律师聘用合同样本2022(合同示范文本).docx
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1、编号:WD-HT-0225律师聘用合同样本2022(合同示范文本)合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方:乙方:日期:合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项,或未能及时办理上述 移交和交接工作,否那么甲方应在本合同提前解除或期满终止后的一 天内为乙方办理离职或转所手续。第七条争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的 一切争议,应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规那么,在 律师协会的主持下,由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解 方式加以解决。调解不成的,甲乙双方的
2、任何一方均可向甲方注册地 劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。2 .本合同未尽事宜,可由双方另行协商,并签署补充协议。3 .本合同一式三份,双方各持T分,报司法行政部门一份,均具 有同等效力。甲方:律师事务所(盖章乙方:(签字)日期:您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同律师聘用合同样本2022(合同示范文本)说明:甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商签署合同,在合同期限内按照合同约定或
3、 者依照法律规定履行义务,保证权利双方合法权益不受损害,如有需要可以下载修改或直接打印。甲方:律师事务所法定代表人:注册地:乙方:(姓名)住址:律师证号码:甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法 规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,经协商一致后签订本合 同。各项条款如下:第一条合同期限.本合同期限自年月日起至年月日止。1 .乙方如与甲方首次签定本合同,那么本合同期限内的前一个月为 试用期。2 .甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同,可在本合同期合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 满前一个月向另一方提出,甲乙双方经重新协商并达成一致后,可以
4、续订聘用合同。4.如本合同期限届满后,双方虽未续订本合同,但仍然按本合同 规定的各项条件实际履行,那么本合同自动延续一年。第二条工作条件和职责L甲方聘用乙方为甲方律师,并为其办理人事关系调动、律师 执业证申请和年审的有关手续,乙方应积极协助。乙方在甲方工作期 间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律 师协会缴纳的费用均由甲方承当。同时,乙方无须向甲方交纳任何押 金或保证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训I , 使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件,同时有权 根据自己的业务需要及乙方的工作情况,合理调整
5、乙方的办公地点及 工作方式,或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关 规定,按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求,努力完成甲方合 伙人安排的各项工作。5、甲方可根据乙方的业务情况,结合合伙人对乙方的评价,定合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 期或不定期地对乙方的工作表现进行考核,并可根据考核结果适当调 整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果,并可向主管合 伙人反映自己的意见,但应服从甲方的最终决定。6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规 定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人
6、有权根据客户 的反映以及乙方的实际工作情况,在合理的范围内调整乙方的业务工 作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决 定不服,可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条工作时间L甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假 以及甲方规定的其他休假制度外,乙方每天应根据甲方的要求按时上 班,并完成不少于八小时的出勤时间。2、甲方合伙人因工作需要,可以要求乙方延长工作时间,或在 休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当 调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请,并根据甲方的统一 安排办理相应的调休手续。第四条薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式: 年薪制合同
7、范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪一元人民币,其中包 括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人 可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度,并因此确定或相应调 整乙方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月一日前以现金/电汇方 式向乙方支付当月薪资,但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺 延发放。3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定,自行制定或修改 其奖金政策,并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放 各类奖金(注:包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金
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