2023年机关党建工作计划结尾.docx

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1、2023年机关党建工作计划结尾x年，县农林水利围垦局机关党建工作将接着在县直机关党工委的指导下，以学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神为主线，以巩固深化党的群众路途教化实践活动成果和推动党建工作品牌化建设为重点，强化责任、拓展领域、增加活力、优化服务，不断提高党建工作常态化水平，为全县农林水利围垦和新渔农村事业健康发展供应精神动力和组织保障。一、加强政治理论学习，深化学习型党组织建设把提高党员干部的思想政治素养、业务水平作为党建工作的主要任务来抓，以党的群众路途教化实践活动为载体大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。一是在全局掀起全面学习贯彻党的xx届四中全会精神的热潮，深刻理解、系统把握精

2、神内涵，并以此指导全局党建工作，切实把党的xx届四中全会精神落实到推动机关党的建设上来。二是注意创新学习形式，坚持全面学习与驾驭精髓相结合，与巩固党的群众路途教化实践活动成果相结合，与调查探讨相结合，与党课辅导和观看录像相结合，把党组织建设成为实行科学发展观的坚毅堡垒，把领导班子建设成为擅长领导科学发展的坚毅领导集体，把党员干部队伍建设成为践行群众路途的骨干力气。三是接着开展“学习型领导班子”和“学习型党员干部”创建活动。树立“工作学习化、学习工作化”的理念，进一步增加党组中心组、党总支和党支部学习的针对性和实效性，营造仔细学习、主动研讨、大胆探究、求真务实的风气，建设学习型党组织。二、规范支

3、部常规工作，夯实党组织“综合实力”在工作中充分发挥党(总)支部作用，逐一落实党建工作的各项内容，结合实际将工作细化到每位党员干部，做到思想上激励、生活上关切，搭建起一个和谐民主的党组织。一是加强支部规范化建设。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的工作方针，严格执行民主集中制，在举荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，坚持民主决策，重大事项集体探讨探讨，提高决策的民主化、科学化。二是落实机关党建工作责任制。进一步健全党建工作目标考核机制，局党组一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对局党(总)支部组织开展活动状况进行检查，切实做到党建工作年初有安排、半年有检查、年终有

4、总结，并做好党建探讨和信息报送工作。三是完善规章制度建设。建立和完善“三会一课”、党内民主选举、党员民主评议等制度，切实保障党员的选举权、知情权、参加权和监督权。进一步完善党务公开制，增加党组织工作透亮度。制订和完善局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面严格根据国家有关规定及程序办理，做到纵向究竟，横向到边。四是做好党员发展和党费收缴工作。做好预备党员转正和新党员发展工作，坚持公示制、票决制、责任追究制，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个，增加公正性和透亮度，为党组织增加簇新血液。刚好做好党员关系接

5、转、党费收缴、整理台帐等工作，提高党建工作的质量和效果。三、抓好党员干部作风建设，强化党风廉政工作着力在转变作风、转变观念、转变职能上下功夫，仔细落实党风廉政建设各项工作任务，努力在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率、为民谋利上实现新突破。一是健全完善监督管理机制。仔细贯彻中国共产党党内监督条例(试行)，加强对领导班子、中层干部和机关工作人员的监督。严格落实领导干部谈话诫勉、重大事项报告、礼品登记和不准违反规定干预和插手建设工程承发包等制度，加强对重点项目、重点部位的监督，不定期加强对项目审批、行政惩罚、资金拨付等各环节程序的检查。二是大力推动实事项目建设。根据业务实力、工作职责、对口管理

6、的原则，对全局今年牵头实施的政府重点工程项目设立责任岗，落实责任领导和党员责任人，负责监督实施各项工程进展状况，切实做到谁主管谁负责，严格实行责任追究制，确保工程按时、平安完工。三是深化节约型机关创建活动。在办公设备用品、车辆保险、工程招投标管理等政府各项支出上严格执行选购制度，进一步完善车辆管理、公务接待、考勤等制度，堵塞机关公务消费漏洞，增加动态监管，实现公务支出透亮化。四是加强机关效能建设。不定期对上下班制度执行状况、公车私驾、干部职工利用上班时间玩电脑嬉戏、炒股、闲聊等进行专项整治检查，坚决杜绝违法违纪事务的发生。四、指导好群团工作，提升党组织“影响力”加强对工青妇工作的领导，支持帮助

7、他们扩大工作覆盖面和自主开展活动，充分发挥他们在联系群众方面的桥梁和纽带作用。一是以维权为重点全面加强工会建设，抓好工会法的学习贯彻，加大落实民主参加、民主管理和民主监督力度，保障和维护干部职工的合法权益。二是推动机关团的工作上新台阶，以“五四”、“学雷锋”等重要纪念活动为契机，开展民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教化，促进团员青年加强学习和实践，不断提高理论水平和工作实力。三是发挥妇女组织的服务优势，加强机关妇女组织建设。围绕行业特点深化巾帼文明示范岗创建活动，加大对示范岗的日常管理和典型宣扬。五、加强机关文化建设，彰显培育机关精神以提高干部职工综合素养为重点，以勤政务实、廉洁爱民、科学精

8、细、大张旗鼓作为机关干部的基本要求，注意培育爱岗敬业、诚信服务、依法行政、优质高效的机关精神理念，形成适应科学发展须要、能够长期传承的机关精神，进而增加干部职工的归属感和荣誉感。彰显自身特色，坚持机关文化多样性与同一性共存。创新活动载体，充分展示现代机关文化的魅力，努力把先进文化要素转化为干部职工的内在特质，实现集体目标与个人价值追求的统一，推动机关工作的不断发展和创新。通过建品牌、创，打造文化品牌。充分发挥文化的价值导向、凝合感情、约束言行、激励斗志、调剂关系、辐射带动等主动作用，调动全体机关工作人员的工作主动性和创建性，实现机关各项工作效能化。六、 深化服务品牌建设，整体推动党建工作在“真

9、情系三农”党建品牌打造的过程中，进一步提升整体工作水平和干部职工综合素养，力求通过细心设计实践载体，开展形式多样的为民服务活动，把特色品牌阅历延长拓展到党建工作的各个领域，为发挥党建品牌示范作用搭建平台，形成“一根主线穿、各自放异彩”的良好局面。一是专业服务入基层解难题。将各服务团队入户排查、走访调研所收集的民生问题进行梳理，对涉及民生的问题列入到全局工作安排，明确工作责任、详细措施和责任人，确保每项工作都能落到实处。同时针对群众反映的各项难点热点问题建立问题销号台账，做到解决一件由群众签字销号一件。二是政策宣扬入农区解怀疑。组建赴基层服务群众宣讲队，向农夫群众面对面宣讲惠民政策和正在推动的民生工程，同时充分发挥远程教化覆盖面广、传播速度快的优势，将远程教化课件送到农夫群众手中，便利群众随时收看。三是致富技能入农户解民忧。根据“实际、好用、实效”的工作原则，实行由农夫群众“点菜”，服务团队“配菜”的方式，围绕农夫群众如何在增收致富、调整产业结构，提高生活华蜜指数等热点难点问题，邀请省、市专家、土专家深化农村开展好用技术培训，让他们在村里就能学到好用技能。推广测土配方，提高施肥技术入户率、覆盖率和到位率，稳步提高蔬菜基地生产实力，实现农业增产、农夫增收。