2022年市劳动监察支队xx年工作总结及xx年工作思路 .pdf

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1、市劳动监察支队 20XX年工作总结及 20XX年工作思路一、省、市下达劳动监察目标任务完成情况：1、劳动监察案件结案率达100%XX年全市劳动监察案件立案1400件，结案 1400件结案率达100%，其中市支队本身立案601 件，结案 601 件，结案率达 100%。2、劳动保障书面审查省厅下达任务 10000 户，完成 11620户，超 1620 户，完成 116.2%，其中市支队本身局面审查用人单位3674 户，完成 114.8%。3、专项检查省厅任务全年组织专项检查活动3 次，XX年全年先后组织开展了 5 次专项检查活动。1-2 月组织开农民工工资支付专项检查、3 月份开展了清理整顿劳动

2、力市场秩序专项检查、5 月 10 日至 6 月 10 日开展了劳动用工情况专项检查、7 月份组织开展了禁止使用童工规定专项检查、8 月至 10 月开展了餐饮待业劳动用工专项检查。4、XX年市劳动监察支队被国家劳动保障部单位表彰为先进集体。二、XX年劳动监察主要工作 XX 年我市劳动监察工作，在局党组和局领导正确领导下，以维护劳动者合法权益为主线，紧紧围绕劳动保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，完善岗位责任，强化劳动监察职能，为我市和谐劳动关系的建立尽心竭力，为我市劳动保障体系建设发挥了重要作用。XX年，全市劳动监察机构主动检查各类用人9156户，涉及劳动者 3

3、7.17 万人，参与处理集访突发事件10 起，涉及 3 千人。通过监察全年督促补签劳动合同 2.12 万人；追发工资待遇1215.59 万元，涉及 5.27 万人；督促 735 户用人单位缴纳社会保险费405.30 万元，涉及劳动者 1.31 万人；督促 306 户用人单位进行社会保险申报登记，涉及劳动者1.75 万人；取缔非法职介机构95 户；清退风险抵押金 13.24 万元，涉及劳动者1 千人。全年各级劳动监察机构共接待群众咨询举报投诉10755 超，涉及 19726人，其中接待群众咨询6833 起，涉及 10781 人；举报 866 起，涉及 2962 人；投诉 3056 起，涉及 59

4、83 人。市支队本身全年共检查各类用人3945 户，涉及劳动者 16.68 万人。通过监察督促补签劳动合同 1.29 万人；追发工资 338.46 万元，其中农民工工资201 万元；清退风险抵押金9.61 万元；督促用人单位补缴社会保险费39.62 万元；督促 84 户用人单位进行社会保险登记申报，新办个保手续员工达0.41 万人。全年共接待群众咨询、举报、投诉5011 起，涉及 699 人，其中咨询 3253 起，涉及 3749 人；举报 368 起，涉及 1132 人；投诉 1390 起，涉及 2115 人。（一）明确目标责任，强化考核制度。年初根据省厅、市局下达 XX年度劳动监察工作目标

5、任务，为进一步调动全体监察人员的工作主动性和创造性，高标准完成本岗业务工作，实行目标责任管理考核制度。按学习、廉洁、业务工作三大内容，逐项分解细化30 多小条，通过签订目标责任状的形式，层层分解责任目标，一级对一级负责，落实到人，从而保证了全年工作任务的完成。（二）组织开展 XX年度劳动保障书面审查。为保证省厅下达 1 万户任务的完成，积极筹化，组织全市书面审查工作。用人单位劳动保障书面材料的年度审查是劳动保障监察条例规定的一种新的执法方式，也是第一年，面广量大，要求高，为保证完成上级下达任务，开始就将任务量化分解到县（市）区和支队的各大队，同时将该任务完成情况作为年底创优考评的一项重要内容，

6、并加大平时调度，将任务完成尽展情况及时进行通报，有力地促进了 XX年度劳动保障书面审查工作。实现了两个突破，一是用人单位户数历文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P

7、8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9

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9、8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9

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13、4 户，国家机关事业单位社会团体1585 户。纠正违章制度违法单位391 户；补签劳动合同507 户，涉及劳动者 3.19 万人；纠正女职工未成年工特殊保护单位32 户；纠正违反工时休息休假规定单位159 户；追发 326 户用人单位劳动者工资397.32万元，涉及劳动者0.44 万人；追发劳动者经济补偿金等待遇9.70 万元，涉及劳动者 0.26 万人；督促 501 户用人单位申报社会保险2271.10 万元，涉及劳动者 5.79 万人；督促 127 户用人单位进行社会保险登记；涉及劳动者1.37 万人；清退 43 户用人单位的风险抵押金46.41 万元；纠正违反职业介绍资格和培训的单位 3

14、1 户。立案 82 件，其中责令限期整改316 件；行政处理 29 件，给付金额 10.10 万元；行政处罚 9 件，金额 16.80 万元；申请人民法院强制执行3件。其中市劳动监察支队共审查各类用人单位3674 户，涉及劳动者 21.29 万人，其中国有企业247 户，集体企业 103 户，非公有制经济组织3076 户，国家机关事业单位社会团体248 户。督促 31 户用人单位补签劳动合同，涉及劳动者0.86 万人；纠正违反工时休息休假规定单位8 户；追发 209 户用人单位劳动者工资 120.53 万元，涉及劳动者 0.16 万人；督促 8 户用人单位申报社会保险，涉及劳动者 0.76 万

15、人；督促 22 户用人单位进行社会保险登记，涉及劳动者0.86 万人；清退 1 户用人单位的风险抵押金6.85 万元。立案 8 件，其中责令限期整改 8 件；行政处理 1 件，给付金额 0.83 万元。（三）建立了劳动保障诚信单位制度。通过年度书面材料的审查及平时掌握单位用工情况的信息，统一录入劳动保障信用善数据库中，建立起我市各类用人单位劳动管理档案及诚信档案。为下一步的长效管理打下了坚实的基础。XX年度全市拟评 a 级单位 1431户，拟评 b 级单位 6068户，拟评 c级单位 1429 户。（四）积极组织开展各项专项执法检查活动。XX年根据上级部文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8

16、K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7

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23、性发展，取得了显著得成效。具体情况是：共检查各类用人单位3309 户，涉及职工31.81 万人，其中农民工14.50 万人。检查中发现未依法签订劳动合同243件；未依法支付工资21 件；违反工作时间、休息休假规定15 件；违反未成年工特殊规定 20 件，涉及成年工 92 人；违反女职工、未成年工特殊保护规定 3 件；未依法办理社会保险登记268 件；未依法缴纳社会保险费202 件；其他侵犯劳动者合法权益行为19件。通过检查，责令整改193户；督促补签劳动合同 1.2 万人；支付拖欠劳动者工资754.41 万元，其中补发农民工工资 703.30 万元，涉及民工 4.72 万人；督促办理社会保险登

24、记229 户，补缴社会保险费 136.74 万元；责令退还职介费12.1 万元。警告 68 件；处罚单位51 户，处罚金额 46.30 万元；取缔黑中介95户，规范职介机构32 户，责令退还职介费 12.1 万元，收取黑职介发布用工信息板200 余块；清退童工 15 人。（五）认真组织企业劳动用工情况调研。XX年，根据局领导的指示，劳动监察支队组织实施了2 次调研活动。2 月底 3 月初，我们会同九里区劳动局联合成立了调查小组，抽调专人对九里区行政区域内的企业基本情况，用工情况进行了普查，其调查走访13 个办事处 26 个居委会和 31 个社区，调查走访 1036 户用人单位，详实了解企业用工

25、人员构成及管理规范程度。8 月份又组织开展了对餐饮行业的调查，按照局领导一户漏的要求，支队会同云龙、泉山、鼓楼、九里四个区监察人员组成4 个组集中对城区范围内餐饮行业的劳动用工情况进行摸底登记检查，采取分片包干，拦网式检查，本次共登记普查餐饮行业用人单位2313 户，从业人员 17806 人。两次调研都形成了调研报告，给领导决策提供了第一手资料。同时也为我们一下的工作方向和重点确定奠定基础。文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G

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32、8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7（六）认真做好群众举报、投诉的接待受理。受理群众举报、投诉是劳动监察的重要职能，也是为老百姓办实事、办好事的具体体现，此项工作始终摆在重要位置，为此进一步修定完善了群众举报、投诉首问负责制，并指定专人进行接待，保证举报投诉渠道畅通，做到事事有结果，件件有回音。通过劳动监察员的辛勤工作，化解了职工的怨气，稳定了企业的劳动关系，实实在在的维护了劳动者的合法权益。如职工举报中石化地质勘探院少报医疗保险缴费基数案，接报后迅速指派监察员进行监察稽查，经过近1 个月时间，对企业 XX年以来按年逐月查对支付凭证，认定03、04、XX年三年少报缴费基数近 200 万元，责令补

33、缴医保基金13 万元，从而有效维护职工的合法权益。XX年市支队共接待受理群众咨询举报，投诉4011起，涉及 6996人，其中接待咨询 2253 起，3749人；举报 368起，1132 人；投诉 1390 起，2115人。通过举报、投诉案件的处理，为职工追发拖欠工资301 万元；清退单位违规收取风险抵押金 9.81 万元；追发加班工资98.01 万元；补办社会保险2010 人；补签劳动合同 3186 人；责令 16 户用人单位调整工作时间。（七）有效地化解矛盾，及时处理突发群访事件。处理集访突发事件、劳动监察支队始终坚持三及时，及时指令、及时到达、及时处理。XX年支队接受市政府和局的指令。迅速

34、处理职工群众集体到市政府上访突发事件10 起，每起在监察员望我工作，无私奉献，不懈努力下，都得到了圆满的解决，为我市社会稳定尽心竭力。比如12 月 15 日接局电话，农民上访市政府，要求抓紧过去，接电邮后迅速调集监察员赶赴市政府进行处理。此次农民工上访市政府，主要是华夏小康人家工地农民工，来自江西、安徽和我市县附近农民，人数达60 多，情绪激动，要求要工资，监察员及时进入调查，一方面向农民工详细了解情况，稳定民工，一方面汇同建设局，通知建筑企业，经过努力监察员从15 日下午 14：10 点直至第二天上午、连续工作近30 个小时，整夜没有休息，最终将25 万元农民工工资发放给民工，使他们拿上工资

35、回家。龙吟酒店、西苑爬塔吊等突发事件，件件都得到解决。（八）扎实开展创建人民满意处室及效能法治创建活动，按照局统一部署，按照内强素质，外塑形象的要求，一着不让扎实推进创建活动，重新修订了首文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:C

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37、Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:C

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40、F5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4

41、Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7问负责制、错案追究制、岗位责任制、服务承诺制，制定了ab岗工作制、限时办结制，以优质、高效、文明服务为具体要求，进一步提升劳动监察支队的依法工作水平。三、存在不足（一）劳动

42、监察力度不足，用人单位用工不签劳动合同，不参加社会保险，拖欠工资等现象仍大量存在，特制是非有制用人单位违法现象仍很严重，没有能够得到有效纠正，劳动监察面临任务十分艰巨，需要进一步加大劳动监察力度。（二）劳动监察的执法方式，不适应当前形势的需要，面对面广量大的用人单位，特别是非公有私营企业、个体工商户、仅靠市、县区两级劳动监察机构执法，杯水车薪，执法机构没能适应需要延伸到乡镇、办事处、社区，需要探索有效的执法方式，来适应前形势发展的需要。（三）执法手段较弱。对一些单位拒不提供任何材料，劳动监察处理起来仍束手无策，对单位不签劳动合同、拖欠工资的行为只能作出整改。既使一些违法行为有罚则，但处罚数额较

43、小，违法成本较低，对企业震摄力不大。（四）执法人员整体素质与当前工作需要不适应。劳动监察工作是一个政策性、专业性、技术性很强的工作，良好的监察人员素质是开展好劳动监察工作的重要保障，是保证执法质量的前提。（五）劳动监察执法人员流动性大，队伍不稳定，特别是县、区。有的刚参加完省厅组织的培训，就被调到其他岗位，新调来的人员对政策不了解，也没有执法证，无法正常开展工作，个别县区只能应付举报案件的处理，影响整个工作开展。（六）执法力量薄弱。目前我市、市县区两级从事劳动监察工作的专职监察人员 60 人，我市现有用人单位2 万多户，职工 100 多万人，平均每名专职监察员要管理 350 户用人单位，180

44、00名职工，管理很难到位。按照国外其他国家和专家测算，最佳是1 名监察员管理 5000 人至 8000 人为宜。文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码

45、:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8

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49、:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8

50、Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7文档编码:CF5T3T2C2N9 HM8K1G8Z4Y8 ZR7V4L6P8V7四、o 七年工作思路（一）任务1、审面审查 1XX户；2、案件办理每名监察员年办案30 件；3、结案率 100%；4、日常巡视检查每名监察员年60 户；5、全年组织 2 至 3 次专项检查活动。（二）具体工作安排1、继续完善目标责任考核管理办法，将