2022年小学教学工作总结 .pdf
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1、抓好教学常规,提高教学质量小学教学工作总结本学期,我校围绕区教体局及中心校工作要点,认真落实党的教育方针,以“教育就是帮助人培养良好的习惯”为办学理念,创建全面发展、和谐健康的教育环境,大力实施素质教育,坚定不移的将教学置于学校工作的中心地位。严格执行课程方案,锐意改革创新,努力提高教学水平和课堂效益,教学质量不断提升。一、规范教学管理,提高教学质量。教学常规管理是实施素质教育,提高教学质量和效益的保证。教学常规是落实学校教育教学任务保证,是提高学校教学质量的重要手段,是规范教师教学行为的主要依据。1、健全机制,完善制度,规范管理。在教学管理工作中,我校不断改进管理方法,不断完善管理制度,不断
2、强化管理措施,做到了“四个坚持”,即坚持教学教研工作计划、落实、反馈制;坚持教学工作监督制,坚持调研研讨交流制,坚持教学奖惩严格兑现制。各种教学制度的建立,为全面落实教学常规,全面提高教学质量和积极开展教育教学工作奠定了坚实的基础。2、常规管理精细化。(1)常规检评落实“细”。依据教学常规管理制度,强化过程的检查狠抓了教学常规的落实,以确保教师的教学常规工作平时做得扎实有效。对教学常规工作实行学校随机检查和定期检查相结合。学校对教师们的常规工作检查要求:备课要实用,有针对性,有自己认识;要及时进行教学反思,写好教学反思,进行课时反思与月反思相结合的原则,不断提高自己的教学水平;作业在注重学生良
3、好书写习惯的基础上,要求精心设计,既抓基础,又抓创新思维训练;对于学生的作业,要做到三个及时,及时布置,及时批改,对于学生做错的题,要求学生及时改正,教师再批改;对于单元检测,学校统一使用中心校下发的单元检测,检测后,任课教师及时分析,认真反思,及时进行补教补学,督促教师时刻绷紧质量之弦。(2)检评结果反馈“快”教学业务检评反馈要快、要及时。反馈的途径有两种:一是当面交流,如:随堂听课、平时听课后,与教师进行直面交流,提出建议。二是集体反馈,如每月检查业务一结束,就召开教学常规专题会议,对检查结果进行归纳反馈。对各方面的优缺点都进行总结,要求教师们有针对性地进行改进、完善。反馈快,才能使常规管
4、理及时调控,实实在在地逐步完善。3、严格落实课程方案,开齐开足课时。做为村级小学,我们严格执行国家课程方案,落实三级课程,做到开齐开足课时。国家、地方课程严格执行上级规定要求,校本课程依托书法特色,让任课教师结合自身实际进行教学资源开发,指导学生进行硬笔书法练习。在教师任课方面,教师兼课较多,如品生品社综合等科目专职教师少。为此我们要求教师不断学习,逐步提高自己的各项教学技能,使其所任学科做到科科通,有力的促进了课程的全面实施。二、构建高效课堂,深化教学研究。1、实行了多种形式的听课制度,加强教学的督查与指导。学校制定了教干包教研组制度,做到每个教研组的教干随时进行相关分管科目的听课,深入课堂
5、对所包的学科采取各种形式的教学指导,听后反馈课堂教学情况,提出改进意见。平时注重和学科教师谈心,了解教学有关情况,及时沟通。2、落实构建高效课堂方案,提高课堂教学效益。学期初中心校下发了构建高效课堂方案,明确了月活动主题。我们根据方案要求,每月一主题开展了主题活动。九月份学校以研读教学内容的有效性、深入开展课堂活动月为主题,组织教师参加各级教材的培训;教研组的教学汇报课、达标课、培养科等课型相继展开;同时,全面开展课堂教学活动月活动,做到以提高课堂实效性为主题,针对弱师,学校进行跟踪达标指导,围绕“高效课堂课堂”这一主题开展了专题讲座、问题征集活动、高效课堂论文反思评选等活动。同时组织参加了东
6、片联研活动,效果较好。3、发挥教研组作用,开展好教研活动。我校结合实际充分发挥教研组的作用,以教研组为主阵地扎实搞好教研活动。开学初,教研组在深入调查,充分讨论的基础上,抓住教师在教学过程中的普遍存在的问题,确定教研内容,拟订教研专题,提出教改方向,制定教研计划,保证教研计划的可行性和系统性。在具体的实施过程中,严格执行教研计划,围绕教研专题,进行理论学习,深入研究。集体备课,上好研讨课,认真评课,写好教后反思。学校规定各科教师要发扬团结协作的精神。积极进行经验总结和交流,取长补短,共同提高。本学期以高效课堂为教研主导,各教研组组织“提高课堂效益人人上好一课”活动,组织教师课后进行充分研讨,在
7、交流研讨中进行反思提高,活动的开展进一步提高了课堂的实效性,促进了教师的专业化发展。4、充分发挥远程教育资源的作用,提高课堂实效性本学期,省小学语数英远程研修平台开放,这对我们村小来说是一个难得的机会。平时外出学习机会虽有,但如此近距离地接触众多名师、专家的机会还是第一次。在这次研修过程中,我校语数英教师积极参加,对于每个专题都认真学习,从计划到备课研讨、观课、评课、课后作业,每一个项目都认真完成。通过这一段时间的研修,教师们普遍感受到了研修带给自己的切实的好处。教师的教文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2文档编码:CP5M5J1O8S9 HO
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14、8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2学理念转变了,教学方法更加合理了,课堂教学水平自然会有所提高。值得一提的是,在这次研修过程中,我校新岗教师虽然没有研修任务,但他们也积极参与到了研修的全过程中,一方面帮助了电脑操作有困难的老教师,
15、帮他们完成了研修任务;另一方面自己也从研修中收获了丰富的教学方法和技巧,对自身的成长起到了明显的促进作用。三、加强教师队伍的建设,促进教师专业发展。加强教师队伍的建设,打造一支高素质的教师队伍,是搞好教学工作的人力保证。我校现有专任教师30 余人,学历全部达到上级的标准。为鼓励先进,督促后进,奖勤罚懒,奖优罚劣,我校订了小学教学质量奖惩制度既明确了每位教师、校干的职责,又明确了考核标准,学期期末,从德、勤、能、绩方面全方面地教师量化打分,确定等级。在考核教师时,走群众路线,以事实为依据,确保考核结果的公开、公正、公平、最大限度的发挥考核的激励作用。本学年度,我校在总结以往教师继续教育工作的基础
16、上,制定并延续了教师专业发展档案。三年规划和年度计划,要求教师根据个人的情况,制定个人发展计划,从理论学习、学历进修、行动研究、基本功训练等各个方面提出了明确的目标,工作思路和考核标准。教师每学期学习一部教育学著作,研读教育刊物。通过学习、交流,使教师提升了自身的理论水平,同时及时了解教育发展的方向,找出自身差距。全体教师能自觉地参与到校本培训中来。按照校本培训要求,每位教师每学期要上一节公开课,教研组长组织教师认真观摩,深入评析,认真研究,指导教学。教师们积极研修,不断反思,转变了观念,也转变了角色,从而进一步提高教师的专业技能。学校组织骨干教师与青年教师结对子,从课堂教学和常规管理各方面,
17、给予指导帮扶,促进骨干、青年教师的快速发展。学校开展了对教师定时进行远程教育资源应用的培训,促进教师的专业化发展,从这方面取得一定成效。四、加强师德建设,深化新师德的学习。我们进一步加强教师职业道德教育。积极引导广大教师确立严谨治学、敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教的优良师风。要求教师认真学习新师德六条,并举行了新师德六条学习体会征文活动,深化了教师对新师德的理解;要求教师注重自身职业道德修养的提高,树立强烈的教书育人责任感和使命感,以高度的责任心去关爱学生,以积极的价值取向去引导学生,全面以身作则,自觉率先垂范。学校加强了教师的师德考评和档案的建设,实行教师师德考评制度即每月、每年度一考评,对教
18、师的师德进行过程考核和综合评议相结合,对师德考评不合格的教师,实行一票否决制度即评优树先一票否决,这项工作促进了教师师德的持续稳步的进步,使教师的师德建设有了很好的发展。五、构建师生评价体系,促进师生共同发展。文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R10I10R10 ZR6Z5V6F5Z2文档编码:CP5M5J1O8S9 HO5M6R
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