交通信息化工作中的组织机构及人才建设分析.docx

《交通信息化工作中的组织机构及人才建设分析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《交通信息化工作中的组织机构及人才建设分析.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、交通信息化工作中的组织机构及人才建立分析交通信息化工作中的组织机构及人才建立分析在我国社会论文联盟.L1.经济开展过程中与交通的流通性强，快捷和便利是严密 相连。由于，交通是地区经济开展的命脉，地区经济要想实现快速开展就必需要加强 交通的管理和建立。因此，我国政府交通部门应该适应时代的开展规律，应用现代化 的网络信息技术，重视交通信息化建立，建立健全的交通信息化组织机构，加强交通 信息人才建立，实现交通信息化。一、交通信息化工作中的组织机构随着我国公路水路交通信息化开展规划和远景目的的提出，对全国交通信息化工 作作出详细的部署，地区各级交通系统应该广泛的应用现代化的网络技术和计算机技 术，加强

2、交通信息化工程建立。在交通信息化工作开展过程中，建立建立健全的组织 机构是非常重要的。地区各级交通管理部门在实行交通信息化过程中应该建立交通信 息化工作指导小组，作为交通信息化组织指导机构，并且还要在指导机构下设置交通 信息化工作办公室或者交统统信信息中心，这个部门专门负责地区交通信息化的规 划、组织、管理、指导以及协调等工作。因此，交通信息化工作办公室或者交通信息 化通信信息中心是交通信息化工程执行机构。所以，交通信息化工作办公室或者交通 信息化通信信息中心应该建立地区交通信息网络系统，通过交通新网络系统发布交通 建立信息、交通政务信息、交通建立工程投招标公告以及其他重要信息，同时，对地 区

3、各级交通管理部门实现政务公开和对外宣传起到积极的促进作用。由此可见，地区 各级交通管理部门在国家公路水路交通信息化开展规划和远景目的指导下，建立了交 通信息化工作指导小组，下设交通信息化工作办公室或者交通信息通信信息中心指导 地区交通信息化建立工作，在交通信息化工作指导小组的指挥下，地区交通管理部门 先后建立的地区交通网络信息系统，各级交通管理部门建立局域网，建立了完善的路 面管理系统、桥梁管理系统、路政管理系统、道路监控系统、通行费征收系统以及公 路半自动收费系统等。这些系统的建立对于地区交通管理部门实现交通信息化重要意 义。总而言之，地区交通信息管理部门，在建立交通信息化过程中应该建立一个

4、健全 的交通信息化组织机构，有效的指导交通信息化建立。二、交通信息化工作中人才建立分析地区各级交通管理部门在建立交通信息化过程中面临最大的问题就是人才问题， 严重影响到交通信息化的建立和施行。地区各级交通管理部门在交通信息网络系统建 立过程中急需一批网络信息技术和交通运输经济管理的实用型专业性人才。因此，地 区各级交通管理部门应该采取有效的措施加强交通信息人才的建立。（一）重视才能建立，加强对优秀人才的培养随着现代化交通运输工具的广泛应用，在交通信息化建立过程中地区各级交通管 理部门应该依靠科技进步，进步从业人员综合素质，重视交通信息人才队伍建立，通 过培训和再教育等方式，重视对交通信息人才分

5、析问题才能、解决问题才能、理论才 能和创新才能的培养，重视对高层次科技和高技术的网络信息人才的培养，从而建立 成为高素质，才能强的交通信息化人才队伍。（二）加强对交通信息化人才的培养地区各级交通管理部门应该重对急需紧缺人才的培养，主要是推动交通运输电子 政务和智能交通的开展，实现交通信息化。首先，地区各级交通管理部门应该加强对 信息化人才的引进和培养，解决网络信息人才缺乏的问题；重视与高等院校和重要的 职业院校合作，开设交通运输网络信息专业，开始交通网络信息课程、交通运输网络管理课程、交通信息效劳课程等，从而可以有效的加强交 通网络信息人才队伍建立。除此之外，加强对交通信息化工作人员的综合素质

6、建立， 重视对工人员信息化相关知识培训，进步交通运输工作人员的应用网络信息技术的才 能，通过多种方式积极的宣传和培训交通运输信息化新政策、新理论文联盟.L1.念和 新技术，建立高程度的信息交流平台，邀请专家通过讲座的方式进展人才培训，从而 建立健全的交通信息化人才队伍。由此可见，地区各级交通管理部门通过上述措施对 于健全交通信息化人才队伍，加快交通信息化工程建立的步伐，早日实现交通信息化 具有积极的促进作用。（三）重视培训，进步素质交通信息化平安建立过程中需要一支高素质的复合型人才队伍。地区各级交通馆 部门虽然形成了一支信息化队伍，但与工作的实际需要还有较大的差距。信息化平安 专业技术人员和高

7、素质的信息化平安建立管理人才缺乏。面对这样的问题交通管理部 门应该重视培训，进步工作人员的素质。首先，应该定期进展集中培训，培训内容要 有针对性，重视对新技术和新理念的培训；其次，进展网络信息技术培训，进步工作 人员的实际操作程度；最后，营造一个良好的学习气氛，鼓励工作人员自我学习，实 行协作学习，共同成长的培训方案，进步工作人员的技能。总结：本文通过对交通信息化工作中的组织机构及人才建立的分析和研究，从中深化的 认识到地区各级交通管理在国家公路水路交通信息化开展规划和远景目的的指导下， 开展交通信息化建立，形成了完善的交通信息化工作组织机构，重视对交通信息化人 才队伍的建立，形成高素质、复合型、专业化的人才队伍，对于交通信息化的实现具 有重要意义。