2023审计年终工作总结.docx
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1、2023审计年终工作总结 2023审计年终工作总结 篇1 20xx年4月,结束上市公司20xx年财务年报审计之后,感慨万千!随即起先酝酿着一篇有关自己从业两年来的总结。随着不断的分析和理解后发觉,有些总结不仅和自己从事的项目有关,而且折射了整个审计行业的诸多现象。于是,带着总结和反省的精神、抱着大胆改革的思路,从行业发展、事务所质量限制导向、风险评估程序应用等多个学问面动身。结合理论和实际工作,发觉其中的不合理之处及获得的阅历成于此文。特殊是其中对国内所发展的建议、薪酬导向审计,笔者认为都是有肯定的借鉴意义。由于时间仓促,本文未论大家之所论,内容相对新奇。但对于未涉及之处及内容的过于宽泛和疏漏
2、还忘阅者见谅。从业不久,有些无趣的体会和向往,自然渲染于黑白之间,之中多少的可笑之处和拙见不周还忘见谅。一、对国内事务所行业发展的前景及建议事务所的做大做强最快捷的方式莫过于合并。但是,同样的方法,不同的事务所却做出了不同的效果,此文主要针对具备证券资格的国内事务所。1、从国家平安机密和资本市场扩容看国内事务所的发展前景首先,从国家平安机密看事务所发展。在这里,笔者不论事务所整体行业成长,而只谈有关国内事务所的发展,所以自然对立面确定是国际四大会计师事务所。要谈本土所的做大做强,必定是要向国际四大所挑战的,若非然则无所谓该话题。从中国注册会计师协会的统计数据来看,-xx年全国百强会计师事务所业
3、务中四大会计师事务所占有率分别为53、00%、54、78%、52、81%。暂且粗略的假设收入与数量成肯定比例关系,这意味着,国内有近一半的上市公司由国际四大会计师事务所负责。从另一宏观经济数据分析,20xx年a股市场近1600家上市公司占我国20xx年gdp37、67%,结合两者信息和国际四大所业务质量限制的底稿符合要求,意味着我国近18、84%的gdp信息流向是透亮状态。目前风险导向审计理念贯彻的是了解企业的全方位立体化信息,其中包括企业内部限制、供应商和客户环境、技术和探讨开发实力、企业发展战略及战术、核心竞争力等等,这些信息也象征着企业的过去、现在和将来。简言之,我国目前大量成熟的机械制
4、造业、民生行业、金融房地产业、高新技术企业、钢铁业、甚至军工业的财务和企业环境信息基本属于信息无监管化。从20xx年7月爆发的力拓间谍门事务来看,我们暂且不考虑其中的政治和集团利益因素,而只需考虑这项间谍门事务的操作流程不难发觉其中的商业机密为何物。笔者不知道大部分审计人员的数据分析实力和职业操守素养如何,但相关数据分析的结果就是国家机密。所以,从国家机密平安考虑动身,笔者认为国内事务所的做大做强是趋势和必定。可是这也并非拔苗助长似的成长,而是要让本土事务所本身科学、合理、健康的发展,提高自身核心竞争力优势。俗话说,有多大锅下多少米,我国国内事务所目前的这口锅尺寸的确不大,无法扛大梁,眼下国内
5、事务所的行业发展已是协作我国经济建设中不行缺失的分支力气。其次,从资本市场扩容来看。20xx年9月,据商务部人士声称在20xx年适当时候支持符合条件的境外公司通过发行股票或存托凭证形式,在中国证券交易所上市,即a股市场安排即将推出国际板。这给国内事务所开展国际业务又注入了新的概念和活力。然而,为此而产生的事务所人才储备、风险限制、业务技能等等问题也即将摆在国内所的面前。面对这些迷人的机遇和挑战,国内所假如战略性实质合并和发展及储备人才,确定了将来本土所的将来生存空间。2、笔者对制约国内事务所做大做强因素的考虑和应对首先,是目前国内事务所做大做强的核心竞争力存在问题。我国国内事务所目前发展依靠的
6、社会资源。在其力所能及的范围内,社会资源丰富确定了业务的广泛程度。然而,所谓中石油、中石化、建设银行、工商银行、农业银行、中国移动等他们力所不能及的范围,这时就显出了他们核心竞争力的匮乏。这也是严峻制约着有健康核心竞争力的事务所的发展。有人把这种问题归根为制度导致的腐败问题、也有人归根为中国人的传统作风习惯和急功近利问题、更有人归根为行业本身收费性质问题。其实,这一系列的问题,也不是在这里三两句能够说的清晰的。故而暂且把这种问题归结为审计风险意识问题。即国内事务所缺乏经营风险意识问题,所谓些个合伙人毫无审计风险而言,他们认为任何问题都能够解决。而实在一些风险解决不了的时候,他们就说没那个业务实
7、力,实则没那个社会资源。也正因如此而导致的行业恶性竞争,多少对审计行业有着雄心壮志的义士不得不暗淡的退出这个舞台。二、事务所业务质量限制1、业务限制理念对业务质量的影响强化业务质量是将来事务所发展的核心竞争力,而质量限制是业务质量的核心动力。目前国内所在这方面落后于四大是有相当的距离。笔者了解到很大部分国内所在质量限制的留于形式、新审计准则要求下的执行状况、薪酬机制导致的人才流失等状况是相对于国际四大而言是严峻的(尽管目前四大在某些方面也起先出现不足)。业务质量的强化,从某一角度上说就是将审计细微环节化。但是,任何事务的细微环节化,最终会招来大部分员工的反感和厌恶心情。所以对应的领导推动就显的
8、特别的重要,而领导的推动必定要考虑成本收益的基础,利益上的得此失彼最终将落在领导的决心上。为此,笔者从业务限制质量的理念动身,进行了相对分析。业务质量理念分为业务限制理念和人才竞争理念。业务限制理念和人才竞争理念的是一个事务的两面,前者是向外,后者是向内。所谓业务限制理念即严格限制风险的文化、有效的业务流程、强有力的领导推动机制等。一个好的业务流程确定了业务质量的层次,主动贯彻新审计准则的业务要求已是必定的趋势。而对新的审计系统进行相关的培训和执行及后续强化和探讨,必定会影响部分老员工的反感和部分领导的利益安排。审计本身从实质上来讲既是一个带着思想而进行程序化的过程。暂且剥离思想的参加,单是程
9、序化的过程缺陷就有可能导致致命的法律责任风险。而新审计准则的风险导向审计充分调动了整个项目组在整个审计始末进行着思索。对于限制风险和规避法律责任都有着主动的作用,对于新一代审计人员和会计师事务所充溢着机遇和挑战。无论是国内所和国际所,我想,在中国,大家在同一起跑线。所以,在业务限制理念的落后,必将是毁灭性的结束!2、人才竞争理念薪酬导向审计在人才竞争理念方面,事务所必需营造完善有效的竞争体制,这一点对于事务所的长远发展积蓄着人才储备。事务所的竞争力无非来自业务层和领导层。领导层,我们确定不了。但是,这两者肯定是相互作用和制约着。事务所建立的竞争理念必需剥离个人情感,以客观实质为基础。审计风险主
10、要集中在事务所和签字会计师,而业务执行人员的风险在肯定程度上可以忽视不计。所以在业务执行阶段,我们不光要执行执业准则的要求进行风险导向审计,还有一个值得重视的是薪酬导向审计。薪酬导向审计在国内尚无定义,纯属我个人概括,如有不妥,还忘见凉。薪酬导向审计主要存在于国内一些依据收费而进行业务提成的事务所,但是这些事务所又不是真真意义上的薪酬导向审计,他们只是完成审计工作后,依据收入的比例或者个人的情感而进行的薪酬安排。这样的结果,可能导致的风险将是特别重大的。以笔者从也几年的经验为例进行说明。在不少初进事务所初中级员工和一些有阅历的审计人员。在业务执行阶段,即使发觉了错报,他们也进行隐瞒,进而进行合
11、理化的修饰和掩盖。缘由很简洁,在最短的时间做最多的项目,那最多的提成,而忽视了大量的可能隐藏的风险。这大大增加了事务所执业风险,这种风险不是限制不了的,而是被刻意的隐瞒。出现这种状况的缘由很简洁,人才竞争理念的落后!而薪酬导向审计却能大大的克服这种风险。在这,我只谈薪酬导向审计框架结构,详细的细化单凭我个人无法完善。薪酬导向审计必需建立完善的评审制度,即做为考核的一项关键指标。为之而适应的是必需建立一个薪酬导向审计系数表。这个风险系数表构成与发觉的错报大小、科目底稿的难易程度、底稿的完成标准程度、集团组织结构的困难程度等等指定一个系数表。最终依据风险系数表的权重乘数参加薪酬的安排,同时这些工作
12、都是要在安排审计工作阶段完成。 2023审计年终工作总结 篇2 _年成华区审计局紧紧围绕市局、区委、区政府年初工作支配部署,在拓宽审计视野、把握审计重点、理清审计思路、改进审计方式、增加审计实力、提高审计质量上下功夫,审计工作为全区经济社会的深化发展作出了主动贡献。紧紧围绕这一目标,我区主动发挥内部审计的预防和建设作用,在完善财经制度、维护群众利益、促进管理水平提高、推动廉政建设等方面做出了主动的贡献。一、加强指导,促进内审工作顺当开展根据四川省内部审计条例的要求,我局法规科负责监督指导全区内部审计机构业务工作,并确定3名同志为专职人员。_年,通过多种方式,加强对本区内部审计人员的指导。(一)
13、充分利用各个审计项目的现场实施阶段,向各单位内审人员宣扬审计工作程序、方法和阅历;(二)随时对内审人员遇到的困难供应帮助,_年我局向各内审机构供应了大量参考看法和资料,对内审机构工作开展进行指导,帮助其完善制度和相应工作流程;(三)以新审计法实施条例、国家审计准则的颁布为宣扬教化突破口,大力宣扬审计法律法规;(四)针对共性问题,我局进行专题探讨,并提出相应改进看法。依据村级公共服务和管理专项资金审计调查中发觉的问题,我局建议各街道加强对社区工作的指导,确保村级公共服务项目的有序开展和推动,特殊应加强对工程建设项目的发包、质量监督、进度限制、竣工验收等工作环节的指导和监督。二、加强监督,提高资金
14、运用效率今年,我区内部审计工作主要集中在对社区基础建设资金和财务收支审计方面,截止11月,完成内部审计项目96项,其中基本建设审计49项、财务收支审计18项、效益审计1项、经济责任审计14项、内部限制评审3项、其他类审计项目12项。为突出内部审计工作重点,我局要求各部门、各街道侧重专项资金的监管和审查,全区下拨的各类专项资金务必纳入内审监管范围,确保专项资金管理无盲区。同时,切实发挥自身职能特点,主动指导和帮助全区各部门、各街道加强内部审计。各部门内审人员在加强内部检查和督促整改的同时,针对发觉的问题进行仔细总结,主动提出制度修订或修改看法20条,不断促进本单位财务限制制度的完善,取得了良好的
15、效果。全区各相关单位非常重视内审工作,在日常工作中切实保障内审机构依法取得审计信息资料和独立行使审计监督权,发挥内审人员在各单位重大经济活动中的决策参谋作用,为内部审计发挥重要作用奠定了良好的基础。三、存在的问题和困难(一)对内审工作指导还有待进一步加强,部分单位对内审工作的作用相识不够,致使个别内审机构形同虚设,未能切实开展工作。(二)部分单位内审工作开展无安排、审计程序不够规范、操作实务未遵循相关审计准则,缘由是大多数内审机构人员是兼职且业务水平有限。四、工作思路(一)加强四川省内部审计条例的学习贯彻,尤其要向各级领导宣扬条例内容,使其了解内部审计的必要性和重要性,以取得支持;加大我区内审
16、机构建设力度,进一步扩大覆盖面。(二)加强与市审计局的联系,接受指导和培训,不断提高我区内审工作管理水平,充分发挥内部审计的监督、预防作用。(三)主动组织内审审计人员参与各类培训,搭建、完善内审机构间的沟通平台,促进内审队伍理论水平和工作实力的不断提高。 2023审计年终工作总结 篇3 我校在20xx年中,充分发挥了内部审计的作用,对于有效地防范风险、确保资金平安、规范内部管理,促进学校财务管理规范、协调发展起到了主动作用。我校内部审计小组依据教化局审计室20xx年度年初工作安排和学校内部审计安排,在本年度完成了以下工作:主要工作内容一、进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了业务
17、学习,解决了审计工作中遇到的新问题,使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。二、仔细学习相关业务,刚好了解对农村义务教化经费保障的各项政策。在详细工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的运用及结算状况、日常公用经费的筹措和运用状况等作为一项重要内容进行了审计,保证内部审计在落实本校教化经费保障体制中的作用。三、对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支状况做到了一期一审,并刚好上报审计工作报告,有效地提高了教化经费运用效益。依据学校经济活动特点,今年我校内部审计的主要内容有1、对学校的各项收入进行了审核,内审小组认为学校的全部收入都刚好入账,并纳入了学校的财务核算,无隐瞒、
18、截留挪用、转移学校收入的状况。2、对学校的各项支出状况,包括老师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出状况进行审核,重点审计了支出的真实性和合法性,有没有损失奢侈等行为,内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。3、对于学校的资产构成状况,经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一样;各类往来款项作了相应清理。审计工作中的措施1、严格执行了年度审计工作安排,提高了对安排肃穆性的相识。在详细审计工作中坚持原则,实事求是,客观公正地看待和处理问题。2、全面审计,突出重点。对学校的财务审计既以真实性为基础把基本状况摸清晰,又抓重点问题进行深化地分析,争取了从机制上和制度
19、上提出解决问题的方法。3、完善了制度,严格了管理。严格审计质量管理,实行审计全过程质量限制,将审计准则、审计质量限制标准和制度落实到了审计方案、审计证据、审计底稿、审计报告等审计工作的各个环节。4、今后进一步加强学习和培训,把审计工作做得更好。 2023审计年终工作总结 篇4 20xx年度在集团公司的正确领导下,审计部严格遵守国家各项法律、法规,仔细履行集团的内部审计管理制度。依据集团公司20xx年度工作的总体要求和审计安排,内部审计工作以集团公司企业管理年为中心,加强企业精细化管理,突出重点,切实履行职责,较好地完成了全年审计工作安排和领导交办的审计任务,现就20xx年度审计工作总结如下:一
20、、完成主要工作20xx年共完成审计项目97项,其中年度财务收支及年度预算执行状况审计12项,专项经营考核审计1项,任期经济责任审计2项,投资企业财务收支与资产负债审计3项,基建工程项目预算审计38项,基建工程项目结算审计41项,为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。1、预算执行审计与财务收支审计并轨同行预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计,在进行预算执行的过程审核时,针对财务收支、资产管理、内限制度执行、内控流程操作等状况进行符合性检查,发觉各种问题,刚好与各单位沟通,针对审计报告的存在问题,提出相关建议,指导整改。20xx年度完成上年度财务收支与预算执行审计12项,发觉问题4
21、1项,提出建议36项。10-11月份审计部对年度审计发觉问题的整改状况与逾期应收账款催收进行审计回访,特殊是针对整改不到位单位,提出指导性看法并敦促其切实执行。通过审计,肃穆了集团公司财务管理制度与财经纪律,为下一年预算执行储备了动力。2、开展专项经营考核审计20xx年7月,公司为扭转汽车租赁公司年年亏损局面,重新任命总经理,并与之签订经营考核责任书。为协作集团经营管理,审计部细心研读文件精神,深化企业了解经营状况,与相关单位反复磋商,报请主管领导审核,最终确认汽车租赁公司的经营绩效考核结果,维护公司经营考核肃穆性,同时也确定了二级企业勤奋、主动的经营成果。3、完善投资企业审计,供应投资评估依
22、据为评价对外投资企业的管理效果的须要,依据集团公司领导支配对投资企业进行审计,对20xx年度省、等三家公司财务收支与资产负债审计,深化、综合评价投资公司的管理效益。特殊是xx公司经营合同到期,需对今后一段时间进行经营预料,为投资决策供应依据。4、加强离任审计,供应人事管理参考20xx年,原总经理、副总经理岗位变动,依据集团公司支配进行离任审计,对其任期内经营目标的完成、经营、资产管理等进行全面评价,为集团人事考核供应参考。5、完善基建工程审计20xx年,基建工程项目多,现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深化工程项目现场,开呈现场工程监督、材料审计等,订正相关部门流程方面存在错误,做
23、到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价限制的系统化工程审计模式。20xx年完成基建工程项目预算审计38项,预算金额843.44万元,核减金额286.84万元;基建工程项目结算审计40项,结算报审金额1,392.40万元,核减金额384.39万元。依据集团公司要求,对工程结算超过百万的基建项目,引进外部脑力与市场信息,公允、公正进行工程结算审核。20xx年引进外部力气进行工程造价审核1项,结算报审金额228.13万元,核减金额119.93万元。为集团降低了工程造价,节约大量的资金。二、主要工作体会1、集团领导重视,是推动内部审计工作的关键20xx年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下,克服
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