。第六条 考核项目：一、组织考评(共30分)1、出勤状况(20分)由考核小组对会议记录和会议签到表等资料进行汇总评分，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣3分。2、青年马克思主义者学校培训状况(10分)由院团委组织部依据校、院青马学校的相关材料进行评分二、学习考评(共40分)学习考评分为平常上课出勤和期末成果考评。上课出勤考评(20分)：学生干部在任职期间被任课老

13、师、辅导员和学生会支配负责查课工作的同学查到无故旷课者，每次扣4分，扣满20分学院将依据西华高校学生守则给与通报指责，并免去团委学生会干部职务。成果考评(20分)：1、各部门或行政班统一出示受考核对象的上学期成果总表，由院团委组织部考核人员进行统计。2、一科必修正课未及格的扣20分，两科记为不合格。留意：学生会主要干部(主席团)及行政班主要班干部(班长、团支书)在任期间必修课挂科超过一门则自动离职;学生会干部(部长、副部长)及行政班班委(除班长、团支书之外的其他班委干部)在任期间必修课挂科超过两门则自动离职。两学期连续必修课挂一科的在换届选举中不考虑。学生会各部门干事在换届选举时有必修课尚未通

14、过的一律不考虑。三、民主测评(共30分)1、民主测评方式：工作测评，由上一级干部评议，30%;团队测评，由同一部门(班级)干部互评，30%;民主评议，由下一级干部(成员)考核，40%。2、测评依据：西华高校建筑与土木工程学院学生干部民主测评表(见附件一)。第七条 考核程序：一、召开考核工作动员会议院团委统一动员，通过动员大会达到提高相识，端正看法，学生干部要自觉接受考核和评议;广阔青年要增加主子翁责任感，主动参与并实事求是地评价学生干部。(可根据实际状况进行开展)二、民主测评依据考核内容所列出评价项目和评价等级，对被考核人进行民意测验。1、测评前打算：确定考核工作的人数并报送材料，运用西华高校

15、建筑与土木工程学院学生干部考核支配表(见附件二)，并公示于建筑与土木工程学院的学院网页。2、开展测评：(1)确定被考核人员全部到场，到场人数达参加人数的五分之四有效。(2)起先考核，考核小组按类别发放西华高校建筑与土木学院学生干部民主测评表(见附件一)或西华高校建筑与土木工程学院成果考核表。(见附件四) (3)统计与总结本次考核。三、组织考评四、考核汇总1、考核组依据民主测评、组织考评，提出考核结果看法上报院团委组织部审定。学生干部考核结果评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。2、考核汇总运用西华高校建筑与土木工程学院学生干部考核成果汇总表(见附件三)，并将全部文件在学生会办公室进行备

16、查。第八条 考核结果作为学生干部选拔任用、职务升降、奖惩的重要依据。第九条 学生干部试用期考核结果为基本称职者(不适合本岗位者，调换岗位)，延长试用期一个月，其次次考核仍为基本合格者，最终考核结果为不称职。第十条 有以下状况之一，干脆确定为不称职：一、 当学期有两门及以上的必修课程正考不及格;二、 受到学院及以上的违纪违规处理，受到处分的;三、 有重大工作失误，或者两次及以上无故缺席会议、活动等;四、 未取得校或院青马学校培训合格证的。第十一条 学生干部在考核中被评定为不称职的应视详细状况，按干部管理权限和程序作如下处理：一、免去现任职务;二、责令辞去职务。 第十二条 考核结果为称职及以上的，

17、可以参与评优。考核结果为基本称职及以下的，不行建立干部档案。第十三条 考核人员要仔细履行考核职责，根据规定的程序和要求实施考核，要全面、精确、细致地了解和客观公正地反映考核对象的状况。 实行考核工作责任制。考核人员和考核组长要在考核材料上签名。对其负责客观性和真实性。第十四条 实行考核工作回避制度，考核小组成员应回避所属班级的考核，若未刚好回避，则此次考核无效。若因回避不刚好造成考核结果有异议者，马上免除该成员现任职务，责令退出院团委组织部。第十五条 考核对象要正确对待组织考核，照实汇报工作和思想，客观反映有关状况。第十六条 有关组织和人员应客观、负责地向考核小组供应真实状况和数据。第十七条

18、在考核工作中，考核人员和考核对象应当遵守以下考核规范： 一、不凭个人好恶了解和反映状况。二、不借考核之机谋取私利。三、不泄露考核机密。四、不有意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。五、不搞非组织活动。六、不设臵障碍，干扰或阻碍考核工作。七、不对反映其问题的人打击报复。对违反以上规定的，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行劝导或上报学院恳求赐予相应处分。第十八条 加强对考核工作的监督，支持、激励群众监督，仔细受理检举、申诉，并按职权范围刚好进行核查和处理。第十九条 投诉与申述对被考核人有状况反映，或被考核人对考核结果有异议的，可以书面实名的形式交到院团委组织部。自收到投诉与申述之日算起的七个工作日内，院

19、团委组织部以书面形式赐予答复。其次十条 本方法由建筑与土木工程学院院团委组织部负责说明，自发布之日起施行。建筑与土木工程学院团委组织部20xx年1月制 2023学生会规章制度 篇3 第一章 总 则第一条 咸宁职业技术学院学生会是在咸宁职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教化方针，执行党的基本路途，坚持为广阔同学健康成才而服务的学生管理机构， 其通过自我教化、自我管理、自我服务，成为我院联系广阔同学的桥梁和纽带，成为广阔同学参加民主管理和民主监督的场所。其次条 学生会全体同学自愿并热忱服务于广阔同学，一心一意、尽职尽责、不谋私利。第三条 学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。第四条 自觉

20、维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。第六条 学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门(秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫 部、自律部、学习部、高校生教化爱好者园地、宣扬部)。其次章 细 则一、各部长及部门成员职责规定第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作安排，依据安排向部门成员安排任务，且随时询问了解安排执行状况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部 门内工作建议及任务完成状况;部长有责任和义务对部门成员的活动操作实力进行培育和供应熬炼的机会，充分发挥每个成

21、员的特长，使部门成员团结协作，提高工 作效率及工作质量;在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员帮助其他部门工作。其次条 对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议;各部门成员应听从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想; 刚好向部长汇报工作，汇报思想;主动帮助其他各部工作;主动参与学生会开展的各项活动。第三条 各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。二、例会制度第一条 每周五下午在学生会办公室召开例会(主席团、各部长)，听取工作汇报，开展探讨，总结阅历，指导下阶段工作(指导老师必需参与)。其次条 各部根据自己

22、部门的实际状况每星期召开例会，部门成员汇报工作状况及工作体会;各部长应仔细听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分 工;各部每次例会必需有具体的会议记录;主席团成员将不定期参与各部会议。第三条 学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条 三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条 出勤状况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。(由秘书处负责)第三章 人事制度第一条 各部部长人选由平常工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定;副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为

23、副部长。其次条 对各部部门成员实行聘请形式，每学年依据各部实际状况聘请新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。第三条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长依据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予 以辞退。第四条 学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。第五条 各学生会干部的表现将记录在干部档案表中;每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定;当学生会干部退出学生 会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。

24、第四章 奖惩制度第一条 对主动完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。其次条 依据其在学生会工作中的贡献，部门成员赐予综合测评0.51分的加分，部长赐予以11.5分的加分。 2023学生会规章制度 篇4 一、总则为了提高学生会干部的思想政治素养，提高学生会干部的工作实力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现“团结进取，求实创新，服务同学”的宗旨。结合实际状况，特定本条例。第一条 学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养1、要酷爱祖国，酷爱中国共产党，坚持四项基本原则

25、，坚持党的路途、方针、政策。2、要严于律己，言行一样，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，到处以身作则，时时领先垂范。3、要有仔细负责的看法，要解放思想，实事求是。擅长倾听各种看法，亲密团结广阔同学，要有进取精神。4、要虚心接受广阔同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作实力。5、要有“服务同学”的剧烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广阔同学之上的行为。其次条 学生会干部要有较强的工作实力和良好的工作作风。1、要有一心一意为同学服务，擅长开展指责和自我指责，用于接受广阔同学的监督。2、要有剧烈的责任心和吃苦精神，勇于担当学生会工作，擅长完成各项工作任务。3、要从实际动身

26、，有民办法识和创新精神。第三条 学生会干部的其他素养。学生会干部要勤奋学习，学习成果良好，要主动主动关切和帮助成果后进的同学。第四条 学生会干部任命与选拔。学生会干部根据民主集中制的原则在公开公允的前提下，实行举荐、自荐、公开聘请等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，碌者下”的任聘原则。二、各部工作(一)、主席团主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高组织和管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。根据学生会章程开展各项工作;1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作状况。2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对独立地开展工作;3、

27、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会全体成员的监督。4、领导各部门开展工作，对各部工作进行考察、监督。随时抽查、监督各部门工作人员的详细工作状况;5、负责监督各部长的工作，协调各部门的工作，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动;6、有权抽调其他部门成员到分管各部从事帮助工作。7、负责定期召开学生会工作会议，探讨学生会重大事项;召集和主持学生会工作部长例会。8、负责起草实施学生会各项工作制度、管理制度;9、代表和维护学生的利益，参加学院民主管理。10、完成上级领导交办的其他工作。宗旨：学生会主席团是学生会的领导和决策机构，是学生会组织的首脑和核心，负责传达上级领导的指示，对学生会

28、日常事务、大型活动和人力资源的实行宏观调控。全面主持学生会工作，并对各部门工作实施监督和指导，保证学生会正常运转。(二)、学生会办公室以帮助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，负责校学生会自身建设的非职能部门，在学生会管理决策过程中，发挥着询问、建议，参谋的作用。促进学生会各项工作的顺当开展。1、帮助主席团、常委会处理院学生会日常事务;2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知;3、组织支配学生会工作月例会、学生会工作部长例会各类会议，做好各项会议的通知、负责打算、记录及考勤;4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作;5、负

29、责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、运用及安排;做好活动经费的预算、支出、收入登记;6、帮助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作;开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平;7、帮助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件，并对学生会工作进行新闻报道;8、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档;9、支配学生会干部值班工作;帮助其他部门工作;完成领导交办的其他工作。(三)学习生活部以提高同学们学习意识、营造校内学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解和驾驭同学的学习状况，广泛听取同学们的看法和建议、要求，刚好向有关部门反映，并

30、帮助有关部门解决同学们在学习方面存在的问题，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互沟通，帮助老师共同探讨教改新方向。帮助学校对学生公寓进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，良好的学习环境和深厚的学术氛围，养成良好的生活习惯。1、开展形式多样的活动，如创作大赛、辩论赛、演讲竞赛、书画大赛、学问大赛，提高同学的综合素养和实力，针对同学们的实际状况，组织各种类型的学习阅历沟通会、学术报告会、讲座和学问竞赛、辩论赛等活动，开阔同学们的视野，丰富同学们的学问。2、邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野;组织成立各种爱好小组，开展丰富多彩的课外活动。3、举办各种阅历沟通活

31、动，如读书活动心得沟通会，新老学生学习沟通会、思想沟通会等;4、联系各班学习委员，深化了解和调查同学肯定时期内的学习动向和看法，刚好向学校有关部门反映，并依据须要，定期召开各班学习委员工作会议，探讨同学们学习过程中存在的问题，商讨解决方案，并刚好予以解决。促进教与学的沟通、发展;5、定期做好全校学生宿舍的卫生检查，统计公布检查成果。督促和指导全校各学生公寓营造干净、舒适的生活、学习环境。6、负责对寝室卫生、教学楼卫生、食堂卫生等状况的监督，检查和评比，刚好总结，汇报，监督检查的结果刚好向学院有关部门反映学生生活中的状况，帮助有关部门解决;7、举办寝室文化设计竞赛，开展“文明寝室”的评比活动。8

32、、了解同学生活中的需求及困难，组织活动赐予刚好扶助。9、指导各班生活委员开展工作，定期对各班生活委员进行开会、对卫生不好班级进行指责、同时也对卫生好的班级进行表扬，开展“无烟宿舍“评比活动;10、做好伙食管理委员会工作;11、帮助其他部门的工作。宗旨：通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学习氛围，提高学生学习的主动性和主动性，加强学生的专业技能训练，为全系学生创建一个优良的学习、生活环境。(四)宣扬部以宣扬学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务，根据党的教化方针把握时代脉搏，对我校学生宣扬校内文化，报道先进事迹的一个职能部门，与学生会其他部门协调合作、帮助各学院学生会通过各种渠道传播学

33、生会文化刚好向同学宣扬先进的思想和事迹。1、帮助学校团委和学生会做好各项活动的宣扬工作，制作各种活动的宣扬海报、标语及横幅，布置学校团委及学生会实行的各种活动的背景及各种展览活动;2、负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣扬活动;3、组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等宣扬工作，管理好学校宣扬栏;4、协作形势，开展美化校内、提高思想觉悟的各种活动，如书画评竞赛，校内科技文化艺术节等，开展有关的艺术创作等活动;5、指导各班宣扬委员开展工作，组织各班开展手抄报的检查、评比;6、并对一些重大的节日，实事进行刚好精确的宣扬;7、定期召开每班宣扬委员会议、进一步落实学样下达的通知与任务;

34、8、帮助其他部门工作。(五)文艺部组织各种健康的群众性消遣活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学消遣身心，陶冶情操，为同学创建文娱才能熬炼发挥的空间，丰富校内文化和广阔同学课余文化生活的部门。1、详细落实每学期的文艺汇演及周末舞会的组织策划实施;2、举办各种形式的文艺活动，丰富和活跃同学们的课余生活，提高广阔同学的艺术修养，策划和组织学校大型文艺汇演和竞赛。如校内歌手大奖赛、元旦文艺汇演等。3、落实各班文娱委员职责，发觉培育文艺人才，指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。负责每次文艺汇演的参赛选手的选拔、训练及组织工作。4、举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论水平和观赏水平，在

35、学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏实力。5、组织全校各班主动参与学校每年一次的校内文化艺术节，并且要组织编排节目代表学生会参与。6、刚好发觉和培育文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。7、刚好了解驾驭同学们对文艺活动的看法、要求和建议，做好反馈工作。8、帮助其他部门工作。宗旨：通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装饰中新的文化舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的高校生活!(六)体育部以增加广阔学生的体质，推广体育运动为工作中心，主动举办各种体育竞赛，并帮助学院团委、学生会开展各类体育活动。1、丰富同学们的课余文化生活，组织多种有意义的体育活动;详细落实每学期的篮球联赛，足球赛，帮助

36、校运会的组织工作;2、结合学校的工作支配，组织核实学生的体育活动;广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全系性的各种体育竞赛和有关学问讲座，丰富同学们的课余生活，提高广阔同学的身体素养、运动水平和体育观赏水平;3、常常听取同学们对开展体育活动的建议和要求，并刚好反映给有关领导和有关部门。负责体育活动的组织和指导工作;4、负责院运动会参赛选手的选拔、训练及后勤保障工作负责学生活动的部分平安问题;5、定期召开各班体育文员会议进一步加强各班学生对于对体育熬炼的重要性，同时加强各班学生养成自觉熬炼的习惯;6、加强与其他院校的沟通与沟通，主动开展各种友情竞赛。通过开展形式多样，丰富多彩的竞赛，增进友情，强

37、身健体。7、负责组建各类健身俱乐部。帮助其他部门工作。宗旨：弘扬体育精神，熬炼身体素养，为同学服务，为中新争光!(七)社团部以服务学生、服务社会为宗旨，服务学生社团的健康发展，服务广阔学生的全面成才。大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区救济活动，增加学生关切社会、服务他人的意识，促进学校或社区精神文明建设的发展，协调各社团的关系，健全各社团组织结构，指导各社团工作的正常开展。1、组织同学参加各种自强独立的实践活动，负责学生会联系校外社会实践的工作;负责学生勤工助学岗位的安排、联系以及管理工作。2、组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结存档;3、组织学校志愿者及志愿者相关活动

38、;4、负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会实践论文;5、为各个社团服务，解决各个社团所面临的问题;依据学生的需求发展新的社团;6、指导各个社团加强自身建设，在务实创新的基础上办出社团的特色;规范开展各个社团的活动;做好社团的新老交替的继承工作;7、制定并落实社团的大政方针、工作目标等;负责学校各类社团组织工作的指导与建设;8、主动引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动，活跃校内文化，提高学生综合素养;9、加强与校内有关部门的联系，为学生社团的发展创建良好的外部环境;亲密与兄弟高校相关学生社团组织

39、的关系，相互学习，加强协作;扩大与社会各界的联系，寻求广泛的支持与帮助;10、完成上级组织安排的其它工作任务。宗旨：通过各项活动加强我系与社会及各兄弟院校的沟通和联系。负责我系学生会对外整体形象的设计。负责各项涉外活动的策划组织及实施。提高学生会的知名度及影响力。三、资产管理制度1、凡学生会固定资产由学生会办公室统一管理，新增固定资产由学生会办公室登记造册;2、学生会固定资产一律由学生会办公室专人保管，未经主管人同意，任何人不得借用或搬动，同意借用后，需填写借条交办公室备案;3、学生会固定资产运用者须正确运用和仔细保管，如发觉损坏，运用者需主动保修。如属有意损坏(包括不按规定操作引起的损坏)，

40、应按价赔偿;4、学生会办公室仅为学生会办公运用，非学生会成员不得无故进入办公室活动;5、学生会活动室的房间钥匙，只限学生会工作人员全部，不得转借他人，任何人不得私配。全部放固定资产的房间钥匙，未经办公室的同意，不得私自运用。6、节约运用全部学生会办公室资源，做到不奢侈、不滥用。四、财务制度(一)财务管理和运用1、学生会活动经费由学生会办公室统一管理，各部监督;2、学生会各部门开展各项详细活动前，必需向主席、学生会办公室领导提交经费书面申请和预算方案，经学生会办公室主任、主席、团委签字批打算案后，方可开支;3、学生会各部门资金只限于预算范围内;4、各部门进行经营性服务时，除支付工作人员肯定酬劳外

41、，余额全部纳入学生会活动经费。(二)财务报销1、学生会全部开销符合各部门的报销资金必需是事先申请并经主席、学生会办公室主任、团委领导批打算案领导批打算案的方可，否则不予报销;2、学生会各部门所报销的发票一律经部门负责人签字，并注明用途，由主席、学生会办公室主任、团委领导审核批准并签字后方可报销。五、考核、奖惩措施：(详细考核标准另行通知)(一)为了使考评工作做到公允、公正、公开，更好地规范学生会成员的工作，特实行工作考核制，学期末进行总结评定。详细规定如下：1、每人基础分10分，在此基础上加(减)分，其中，干事的考评由各部部长、办公室负责平常考勤;2、依据个人所得分数，对于分数低于5分者，本学

42、期不得附加分，不得参与本学期优秀学生干部评比，对于优秀者，学生会将颁发荣誉证书;3、对于中途自动退出学生会者，取消其评比奖学金及学生会干部评优资格;4、对于开除学生会者，此后一年不得参与任何团委、学生会、社团的评优活动，包括奖学金的评比。(二)对违纪或没有尽职尽责人员的处理：作为学生干部，学生会成员首先应自觉遵守好校规校纪基其它各种规章制度，为其他同学做好表率作用，若违纪或失职则赐予以下处分：1、学生会成员若违反了校规校纪，除按规定进行学校处格外。还要视情节撤销其在学生会内的职务，直至开除学生会，并不得参与本年度的各种评优活动;2、学生会成员在思想上，行动上必需始终报有服务学生的思想，时刻心系

43、学生会。若行为与学生会整体利益相违反，或只挂职而不干实事，则干脆撤销其在学生会内职务;3、坚持例会制度，对无故旷会或迟到者在例会上通报指责，并个人做检讨，累计达三次者，按自动退出学生会处理;4、发觉学生会成员在工作中徇私舞弊，走后门，则撤销其在学生会内职务、并开除学生会;5、学生会成员不按时值班，或值班时做与学习、工作无关的事则赐予严峻指责，累计达三次者撤销其职务;6、学生会成员对自己部的活动必需按安排进行，对支配给自己的工作必需刚好、仔细地完成，有看法可以保留，且可以刚好提出，否则完成不刚好或耽搁学生会正常工作的顺当进行，则本人需作仔细检讨，且在例会中对其进行指责教化，若再犯则干脆撤销其职务;7、为使学生会能有坚韧的凝合力和战斗力，学生会成员在干好自己本部工作的同时，还要主动协作其他部开展活动。若发觉有跟同学闹别扭或对非自己部的工作不关切者，则对其进行严峻指责，若仍不改正则干脆撤销其职务。六、日