2022新版广州市劳动合同范本(精编版).docx

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1、编号:WD-HT-04372022新版广州市劳动合同范本（精编版）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面 通知对方。提前时间缺乏者,按相距的实际天数，以乙方当月工资收 入的日平均数额计算补偿给对方。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职 工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失 业救济金提供方便。（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合 同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，

2、有关住房问题按 住房合同规定办理。（十二）假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给 乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方, 如有遗失应予赔偿。（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应 按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳 动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补 偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除 导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。甲方（盖章）：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同年月一日乙方（签名）：年月日您可以在此处

3、填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022新版广州市劳动合同范本（精编版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系 ：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等

4、自愿、协商 一致、老实信用的原那么订立本合同。一、合同期限（-）合同期双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同L固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。2、无固定期限：从 年月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为（二）试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）L无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年 以上固定

5、期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作任务（-）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间和休息休假合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时工作制,即每日工作一小时，每周工作一天，每 周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行 不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗 位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延 长

6、工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得 超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧 假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标 准支付工资。四、劳动报酬（-）乙方工资分配形式、标准：1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低 工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 准。2、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月如期发放货

7、币工资。如遇节假日或休息日,应提 前在最近的工作日支付工资。（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的， 按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工 资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;2、休息日加班，支付200%的加班工资；3、法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算 工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算属加班时间局部, 应按加班工资计发。（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内 的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期 的，

8、甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法 享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假 期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资, 低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支 付乙方经济补偿和赔偿金。五、保险福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险， 缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规

9、定给予 乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾 病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家 和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护和劳动条件（-）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、 未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和广东 省劳动平安卫生条例，切实保护乙方在生产、工作中的平安和健康。（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产知识、 法规教育和操作规程培D11以及其他的业务技术培训o乙方应参加上述 培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和

10、有关规定，发给乙方必的合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的职工守那么等各项管理制度,甲方 有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。八、续订、变更、解除、终止劳动合同（-）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如 经双方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因 个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商

11、同意，可以变更劳动 合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依 据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协 商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有以下情形之一的，劳动合同即告终止：L乙方已到达法定退休年龄的；2、乙方被批准自费出国留学或出境定居的；3、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产；4、本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（五）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、乙方严

12、重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也 不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力到达残废标准一至四级的，应同时按规定 办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州 市劳动局转发劳动部的标准执行。7、劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以 及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；8、其他符合国家、省、市规定的可以

13、解除劳动合同条件的。（六）有以下情形之一的,乙方可随时解除劳动合同：L在试用期内；2、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相 应保护措施，严重危害乙方平安健康的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；4、甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险 金的；5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6、甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害 乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追 究甲方违约责任。（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书 面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承当的责任。（A）有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内，或医疗终结后经 市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但 仍住院治疗的；3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；4、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；5、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有