2022年快消品员工管理制度 .pdf

《2022年快消品员工管理制度 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年快消品员工管理制度 .pdf（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、快消品员工管理制度快消品员工管理制度第一章、组织管理制度一、组织结构模式二、工作职责总经理职责1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。2、根据总裁提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司总裁确定后组织实施，并将实施情况向董事会报告。3、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；5、召集、主持总经理办公会议

2、，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；7、处理公司重大突发事件；8、推进公司企业文化的建设工作。省经理工作职责 1、执行公司总部的经营方针与决议，主持省办事处的日常工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成总部下达的目标任务。2、组织指挥办事处的日常销售管理工作，在公司总部委托权限内，以省办事处负责人的身份代表省办事处签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。3、建立健全省办事处统一、高效的组织体系和工作体系。4、根据公司总部授权决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分

3、，直至辞退。5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证省办事处现有资产的保值和增值。6、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。7、发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。8、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立省办事处良好的社会形象。9、负责召集和主持部门主管周例会及区域经理例会会议，检查、督促和协调各部门和各区域的工作进展。区域经理工作职责1、执行省办事处的经营方针与决议，主持区域办事处的日常工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成省办事处下达的目标任务。2、协助省经理制定并

4、实施企业战略、经营计划等政策方略，实现省办事处及本所属区域的经营管理目标及发展目标。3、建立健全区域办事处统一、高效的组织体系和工作体系，组织指挥办事处的日常销售管理工作，在公司总部委托权限内，以区域办事处负责人的身份代表区域办事处签署有关协议、合同、合约和处理有文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码

5、:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6

6、HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 Z

7、T3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档

8、编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I

9、6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1

10、 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1

11、关事宜。4、根据公司总部授权决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证区域办事处现有资产的保值和增值。6、发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。7、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立区域办事处良好的社会形象。8、负责召集和主持部门主管周例会，检查、督促和协调各部门和各区域的工作进展。9、完成总经理临时下达的任务。经理助理工作职责1、协助经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。2、协助经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；3、起草各阶段工作总

12、结和其他正式文件；4、协助经理对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系和事务处理，必要时可单独召集业务工作会议；5、；配合经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）6、跟踪经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；7、对经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供相关解决方案；8、撰写和跟进落实经理会议、专题研讨会议等会议纪要；9、协助经理进行营销战略发展的规划，配合管理并开展企业文化工作；10、完成经理临时交办的各项工作任务。文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1

13、 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1

14、文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D

15、8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7

16、U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5

17、U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B

18、8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6

19、R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1行政部工作职责 1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，促进公司各项工作的规范化管理。2、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；5、

20、起草及归档公司相关文件；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；管理公司重要资质证件；6、组织好来客接待和相关的外联工作；7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；8、完成总经理临时交办的各项工作任务。财务部工作职责 1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务

21、信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；6、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8

22、I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U

23、1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U

24、1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8

25、D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R

26、7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O

27、5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1对其进行有效的风险控

28、制；7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。9、完成总经理临时交办的各项工作任务。市场部工作职责 1、规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。2、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国、省、区市场销售推广工作；规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；3、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完

29、成销售任务；5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；6、制定和贯彻企业的产品策略及政策；7、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。8、完成总经理临时交办的各项工作任务。外贸部工作职责 1、负责收集、整理、传递和发布国际经贸信息，举办有关国内外经贸形势、国际市场动态的报告会；2、办理公司进出口货物通关结汇外贸单据认证业务；3、办理进出口贸易所需文件的证明；4、负责调解涉外经贸和海事纠纷；人力资源部工作职责1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L

30、5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5

31、S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:C

32、I6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT

33、4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3

34、I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码

35、:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6

36、HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U12、全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、，制定和完善人力资源管理制薪酬及员工发展等体系的全面建设）度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

37、5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；6、完成总经理临时交办的各项工作任务。第二章、人事管理制度一、总则第 1 条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和嗣责任感、归属感，特制定本制度。第 2 条：本制度以中华人民共和国劳动法为基本准则，结合国家其他相关法规和XXXXXXXX有限公司有限责任公司总部的有关规定，制订本制度。第 3 条：适用范围：一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时

38、员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。第 4 条：本公司员工的任用、工作时间、工资、培训、调迁、考勤、考核、奖惩、解职等事项除国家有规定外，皆按本制度办理。二、录用第 1 条：各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 Z

39、T3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档

40、编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I

41、6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1

42、 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1

43、文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D

44、8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7

45、U1 ZT3I5S10O5U1人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜。第 2 条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。第 3 条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月（试用期期间给予一定的生活补助），期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。第 4 条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复

46、印件。四、一寸半身免冠照片二张。五、试用同意书。六、其它必要的证件。第 5 条：凡有下列情形者，不得录用。一、剥夺政治权利尚未恢复者。二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。四、贪污、拖欠公-款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文

47、档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8

48、I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U

49、1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U

50、1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8D8I6 HT4L5Y6R7U1 ZT3I5S10O5U1文档编码:CI6S8B8